Xeerarka ku saabsan ururka of badbaadada shaqaalaha ee ururka: muunad

Xeerarka ku saabsan ururka of ilaalinta shaqada ee ururka, model ah oo lagu tilmaami doonaa ka dib, waa dukumenti ku qabanaya. Waxa uu abuurayaa shuruudaha guud, liability ee saraakiisha iyo waaxaha adeegga berrinkii Axdiga Hore.

feature

Xeerarka ku saabsan ururka shaqada on ilaalinta shaqada shirkada horumarsan waafaqsan TC iyo xeerarka kale ee warshadaha. In ay barbaro galeen kor u waayo-aragnimo lagu duubay ee Axdiga Hore ee hay'adaha kala duwan. Qoraalka waxa ka mid ah waajibaadka iyo hawlaha unugyada dhismaha, shaqaalaha iyo dadka kale ee loogu talagalay in lagu abuuro xaaladaha buuxiyaan shuruudaha loogu talagalay ilaalinta nolosha iyo caafimaadka shaqaalaha ee koorsada of hawlaha xirfadeed. falkan caadi tixgelinayo warshadaha kaas oo aad shaqaynayso. Gaar ahaan, xeerarka ku saabsan ururka of ilaalinta iyo badbaadada habka waxbarashada shaqada oo horumarsan si waafaqsan heerarka federaalka maamulo hawlaha waxbarashada iyo barbaarinta. Xaaladdan oo kale, shuruudaha dukumintiga khuseeyaan dhamaan hay'adaha ku hawlan arrintan, iyadoo aan loo eegin sharciga qaab iyo nooc lahaanshaha.

qof masuul ka

Xeerarka ku saabsan ururka ee caafimaadka iyo ammaanka goobta shaqada ee Ilaalinta Dow ku abuurayaa in kormeerka guud ee waafaqsanaanta sharciga hadda jira, hirgelinta dhismeedka maamulka sare samaynta xeerarka ku saabsan edbinta iska leh madaxa hay'adda. Horumarinta qorshe hawleed, maarayn anshax ay la xiriira hawlaha rasmiga ah ee la oggol yahay in ay dalban ah Agaasimaha.

cayimayo

Xeerarka ku saabsan ururka shaqada on ilaalinta shaqada dugsiga ama xanaanada go'aamiso in kala duwan ee hawlaha ka mid ah waa in ay:

1. qeybinta cad ee hawlaha iyo xilalka lagu aaminay si ay hawsha maamulka iyo farsamo.
2. qorshayaasha Enforcement in Axdigii Hore, oo dhan qoray Heerarka iyo dukumentiyada kale ee caadi.
3. Hirgelinta TC gacanta ku waafaqsan.

Ku-simaha madaxa

Unit, taas oo ay ka go'an tahay, waa mid ka mid weyn. The qaybood ee ugu horeeya ka soo waajibaadka ah ee madaxa,

1. Si aad u qaadato tallaabooyin si ay u abuuraan xaalad wanaagsan oo ammaan ah hawl xirfadeed iyadoo la raacayo xeerarka hadda jira on Axdiga Hore.
2. Loola socdo fulinta waajibaadka shaqaalaha oo dhan, shuruudaha heerarka, xeerarka, amarada iyo tilmaamaha.
3. Hubi horumarinta, saxiixa heshiiska shaqada, iyo sidoo kale fulinta shuruudaha ay.
4. Soo gudbiyo warbixin masuuliyiinta sare ee shaqaalaha by shil ee koorsada ka mid ah hawlaha ay xirfad u saameeyeen, iyo sidoo kale lacagaha horumarinta qoondeeyay tallaabooyinka lagu Axdiga foomamka iyo gudaha xadkooda dhigay by Guddiga Tirakoobka State ee.

Tani ma aha oo dhan waajibaadka ah in lagu daray xeerka ku saabsan ururka shaqada on ilaalinta shaqada shirkada. document Sample kale oo ku jira qodobada soo socda ee madaxa,

