Time off for saacadood hore uga soo shaqeeyay. Sidee maalin in uu iska saaro on account of fasaxa?

Inta badan dadka ka shaqeeya adeega ka 8.00 si 17:00 maalintii maalmaha shaqada. Nasiib darro, inta badan hay'adaha ka shaqeeya on jadwalka isku mid ah, taas oo macnaheedu yahay in shaqaalaha mararka qaarkood waxay leeyihiin in uu ka tago shaqada si ay u xaliyaan dhibaatooyinkooda, tusaale ahaan, soo qaato amaah bangi si aad u hesho baasaboor ama si ay u ururiyaan ee shahaadooyinka loo baahan yahay. Intaa waxaa dheer, mararka qaarkood waxaa jira force majeure, marka qofka shaqaalaha ah waa muhiim si aad u hesho shaqada uga sababo shakhsi ahaaneed.

Sidaa darteed, qof kasta u baahan yahay si ay u fahmaan qofka ka shaqeeya, waa maalin oo fasax ah iyo sida loo diyaarin.

Waa maxay maalin oo fasax ah?

ma jiro wax dheer "maalin off" Xeerka Shaqaalaha. Laakiin waxaa jira fikirka ah "dheeraadka ah shaqo" iyo "magdhow dheeraadka ah ee foomka of fasax dheeraad ah". Sidaas daraaddeed maalin oo fasax ah - muddo suuq ah oo dheeraad ah (sida qorshaha) maalin nasasho. Si kastaba ha ahaatee, kuwaas oo dhan niceties sharci ma faragelin fahamka xisbiyada iyo haddii qofka shaqaalaha ah uu codsado waqti off for saacadaha la shaqeeyay ka hor, ama processing, loo-shaqeeyahaaga kasta oo fahamsan waxa miiska saaran.

Si aad u dhigay maalinta off?

1. Qofka shaqaalaha ahi wuxuu xaq u leeyahay inuu waqti qaadan off haddii ay qaadatay ugu mushaarka saacadaha dheeraadka ah, shaqo maalmaha fasaxa iyo ciidaha dadweynaha, saacadaha dheeraadka ah.

2. Shaqaaluhu fasax ka qaadatid shaqada on account of fasaxa.

3. Xubin ka tirsan shaqaalaha A diyaarin karaa fasaxa la bixin.

Sidaas daraaddeed, waxaan u sharax kasta oo xaaladahan ka mid gooni ah. Laakiin marka hore, aynu u noqon oo Code shaqada.

Art. 152 LC RF

Compensation ee dheeraadka ah waxaa nidaaminaya by Art. 152 TC RF, oo sidii sharciga waafaqsan, wax walba oo u muuqataa mid aad u si cad oo kooban:

1. labada saacadood ee ugu horeeya ee dheeraadka ah shaqaaluhu helayo bixiso ugu yaraan heerka badh.

2. Maxaa yeelay, dhammaan saacadaha la socday - xaddiga laba jeer aan ka yarayn.

3. magdhow Cash saacadaha dheeriga ah la go'aamin karaa by heshiiska wadajirka ah ama shaqo iyo xeerarka degaanka.

4. Marka codsiga of shaqaale ah oo saacadaha dheeriga ah shaqeeya waxaa badali kara inta kale oo dheeraad ah, mar aan ka yarayn saacadaha ay shaqeeyeen dheeraadka ah.

Time off for saacadood hore uga soo shaqeeyay

Sida laga soo xigtay mar Code Labor off for shaqada dheeraadka ah ay bixiyaan shaqaale ee codsiga. Tani micneheedu waa maxay? Dhab ahaantii, ereyeyntani mamnuucayaa shaqeeyaha si loo ogaado qaab magdhow qofka shaqaalaha ah. shaqaalaha waa in ay go'aan ka nafsaddiisa u bixinayo in uu doonayo in uu bixiyo ama waqti magdhawga off for shaqeeya maalmaha fasaxa.

