Sida loo helo "Dagaal Xoog leh" oo ka socda Ruushka: dhammaan waxyaabihii aad u baahnayd inaad ogaato

Dad badan oo nolosha oo dhan aad u shaqaysay in ay xaq u leeyihiin inay helaan horyaalka ee "Halyeeyga Shaqada". Si kastaba ha noqotee, marar badan waxay la kulmaan dhibaatooyin, xaddidan oo aan ka wada hadli doono qodobkan. Mararka qaarkood, si loo caddeeyo in qofku uu isku wici karo "Waayeelka Federaalka Ruushka", xitaa waa inuu dalbado caawimo maxkamad. Laakiin taasi waxay dhacdaa marar dhif ah. Haddii qofku u qalmo inuu helo biladii saxda ahayd, waxaa loo wareejin doonaa xaalad kasta.

Taariikhda ...

Xitaa gudaha USSR waxaa jirey bilawga ugu horreeya ee foosha. Waxay noqon karaan shaqaale kasta oo ganacsi ah. Si magac loogu magacaabo "Waayeelka Shaqada", diiwaanka waa in la tixgeliyaa marka hore. Muddada shaqada ragga waa inay ahaataa ugu yaraan 25 sano, iyo haweenka - 20. Maaha arrin qofka mushaharka qaatay.

Kii ugu horeeyay wuxuu u muuqday 1974. Kadibna qofka qaata abaalmarintan oo si toos ah u heleen mawduuc ku habboon. Taasi waa, waxa la siiyay darajada askari ee SSCR oo dhan.

Ka dib 20 sano, sannadkii 1995, sharciga federaalka "On Veterans" ayaa la ansixiyey. Waxa uu door muhiim ah ka ciyaaray taariikhda. Tan iyo markaas, rasiidka "Veteran of Labor" wuxuu noqday dhacdo ah miisaaniyad Ruush ah. Magaca noocaas ah waxaa la siin karaa dadka horey loogu soo iibsaday amar ama bilado. Sidoo kale si loo helo abaalgudkan sharafta leh shaqaalaha ayaa leh khibrad ku filan.

Iyadoo ku saleysan waxa la siin karo magaca?

Wasaaradda Shaqada ayaa soo saartay liis dheer oo ku salaysan qoondaynta "Hawlgabka Shaqaalaha" oo la qaban karo. Kuwani waa calaamado, shahaadooyin, shahaadooyin iyo waxyaabo kale oo badan. Tani waxay sidoo kale ka mid ahayd mudnaanta loo siiyay qof kasta oo waxtarka qaata. Sida loo helo "Waayeelka Shaqada", qof kasta wuu ku faraxsan yahay, sababtoo ah abaalmarintan waxay bixisaa faa'iidooyin badan.

Maxaan ugu baahanahay cinwaanka "Waayeelka Shaqada"?

Xaqiiqdu waxay tahay, inkasta oo uu ku mahadsan yahay, qofku wuxuu leeyahay faa'iidooyin badan. gobol kasta si gooni gooni ah uu abuurayaa for veterans shaqada mudnaanta gaar ah si waafaqsan awoodooda.

Tusaale ahaan, Moscow, waxaa jira faa'iidooyinka soo socda ee dadka sida:

• Socdaalo bilaash ah nooc kasta oo gaadiidka dadweynaha ah;
• 50% sicir-dhimista dhammaan caydha;
• Daawooyinka ilkaha waa bilaash (marka laga reebo kuwa dahabka ah);
• Lacagta lacageed ee bixinta isgaadhsiinta telefoonka;
• Bixinta foojarrada bilaashka ah ee sanatoriyada kala duwan ee ku yaal qeyb kasta oo ka mid ah Ruushka;
• Helitaanka cinwaanka ku haboon.

Federaal ama gobol?

Ilaa 2005, abaalmarinta waxaa loo soo bandhigay iyagoo ka wakiil ah dawladda federaalka. Hase yeeshee, ka dib sharciga Sharciga Agoosto 22, 2004, tani waa isbeddeshay. Dadka ayaa loogu yeeray jagada cusub "tirtiridda faa'iidooyinka."

Hadafka naqshadaynta haweenka ee foosha waxay ka dhacdaa heer gobol, taas oo keentay in dadku ay noqdaan ka faa'iideystayaal goboleed, halkii ay ka mid yihiin kuwa Ruushka ah.

Sidaa darteed, ka dib 2005, amarka iyo shuruudaha lagu magacaabo magacan waxaa lagu go'aamiyey maadooyinka Ruushka. Intaa waxaa dheer, waxay dejiyaan tallaabooyin lagu taageerayo askarta reer hijriga oo ka soo jeedda aragtida bulshada.

Si kastaba ha ahaatee, ka mid ah ka faa'iideystayaasha Ruushka waxaa jiray dad u soo gudbay dagaalka: caqabadaha, geesinimada ee Midowga, Ruushka, xannibaadda. Lacagtooda waxaa laga bixiyaa miisaaniyada federaalka.

