Company "Araan": jawaab-celin ku saabsan shaqaalaha

Sidaas daraaddeed, maanta waxaan isku dayi doonaa in aad la xiriirto si aad u ogaato waxa shirkadda helo "Araan"-celin ka shaqaalahooda sida loo shaqeeyaha. Markan waa mid aad u muhiim ah. Gaar ahaan loogu talagalay shaqaalaha cusub iman kara. Ka dib oo dhan, oo kaliya kuwa iska kaashaday shirkadda, sheegi kara waxa dhici doona in qaab dhismeedka cusub ee xaqiiqada. Iyo sheekooyin xogta sidoo kale ay awoodi karaan in ay saameyn ku xukunkiinnii ku saabsan shaqada. Ha u malaynina shaqaalaha jawaabaha "Araan" wanaag keliya ama xun kasban. Saas ma aha, waxay la odhan karaa waa isku dhafan. Ka dib oo dhan, qof kasta wuxuu leeyahay faa'iidooyinka iyo khasaaraha ay. Aynu isku day in aad xisaabiso waxa Corporation ah.

line of waxqabad

Waa in aad ku bilaw qeexidda hawlaha shirkadda. Currently u ciyaara arrin door weyn loo-shaqeeye kasta. Dareenkan, "Araan" warcelin helay mid aad u wanaagsan. Ka dib oo dhan, waxa aan ka qabashada side weyn.

Maxay ayay sameeyaan? Delivery iyo gaadiidka badeecadaha ee tirada kala duwan ee dalka Russia. Dhab ahaantii, adeegyada kuwani waa mid aad u badan in dalabka. Oo sidaas daraaddeed tartamaya istaahila "Araan" shiidaa aan jirin. Si kastaba ha ahaatee, inkastoo xaqiiqda, oo ku saabsan dib u eegista shirkadda hadhay maqlana. Waa maxay sababta ay sidani u dhacaysaa? Ma this dad qalato ee soo socda in ay yihiin Falkan murugada ku wareegsanaa oo dhan, waayo lacagta?

From macaamiisha

Ma aha at dhan. "Araan" dib u eegis ku saabsan shirkadda on qayb ka mid ah macaamiisha aad u wanaagsan. Inta badan oo iyaga ka mid nuuxnuuxsaday shaqo tayo sare leh oo dhakhso ah, iyo sidoo kale qiimaha dadnimo. Intaa waxaa dheer, ma suurtowdo in aan ku xuso ku saabsan ixtiraamka sahayda Georgia. Dabcan, tani waa faa'iido u leh shirkadda ee rating.

Oo kaliya haddii aan ka hadlo shaqaalaha, iyagu ma ay yihiin kuwo aad u faraxsan cidda aad u shaqayso. Ka dibna waxaa jira qaar ka mid ah sababaha ay. iyaga oo ku saabsan waxaan ku baran doonaa ka dib. Laakiin ha isla markiiba ma cabsi iyo quusan shaqada. oo dhan togan ee "Araan", dib u eegista oo aynu ka baranayso Ka dib, waxa ay sidoo kale waa ku filan yahay. Bal aynu eegno shirkad ka dhinacyada oo dhan oo isku day inaan ka dhaansado gabagabo ku saabsan sharafta.

Jobs

kala duwan Predlagemy jagooyin banaan shaqo - dhibic oo muhiim ah. Waxaa marar aad u fiiro gaar ah u shaqaalaha iman kara xitaa ka hor inta ay saxiixdo waraysi. Oo sidee jira waxyaabo shirkadda our?

"Araan" dib u eegista shaqaalaha qorshaha uu helo mid aad u wanaagsan. Ka dib oo dhan, shirkadda gaadiidka this hayaa iyo gaadiidleeyda iyo longshoremen, iyo askartii ordi jirtay, iyo telefoonka mobile maamulayaasha. Laakiin guud ahaan, ma ay adag tahay inuu maleeyo, waxa oo dhan shaqo ee caadiga ah.

jagooyinka Maamul u muuqdaan in ay mashquul ku noqon. Oo halkaas waa shaqaaluhu yaraadaan waa ay yar tahay. Si kastaba ha ahaatee, codsadayaasha ku tilmaamay in "Araan" waa run ahaantii ay suuragal tahay in ay qaado shaqo. Xitaa haddii markii hore ma aydnaan helo. Si xilalka hoggaamineed, dabcan, ma tirin karaa, laakiin halkan waa meel aad podyschut shaqaalaha hubaal caadiga ah.

wareysi

Haddii aad go'aansato in aad shaqo ee shirkad helo, ka dibna waxa ugu horeeya ee ka fool - wareysi. Currently walaac badan. Laakiin halkan shirkadda "Araan" shaqaalaha helo dib u eegista arrin wanaagsan.

