In dib loo dhigo mushaharka waxa la sameeyo?

Su'aasha ah mushahar sida badan dib loo dhigo karo, dhawaaqa hadda tahay mid aad u dhif ah. Oo ma ahan in loo shaqeeyaha ayaa u hoggaansan sharciga iyo ka dishibiliin noqday. Just badan oo shaqaale ah ay si fiican u yaqaanna ee arrimaha sharciga shaqada, iyo waa ogyahay in qodobada bixinta mushaarka waxa uu si cad loo higgaadiyo baxay Code shaqada. Magac ahaan, in ay tahay in loo soo saaray oo aan ka yarayn laba jeer bishii, oo uu sharcigu jideeyay ama lagu qeexay shuruudaha heshiiska shaqada.

Sidaa darteed, marka mushaarka sabab kasta dib u, qaar ka mid ah ay sugayaan samir, halka kuwo kale ay bilaabeen in ay u dagaalamaan xaqooda. Sida caadiga ah halganka ka bilaabmayaa xaqiiqada ah in ka saaxiib qareen ama waayo-aragnimo qof isagoo xalinta khilaafaadka shaqada, weydiinaya: "? Ha siin mushahar, waxa la sameeyo"

Talada ugu horeysay - si aad u codsato in ay tahay kormeerka shaqaalaha gobolka in kormeerto ku dhaqanka sharciga. Iyo xaqiiqda ah in waxa laga heli karaa qayb laba boqol miles - dhibaato ah ma. Letter foomka cabashada loo soo diray cinwaanka email kormeerka halkaas tegi doonaa in dhowr daqiiqo. Haddii ay jirto Internet lahayn, waxaad isticmaali kartaa adeegyada boostada. Waxay qaadataa waqti dheeraad ah, laakiin natiijo isku mid ah u noqon doonaa. Cabashadu waa in loo sameeyaa qaab kasta, laakiin kaliya sheegi - dib u dhac mushahar, waxa la sameeyo, kuma filna. Waxaa lagama maarmaan ah in si fiican loo qeexo xaaladda, oo tilmaamaysa xaqiiqda, magacyada iyo taariikhaha. Fadlan ku soo lifaaq nuqul ka mid ah dhammaan dokumentiyada (heshiis shaqo, hadal of account, bixin warqada xisaabaadka, iyadoo calaamad u ah ee lagugu leeyahay mushahar, maragga markhaatiyaal qoraal ahaan), kuwaas oo xaqiijin karo saxnimada shuruudaha aad. La Xiriirka kormeerka sidoo kale in, sida laga soo xigtay cutubka 2 of Qodobka 358 oo ka mid ah xogta RF LC codsadaha, ee uu codsado, waxaana laga yaabaa in aan la shaacin.

Talada labaad waa inaad rafcaan u qaadato Xafiiska Xeer-hoose. Cabasho by a waxaa waa in la soo saaray ay la mid tahay in codsatay shaqada kormeerka gobolka: tilmaan faahfaahsan oo la joogo ee isku dhaca iyo koobiyada dukumiintiyada taageeraya.

Laakiin dhibaatada been in xaqiiqda ah in shuruudaha ka mid ah laba dhacdooyin shaqeeyaha illowsiin karaan. Ka dibna la luminayey cusboonaaday kici arrinta la xalin: "? Daahin ee mushahar, waxa la sameeyo"

maxkamad la sheegasho ka dhan ah loo shaqeeyaha Going ku xadgudba xuquuqda, xalka ugu fiican ee aad. War saxaafadeedka ayaa sheegashada waxaa looga adeegaa meesha diiwaangelinta caydh ah ama meesha ay degan yihiin ee shaqo-ganacsadaha, xireen aad u Ieeyihiin gunnada shaqo. waajib Stamp iyo kharashka sharciga la xiriira xisaabta eedaysanaha, taas oo macnaheedu yahay wixii kharash sharci kasta oo ka soo baxa kiiska aad qaado. Si kastaba ha ahaatee, waxaa jira muddo xaddidaadda (3 bilood) laga bilaabo taariikhda xad gudub ku ah heshiiskii on bixinta, ka dib markii taas oo maxkamadda kiiska ma maqli karaysaane. Oo haddii aad u timid inaad maxkamadda ee dhammaadka muddada this, fadlan ku lifaaq dukumenti rumayn sabab wanaagsan oo dib u dhac ah (tusaale ahaan, warqadda ka timid naafonimada ku meel gaar ah). Haddii kale, dhibaatada: "dib u dhac ah ee mushahar, waxa la sameeyo" - oo ay ku hadhaan doonaa dhibaatada.

Waxaa sugan, dhaaranay baahan yahay geesinimada, dulqaad iyo waqti, laakiin iyo natiijo wanaagsan in si degdeg ah lagu gaari karaa. Xaaladdan oo kale, loo shaqeeyaha iyo goorba lagu qasbo oo keliya ma aha inuu ku soo laabto lacagtii uu kaa qabo, laakiin sidoo kale ay ku buuxin karaan dib u dhac laftiisa, iyo sidoo kale in ay bixiso magdhaw moral iyo waxyaabaha aad ku soo gaaray sabab u ah lacagta soo daahay ee mushaharka ay shaqada. Iyo ciqaabta uma oggolaan doono, oo kaliya shirkada, laakiin sidoo kale si shakhsi ah in madaxa. Oo dhamaadka, Waxaan u maleeyay: "dib u dhac ah ee mushahar, waxa la sameeyo?!" - eryan doonaa shaqeeyaha, accustoming in ay ixtiraamaan sharciga.