Fasaxyada 2011: Dareen farqiga u

In 2010, Russia biiray Heshiiska Caalamiga ah ee Ururka Shaqaalaha, taas oo keentay in qaar ka mid ah isbedel in nidaamka of xisaabinta of fasaxa, kaas oo dhaqan galay sanadka soo socda. Sidaas fasax soo socda ee 2011 waa loo siman yahay ilaa 28 cisho gudahood, waxaa haboon yar ka badan ku qoran Heshiiska xusay.

Qof kasta oo shaqaalaha isbedel ma dareemi karo. Waxa ugu weyn ee hadda waa in fasax ah sanadkii 2011 la ilaaliyo ma aha oo kaliya by gobolka Ruush, laakiin sidoo kale beesha caalamka. Haddaba tiirsan shaqaalaha fasax khasab ah sannaddii kowaad muddo 14 maalmood ah, oo ay ka harsan tahay laba toddobaad la sameeyey on waxa aan ka dambayn 18 bilood laga bilaabo taariikhda soo laabtay shaqayn karin ka dib markii la sii daayo marka hore. Dad badan oo u muuqday su'aal macquul ah: sidaas waxa dhaca in qaybta labaad ee isbuucaan, haddii aanay waxaa loo isticmaalaa gudahood waqtiga loo cayimay? Code The Labour of Russia wakhtiga xadka waqtiga magdhawga aan caddeyn. Tani waxay soo jeedinaysaa in maalmaha soo haray ma gubi doonaa. Noocan oo kale ah hab aasaasay by Heshiiska aan waa lid ku ah sharciga qoyska iyo, ka bacdi, marnaba kuma xad qodobada heshiisyada caalamiga ah.

korsashada ee dokumentigan, oo iyana ay hubisaa in fasaxa ee 2011 iyo kuwa ku xiga sano u dhigma doonaa in heerarka caalamiga ah. Haddaba, sharci-dejinta ee Ruushka laga yaabaa in aan la beddelo qodobada Xeerka Shaqada ee adkaadeen kooxda shaqaalaha ah.

Ha u malaynina wax isbedel ah kuma dhici doona, maxaa yeelay, fasaxa 2011 uu noqon doono khasab dhammaan muwaadiniinta ka shaqeeya. 14 maalmood ee ugu horreeya in aan la badelay kartaa magdhow. Doorashadan waxa keliya oo laba toddobaad ka harsan tahay, kaas oo la rumeysan yahay inuu falanqeeyayaasha noqon doono, weli 18 bilood ka dib ku gubi doonaa. In si kale loo dhigo, si ay isku uruursadaan fasax muddo dhowr sannadood ah hadda suurtogal ma aha. Dawladdu waxay qaab iskaa wax u qabso-khasab dhiiri-galin doono muwaadiniinta si ay u nastaan.

Haddii aad doonaysid in aad ka tago, qofka shaqaalaha ah waxaa waajib ku ah inay u wargaliyaan madaxa ugu yaraan 14 maalmood ka hor. Arintaan oo iyana waxaa ku waajib ah inuu bixiyo lacagta fasaxa ugu dambeyn ka badan 3 maalmood ka hor ay bilowdo. Haddii uusan tababaraha la raaci waayo sharciyada, kuwaas oo aan, qofka shaqaalaha ah u tegi kartaa fasax waqti kasta ku haboon sida ku qoran jadwalka ee ururka. Standard xisaabinta fasaxa ee 2011 ayaa maray isbedel weyn iyo waxaa sidoo kale laga helay dakhliga celceliska 12kii bilood ee la soo dhaafay. Waxa xiiso leh in qaar ka mid ah ururada ku qoray in heshiisyada shaqada iyo xaaladaha kale ee ka mid ah ay fasax lacag bixinta, taas oo laga yaabo lid ku ah shuruucda shaqaalaha iyo International Ururka Shaqaalaha Convention. Xaaladdan oo kale, aan si ammaan ah u codsan kartaa kormeerka ilaalinta shaqada.

Waxaa xusid mudan in fasaxa 2011 waxaa loo xisaabiyaa iyo bixisay sidii ay tirada maalmaha shaqada. In si kale loo dhigo, haddii ay ku dhacaa, maalin fasax ah, waxay kuma jiraan xisaabinta. Sayidka, fasaxa si rasmi ah u hadhaan isku mid, laakiin dhab ahaantii korodhka by dhowr maalmood, kuwaas oo loo aqoonsan yahay oo dhan ciidaha dalka iyo maalmaha fasaxa.

Russia, isku dayaya in ay la kulmaan ururka heerarka Yurub ee shaqo iyo nasasho, wax ku ool ah ku khasabtay dadka in ay ka baxaan. Waayo qof xaaladda this ka badan wanaagsan, laakiin weli - weli qayb badan oo dadweynaha uusan awoodin in uu awoodi si ay u tagaan fasax. Sababtu waxa ay ahayd mushaharka mid aad u hooseeyo, ama lacag bixinta ee baqshadaha cawlan. Xaalada danbe, fasax shaqaale arrinta bixiyo si siman u leeyihiin qaybta cad ee uu dakhliga, taas oo si weyn uga yar dakhliga ay. Xaaladdan ayaa ku dhiiri dadka in ay shaqo joogto ah, taas oo saamayn aad u xun ku caafimaadkooda. Ilaa uu wada baabbi'iyey by nidaamka aan rasmi ahayn ee shirkadaha, urur noocan ah ka tagi doono oo kaliya in ay la kulmaan dibad shaqaalaha.