Maxaad sidaa? Marka hore, xafiiska, halkaas oo lagugu casuumayaa, ee wacan, jawi xasilloon. Jawiga halkan run ahaantii waa in wada hadalka.

Marka labaad, habka aad u wada hadalka ka dhici doona, u badan tahay, oo aan loo baahnayn stress. Magaalooyinka qaar ka mid ah waxaa mararka qaarkood dareemi kartaa iskibrin gaar ah oo ku saabsan qayb ka mid ah maamulayaasha shaqaalaynta. Xaaladaha noocaas oo kaliya si dhakhso ah loo xakameeyo. Guud ahaan, wareysi oo dhan si wanaagsan u dhaco. Wuxuuna qeexayaa habka shaqaalaha.

Saddexaad, haddii aad leedahay shaqo lahayn, ma noqon doonto dhibaato. All sheeg oo isu qoro. Sidoo kale qaado shirkadda "Araan"-celin ka shaqaalaha ah oo ku saabsan waraysiga helo weyn waxa aad la hadli ku saabsan shaqada iyo ka jawaab su'aalaha oo dhan. Taasi waa, aad ka heli karto isla markiiba waxa aad mudan in shaqo. daqiiqad Kaasi waa idinka maqan yahay inta badan ee shirkadaha.

ballamada

Dheeraad ah - waxa uu ballan qaaday shirkad ah. Ka dib oo dhan, dalab soo jiidasho leh oo inoo samee xiiso shaqada. Oo halkan "Araan" dib u darawallada iyo shaqaalaha kale ayaa sidoo kale uu helo wax wanaagsan. In dareenka ah in maamulka bixisaa ah xaaladaha aad u xiiso badan ee lacag bixinta, iyo aalada guud ahaan.

Waa maxay waxa ay ku saabsan? Xaqiiqada ah in aad hadalka ku saabsan garaaf caadi ah maalinta shaqada, mushaharka sare, gunooyinka, fasax lacag ah iyo kuwa buka. Sidoo kale, ha iloobin in damaanado "Araan" dhammaan shaqaalaha si ay u bixiyaan nidaamka "cad". baqshadaha No! Kaliya mushaharka daacad ah, laakiin weli ma yar. Dabcan, waxan oo dhan ka dhigi doonaa qof shaqaale ah oo ka iman kara in uu sii joogo adag. Taasi waxa ay ku saabsan iyo u sheeg shaqaalaha in ay qayb ka mid ah "Arana" noqoto.

jadwalka

Kaliya in this, laga yaabee, oo dhan u wanaagsan shirkad uu dhamaado. Xaqiiqda aad niyad laga yaabaa. Iyo waxa ugu horeeya ee ah in inta badan waa (laakiin mar walba ma) shaqaalaha caban - waa jadwalka.

Waxaan lacag geliya waa caadi - laga bilaabo 8:00 si 20:00. Iyo inta kale ee shaqaalaha - no. The kaliya ee ka reeban yihiin socda askartii ordi jirtay. Waxay ka shaqeeyaan gelinba, oo dooratay shaqada (2/2, 3/2, 5/2) ka horaysa 9:00 subaxnimo si 18:00. Sidaas daraaddeed, shaqaalaha "gaar ah" marka la eego maalmaha shaqada lahaa fikrad wanaagsan.

Laakiin, tusaale ahaan, shirkad "Araan" fiiriso darawallada iyo maamulayaasha ee telefoonka helo kuwa ugu wanaagsan ee ku yaala goobahan. Waxaas oo dhan waxaa sabab u ah xaqiiqada ah in maalintii la shaqeeyo ma aha caadi. Haa, oo waa wax aan macquul aheyn in la saadaaliyo markii ay filayaan wax soo saarka. Ka dib oo dhan, noocan oo kale ah nasashada inta badan shaqaalaha ee ururka ee "sabayn". Sida oo kale, ma jiraan wax nasashada qadada. Iyo, sida aan la xaqiijiyay by badan oo ay ku leeyihiin in ay ka shaqeeyaan 12-15 saacadood maalintii. Heshii, tani ma aha waa wixii loo yaboohay in waraysiga.

damaanado bulshada

daqiiqad soo socda, kaas oo keena dareenno kala duwan - waa xirmo bulshada ah Tii laydiin Yaboohay. Si aad u noqoto qof daacad ah, waxaa jira "Araan" dib u shaqada ka dhigaysa on wanaagsan oo dhan. Inkastoo qaar ka mid ah ku liito nidaamka waxaa laga heli karaa.

