Waa maxay maalmaha? Waayo, taas oo ay ma jeclaan?

Qof kastaa wuxuu iyagoo laxanka u gaar ah nolosha. Inta badan dadka ku helay isticmaalaa in lagu bannaan ee waqtiga oo dhan ku dura meerto qaarkood kala qaybiyaan. The ugu caansan waa qayb ka mid ah garaaca maalinta maalmaha shaqada iyo maalmaha fasaxa. Waa maxay sababta ay u dhacday, iyo meeshay u fadhiya? Aynu u wajihi.

A waxoogaa yar oo ka mid ah taariikhda (laakiin muhiim ah)

Bal aan ka bilowno asalka ah ee erayga. Mar kasta oo aan ku xuso maalmaha shaqada, waxaa loola jeedaa kuwa sida caadiga ah. Laakiin bulshada waa kala duwan. Waayo, shaqaalaha maalmaha - kuwa halkaas oo aad u baahan tahay si ay u tagaan in ay ka shaqeeyaan. Iyo, tusaale ahaan, waayo rentier ah? Oo ma jirtaa fikradda ah kuwa aan u baahan tahay in ay ka shaqeeyaan? Ay muuqato in muwaadiniinta, kuwaas oo uma baahna in aad noloshaada kala qaybi qaybaha kala duwan sida ay tayo leh. Ujeedadu waxay tahay fikradda ah maalmaha shaqada. Waxaa ka soo jeeda buditi falka Slavic ee Old. Ereygan waxaa loola jeedaa - si toos. Laakiin ma kaliya go'do hurdo, iyo in ka badan si gaar ah - "kac, waayo, shaqo." Haddii aad tan ku ogaado, ka dibna waxaa jira shaki ku jirin ah oo ku saabsan waxa loola jeedo weedha "maalmood oo shaqo" ma kici. Sida wakhtiyadii hore, oo hadda hawl maalmeedka waxaa la xidhiidha baahida loo qabo in iska ilaaliyaan xadka adag, ha noqon caajis in ay gutaan geyaan. Iyo in xaqiiqda - si aad u hesho goor tagaan on adeeg lagu caajiso. Sidaas dunida ka shaqeeya. Inta badan, oo sidaas daraaddeed, weedha ah "toddobaadka" dadka aad u yar oo ku faraxsan.

Waa maxay samayn qaamuusyo

Waayo, qaar ka mid ah sabab la qeexi karin "caadi ah" - badan. dheer keli ma. Waxaa laga yaabaa in, iyo halkan waxa shaqeeyay riyo weligeed ah ee nolosha noocan oo kale ah, marka ma aha in aad si aad u hesho ilaa maalin kasta ka hor waaberiga iyo samayn shaqada adag. Maxaad qarin, ka hor ku riyooday ku saabsan. Haddaba riyooyin sida gacangeliyey ayaa dad badan. Waxaa soo baxday in nolol maalmeedka had iyo jeer waa wax badan, iyo maalmaha fasaxa ah - in yar. sidaas oo kale ah ama aan, iyo wax soo saarka waa tiro hal. Qaamuusyo noo sheeg in toddobaadka - waxaa ka soo horjeeda fasaxa. Taasi waa, wakhtigii aad ku meel gaar ah ka bixi kartaa shuqullada. Intaa waxaa dheer, maalin kasta - waqti marka nolosha socodka on joogta ah maalin walba, ee caadiga ah. Waxaa xusid mudan intaa ku daray in maalmaha ugu - waa dhawr maalmood ee toddobaadka: Isniinta ilaa Jimcaha. Ma aha qof kasta. Saas ma aha, laxanka this hirgaliyay warbaahinta. Waxaa jira dad badan oo waayo, kii uu hoos u reebtay, jabay. Waxaa ka mid ah kuwa ka shaqeeya, tusaale ahaan, in qaybta adeegga ama wax soo saarka si joogto ah. Weydii this: "waa maalin shaqada ee caadiga ah aad loogu talagalay Waa maxay?" Waxaad maqli - shaqada. Oo kuwa noqon kartaa oo dhan aad jeceshahay Sabti iyo Axad, xataa sannadka cusub - fasax ah in maalin walba, ma jiro isku af keliya ma aha inuu u soo yeedho.

Maalmaha in Code shaqada - caadi ah waqtiga shaqada

Aragtidani waxa ay ku jirtaa Xeerka Shaqada. Qodobka 91 ee dokumentiga sheegay dejisa afartan saacadood ay. Laakiin sidaas maaha oo dhan. Norm - waa shaqo maalmaha shaqada. Ie afartan saacadood kala Monday iyo Jimcaha ee Joogaba, loo siman yahay. Waxaan aad u hesho siddeed saacadood maalintii. Waa wakhtiga shaqada ee caadiga. Waxaa jira shirkado halkaas oo aad u baahan tahay in ay ka shaqeeyaan maalmaha shaqada iyo maalmaha fasaxa. Tusaale ahaan, shopping laga yaabaa in aan la xiri Sabtida iyo Axadda, dadka u baahan tahay alaabta iyo wixii la mid ah. Xaaladdan oo kale, jadwalka ballamay. Waa in ay tixgeliyaan oo dhan saacadaha la mid ah iyo afartan toddobaadkii. Shaqaaluhu waxay u baahan yihiin si ay u bixiyaan wax soo saarka ah in khasab ma aysan ku dhicin on Sunday a. Subject in xeerarka Art. 91 processing looma tixgeliyo.

Waa maxay processing

Haddii qof maalmaha caadiga ah waxaa lagu qasbay in ay ka shaqeeyaan in ka badan in la saaro, waa in la caddeeyaa. In uu yahay, tababaraha ma siin karo si afka ah, ee qasabka ah, waayo, dil. Waxa si fudud waa mamnuuc in Code shaqada. In qofka shaqaalaha ah soo shaqeeyay inta lagu jiro toddobaadka dambe badan sida caadiga ah, waxay u baahan yihiin dukumenti macquul ah. Sababaha daabaco amar sameeyey TC sida. Waxaa laga yaabaa in ay lagama maarmaan tahay, hirgelinta shaqada degdegga ah iyo wixii la mid ah. Waxaas oo dhan waa in la sheegay in dokumentiga. Intaa waxaa dheer, waxaa lagu soo wargeliyey in ay shaqaalaha ka yar saxiixiisa. Waxa kale oo jira ayaa tilmaamaya nooca iyo caddadka magdhowga. Waxay sidoo kale soo guuriyeen galay LC. Sidaas daraaddeed, waayo howsha shaqaale waa la siin karaa fasax (wax soo saarka) waqti kala duwan. Ikhtiyaar kale: Wakhtigan la siin doonaa heerka sare.