Sida loo xakameeyo hawlaha xisaabaadka?

Taas oo qof in shirkadda muhiim ah iyo sidoo kale madaxa? Dabcan, xisaabiye sare. Iyada oo u gudbin oo dhan waraaqaha maaliyadeed ee shirkadda, si uu u saxiixo waa on kuunoqon kasta oo mushahar, iyada oo aan la qaban karin hawlaha ma jiro daynta. Waxyaabaha gaarka ah ee shaqada xisaabaadka waa in xisaabaadka kaliya oo ay fahmaan sida loo Wakiil ah iyo maamulo lacagtiisa. Hoggaanka shirkadda waxaa lagu qasbay in ay si dadban ku kalsoonahay in kuwan arrimaha xasaasiga ah.

Si kastaba ha ahaatee, kalsoonida ayaa marna la badbaadiyey ka khiyaamo dhaqaale iyo shaqaale aan daacad ahayn. Sida ay iyagu yidhaahdaan, isku hallayn, laakiin loo xaqiijiyo. Marka la eego in xisaabiye waxay ku xiran tahay sharci iyo sharci ee shirkadda, kaas oo uu u adeegta, by shuqulkiisu yahay waa in si dhow isha. Sidee si looga fogaado dhibaato iyo qaladaad sida hoggaamiyaha, waxba ku saabsan xisaabaadka, hawlaha gacanta ku xisaabaadka ogaa?

Baadhitaanada xirfadlayaasha aan xirfadda ku fiican yihiin in abaabulay marxalad ee qorista. Dabcan, waa la jecel yahay in ay qaataan saaxiibada iyo dadka isku halleeyey. Laakiin haddii kuwa aan la heli karin, waxaa lagama maarmaan ah inuu abaabulo tartan yar ee codsadayaasha si ay u qiimeeyaan tayada xirfadeed. Jilo xaaladda dhabta ah. Waxaan u baahanahay inaan qorshe ganacsi ee shirkadu ah? U fiican, oo la siiyo macluumaadka codsadaha qaadyo been ah si bandhigno macluumaadka xasaasiga ah, ayna u oggolaadaan in dhowr maalmood shaqo.

Markii xisaabiyaha kiraystay, waxaa lagama maarmaan ah in ay dejiyaan xuquuqda cad iyo waajibaadka heshiiska. Qofka qaba maaliyadda ka shaqeeya, uu qabanayaa dhammaan masuuliyada maamul iyo dambiilaha ee wax ayna duleella iyo khaladaadka ku jira shaqadooda. Caadi ahaan, shirkadda ka shaqeeya khubaro dhowr ah oo ku saabsan maaliyadda, si aad u abaabuli karaan shaqadooda si ay u kormeeri karaa kasta oo kale oo warbixin maareynta waqtiga on jeegaga kuwan.

kantaroolka dheeraadka ah ee laga yaabaa inay noqdaan adeegyada hubinta. Ugu yaraan hal mar lixdii biloodba mar ay qortaan dhinac saddexaad ee xirfadlayaasha madax banaan, kuwaas oo ma aha oo kaliya u sameeyaan warbixin Ujeedada on hawlaha shirkada, adiga ku bari doonaa sawirka dhabta ah ee uu shaqada, laakiin sidoo kale waxay bixisaa dhowr ah talooyin waxtar u leh istaraatijiyad horumarinta. Tani waa si gaar ah faa'iido markii shaqeeya shirkadda xisaabiye ka mid ah oo kaliya oo ay gacanta ku ah hawlaha ay xanbaarsan yahay maamulka sare oo keliya.

Xasuuso, qaar ka mid ah khaladaadka iyo kuwa la tirtiray Socda yaabaa in dukumentiyada la jaahiliinta. Warbixinta heerarka si joogto ah la beddelo, hawlaha xirfadeed ee xisaabaadka u baahan tahay horumar joogto ah. Sidaas ma noqon bakhayli khubaro si ay u soo diri koorsooyinka tababarka. Ha bartaan xisaabeedka casriga ah IFRS, wax ka bartaan caadooyinka casriga ah iyo isbeddellada. Markaas wax khayr iyo tirada dhibaatooyinka la taaban karo waa la dhimi doonaa.