Maaraynta isku dhaca

Iskahorimaadka - waa saynis ah in daraasad noocyada colaadaha, oo ay qaab-dhismeedka, iyo habab ay ka hortagga iyo xallinta.

Waxaa la odhan karaa in isku dhacyada ama Dirirta waa qayb muhiim ah oo ka mid ah nolosheena. Mararka qaarkood waxay awoodaan inay shabaqa ee xiriirka hakad ku jira. Waxay kaa caawin caawin xiisad iyo saaro caqabadaha isgaadhsiinta.

Si kastaba ha ahaatee, inta badan khilaafka soo koraya galay muran rabshad, baabbi'iyaa, isgaarsiinta, gaar ahaan marka ay timaado xiriirka shaqada.

Ka fikir noocyada kala duwan ee Dirirta iyo siyaabaha ay sameeyaan maamulka ugu waxtarka badan ee isku dhaca.

Laba nooc oo isku dhacyada

Ku saleysan kasta oo iyaga ka mid ah waa khilaaf u dhexeeya rajada jiho oo kala duwan.

Burinaya noqon kartaa gudaha miyir aadanaha (gool soo horjeeda joogitaanka ama hawadooda). Xaaladdan oo aynu ka hadalno oo colaad intrapersonal.

Sidoo kale burinaya kici karaa inta u dhaxaysa shakhsiyaad ama kooxo bulsho. Markaas waxaan ka hadleynaa khilaafka bulshada.

khilaafka Intrapersonal waa waayo-aragnimo ah si cadaalad ah halis xun, oo ku salaysan xidhiidhka khilaafsan la dunida ka baxsan. Sidaas darteed, dadka ay ku adag tahay go'aanka isagoo ku sugan xaalada doorashada daran.

Iyadoo khilaafka intrapersonal psychologists, caawinta heshiis qofka shaki ah oo ay ka dhigi go'aanka saxda ah.

isku dhacyada bulshadu waa in ay xuddun u ah xiisado halis ah in waajibo dhexeeya dadka.

maaraynta isku dhaca bulshada - xirfad muhiim ah hoggaamiye kasta, kuwaas oo shaqada waa in la abuuro jawi wanaagsan oo shaqo ee kooxda.

Burinaya ayaa noqon kara mid ku meel gaar ah oo daba dheeraaday. Marka ay timaado in khilaafaadka ganacsi waxay abuuri laga yaabaa in caqabado dhab ah in geeddi-socodka shaqada.

In kasta oo xaqiiqda ah in iskhilaaf qoyska mararka qaarkood loo baahan yahay si loo ogaado cabashada ururtay oo loo xaliyo isku dhacan noqon, ka soo baxda dareen joogto ah u dhexeeya xaaska keeni karta in qaboojinta xiriirka. A isku dhacyo soo noqnoqda oo u dhexeeya waalidiinta iyo carruurta ay leeyihiin saamayn taban ku leh horumarinta qofka la soo dhaafay.

Sidaa darteed, awood u leh inay u maareeyaan isku dhacyadooda waa muhiim ee nolol maalmeedka iyo goobta shaqada.

Hababka colaadaha maaraynta

Dhismaha Xujada waa korodh ah ee walwalka shucuureed, inta lagu guda jiro taas oo qofka la raadinayo qof in la eedeeyo, in isaga laga nafiso dareenka xun.

Marka danab gaaro meesha ugu sarreysa ka dhacdaa flash dareenka, at taas oo qofka uma qaado doodaha dadka kale. Wuxu qabaa, in xuquuqda oo dhan oo waxaa lagu dulmiyo xumaadeen. xiisad dheeraad ah oo uu bilaabo inuu yaraadaa, iyo si tartiib tartiib ah caadi gobolka.

maaraynta isku dhaca waa in ay tixgeliyaan ku dhegyadii ay dhacdo.

Waxaa jira shan siyaabo khilaafaadka lagu xaliyo, kuwaasoo mid walba uu waxa loo isticmaali karaa xaalado kala duwan.

1. Ka fogaanshada. Habkani wuxuu ku salaysan yahay joojinta isgaadhsiinta. Qofka ka mid ah jidh ahaan ka baxo ama wada hadalka mawduuca kale, isku dayayaan in ay dareenka ka soo horjeeda topic daran danlahaa. Waxaa la isticmaalaa haddii la mid ah maado colaadda ma aha sidaas u muhiim ah, oo waxay la gowraco kartaa aawadood oo ah xiriir wanaagsan. Mararka qaarkood tani ay tahay sida kaliya ee ay u joojiyaan dagaalka ay dhacdo in uu dillaaco dareen daran mid ka mid ah horjeeda.

2. habeynayo. Habka Tani waxay ku lug aqbalo guud ama qayb ka mid ah mid ka mid ah xisbiyada tartamaya ee kale ee xisbiga. Mararka qaarkood qofka iska karaa oo kaliya in ay aqbasho shuruudaha si aad u hesho leeyr. Habkani waa mid ku habboon marka mid ka mid ah horjeeda ee ka xoog badan oo kale ama uu leeyahay awood la mid ah. Tusaale ahaan, haddii khilaafka u dhexeeya hoose iyo ka xoogbadan.

3. "War inay rasaas la soo dhaafay." Qorshahani waxa uu si dhib leh waa hab lagu xaliyo dagaalka. Saas ma aha, waa hab dhaqanka uu xaaladaa isku dhaca, marka mawduuca dacwad aad u muhiim u ah labada dhinac, oo mana ay samayn kartaa dhimis. Xaaladdan oo kale, maaraynta isku dhaca waa la fuliyay by dhinac saddexaad, ama doodayaal raacsanayn, hartay qanicin. In guurka sidan dhaqanka inta badan waa mid aad u burbur iyo waxay keeni kartaa furriin.

4. Meel Dhexe. Qorshahani waxa uu ku lug-dhimis labada dhinac. Waxaa la isticmaali karaa haddii dhinacyada colaadda aan shucuur qabtay oo ku doodi karaan dhibic of view. Mid ka mid ah siyaabaha ugu wax ku ool ah si loo xaliyo khilaafaadka.

5. Cooperation. Xaaladdan oo kale, labada dhinac waa in la aqoonsado in ay ku lug leeyihiin sababta caadi ah, oo horey u ku salaysan this, si loo xaliyo is burinaya. Waa arrin aad u muhiim ah si ay u awoodaan si ay u falanqeeyaan sababaha ay falsayeen. Labada horjeeda waa isku day inaad fahanto kasta oo kale oo joojisid qaadashada dhinaca ka soo horjeeda sida cadowga. Xaaladdan oo kale, waxaa jiri doona is faham wadaaga buuxa.

Sidaas daraaddeed, maaraynta isku dhaca ku lug leedahay isticmaalka of mid ka mid ah xeeladaha kuwaas oo ku xiran tahay xaaladda gaar ah. Oo qoyska iyo in shirkadda, hab kasta, kuwaas oo kaa caawin karaan in ay ka gudbaan khilaafaadka iyo soo celinta wada noolaanshaha in xiriirka aadanaha.