Si kastaba ha ahaatee, waxaa jira arimo dhowr ah oo aad u baahan tahay in la xusuusto. Marka hore, waa wax aan macquul aheyn oo aan heshiis ka hor inta aan loo shaqeeyaha ma inaan ku tago shaqada - xataa iyadoo ay wada joogaan saacadaha shaqada aan la tixgelin doonaa maalin oo fasax ah, iyo maqnaanshaha. Second, sharcigu uusan fursad u siiyaan in ay qaataan maalintii ugu horraysay ee intiisa kale, ka dibna si ay u shaqeeyaan. Oo markii saddexaadna qaar, shaqaalaha waxay noqon doontaa nooc ka mid ah oo kaliya of magdhow - ha ahaato lacag ama wakhti off for Axad ama maalin ciid.

Maalinta off on account of fasaxa

shubtaa Annual shaqaale kasta fasax. Oo sabab u ah waqtigan shaqaalaha qaadan kartaa maalin ama dhowr maalmood haddii loo baahdo. Waxay diiwaan fasax sida jadwal lahayn oo aad bixisay waafaqsan. Laakiin tani mini-fasaxa la soo saari karaa oo keliya marka la helo rabitaan loo shaqeeyaha.

Waa in la xusuusnaado in burburka noocan oo kale ah waa ugu yaraan mid ka mid ah qeybo ka mid ah waa in aysan noqon in ka yar 14 cisho. Taasi ma aha si aad u hesho wakhti fasax dhan off - sannaddiiba mar waa in shaqaaluhu ka fariisto yar ma ka badan laba toddobaad.

Leave lacag la'aan

Sidaas awgeed, waxaan ogaaday in maalin oo fasax ah saacado ka hore uga soo shaqeeyay iyo in waa maalin off for vacation aan la isticmaalin. Laakiin waxa ku saabsan kuwa aan horay loo warshadeeyo saacadood oo dhammaadkeedu wuxuu fasax? Sidaas shaqaalaha qaadan kartaa maalin ama dhowr maalmood nasasho qarashkiisa u gaar ah.

U mid aad u fudud. On magaca ku qoran loo-shaqeeyahaaga ee codsigaaga maalmood (saacado) lacag la'aan, oo tilmaamaysa sababta. Iyada oo ku saleysan codsiga qofka shaqaalaha ah la siiyo fasax lacag la'aan. Mise ma siin, waxa ay ku xiran rabitaanka loo shaqeeyaha.

Xaqiiqada ah in mid ka mid ma waxaa waajib ku ah in ay sii daayaan shaqaale ka adeega oo kaliya at codsiga of dambaysta ah. Waxaa jira sababo dhowr ah oo wanaagsan, joogitaanka kaas oo loo baahan yahay qofka shaqaalaha ah si ay u soo fasax - dhalashada, dhimashada, ee soo socda Qaraabada, guurka, iyo mid kasta oo ka mid ah kuwa xaaladaha ku xusan sharciga, iyo mararka qaarkood ay bixiyaan iyo heshiiska shaqada ama shaqo.

Laakiin xaaladaha kale oo dhan, bixinta fasax mushahar la'aan ayaa weli mid ikhtiyaar u ah loo shaqeeyaha, isaguna keligiis go'aan ka gaari doona haddii ay jirto sabab wanaagsan oo ku filan shaqada shaqaale ka tago ah. Mararka qaar xalka of su'aashan ku xiran tahay la xiriirta ee shaqaalaha iyo tababaraha, mararka qaarkood on gobolka ee arrimaha, sida shaqo oo degdeg ah, waa wax aan macquul aheyn in la helo bedelkiisa in ay dhacdo wax soo saarka si joogto ah, iyo wixii la mid ah. D.

Sidee maalin si ay u off?

waqti Compensatory off saacadaha dheeriga ah, on account of fasaxa ama aan lagu badbaadinayo mushaar ka samaysan yihiin ku dhowaad isku mid ah. kala duwan waxaa uun in ereyada iyo sida loo bixin doono muddo this.