Tusaale ahaan, dad badan ayaa sheegaya in bixinta fasax iyo hadiyad buka halkan, laakiin dib u dhac ah. Lacagta aan ka yarayn iman balan qaaday, kaliya dabayaaqadii. Qoomaan A, laakiin weli xun.

Waayo, qaar badan ma jiro nasasho qado, oo waxaa la dhigay shaqaale kasta. halkan oo keliya, tusaale ahaan, darawallada ninna gacanta ku. Oo iyana waxay ku samayn kartaa nasashada qadada waqti kasta ku haboon iyaga.

Sida bixinta ee hooyada - halkan, sidoo kale, oo dhan ma aha sida sahlan sida ay u muuqato at jaleecada hore. Tusaale ahaan, haddii aad ka shaqaynaysay shirkad ah, aad dhab ahaantii ku bixiso lacagta loo baahan yahay. Iyo iyada oo aan wax dib u dhac. Laakiin gabdhaha yar yar oo kuwa in yar sii socday in ay leeyihiin carruurta, si Xaq, ee "Araan" faa'iido ah ma. Iyo haweenka uurka leh aad. Sidaas daraaddeed waxaa mararka qaar ka mid ah riixo. Laakiin, sida laga soo xigtay shaqaalaha, aanay khiyaano ku jirin. Waxaad xitaa inta lagu guda jiro waraysiga lagu ogaysiin doonaa habkaani.

mushaharka

Shirkadda "Araan" (Moscow), warcelin shaqaalaha marka la eego mushaarada ma ka fiican. Sidoo kale, xaaladda ay tahay magaalooyinka kale Ruush. Laakiin sababta ay sidaas?

Dhibaatada waxa ay tahay in marka shaqo boos gaar ah la idiinku Gooddin mushahar 35 000 rubles. Laakiin, maadaama ay ka leexatay, mushahaarada "cad" noqon doontaa wax ka badan 10 000 rubles. Wax kasta oo kale - waa mushaar "cirro". Dhab ahaantii, aad damaanad mushaharka baqshad. On dakhliga deggan falalka noocaas ah ma aha kuwo la mid ah.

Plus, mararka qaarkood waxaa jira khiyaano xisaabinta. Tusaale ahaan, inta badan ay dhacdo in darawalladu. Waxay ku dhawaaqo qiimaha amarka waa dhowr jeer ka hooseeya ee xaqiiqada. Waxaa soo baxday in farqiga u qaadataa hoggaanka laftiisa. Ma aha mid aad u fiican, miyaanay ahayn? Si kastaba ha ahaatee, ma aha sida soo noqnoqda.

Laakiin halkan on fikrado badan, aad bixiso ka hor ama dib u dhac ah lacagaha. Mararka qaarkood, aad xirto kartaa indhahaaga iyo mushahaarada "cirro", iyo qaar ka mid ah Crore ah, haddii dhammaan hab sax ah soo mar.

xaaladaha

"Araan" uu helo dib u eegista laga cabsado inta badan waa ay sabab u tahay xaaladaha shaqada, kuwaas oo ay shirkaddu bixisaa shaqaalaheeda. Tani waa run gaar ahaan kuwa si joogto ah shaqeeya xafiiska ama bakhaarka. Wadayaasha iyo kiii Alaabtoodii askartii ku dareen this nasiib.

Haddii aad doorato shaqo ah in uusan aad uma baahna dhaqdhaqaaqa badan, ka dibna ay diyaar u fayadhowrka, candhuuf iyo huurka iyo qolalka raaxo yar. Wuxuuna qeexayaa shaqo ee shaqaalaha xafiiska.

Laakiin on baabuurta iyo xaaladaha foot si fiican. Oo halkan wadayaasha nasiib badan qof. Waxay la soco in dhaqdhaqaaqa aadan haysan ilaalo. Taas macnaheedu waa in aad si fudud oo si fudud ay u gaari rasmiga ah ee uu ganacsi tegi karo, dabadeedna soo noqda in wadada. Waxa ugu weyn ee - in hawsha lagu qaaday waqti cayiman gudahooda.

Sidaas, sida aad ka arki kartaa, "Araan" (shirkadda gaadiidka) shaqaalaha celin ku saabsan shaqada ay kasbada isku qasan. Oo waa mid aad u adag tahay in talo wax ku saabsan shaqada. Waa qof kasta go'aansado inuu nafsaddiisa. Si aad u bilowdo miisaantaan faa'idooyinka iyo khasaaraha ka mid ah shirkadda oo kaliya markaas gebagebo. Si kastaba ha ahaatee, haddii aynu eegno tirakoobka, xataa khasaaraha yar iyo ceebaha dadka ku qasba in ay qoraan-celin xun. Oo waxay ka niyad shaqaalaha cusub.