Inta badan, ka khilaafaadka shaqada iyo isku dhacyada, la xiriira xad gudub ku ah shuruucda shaqaalaha iyo xuquuqda shaqaalaha. shaqeeyayaasha damiir laga yaabaa xadgudbin xuquuqda shaqaalaha, tusaale ahaan, isaga ku qasbay inuu ka shaqeeyo saacadaha dheeraadka ah lacag la'aan, oo aan sii daayo shaqaale ka dhigay maalin fasax ah ama aad diido in aad bixiso fasax xanuun. Nasiib darro, falalka sharci-darrada ah sida si joogto ah loo sameeyaa. Shiidaa qof la kulmi kartaa goobta shaqada, iyada oo ay xad gudub ku ah xuquuqda aadanaha, sidaa darteed waa in uu u ogaato meesha aad ka caban loo shaqeeyaha.
Maxay yihiin xuquuqda shaqaalaha ee lagu xadgudbi karin?
Khilaafka xiriirka shaqada soo bixi kara oo xidhiidh la leh xadgudubyada socda ee xeerka shaqada:
- non-dheecaan of heshiiska shaqada,
- non-bixinta mushaaraadka: sida ay Art. 136 mushaharka RF TC waa in si joogto bixisay, laba toddobaad kasta, maalinta ka muuqata heshiiska shaqada ama shaqada xeerarka;
- dib u dhac dheer ee mushaharka;
- la'aanta dheeraadka ah sax ah bixin, saacadaha dheeraadka ah, aado dalxiis iyo maalmaha fasaxa,
- "Black" mushahar ( "baqshadda");
- dib u dhigto in lacagta fasaxa, iyo sidoo kale xadgudubyada xuquuqda shaqaale ah oo u SCW fasax sanadeed lacag;
- gaarsiinta raagay ee buugga shaqada shaqaale uu - kala.
Halkee inaad ka cabato shaqeeye xad ku saabsan xuquuqda shaqaalaha?
In Russia, waxaa jira jidh gaar ah oo kormeeraya iyo kormeerto ku dhaqanka sharciga shaqada. Waxaa lagu magacaabaa Kormeeraha Shaqada Federaalka. aasaaska Tan waxaa ku hawlan fulinta kormeerka hawlaha shaqo-, waxaa warqado, statements, cabashooyinka xadgudubyada xaquuqda shaqaalaha iyo qaadaan tallaabooyin si ay u tirtiraan.
Halkee inaad ka cabato loo shaqeeyaha iyo sida saxda ah u samayn?
Haddii xuquuqdaada lagu xad gudbo-shaqeeyaha, waxaad xaq u leedahay inaad cabasho ka samayso oo u soo dir kormeerka shaqada. Waxa ugu muhiimsan waa in dokumentiga ayaa kor u si sax ah ay barbaro galeen, waayo, taasu waa in si cad ka soo baxay xaqiiqada oo ka mid ah xad gudub iyo codsiyada aad. Qoraalka waxa sidoo kale tirada saxda ah iyo saxiixa ah in la gaarsiiyo. Codsiga waa in xarfaha codsadaha, cinwaanka boostada iyo / ama email. Haddii aad rabto inaad ka cabato loo shaqeeyaha iyo si aad u hubiso in codsigaaga la siiyo, ka codsan in warqaddii, wixii dukumiinti ama waxyaabo xaqiijin kara erayadaada. Tani waxay noqon kartaa heshiiska shaqada, buugga shaqada, shahaadada daynta (mushaharka), iyo wixii la mid ah. Cabashadaada loo eegi doonaa takhasus Kormeeraha Shaqada, iyo waxaad heli doontaa jawaab u racfaanka. Waqtiga dib u eegis kala duwan ka 30 ilaa 40 maalmood. Sidaas daraaddeed, haddii aad u malaynayso in xuquuqdaada lagu xad gudbay, oo aadan awoodin in aad xal loogu helo khilafyada khilaafka loo shaqeeyaha, ma yar tiimbanaynay oon fadhiisan by. Waxaad u baahan tahay in la ogaado meesha loo cawdo loo shaqeeyaha dayacina, iyo sida loo sax ah samayn. Si xor ah u qoro codsi u Kormeeraha Shaqada ee Gobolka, iyo ka dib markii dib u eegis by kormeeruhu ayaa loo baahan yahay si ay u fuliyaan jeegaga ee goobta shaqada. Xusuusnow in aad cabashadaada ku soo diri kartaa boostada, iyada oo loo marayo website-ka rasmiga ah ama u keeno qofka. Magaca saxda ah oo ka mid ah kormeerka iyo cinwaanka aad si fudud u heli karaa bogga internetka ee hay'adda. Waxaan rajaynaynaa in haatan waxaad awoodi doontaa inaad si ay u difaacaan danaha iyo u ogaato meesha aad ka caban in loo-shaqeeyahaagu uu noqon doono. Haddii aad dhibaato aan lagu xallin karaa iyadoo la kaashanayo khubaro Kormeeraha Shaqada ee Gobolka, ama aadan awoodin inaad si madax-bannaan u difaacaan xuquuqdooda, waxa aanu kugula talinaynaa inaad u tagto waxay la wada hadleen qareen. tashiga hore waa lacag la'aan inta badan. U hubso in ay raadsadaan kaalmo u qalma in kiiska loo shaqeeyaha deynta halis ah aad ka hor, wax caynkaas ah waxaa loo tixgelin lahaa Maxkamadda Xalinta Khilaafaadka. ku takhasusay khibrad leh oo kaa caawin doonaa oo kuu sheegi doona meesha aad ka caban loo shaqeeyaha. In the case of qanacsan aad dacwadda, waxaad ka heli oo dhan lacagta la bixin aad si, iyo loo shaqeeyaha lagu soo rogi doono ciqaabo adag. Ogaaw in aad xor in ay ilaaliyaan xuquuqdaada, la xiriir iyo kormeerka shaqada, iyo barxaddii - haddii loo baahdo.