Formation, Sayniska
The dhaqdhaqaaqa colaadda
Iskahorimaadka - aad u capacious fikradda. Waxaa baaritaan dhinacyo kala duwan iyo in dhinacyo badan oo kala duwan ee sayniska, falsafada, cilmiga, cilmi nafsiga, sharciga, taariikhda iyo cilmiga siyaasadda. Colaadda been wadnaha ee khilaaf, iyo waxay, markeeda, waa niyad ah in wax isbedel ah, mararka qaarkood in ba'an wax dhisid iyo horumar, iyo mararka qaar burbur,. Inta badan, fikradda guud ee khilaafka waxaa loo arkaa in xiriirka ka dhexeeya dadka iyo kooxaha bulshada ee nafsiga ah ee colaadda - waxaa sidoo kale qoto dheer ah waayo-aragnimada intrapersonal iyo is burinaya in dawadda dhibaatooyinka nolosha, murugada, laakiin waxa aanu had iyo jeer ma keeni cawaaqib xun. Inta badan, khilaafka gudaha ah waa niyad ah u tahay horumarka, furitaanka jahooyinka cusub ee nolosha iyo miyir iman kara qarsoon aadanaha.
Saleysan waxbarasho ee colaadda - a collection of fikradaha kala duwan uu ka samaysan yahay arrin adag, qaab-dhismeedka khilaafka, dhaqdhaqaaqa ay, hababka maaraynta khilaafka iyo ekaysiinta. Waxaa intaa dheer, fikradaha, kuwaas oo loo xiriirin karaa khilaafyo kala duwan - bulshada, dhexdooda iyo intrapersonal, laakiin mid kasta oo iyaga ka mid ah, waxay yeelan doontaa sifooyinka iyaga u gaar ah.
The dhaqdhaqaaqa colaadda
Iskahorimaadka - waa firfircoon, habka a guuxayay. Waxaa jira kuwa soo socda marxaladaha ugu weyn ee ay horumarka, xaaladda pre-khilaafka (qarsoon, stage qarsoon), colaadda furan iyo talaabada la dhamaystiro.
khilaafka ka hor furan stage qarsoon - waa formation of xubno ay dhismaha. First of dhan, waxaa jira sabab u ah hor imaad iyo mariyo xubnaha, ka dibna waxaa jira wacyi dhinacyada ay waajahaan xaaladda sida khilaafka a. The dhaqdhaqaaqa colaadda dhici karta in dheeraad ah haddii wareega koowaad ee is burinaya ee aasaasiga ah waxaa si nabad ah khilafyada xalin.
The wareega labaad - waa kala guurka ah xubnihiisa in dhaqanka conflictual, muuqaalada taas oo lagu qeexay in cilmi nafsiga iyo xalinta khilaafka. The dhaqdhaqaaqa of khilaafka xilligan la joogo waxa lagu gartaa ballaarinta tirada ka-qaybgalayaasha in iska hor imaad ah, falalka dezorganizatsionnymi dhinac is qaabili, guurka ka ah hababka loo xaliyo dhibaatooyinka ganacsiga si eedeymaha shakhsi, iyo marar aad u badan oo leh aragti dareen maratay xun, iyo heerka sare ah xiisadda, taas oo horseedaysa stress.
The dhaqdhaqaaqa of khilaafka xilligan la joogo waxaa lagu tilmaamey kordheen, i.e. kordhiyo burbur, falalka burbur of dhinacyada is khilaafsan, si joogto ah taasoo keentay in saamaynta musiibo karin.
Ugu dambeyntii, isbedbeddelka colaadda-yada la soo dhaafay - waa in aad hesho si ay xal. Waxa uu isticmaalaa habab kala duwan, farsamooyinka iyo isku dhac maaraynta ku takhasusay istaraatijiyad conflictologists iyo cilmi nafsiga ay ku lug leeyihiin. Sida caadiga ah, xallinta xaaladaa isku dhaca laba siyaabood: Isbadal ku ah sababaha waxaa ku lammaan, iyo Manhajkooda ee aragtida shakhsi ahaan ah ugu fiican xaaladda maskaxda ee ka qaybgalayaashu ay u.
Waa in la ogaadaa in had iyo jeer ma istaraatijiyad in la xaliyo khilaafka keentay in guusha dhamaystiran. Marar badan, waxa oo dhan dhamaado natiijo qayb ahaan marka foomamka la arki karo of dhacdo oo dabcan ka mid ah xaaladda colaadda xalin, laakiin cadaadis ku dareen ah ka qaybgalayaasha ayaa laga saaray, taas oo keeni kartaa dhacdo ee dagaalo cusub.
xal dhamaystiran oo xaaladaa isku dhaca ah ay dhacdo oo keliya marka wax danbi ah oo dhan burinaya iyo sababaha dibadda, iyo baabi'inta dhammaan arrimaha gudaha, dareenka iyo maskaxda.
Hawsha ugu adag ee wareega final saamaxdo colaadda waa u badalka, badalaya dareenkaa shakhsi ahaan ah ugu fiican ee mucaaradka sababa in maskaxda ka qaybgalayaasha koox kasta. Haddii goolkii this by dhex- ama maamulka ee ururka la gaadhi doono, ka dibna xallinta colaadda ay noqon doontaa guul.
The dhaqdhaqaaqa ee bulshada colaadda, qulqulka shakhsiyaadka ama intrapersonal nidaamka caadiga ah oo uu leeyahay marxaladaha isku mid ah iyo siyaabaha loo xaliyo, balse, dabcan, oo leh sifooyin gaar ah.
Similar articles
Trending Now