Self-perfectionCilmi-nafsiga

Dabeecadda Bani'aadamka ee Xaalad isku-dhafan: Noocyada iyo Talooyinka Aasaasiga ah ee Ka-gudubka

dhaqanka Human bulshada waxaa lagu go'aamiyaa noocyo kala duwan oo labada sababo dibadda iyo gudaha. Dhinaca mid, nooc ka mid ah "lever" in dood waxqabadka aadanaha ee dunida ka baxsan yihiin ujeeddooyinka, baahida iyo qiimaha orientation. Laakiin dhinaca kale, bulshadu waxay inta badan qeexdaa oo eegtaa. Sidaa darteed, dhaqanka aadanaha ee bulshada waa mid aad u adag oo joogto ah. Gaar ahaan marka ay timaado xaaladaha isku dhaca.

Noocyada dhaqanka aadanaha ee xaaladaha noocaas ah way ka duwanaan karaan. Arrintu waa in iskahorimaadku had iyo goor macnihiisu yahay iska horimaad gaar ah, marka dhinacyadu aanay isku afgaran karin. Dabeecadaha kale ee bani-aadamka ayaa go'aamin doona mid ka mid ah moodooyinka ay tilmaamayaan cilmu-nafsiyaadka bulshada.

Istaraatiijiyadii hore waa kuwan soo socda. Dabeecada qofku waa mid firfircoon, sababtoo ah waa uu ka xanaaqay, xanaaqsan yahay iyo xanaaq. Qalabka dareenka ayaa si joogta ah ugu riixaya ficilada lagu sharraxayo ficilada wax dhisaya, ama (inta badan) ficilada gardarada ah (hadal iyo hadal aan hadal lahayn). Sidaa darteed, istaraatijiyad dhaqanka sida uu noqon karaa mid labada waxtar leh in lagu xaliyo khilaafka, iyo waxa la adkeeyo. Talada aasaasiga ah ee kiiskan waa in la isku dayo in lagu daaweeyo xaalada si fudud u fudud.

Dabeecadda qaabka labaad ayaa lagu gartaa isbeddellada soo socda. Qofku si joogto ah ayuu u xanaaqaa oo ka xumaadaa, laakiin ma sameeyo wax xallin xaalada khilaafka. Haddii maaddadu ay doorato istaraatiijiyad la mid ah, waxay keeni kartaa abuuritaanka niyad-jabka, niyad-jabka iyo cudurrada maskaxda.

Habka seddexaad, dabeecadda aadanaha waxaa lagu kala soocaa xaqiiqda ah in ay ka baxsantahay iskahorimaadka oo isku dayo inuu wax uun sameeyo. Mowduucu ma xanaaqo, laakiin sidoo kale wax walba wuu iska saaraa. Intaa waxaa dheer, isagu xitaa ma qaadanayo dembi. Waxaa jira nooc ka mid ah xayndaab ka xaalada xaaladda argagaxa leh. Dhameystiran, tababaran ama dabiici ah - maaha arrin. Waxa ugu muhiimsan waa in xaaladdan oo kale ay aad ugu adag tahay in qofku uu "u dhex maro" qof.

Nooca afaraad ee dabeecadda xaaladaha isku dhaca waxaa lagu gartaa xaqiiqda ah in mawduucu aanu xanaaqin ama uu ka xumaanayo. Laakiin wuxuu qaadanayaa tiro tallaabo oo firfircoon si uu u bedelo xaaladda. Qofku gabi ahaanba waa mid si qoto dheer u qiimeynaya iskahorimaadka soo kiciyay, isku dayaya inuu la dagaallamo hadday lagama maarmaan tahay iyo in la xalliyo dhibaatada qadarka ugu yar ee naftooda iyo kuwa kale.

Iyada oo ah habka shanaad ee dabeecadda qofku wuxuu bilaabaa inuu isbeddelo, lakiin waxa uu udhow yahay. Qalbigeeda waa fahamka in xaaladda aan si degdeg ah loola bedeli karin. Sidaa darteed, istaraatiijiyada ugu weyn waa inaad isbedesho naftaada. Dadku waxay bilaabaan inay is dejiyaan, naftooda iyo fikirkooda si habsami ah. Wuxuu isku dayaa in uu muujiyo waxa mudnaanta leh, maxaa la samayn karaa si xasilloon, iyo waxa ay tahay in ay tahay mid aad u adag in laga jawaabo.

Sidaa darteed, haddii aan sharraxno talooyinka ugu muhiimsan ee ka soo baxa iskahorimaadka, markaa waa inaynu hubinnaa in qaabka ugu wanaagsani yahay habka firfircoon iyo habka afaraad ee dhaqanka. Sababtoo ah waxay tusinaysaa ficil firfircoon si loo beddelo xaaladda.

Waxaa lagu talinayaa in la helo sababaha ugu muhiimsan ee isku dhaca, in ay isku dayaan inay si wanaagsan u aqoonsadaan hababka ugu muhiimsan ee xallinta. Ka dibna waxa ugu muhiimsan waa in la raaco qofka kaa soo horjeeda.

Waxaa lagama maarmaan ah in la isku dayo in laga fogaado xaaladaha dagaalka ee furan. Laakiin marka ay dhacaan, waa inaad siyaadisaa oo si cad u xakameysaa dabeecadda, iyo sidoo kale xadida maskaxdaada. Haddii kale, xaaladda isku dhacu waxay si joogto ah u kobcin doontaa khadka kor u kaca.

Noqo mid degan, kalsooni iyo macquul ah xaalad kasta oo isku dhac mooyee, ka dibna si ammaan ah ayaa loo xallin doonaa.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 so.atomiyme.com. Theme powered by WordPress.