Dhaqaalaha iyo cilmi-nafsiga ee foosha oo ah qaab bulsho wanaagsan oo bulshada dhexdeeda ah.

Shaqadu waa dhacdo badan oo si toos ah u saameeya dhammaan qaybaha nolosha dadka. Sida caadiga ah, fekerka "foosha" waxaa lagu qeexay sida waxqabadka ugu muhiimsan ee qof, kaas oo loogu talagalay in la abuuro qiimaha maaddada iyo dhaqanka.

Shaqaaluhu ma aha oo kaliya dhaqaale, laakiin sidoo kale waa nooc bulsho, sababtoo ah intii ay foolanayaan shaqaalaha iyo kooxdiisu waxay galaan xiriiro bulsheed, oo is dhexgalaan. Marka wada-hadalka is-dhacu dhaco, xaaladda bulshadeed ee kasta iyo shaqsiyaadka shakhsi ahaanba isbeddela.
Shay iyo hab shaqada ma u shaqeeyaan sida haddii aan ka mid ahaa in ay shaqada ku nool, taas oo ah nin kaliya ee xiriirka in dabeecadda iyo xiriirka dhexdooda ka qaybgalayaasha in habka - marka la eego xidhiidhka bulshada. Sababtan awgeed, foosha laf ahaanteeda ma ahan kaliya farsamo isku-dhafan oo ka mid ah qaybaha ugu muhiimsan, laakiin midnimada beeraha, arrimaha muhiimka ah kuwaas oo ah dadka naftooda leh hawshooda shaqadooda.

Dhaqaalaha iyo cilmiga shaqada waa xidhiidhka ka mid ah xubnaha bulshada arrimaha bulshada iyo beesha (oo ay xaaladda bulsho, image iyo qaab nololeed, in, ugu dambeyntii, ee formation iyo horumarinta shakhsiyadda, iyo bulshada bulshada ugu kala duwan).
Dhaqaalaha iyo cilmi-nafsiga ee shaqada ayaa shardi u ah xidhiidhka shaqada, maadaama shaqaale kasta lagu darayo hawlaha shaqada, oo aan ka fikirin cidda la shaqeyn doonta cidda. Laakiin wakhti ka dib, shaqaaluhu waxay u muujinayaan inay xiriir la leeyihiin xubin kale oo ka tirsan kooxda shaqada. Sidaas, oo awood u leh inay sameeyaan xiriirka bulshada shaqada.
Dhaqaalaha iyo cilmiga foosha jiri karaan dhexgalka ah indissoluble, kobciya iyo wadajir. Thanks to xiriirka bulshada iyo shaqada, muhiimada bulshada, ujeedada, jagada bulshada ee shakhsiga iyo wadajirka ayaa lagu go'aamiyey. Shaqaalaha iyo xubno ka mid ah shirkadaha shaqadu ma shaqeeyaan meelo ka baxsan xiriirka bulshada iyo shaqada, oo aan ka baxsanayn waajibaadka wadajir ah, ka baxsan isdhexgalka.
Socodka cilmi-baarista shaqada xoogga shaqada iyo arrimaha bulshada ee suuqa shaqada. Iyadoo caawimaadda cilmi-baarista shaqada, waxaa suurtagal ah in la fahmo sida loo-shaqeeyaha iyo shaqaalaha u dhaqmayo ka jawaabista dhaqaalaha iyo bulsho-dhaqaale si ay u shaqeeyaan.
Sababtan awgeed, cilmi-baarista shaqada ayaa ah qaabka iyo qaabka xiriirka bulshada iyo shaqada, habka bulshada iyo astaamaha shaqada. Dhaqaalaha iyo cilmiga shaqada waxbarashada dhibaatada xeerka geedi socodka bulshada ee dhiirogelin shaqada, la qabsashada shaqada ee qofka shaqaalaha ah, shaqo madadaalo, kantaroolka bulsheed oo duurka ku ah shaqada, midnimada collectives shaqaalaha iyo maamulka ee collectives shaqada iyo dimuqraadiyadda ee xiriirka shaqada, dhaqdhaqaaqa shaqada, qorshaynta iyo xeerka shaqada bulshada.
Cilmi-baarista farsamada iyo cilmiga dhaqaalaha bulshada waxay barataa xiriirka dhaqaale-bulshadeed ee horumarinaya inta lagu jiro shaqada, loo-shaqeeyaha, shaqaalaha iyo dalka oo ku saabsan sida loo abaabulo shaqada.

Mabda'a dhaqaalaha suuqa la dalacsiiyay berrinkii qorista iyo isticmaalka shaqaalaha, bulshada iyo shaqada xiriir, urur iyo lacag bixinta ee shaqada, iyo sidoo kale sameynta iyo isticmaalka dakhliga qofka shaqaalaha ah, iyo heerka nolosha sare. Dhaqaalaha shaqadu wuxuu baraa dhibaatooyinka bulsho iyo dhaqaale ee foosha, wax ku oolnimada iyo wax soo saarka waxqabadka shaqada, iyada oo la tixgelinayo saldhigga ururada sayniska. Aragtida ugu muhiimsan waa barashada dabeecadda dadka ee ku aaddan shaqada, abuuritaanka qanacsanaanta, iyada oo gacan ka heleysa farsamooyinka nidaamka xiriirka bulshada iyo shaqada, oo kobciya heerarka kala duwan ee dhaqaalaha.