The-faa'iideystayaal gobolka, marka lagu daro veterans shaqada, waxaa loo geeystaa cadaadis siyaasadeed, shaqaale hore guriga iyo kuwo kale. Meelkoodu waa ka xun yahay federaalka. Waqtigaan, waxay hoos yimaadaan xafladaha gobolada. Halkan, xaddiga gunnada ayaa la go'aamiyaa. Qadarka lacag bixinta waxay kuxirantahay xaalada maaddada deegaanka.

Waxay ahaan lahayd mid caddaalad ah haddii ka-faa'iideystayaasha gobolka mar kale loo yaqaano federaal. Waxay la siiyey dhimis 50% ah oo ku saabsan dhammaan biilasha, kuwaas oo aad u muhiim ah maalmahan. Daaweynta dadkaasi waa in si buuxda loo bilaabo lacag la'aan. Looma baahna inay bixiyaan gaadiidka dadweynaha. Si kastaba ha noqotee, ka dib markii la dhaqan geliyey sharciga 2005, dhammaan mudnaantaas ayaa la dhimay. Xilligan, waxaa jira ilaa 15 milyan oo ka-faa'iideystayaal oo ku yaalla Federaalka Ruushka. Taasina waa sababta arrintan loo xalin waayay, sababtoo ah waxay u horseedi kartaa xaqiiqda ah in gobolka uu lumin doono lacag badan. Si kastaba ha noqotee, gobollo badani way adag yihiin in ay maalgeliyaan ka-faa'iideysteyaashooda, taas oo ka dhalatey magdhawga iyaga loogu talagalay.

Aag kasta waa inuu xannaaneeyaa askariga. Xoriyaddan waxay heshay jawaabaha kala duwan ee gobollada kala duwan. Meelaha qaarkood, shaqaale kasta oo labaad ee foosha ayaa "dhibsaday". Abaalmarinta waxaa la siiyaa kuwa kaliya ee helay jaaniskan kahor muuqaalka xeerka cusub. Si kastaba ha noqotee, meelo dhowr ah wax waliba way isku mid ahaayeen sidii hore.

Waa maxay dhibaatooyinka soo baxa?

Gobollada kala duwan ee Ruushka, calaamadaha kala duwan ee qaybaha kala duwan ee foosha waxaa lagu qiimeeyaa siyaabo kala duwan. Isla mar ahaantaana, khilaafaad badan ayaa soo baxa, kuwaas oo aad u adag in la xaliyo. Maadooyinka qaarkood waxay si weyn u yareeyeen liiska abaalmarinta abaalmarinta la heli karo. Isla mar ahaantaana, meelaha kale, qaybta dadka, oo loo yaqaan 'akhristayaasha' iyo 'inventors', ayaa sidoo kale la tixgeliyaa.

Helitaanka abaalmarin

Sida loo helo "Waayeelka Shaqada" waa daneyn dad badan. Si kastaba ha ahaatee, tani ma aha mid sahlan. Xaqiiqdu waxay tahay in aysan marwalba suurtagal ahayn in si sahlan loo ogaado wixii abaalmarin ah ama calaamad u lahaanshaha lahaanshaha. Sidaa darteed, qaar badan oo waraaqo ah ayaa u qora maamulahooda gobolka.

Tusaale ahaan, qaar ka mid ah dadka helay magaca "Deeq bixiye" ayaa weydiisanaya caawimaad, sababtoo ah ma yaqaanaan haddii ay ku filan tahay inay noqdaan kuwo haysta abaalmarin sharaf leh. Xaaladdan, waxaad la xiriiri kartaa xarumaha caafimaadka halkaas oo dhiiga la qaaday.

Haddii aad u dulqaadaneysid, waxaad isku dayi kartaa inaad ku celcelisid "hufnaanta" dadka, dib u soo noqoshada 1987, waxay noqdeen kuwa haysta waraaqda Guddiga Dhexe ee CPSU iyaga oo gaadhay natiijooyinkii ugu fiicnaa ee tartanka loogu talagalay sanadguuradii toddobaad ee Siddeedkii Sicirlaha ahaa ee Siddeedda Bishan. Sida loo helo abaal-marinta "Waayeelka Shaqada", waxay ogaadaan marka hore. Waxaa lagu abaalmariyay billigaan dhowr sano kadib. Ugu horreyntii, dadka degan miyiga iyo magaalooyinka ayaa codsaday caawinta waaxda ilaalinta bulshada ee dadka. Halkan waxay ku qoreen waraaq ay ku weydiinayaan in lagu daro liiska dadka lagu abaalmariyo. Si kastaba ha ahaatee, qof kastaa ma aqbalo dukumentiyada. Kadibna ma aysan xisaabin in akhrintooda iyo qoraalkoodu yahay calaamad muujinaysa dhammaan qaybaha USSR. Waxaa intaa dheer, waxaa la siiyay iyaga oo ka wakiil ah Golaha Wasiirada ee USSR, inkastoo xaqiiqda ah in bilada abaal-marin lagu siiyey hay'adaha gobolka. Sidaa daraadeed, xeer-ilaaliyayaasha degmadu waxay u direen codsiyo maxkamadaha oo sheegaya in hawlaha waaxda ilaalinta bulshada ay sharci darro yihiin. Sidaa darteed, dhawr sano ka dib, dadku weli waxay heleen abaalmarinta la doonayo. Sida aad u arki karto, xaaladaha qaarkood waxaa lagama maarmaan ah in la tago hab aad u dheer kahor inta aanad helin qof haysta dhalashada.

