Waa kuwee maamulayaasha shirkadu? Hoggaamiyayaasha - a ...

Enterprise of qaab kasta oo lahaanshaha ma aan samayn karo aan lahayn hogaamiye. Waa kuwee dadka iyo waxa ay tahay masuuliyadooda?

Yaa waa hogaamiyaha?

Sida laga soo xigtay dictionary ee marka la eego dhaqaalaha (the "Great Dictionary of Economics" A. B. Borisova) hoggaamiyayaasha - waa category ah qaar ka mid ah shaqaalaha haya jagooyinka maamulka ee labada naftooda iyo waaxaha ay shirkadaha. Tan waxaa ka mid ah agaasimaha (in H. Vol. General), maamulayaasha, madaxda, tifaftireyaasha iyo Sayniska Madaxa. category Tani waxay sidoo kale waxaa ka mid ah substituents ee jagooyinka ku xusan.

Waxaa intaas dheer, hoggaamiyeyaasha - waa madaxda, agaasimayaal, xubnaha guddiga, taliyayaasha, saarayaasha shaqeeyaan of sayidkii. Waxa kale oo ka mid ah khubarada ugu weyn, kuwaas oo: Injineer sare, xisaabiye sare iyo makaanik sare oo kale "ugu weyn" (Tababaraha, Fiisooyinka ah, metallurgist ah, alxanka a, geologist a). Oo ka sokow, tani waa cilmi-ugu weyn, editor ee sare iyo madaxa dhaqaalaha. kormeerayaasha State ayaa sidoo kale ka mid ahaa in this category. Ugu dambeyntii, hoggaamiyayaasha - waxaa Gagadiyaa dhan jagooyinka kor ku xusan.

Maxay tahay in uu sameeyo?

Waa maxay hawlaha madaxa? Under Code shaqada, madaxa waxaa loo arkaa inay qof dabiici ah jimicsi urur maamulka waafaqsan dokumentiyada ay dastuurka iyo falalka sharci caadi ah Ruushka. Gaar ahaan, uu yahay hay'adda fulinta ee hal qof. Sayidka, madaxa ururka - waa labada qof shaqaale ah oo shaqadiisa ka yar heshiis shaqo, oo wakiil ka ah shirkadda, kuwaas oo ka mid ah hawlaha waxqabadka urur iyo in la dhexgalo labada dhinac saddexaad - ka qaybgalayaasha isbeddelkaas rayidka ah. In hawlaheeda, waa in la hanuuniyey by qodobada shaqada iyo sharciga madaniga ah labadaba.

Xaaladdan oo kale, horyaalka ee madaxa u muuqan kartaa kala duwan ee shirkadaha foomamka lahaanshaha kala duwan - Madaxweynaha, Agaasimaha (ama CEO). Tani ma aysan ka horimaan sharciga.

Hoggaamiyayaasha go'aan dhamaan su'aalaha la xiriira waxqabadka degdegga ah ee shirkadda, kuwa aqoonta ee gudiga maamulka ama shirka guud ee saamiyada ku mooyee. si uu, iyada oo xoogga qareen si ay u matalaan danaha shirkadda laftiisa soo saaro awoodda qareenka in shaqaalaha kale, si ay u soo saaraan amar gelitaanka, xil ka qaadistooda, ficil edbin ah. Si madaxa dhamaan sharciyada lagu dabaqi karo iyo xeerarka la xidhiidha xubin kasta - iimaanka wanaagsan si ay u gutaan waajibaadka iyaga u gaar ah oo hoos heshiiska shaqada, in ay u hoggaansamaan xeerarka gudaha iyo anshaxa shaqada iyo xeerarka badbaadada.

