Leave a

fasaxa Bixinta siiyaa Xeerka Shaqaalaha Ruush ah. qofka shaqaalaha ah wuxuu xaq u leeyahay in ay nastaan sanadkii hal mar shaqada lagu jiro. Iyo sannadkan, sida jadwalka sii laba iyo toban bilood, laakiin waxaa la xisaabiyaa ka koowaad ee January, iyo taariikhda marka uu qofku u soo baxeen inay ka shaqeeyaan.

Intaa waxaa dheer, bixinta fasaxa ayaa suuragal ah keliya haddii shaqaalaha ah oo da 'weyni. Waxaa dhacaya in qaar ka mid ah jeer waxa aanu ka mid ah. Xaaladdan oo kale, sannad ka shaqeeya dhamaado ka dib, si hufan on tirada maalmaha, kaas oo aan lagu darin waayo-aragnimo guud.

Bixinta fasax qaadataa meel ku hoos jira xaalad kala duwan. Waxay ku xiran tahay xaqiiqda ah waxa ay ku tiirsan tahay ama kuwa ku xiga si sannaddiisii kowaad.

Haddii addoon waxaa si joogto ah u shaqayn jiray ka mid ah lixdii bilood ee ururka, ka dibna tan toddobaadna wuxuu ka heli karaa fasax on a gebi ahaanba si sharci ah.

Sharciga wuxuu leeyahay waayo-aragnimo shaqo oo aan kala go '. Taas macnaheedu waxa weeye bixinta fasax markii ugu shaqeeyey loo shaqeeye isku mid. Sidaa darteed, bixinta off iyadoo hoose ah, waa inuu isaga bixiyaan maalmo kasta oo aan la isticmaalin ee gunnada fasaxa. Ama, haddii kale, loo-shaqeeyahaagu wuxuu ku siin karaa fasax ah ka saaridii ku xiga.

Mararka qaarkood fasax lacag la siin karaa ka hor dhammaadka lix bilood, waa in la yidhaahdo ka hor. Xaaladahan waxaa lagu qeexaa by sharciga. Sayidka, codsi fasax ka hor elapse lix bilood oo shaqo ah, waa in ay saxiixaan:

- shaqaale oo aan weli gaarin sideed iyo toban;

- dumarka doonaya in ay u sii si degdeg ah u qaataan ka dib markii fasaxa, kaas oo la siiyo waqtiga uurka iyo dhalmada, ama isaga ka soo hor;

- shaqaalaha kuwaas oo qaatay ilmaha (illaa saddex bilood).

Wax macno ah ma sida dheer soo shaqeeyay addoon u shaqayso this. Xaaladdan oo kale, sharciga looma xadgudbay. Tusaale ahaan, wiil dhalinyaro ah oo xaq u leh waxay u baahan yihiin bixinta uu fasax sannadeed iyo bixisay in buuxa hal ama laba bilood oo shaqo ah ka dib.

Sharciga Federaalka ama Code shaqada bixiyaa kiisaska kale ee fasaxa ay ku joogaan ilaa waqti sida dhigay dhacayo lix bilood. Tusaale ahaan, marka naagtii waa fasax ay sabab u tahay uurka iyo umusha, ninkeeda, sidoo kale, waxaa ka heli kartaa, haddii uu rabo. fursad isku mid ah u leedahay, tusaale ahaan, veterans dagaalka.

Waayo, inta kale ee sano ah, laga bilaabo labaad, fasaxa waxaa laga yaabaa in waqti kasta. Waxaa muhiim ah in ay u hoggaansamaan kaliya amarka of mudnaanta, kaas oo la dhigay at shaqo gaar ah.

Oo sannaddii kowaad oo shaqo, ka dibna dhan fasax ku xiga siiyo waa in lagu dhammeystiro. marka laga reebo waa codsiga qofka shaqaalaha ah in loo ogolaado inuu ka qeyb oo keliya waqtiga la qoondeeyey inta ka qaataan.

Jadwalka fasaxa, dhigay by ururka, go'aamiso si ay gudbinta. Sannad kasta waxaa la dhigay by shaqeeyaha mar kale. Isla mar ahaantaana waxa uu waajib ku ah in ay tixgeliyaan rabitaanka ururka shaqaalaha si la mid ah sida marka la qaadanayo xeerarka. Ansixinta jadwalka waa inuu ka koobnaadaa ugu badnaan laba toddobaad ka hor bilowga sannadka soo socda.

fasaxa Bixinta waa in aan ku xad laxanka caadiga ah ee ururka. Jadwalka bilaabi laga yaabaa in aan ka horeyn maalinta ugu horeysa ee sannadka in, shuqul kasta oo ah taas oo waxaa la siiyaa. Tani waa xaalad ugu muhiimsan. Waa in aan sidoo kale la tixgeliyo iyo rabitaanka shaqaalaha naftooda, iyo gaar ahaan habka wax soo saarka. Addoon wuxuu xaq u leedahay in aad weydiisato madaxa ururka iyo bedesho waqti sii daayo haddii aysan ku haboon isaga. loo shaqeeyeha wuxuu kaloo qaadan kartaa hindisaha in la beddelo bixitaanka shaqaalaha fasaxa, laakiin dabcan, iyadoo uu ogolaansho.

Sharciyada ku siiyaan iyo in loo sameeyo qaybaha qaar ka mid ah saraakiisha gobolka fasax lacag waqti ugu haboon iyaga. Haddaba dalka jecel yahay lacagta this tiro badan oo ah muwaadiniinteeda.