Cilmiga shaqada: fikradaha aasaasiga ah

Sociology shaqada - taasi waa qaybta cilmiga in daraasaad caan ku ah geedi socodka ka mid ah shirkadda, ayaa muujiyay in ay dhaqdhaqaaqa bulshada ee nin in xiriirka uu si shaqada, iyo xiriirka ka dhexeeya dadka group la mid ah gudahood.

shuqullada ugu horeysay ee daaha ka fikirka ah shaqada iyo u sahamiyaan, u muuqday goor Aroor ah ee qarnigii 19aad. Tani waxaa sabab u ahaa waayo-aragnimo wax ku ool ah, muddo dheer oo dhawrid iyo waxbarasho ee xaqiiqooyin gaar ah. Kaliya nus qarni ah Frederick Taylor, injineer ka America, biiray natiijooyinka cilmi-baarista ee nidaam gaar ah. Marka ugu horeysa, waxa oo dhan u soo degay inuu kaliya raadiyo qaab aan fiicnayn Howlgalada ee hababka wax soo saarka. Kaliya waqti ayaa dhexdeenna ka jihada loo yaqaan "urur cilmiyeed ee shaqada." Ka dibna, waxaa gudahood, waxaa jiray marka la eego sida "doorashada xirfadeed", "mushaar" iyo kuwo kale oo badan.

kaalin weyn xaqiiqada ah in cilmiga ah ee shaqada waxaa sii horumariyo duurka qoyska, ka dhigay A. K. Gastev. Wuxuu ahaa qanacsanahay in horumar ah ee geedi socodka shaqada suurtogal ma aha aan waxbarasho nidaamsan. Iyada oo taageero ka V. I. Lenina A. K. Gastev uu aasaasay Institute Dhexe ee Labor, oo wuxuu iska madax. In 30 sano oo waxqabad ee hay'adda waxaa la aqoonsan yahay oo ay anti-Soviet, iyo madaxa - shot.

Sayidka, cilmiga ah ee shaqada, sida aagga madax banaan, ka wadarta go'doonsan, la aasaasay kaliya ee labaataneeyada ee qarnigii la soo dhaafay. A Horeeyey dhacdo ee ifafaale this of-soo-saarka sida views sida iyo sayniska ee aalada ah.

cilmiga shaqada waxaa ka mid ah fikradaha soo socda:

1.Harakter. Habkani, oo jilaa ku xiran habka wax soo saarka. Waxaa sabab u ah xiriirka hantida in ay adkaan deegaan gaar ah. By dabiiciga ah ee shaqada lagu xukumi karaa on nooca ay dhaqaale iyo bulsho ee bulshada, oo ku saabsan marxaladda ay horumarka.

2.Soderzhanie. Aragtidani waxa ay ku caddahay in xaqiiqda ah in dhammaan hawlaha shaqada waa xaqiiq ahaan. Waxay waxaa sababi kara farsamooyinka kala duwan by qalabka loo isticmaalo, iyo sidoo kale sida ay wax soo saarka u habaysan, iyo sida xirfadaha iyo xirfadaha shaqaalaha sare. Dabeecadda iyo content looma tixgelin karo si gooni gooni ah, ay yihiin midnimada ka mid ah foomka iyo nuxurka ka mid ah shaqada bulshada.

3.Udovletvorennost. Tani waa qofka shaqaalaha ah sida qiimeeyaan booskeeda horyaalka heerka foosha. In bulshooyinka kala duwan laga yaabaa in ay ku kala duwan yihiin huba.

shaqada 4.Sobstvenno. Tani waa si toos ah hawl-qaybgalayaashu aalada ah. Waxay ujeeddadiisu tahay in la hubiyo in suuroowdo inuu ku qanacsan tahay oo dhan baahida ay.

cilmiga ah ee shaqada waxaa la kala saari Karin xidhiidh la cilmiga badan dhaqaalaha. iyaga oo aan ma suurtowdo in baaritaan buuxa oo la isku hallayn karo loo helo, natiijooyinka sax ah. Tani iyo tirakoobka, iyo xisaabta, iyo ururka ee wax soo saarka. Tani, dabcan, iyo qaybaha kale ee cilmiga guud - cilmiga dhaqaalaha, maamulka, urur. Sidoo kale in laisla sii wadaan in ay saamayn badan iyo sayniska sida cilmi nafsiga, jirka, sharciga, iyo kuwo kale oo badan.