Heshiiskii aan la galnay madaxa

Sida laga soo xigtay sharciga, nidaamka, go'aan ka waafaqsanaanta madaxa mustaqbalka ee boostada laga yaabaa in ka hor inta aan la soo gabagabeeyo heshiis shaqo la musharaxa jagada madaxa. Tani waxay noqon kartaa tartan, codsiga joogitaanka joojinta ah, iyo D. Macluumaadka wixii la mid ah. Saabsan joojinta dadka dabiiciga ah waxa uu ku yaalaa diiwaanka gaar ah lagu hayo by Wasaaradda Arrimaha Gudaha ee Ruushka.

Heshiiska shaqada la wejiga ku hogaamiyay laga yaabaa indefinite ama muddo la cayimay. Sida caadiga ah, wakhtiga ay ansax ah heshiis noocan oo kale ah waxaa la qoray oo uu qaynuunnada ururka. Sida caadiga ah muddo aan ka badnayn this waa shan sano.

mudada tijaabada ee loogu talagalay dadka qirtay inay u tartamaan jagada hoggaanka aan la rakibay. Waayo, madaxdii xigeenka, maamuleyaasha sare iyo madaxdii kooxihii mudada tijaabada waa in aan ka badnayn lix bilood.

heshiiska shaqada jagada sare musharaxa waxaa waajib ku ah in ay ka mid burburin ah oo ku saabsan non-bixinta macluumaad qarsoodi ah taas oo ay u helaan uu helo. Iyo ganaaxyada ku xadgudubka qodobka this.

Head of unit

Company ama urur ka koobnaan kartaa dhowr cutub dhismaha. Gaar ahaan, haddii shirkadda ka shaqeeya ma ahan oo keliya cinwaanka sharciga ah ee u diiwaan gashan, waa hoosaadyada gaar ah (laamo iyo Wakiilada). Noocan oo kale ah juquraafi fog oo ka tirsan ururka oo madax ka ah unugyada dhismaha waxay xaq u leeyihiin sharciga ah si ay u matalaan danaha shirkadda iyo abaabulo shaqo taagan.

In laan this ka mid ah Head of Unit - waa wakiil buuxa fuliya oo ah shirkad uu leeyahay oo dhan awoodaha loo baahan yahay. hawlihiisa la mid ah dhibaatooyinka maamulka shirkadda waalidka, taas oo si toos ah waxaa ay hoos jira. In kasta oo madaxda horyaalka heerka dhismaha - waa qabanqaaba dhammaan hawlaha iyo khubaro hadda si wax looga qabto kala duwan oo dhibaatooyin ah.

Maxaa kale ma madaxa?

Intaa waxaa dheer in ay wax ka qabtaan arrimaha ee wax soo saarka, maamulayaasha iyo maamuleyaasha sare hawsha karti siyaasadda shaqaalaha qaban si toos ah. guusha, tartan, xasiloonida dhaqaale ee ganacsi kasta oo ku xiran tahay hawlaha hufan ee qofka shakhsiga ah iyo kooxda oo dhan.

Abuuritaanka koox midaysan in ay tahay in ay ka shaqeeyaan natiijada awoodi - goolkii ugu muhiimsan ee tababare. Sidaas darteed, tababaraha warshadda - sidoo kale waa cilmi nafsiga ah, su'aasha ah ee dhiirogelin, heerka iyo doorka kooxda, shaqaalaha shaqsiga, qaylo dhaan kooxda.

madaxda sare iyo maamulka dhexe waxaa lagu talinayaa in:

• group Select dadka, sida maskax, qiimaha moral, diinta iyo si bixi. Shaqooyinka ee xubno ka tirsan kooxda kaalinta xafiiska meel fog ka gaaban. Shaqaalaha ka fog fadhiisan jeeda kasta oo kale, hoose wadajirka ah ee kooxda.
• Ku dhiiri geli falalka caadiga ah iyo go'aamada wadareed.
• Ku rid hore ee koox ka mid ah gool gaari gaar ah oo looga hortago khilaafka.
• Ku dhiirigeli shaqaalaha dadban oo ku jira sidoo kale hami.
• Dhawr iyo joogteynta jawiga guud ee iskaashiga iyo kaalmada labada dhinac.