First aad u baahan tahay si ay u qoraan qoraal ah. Waa qoran tahay warqadda A4 caadiga ah. In geeska sare ee midigta ah ee "cap" toogasho ah:

Agaasimaha Guud "Plus" Ltd.

A. G. Petrovu

dhaqaaleyahan

LE Ivanova

Tani waa "standard" version ugu fudud, loogu talagalay xaaladaha uu ururku uusan haysan foomka codsiga uu u Xaaladaha noocaas ah.

Markaas, on sheet in ay muddo "hadal" waa erayga saftay hoose iyo xarunta. markaas waxaad ku qori kartaa text ugu muhiimsan:

1. Markii ugu off on account of fasax, "baryayaaye, i sii 14/07/14 maalin fasax sanadeed."

2. Markii ugu off for saacadood hore uga soo shaqeeyay: "baryayaaye, i sii maalin oo fasax ah 08/13/14 markii hore ku qaatay 07/08/14 (cayim taariikh gaar ah).

3. maalin A la'aan content: "baryayaaye, i sii 3/7/14 fasax mushaar la'aan." Dhowr maalmood ka :. "...... 5 maalmood laga 02/04/14 ku 07/02/14"

War saxaafadeedka ayaa isku waxaa la soo saari karaa dhowr saacadood, "baryayaaye, i sii 3:00 a mushaharka 7/23/14 aan."

Dhamaadka saaray saxiix iyo taariikhda. Mararka qaarkood, war qoraal ah oo u fasax siinta content ma loo baahan yahay in la qeexo sababta, ka dibna waxaan ku dari kartaa "... sababo dhanka qoyskiisa ah." Looma baahna in la midabeeyo si faahfaahsan aad u badan dhibaatada, taas oo aad rabto in aad si shaqo tagaan, haddii ay jiraan xaalado sidaas u baahan tahay, in qoraalka, waxaad cayimi kartaa "... booqashada dhakhtarka," ama wax kale, laakiin qoraalka waa in ay ahaataa mid aad u kooban.

Si aad u hesho waqti magdhawga off saacadaha dheeriga ah, on account of fasaxa ama aan content, codsiga waa in la saxiixay loo shaqeeyaha oo. Markaas amarka la bixiyey ku salaysan kuwaas oo shaqaaluhu helayo fasax jadwal lahayn bixisay ama aan la bixin.

Raadi tanaasul

Mararka qaarkood waxaa aad u adag tahay in waqti aad u hesho off for saacadaha la shaqeeyay hore. Loo shaqeeyeha wuxuu si fudud uusan rabin in uu sii daayeen shaqaale waqti ku haboon iyo helaa badan oo sababaha diidmada. Sidee in ay wax ka qabato? Bilow, ma waxaad codsan kartaa off waqti iyo magdhow - sida caadiga ah la Tababaraha lacag ka badan ayaa diidan badan ka shaqeeya in muddo ah kala qaybsamay. Laakiin tirada tani waxay noqon doontaa suuragal ah keliya haddii processing oo dhan diiwaan.

In dhammaan kiisaska kale yeelan doonaan in la helo tanaasul, waxaa suurtagal ah in si tanaasulaad kasta ha ahaatee. Waxaa had iyo jeer waa xun, laakiin xaaladda noocan oo kale ah la baajin karin. Si arrintan loo sameeyo, waxaad u baahan tahay in ay mushaar "cad", haddii ay dhacdo magdhow lacageed si ay u helaan lacagta caadiga ah iyo Qoomkii Tubbac, fuliyaan oo ay u qoraan oo dhan inay u yimaadaan si ay uga shaqeeyaan maalmaha fasaxa ah ama maalmaha fasaxa ah, processing, iyo wixii la mid ah. D. Si aad kuwa mushaharka "cirro" iyo keeneysa la "dabacsan" jadwalka, rajeyneynaa kartaa oo keliya, waayo, hufnaan uu u shaqayso.