Yaa xaq u leh abaalmarin

Sida loo helo "Waayeelka Shaqada", qaybaha soo socda ee shaqaalaha ayaa laga yaabaa inay xiiseynayaan oo ay filayaan natiijo togan:

1. Dadka haysta amarro ama abaalmarin, waxay leeyihiin magacyo gaar ah oo ka mid ah USSR ama Ruushka, khibrad shaqo oo ku filan ama tilmaam.
2. Dadka bilaabay shaqo ka hor da'da 18 sano ee dagaalka. Khibradooda shaqo waa inay ahaadaan ugu yaraan 45 sano ragga, iyo 40 - dumarka. Inkasta oo dadka noocaas ah ay hadda joogaan, dabcan, aad u yar.

Sida loo helo "Waayeelka Shaqada": Talooyin

Haddii aad u maleyneyso in aad haysato fursadaha aad ku heli kartid bilad, markaa waxaad ku sameyn kartaa da 'yar oo da' yar. Taasi waa, inaad noqotid milkiilaha abaalmarinta Veteran Labor, rikoodhka arrimaha adeegga, laakiin haddii aad haysato fursad aad ku hesho wax la'aan, maahan inaad sugto ilaa da'da hawlgabka. Codsaduhu waa inuu codsi u gudbiyaa hay'adda ilaalinta bulshada. Waxaa laga diiwaan geliyaa aagga uu qofku ku nool yahay.

Waxaa loo baahan yahay in la siiyo shakhsiyaadka leh abaal-marin sharafeed, amarro iyo koobaad ee USSR. Dadka haysta calaamadaha shaqo wanaagsan, waa inay soo gudbiyaan shahaadada dhererka adeegga. Qofna abaalmarin kuma heli karo baasaboor iyo rikoor shaqo.

Haddii codsigaaga lagu aqbalo aaggaaga, waxay u gudbi doontaa hey'adda fulinta ee Ruushka. Halkan waxaad go'aan ka gaari doontaa haddii lagu siin doono. Haddii laguu diido, waxaad ka ogaan doontaa arrintaas. Ogaysiisku wuxuu la imanayaa hay'adda ilaalinta bulshada ee deegaankaada, ka dibna waxaa laguu sheegi doonaa natiijada. Sida caadiga ah, awoodda fulinta ayaa ku qeexan sababaha loo heli waayay abaalmarin.

Sidee loo helaa "Dagaal Xoog leh" oo aan lahayn abaalmarin dheeraad ah

Gobollada qaarkood, magacani wuxuu yeelan karaa qof aan haysan abaalmarin dheeraad ah. Xaaladdan, waa inaad haysataa khibrada shaqada ee khuseeya (raga - 45 sano, iyo dumarka - 40). Intaa waxaa dheer, waxaad u baahan tahay inaad ku nooshahay mawduuc ka mid ah Federaalka Ruushka waqti ku filan (in ka badan 15 sano).

Waa maxay naxariis ...

Dhowr sano ka hor, shirkadaha iyo shirkadaha yaryar ayaa mudnaanta koowaad siiyay hawlgallo milatari ah. Nasiib darro, maanta wax kasta way isbedeleen dadkaas.

Ciidammada foosha xun ayaa ka yara dalbaday dalal badan sababo kala duwan awgood. Sababta ugu weyn waxay tahay in ay leeyihiin xuquuqda iyo mudnaanta qaarkood, sidaas darteed, waa in mushaharkoodu uu ka sareeyaa kuwa aan laheyn tan. Intaa waxaa dheer, dad badan ayaa aaminsan in dadka ka shaqeynayey in ka badan 30 sano aagey qaar ka mid ah, aysan awoodi doonin inay dhaqdhaqaaqyada ka bilaabaan aag kale. Sida laga soo xigtay fikradda baahsan ee loo-shaqeeyayaasha, waxay noqon doonaan kuwo ka yar "loo shaqeeyo."

Shirkadaha waaweyn, ma jiraan wax dhibaato ah. Si kastaba ha noqotee, qof kastaa ma heli karo shaqo shirkad sidan ah, maadaama ay dadku ku qoran yihiin heerar sare.

Illaa iyo hadda, ma cadda sida dabeecadda uu u leeyahay in uu aqbalo qof shaqeynaya. Laakiin, haa, dhibaatadaas oo kale ayaa jirta. Hawsha dadku waa inay u muujiyaan loo-shaqeeyayaasha in xirfadaha iyo farsamooyinka guud ee lagu heley hawshooda muddada dheer ay noqon karaan hantida qaaliga ah ee shirkadda.