Ilaalinta shaqada ganacsi, kan waa

ilaalinta Shaqada ee shirkadu waa adag ka mid ah tallaabooyinka si loo hubiyo in caafimaadka iyo ammaanka nolosha shaqaalaha ka qayb ah Dabcan shaqada. Oo weliba dadkii kuwa laga yaabaa in si kasta oo la xidhiidha habka wax soo saarka iyo natiijooyinka ay. Liiska waxaa ka mid ah tallaabooyinka nadaafada nadaafada, urur, farsamo, dhaqan-dhaqaale, caafimaad iyo dhaqan celinta iyo kuwa kale. badbaadada shaqada ee warshadda waa waajib saaran madaxa, iyo sidoo kale qof si gaar ah idman oo ka masuul ah dhinacyada qaar ka mid ah geeddi-socodka this: kormeerayaasha Naarta, kormeer state of dhismeedka badbaadada shaqaalaha, ururada shaqaalaha iyo dadka kale.

Waajibaadka badbaadada shaqaalaha

• Ururka shuruudaha xeerka shaqaalaha dayactirka shaqada on ilaalinta nolosha iyo caafimaadka.
• dayactirka ka hortag ah si looga hortago dhaawacyada, cudurada shaqada.
• Work loogu talagalay fiican xaaladaha shaqada.
• shaqaalaha talo ku saabsan ammaanka. Samee xogwarano joogto ah.
• HANTI iyo sahan oo la tixgelinayo amaanka ee shirkada.
• Horumarinta iyo hirgelinta xaalado shaqo oo hagaagay iyo barnaamijyada badbaadada.
• Ka qayb qaadashada horumarinta iyo saxiixa heshiisyada shaqada ee la xiriira hagaajinta xaaladaha shaqada iyo ammaanka.
• Cabashooyinka iyo warqado shaqaalaha la xiriira amaanka iyo xaaladaha shaqada.
• Hubinta gargaarka ay gacanta ku lagama maarmaan iyo baaritaan gudaha ah, haddii dhaawac shaqo dhacaan.

qaab dhismeedka laanta sharci

Dadka ku jira aqoonta ah taas oo ka mid ah ilaalinta shaqada shirkada, waa in la haga qaabka sharci iyo qawaaniinta ee Ruushka la xiriira shayga. Iyo sidoo kale xeerarka sharci ee degaanka sida heshiisyada shaqada. Isha ugu weyn ee sharciyeed, sida ay taas waa in la soo abaabulay ilaalinta shaqada ganacsi ee nooc kasta, waa Law Federaalka ah №181-FZ ot17 July 1999.

Features of shuruudaha sharci ee ganacsiyada kala duwan

arrin muhiim ah oo ku yaala goobahan xiriirka warshadaha yihiin sharci gaar ah hay'adaha kala duwan ee dabiiciga ah oo kala duwan. Sayidka, ilaalinta shaqada shirkada dhaqaalaha ku lug leedahay shuruudo gaar ah oo la raacayo xeerarka gobolka ee caafimaadka ku saabsan qalabka iyo dayactirka dhismayaasha, muuqaalada dhismaha ay, cimilada, heerkulka, habka wax soo saarka, nadaafadda dhismaha, dilista iyo tiro badan subtleties kale. Head, aagga masuuliyada oo ay ku jiraan caafimaadka iyo ammaanka goobta shaqada ee shirkadda isgaarsiinta ah, waxaa waajib ku ah in ay bixiyaan heer ammaan ah oo buuq ka mashiinada ee qolka, gariirka, nalal, furitaankiisu ku haboon ee xarunta (post iyo telegaraafka) ee labada shaqaalaha iyo macaamiisha shirkada. falalka caadi sidoo kale nidaaminaya diiniga ah ka saarida ammaan ah jiidho warqadihiisa in niyadda shaqaalaha ee xafiiska boostada.