Ahaanshaha daaha shaqada: dambi ama sifo qof a

Waxaa jira dad waxaa lagu gartaa dib u dhac iyo in ay ka shaqeeyaan iyo fasax. Isla mar ahaantaana ay dareemaan raaxo leh, qanciso qof kasta in ay tahay in ay sifo, si aad u leeyihiin in ay ku riday doonaa ilaa la, waxay mudo dheer ayaa qudhiisu iska casilay aamuseen in ay ka gudbaan dhibaatadan. Dadka kale ee aan shaqada ka daaho loo arkaa musiibo, iyo xataa xanuunsado tan iyo fikirka ah in tani u dhici kartaa, isu ciqaabta ka hor la xadgudubka, qoomamo iyo waayo-aragnimada dareen. category saddexaad ee dadka - waa muwaadiniinta, kuwaas oo si lama filaan ah ay bilaabaan in ay dareemaan in steel ah inta badan waa soo daahay meel, in kastoo hore u ma aragto.

Sidaas oo aan ka yarayn ee dhammaan qaybaha dadka isagoo daaha shaqada Xeerka shaqada qalma in uu noqdo fal anshax, ie qaab aan munaasib ahayn qof ka mid ah uu xilkiisa functional (Part 1 of Qodobka 192 ee RF LC ah). Isla mar ahaantaana cabbiraan saameynta on shaqaalaha ee uu go'aamiyey madaxa, iyada oo ku xiran inta jeer ee dambiga la galay, xaaladaha ka yar taas oo ka dhacay, iyo xiriirka shaqaalaha si ay u gutaan waajibaadkooda (Part 5 qodobka 192 ee RF LC ah). In gobolka of ururo badan oo shaqada ku jira booska hadda la heli karo ee cilmi nafsiga ah, kuwaas oo kaa caawin karaan in ay fahmaan sababaha dhabta ah ee dib u dhac iyo shaqaalaha si ay u caawiyaan qof walba si aad u hesho si ay tirtiraan khasaaro this.

sababaha suuragal ah in dib u dhac:

1) In psychoanalysis Freud leeyihiin sabab u dhac aadanaha sida niyad ah illoobo, i.e. isticmaalaan ee suurtogal ah inuu ku hardiyi fulinta falalka loo baahdo. Qofka dooran karo (illoobin) si ay u gutaan ujeedka haddii sabab ah falalka uu noqon doonaa si qoto dheer shakhsi ah oo macquul ah isaga loogu talagalay. Qoraagu wuxuu soo jeedinayaa si ay u falanqeeyaan kiiska dib u dhac nin dhallinyaro ah oo ku saabsan taariikh. Muddo sanado ah, isagu marnaba isaga qudhiisa ogol yahay in ay tallaabo noocaas ah, oo si lama filaan ah ay jiraan sababo kala duwan Ujeedada in isaga looga hortago in ay yimaadaan kulanka on time. Gabar aan ugu jeclaa dhihi karaa waxa ay noqotay Aspire yar in shirarka, iyo malaha xataa iyaga ka fogaadaan. arrin A la mid ah waxaa laga heli karaa xaaladaha halkaas oo daaha shaqada noqdo si joogto ah, marka qofku u doondoonaan aan ka badnayn in ay waqtiga oo dhan oo uu uga sooco, si noocan ah hawlaha, marka shaqada jireyso in ay ka farxiyaan. Dib u dhac waxa ay noqonayaan nooc ka mid ah wakhtigii dhirifka, waayo hoggaanka, taas oo uu leeyahay in ka qaadista qof shaqaale ah oo ka dhalan karta gutaan waajibaadkooda si joogto ah ay. Waxaa laga yaabaa in kaliya hab wakhti si uu u bedelo shaqada uu nebcaa wiilkeedu hawlaha more soo jiidasho leh?

2) goor dambe in ay ka shaqeeyaan ama inaad wax ka barato noqon kartaa hab lagu soo jiitaan dareenka naftooda in shakhsiyaad aan is caddayn karaa in kooxda si kale. On latecomer dareenka mushaharka ardayga in uu joogo oo dhan, kuwaas oo ah in daawadayaasha kala gooyey muxaadaro ah, gelinba dareenka. Doctor of Education A.S.Belkin in muxaadarooyin uu sheegay goor dambe loo ogol yahay oo kaliya si ay u tagaan dhagaystayaasha, haddii sheegayaa anecdote macno leh oo u siin tarjumaad waxbarashada. ie arday soo daahay lahaa in ay ka fekeraan iyada oo ka hor ma cudur daar kale oo daahida, iyo in aad ka fikirto waxa uu u sheegi doono iyo sida hamso oo fasirtaa. Kooxda Student caawin kara fasalka, ie hiwaayad galay falanqaynta xiiso of xaaladaha waxbarashada jeestay. arday kasta ma awoodi kari waayay dareenka sida ka macalimiinta iyo fasalka? Yaa ma laga yaabaa - yimaado on time.

3) In daaha shaqada ama guriga daahay oo shaqada waxaa loo isticmaali karaa by dadka sida hab awood badan ee saameynta dareenka dadka kale, laakiin waxaa inta badan loo isticmaalaa iyadoo kuwa jecel yahay la kulma, waayo, mid ka mid ah uma aan iman in waqti ay meeshii loo amray. Farsamadan waxaa badanaa loo isticmaalaa dhallinyarada, taasoo keenta in waalidiintu ay ka welwelin, si fantasize, in ay ka wel ku saabsan ilmahaaga. Sidaas daraaddeed waxay isku dayayaan in ay "soo laabtay" kuwa waalidiinta waxaa iyaga la jiray inta lagu guda jiro sano barbaarinta: maqleen, daryeelka, ilaahay, kuwaas oo had iyo jeer ahaayeen dhow ilmaha ee xaaladaha adag.

nin Adult, daaha shaqada, waxaana qabaa in madax ahaa, sidii tirada waalidka, welwelin doona waxa ku saabsan, inta badan qaldan. Head welwelsan tahay, laakiin si ka badan - anshaxa, waxqabadka iyo xasiloonida shirkada.

Ahaanshaha daaha shaqada waxaa laga yaabaa in kadis ah Diintooda. Laakiin haddii ay dhacdo wax kasta oo nolosha ayaa sabab. Waxaa muhiim ah si ay u falanqeeyaan waxa ay ahayd sababta isagoo daaha shaqada waqtigan: wax qabad in ay ka shaqeeyaan a khilaafka kooxda, daal, cudur, jecel yahay inuu isu tuso ama is welwelin ku saabsan dadka kale. Waxaa laga yaabaa in waxa la joogaa wakhtigii ilaa koraan iyo bilaabaan in ay la Jidka cudurka halkii calaamado ay ka qabtaan?