1. Ha u ogolaan hordhaca ah ee qalabka cusub, goobaha aan aqbalo oo ay guddigu si gaar ah u abuuray. Xaaladdan oo kale, waa in adeeg hadiyad ka shaqaalaha, wakiilka ururka shaqaalaha, iyo, haddii loo baahdo - jirka ah ee kormeerka dawladda.
2. Si looga hortago fal kasta oo xadgudub ku jira xeerarka, qawaaniinta iyo xeerarka ammaanka iyo caafimaadka shaqaalaha.
3. U dhaqan qorshaha dhamaystiran si loo hagaajiyo xaaladaha shaqada iyo nadaafada kor hab wakhti si aad u sheegto iyaga ku saabsan in masuuliyiinta sare.
4. Noqo mas'uul ka sax ah xisaabinta iyo magdhow dhaawac sababay caafimaadka shaqaalaha.
5. Hubi in hirgelinta nidaamka gacanta. In geeddi-socodka of qaybinta Tababaraha fund ah waa in la siiyaa si loo dhiiri qoondaynta of lacag abaal marin shaqaalaha oo gaarey qaab sare xirfadle wax ka qabashada OSHA.

ballan

Qaybaha in lagu daraa qodobada model on ururka ilaalinta shaqada ee ururka (shaybaarka waxaa ka mid ah maqaalka) ah, waxaa loogu talagalay in lagu hubiyo aqoonsiga iyo meel mudnaanta ka mid ah caafimaadka iyo nolosha shaqaalaha on natiijada hawlaha wax soo saarka. Qoraalka waxa waajib adeeg gaar ah foomka ama ka soo jiidashada khubarada aqoon duurka this. Tirada shaqaalaha iyo qaab-dhismeedka qaybaha kuwaas oo lagu qeexay madaxa. Isla mar ahaantaana waa in ay qaataan galay tilmaamayaasha account hawlgalka hufan oo sax ah, talooyinka hay'adaha dawladda.

Xeerarka ku saabsan ururka of shaqada ee ilaalinta iyo barbaarinta carruurta u baahan yahay formation of jawi nabad iyo caafimaad shaqaalaha iyo maxaabiista. falalka caadi ah saraakiisha mas'uulka, madaxda xadgudbay xeerarka hab qoray in sharciga. Xeerarka ku saabsan ururka of badbaadada shaqaalaha barbaarinta GEF u baahan tahay marinka joogto ah inuu amro, tababarka, jeegaga aqoonta barashada iyo xeerarka in shuruudaha ku qeexan loogu talagalay nooc gaar ah oo hawlaha xirfadeed.

heerarka TC Hirgelinta

Xeerarka ku saabsan ururka of ilaalinta shaqada u baahan hordhaca ah ee casriga ah, dhaawac ka hortag ah, hubinta xaaladaha nadaafadda si looga hortago dhacdo cudurada shaqada ee shaqaalaha. In la sameeyo tallaabooyin hanuun si loo hagaajiyo xaaladda dhulka waa in lagu wada hadlay oo ansixiyay kooxda. Shaqaalaha la xoojiyo doonaan si ay u fuliyaan qaab socodka ay.

Regulation The on ururka shaqada on badbaadada shaqaalaha ka mid ah shuruudaha la doonayo in la kulmeen goobaha, dhismayaasha, qalabka iyo geedi socodka. Iyadoo la tixraacayo dokumentiga la rakibo iyo hawlgalka qalab qaadeen, isticmaalka dhulka, ilaaliyaan shaqaalaha saamaynta arrimo xun ee deegaanka soo saarka, nadaafadda qalabka iyo dhismaha qoyska.

Xeerarka ku saabsan ururka of ilaalinta shaqada uu mamnuucayaa hordhaca ah ee dhirta dhiig-miirashada, sirqoollada, haddii aan la siiyaa shuruudo ku filan ammaanka iyo caafimaadka. Laga bilaabo waxyaalaha cusub ee la dhisayo iyo dib waa la fuliyay oo kaliya ay oggolaansho ka surveillance caafi-epidemioligal ah, tehinspektsii iyo shirkad ganacsi-ururka baahisey in ay isticmaali doonaan. Waxaa laga yaabaa in aan loo xilsaaray in ay ku daydo-soo-saarka serial qalabka oo aan la kulmo shuruudaha Axdiga Hore.

Xeerarka ku saabsan ururka of ilaalinta shaqada u baahan tahay maamulka si ay u bixiyaan heerka ku filan oo goobo qalabka iyo formation of xaaladahan, u dhigma xeerarka waaxaha iyo intersectoral hal, xeerarka nadaafadda, horumariyo oo la ansixiyey si la qoray sharciga.

