Tartanka ee shirkadaha ee dabiiciga ah. Faa'iidooyinka hawlaha dibadda

On jidka dhexe ee xilli xeebta, iyo dadka ugu badan ee sanadka xilligan oo isku dayaya in uu nasasho ugu shaqada iyo magaalada. Laakiin qof kasta oo aan hoos u dhaco nasiib si ay u tagaan fasax dhexe ee xagaaga, shaqaalaha qaar ka mid ah waxay leeyihiin si ay u daboosho gadaalka dambe ee saaxiibadood, oo fadhiya maalmood xagaaga, ma xeebta, iyo in xafiiska xirma. Dabcan, iyadoo ay sabab u soke cajiib iyo riyo macaan oo ku saabsan inta kale ee wax soo saarka shaqada waxaa si weyn u dhimay, iyo kuwa amarka leh, si ay u si buuxda Ha tabar qiirada shaqo ay ku keceen, waxba weli laakiin inuu abaabulo shaqaalaha niyad ah meelaha bannaanka ah. Ka dib oo dhan, mar wada, iyo tartanka for dhinacyada shirkadaha ku saabsan nooca - taasi waa sida ugu fiican ee loo dhiirigelin karo koox jirtaa kulaylka. Intaa waxaa dheer, booqasho wadajir ah dalka si ay u caawiyaan shaqaalaha dejiso xafiiska cabbur in ciidamada cusub ay bilaabaan si ay u gutaan amarkeedii. Tartanka ee shirkadaha ee dabiiciga ah - waa cudur daar weyn oo ay leeyihiin xiiso leh jawi aan rasmi ahayn oo badan si ay u helaan fursad ay isku bartaan.

Faa'iidooyinka hawlaha dibadda

Hoggaamiyayaasha badan oo diido fikradda ah dhaqanka shirkadaha. Iyo xitaa ka sii badan in uu abaabulo tartamada ee dhinacyada shirkadaha ee dabiiciga ah. Waxay u arkaan inay kharash dheeraad ah oo waqti iyo lacag, halka aan ogyahay sida ay dhacdo bixin doonin isu mustaqbalka. Oo ku saabsan wax lacag ah aan la hadlayo ku saabsan? Inta badan, hay'adda adeegga bixinta in takhasusay abaabulka noocan oo kale ah madadaalada iyo qaban karto tartamada ee shirkadaha ee dabiiciga ah. Laakiin in aad la tashato takhasuska waa gebi optional. Ku filan si uu fikrad la keceen uu wadaagaan, oo hore bay u bexeen ayaa raadineysa inay waqti fiican si ay u wadaagaan oo farxad u ah daryeelka dheeldheel.

Shaqaalaha ayaa inta badan hal abuur leh diyaarin kartaa kulan shirkadaha. Kuwa ku kala duwan yihiin xirfadaha urureed, daryeeli doona ururinta lacagta iyo iibka ah ee alaabta. Maaddaama ay kooxda la badbaadin karaa oo cuntokariyihii, maxaa yeelay, hubaal waxaa jira kuwa muujiyaan rabitaan ah in ay soo jeedin wax soo saarka iibsaday in tiro badan oo ah suxuunta afka-waraabiyo. Maskaxda ku hay in xitaa fannaaniin xirfad leh ma aha inay weydiiso madadaalada dadka, sida in koox kasta ay leeyihiin shakhsiyad gaar ah digtoonaan in kaftanka uu dhunbadeen xataa shaqaalaha ku yaal xiga xafiiska. Taasi waxa oo aad markaas kadibna uu kartaa in ay la yimaadaan tartanka funny ah oo ku saabsan shirkadaha.

Maxaa ka dhigi doonaa tababaraha?

Boss, markeeda, ku siin doonaa koox ka mid ah gaadiidka, fasax yabooho Xusuuso gaar ah ay dhacdo iyo dooran goobta ku haboon. Taasi waa xaq, dunida on xarig ah, ayaad ugu abaabuli karaan madadaalo wadajir ah shaqaalahaaga. Sida aad arki karto, wax walba oo ay ahayd inta badan ka sahlan badan buu fiiriyey bilowgii. Haddaba, marka aad booqato xafiiska, mar dambe ma aad leedahay si aad u aragto wejiga dhanaan ee ku keceen, ugu yaraan in xilliga ugu horreeya ka dib markii xisbiyada shirkadaha sameeyay, oo ay wax soo saarka u kordhin doonaa dhowr jeer.