Shuruudaha shaqaalaha

On maamulka mas'uuliyadda shirkada si ay u qabtaan xogwarano TB, ka hortagga dabka, nadaafadda warshadaha iyo xeerarka kale ee Axdiga Hore. Shaqaalaha waa in si adag u dhawrtaan sharciyada ee lagu hirgalinaayo shuruudaha nidaamka iyo dhaqanka on goobta. Tani waa gaar ahaan dhabta ah ee ka shaqeeya on goobaha dhismaha, dukaamada warshadaha. tilmaamaha Kuwan waxaa soo saaro on document caadiga ah iyo ansixiyey maamulka shirkadda, wada jir ah ula dhismeedka doortay ururka shaqaalaha. Shaqaalaha waa in la waafajiyaa hababka maaraynta, mashiinada, qalabka iyo qalabka, qalabka la isaga difaaco bixiyo isaga.

Regulations Maamulka

maamulka shirkadda ayaa si joogto ah dabagal ku saraakiil ku dhaqan oo dhan ku rakiban tilmaamaha on shuruudaha ku. waajib ku ah maamulka waa in ay fuliso baaritaan waqtiga iyo sax ah iyo diiwaangelinta shilalka dhacay. In koorsada of cadeeyo duruufaha, dadka masuulka ka ah waa in ku lug wakiilada ururka shaqaalaha iyo, haddii loo baahdo, iyo xubnaha kale. Iyada oo ku saleysan baaritaanka qalabka iyo maareynta xisaabaadka waxaa waajib ku ah in ay qaadaan tallaabooyin ku habboon oo ku haboon in la baabi'iyo sababaha shilalka.

Qalabka iyo waxyaabo loogu talogalay dhaqdhaqaaqyada in Axdiga Hore

Xulashadiisa waa la fuliyay maamulka shirkadda si la qoray. Kharashka qalabka iyo lacagta loogu talagalay hawlaha Axdiga ujeedooyin kale looma ogola. Habka ay u isticmaalaan waa in lagu sameeyaa heshiisyada shaqada. Waxay yihiin oo u dhexeeya ururka dhismeedka doorashada ee kala. si wadajir ah shaqada uu kormeero isticmaalka saxda ah ee hab loogu talagalay hawlaha si RT.

wixii intaa

maamulka waa in ay hubisaa in shaqaalaha ka shaqeeya goobaha qaba xaaladaha waxyeello, iyo sidoo kale shaqada qaba xaalado gaar ah heerkulka ama dhar gaar ah oo lacag la'aan ah qashin-xiriira, kabaha iyo qalabka kale ee dhowritaanka shaqsiga. Maamulka waa in ay bixiyaan dharka lagu dhaqdo, kaydinta, qalajiyo, jeermi, sun, sun iyo dayactirka ee PPE kuwan. Shaqaalaha ku hawlan hawlaha la xiriira wasakhaysan, waa in la siiyaa lacag la'aan ah si aad u maydho off hab. Meelaha saamaynta gurracan ee suurogalka ah on maqaarka xeryahooda waxyeello, shaqaalaha ay yihiin wakiilada neutralizing heli karo.

baaritaanka caafimaad

mas'uul ka ah maamulka waa in la hubiyo shaqaalaha medosvidetelstvovaniya joogto ah. baadhitaannada lagu sameeyo gelitaanka shirkadu, xilliyeedyada - in koorsada of hawlo xirfadeed ee la xiriira xaaladaha culus ama waxyeelo leh oo khatar ah. Medosvidetelstvovanie lagama maarmaanka u ah shaqaalaha ku hawlan gaadiidka. Waxaa lagama maarmaan ah si loo ogaado ku haboonaanta loogu isticmaalo iyo ka hortaga cudurada shaqada. Iskudar arrimo taban iyo wax soo saarka hawlgallada halis ah kaas oo imtixaanka qoray wareegsan oo hordhac ah, iyo sidoo kale ay fulinta ayaa lagu wadaa by Wasaaradda Caafimaadka ee Ruushka.

gunaanad

Xeerarka ku saabsan ururka of hawlo Axdiga Hore waa muhiim wax ku ool ah hawlaha shirkada kasta. Bixinta a xaaladaha caafimaad iyo ammaan oo ka mid ah hawlaha xirfadeed ee shaqaalaha - Tababaraha waajib ku ah. Dhalan karta gudasha la'aanta shuruudaha sharciga ogol yahay liability.

At shaqaalaha waqti isku mid ah shirkadda waxaa waajib ku buuxiyaan shuruudaha, xeerarka, qawaaniinta. dadaalka wadajirka ah ee shaqaalaha iyo maamulka shirkada kaliya ee abuuri karo jawi ammaan ah oo hawlo xirfadeed.