Soo saarta factor shaqada. arrimaha waxyeelada leh iyo khatar soo saarka

On shaqaalaha warshadaha arrimo badan, ka mid ah taas oo laga yaabaa in waxyeello saameeyeen. Waxay u baahan tahay fahamka ee ay falsayeen iyo hababka ilaalinta. khataraha Occupational waa mid ka mid xun, waxa tan iyo saamayn dhaawici on aadanaha iyo wax soo saarka. Tani waxay noqon kartaa muuqaalka kore ee cudur ama dhaawac. Inta badan factor-soo-saarka uu sababaa lumis ah ee dadka awooda shaqaysashada.

Waxaa jira xeerarka, taas oo waa in la fuliyaa shaqada on goobta. halista Safety waxa lagu tilmaamay inay ku salaysan martida, sidaa daraadeed waxa uu noqon karaa mid jir, kiimikada, noolaha, psycho-jir. Mid kasta oo iyaga ka mid ah waxay leedahay dhegyadii u gaar ah.

Soo saarta factor shaqada - kuwani waa xubno ka mid ah geeddi-socodka shaqada, saameeya caafimaadka iyo tayada shaqada. Waxay noqon kartaa labada dhexdhexaad ah oo khatar ah.

arrimaha nafsaaniga ah

Kooxdan waxaa ka mid ah:

• Makiinadaha ka shaqeeya, qaababka, qalabka,
• raasamaal ee xaddi badan oo ciid iyo gaasas,
• Qalabka heerkulka sare ama hooseeyo;
• cadaadiska lagu dhibciyo in qayb ka mid ah shaqo farshaxanka;
• Heerarka sare ama hoose ee qoyaan,
• ionization Air;
• ionizing shucaaca,
• korontada danab sare;
• kordhin koranto ma guurto ah.

Noocyada kale ee arrimaha

factor-soo-saarka Chemical waa sun, irritant, kansar, mutagenic. Waxay leeyihiin saamayn on dhalmo. factor-soo-saarka Biological matalayay sida sheyga iyo alaabta dheefshiidka ay.

Waxaa jira arrimo nafsaaniga ah. Waxay noqon kartaa dollar jireed iyo neuro-nafsi ah. Shaqaalaha ka dib markii isbedelka dareemaan maskaxda, walwalka shucuureed, taas oo si xun u saameeyay xaaladda aadanaha.

heerarka shaqada

arrimaha waxyeelada leh iyo khatar yihiin xiriira. Waxay labada dhaawac aadanaha. Tusaale ahaan, huurka badan oo badan oo ciidda keenaysaa in halista shoog koronto. Heerarka gaadhista shaqada qoray in xeerarka ammaanka.

Waxaa qiimaha la ogolaan arrimood ee wax soo saarka, kuwaas oo saamayn ku yeelan kara inta lagu guda jiro wareeg shaqada a. Haddii xeerarkan la ixtiraamo, ma jirto qaab ciyaareed laga badiyay. Man ugama cabsato noocyo kala duwan oo cudurro.

Nadaafad heerarka shaqada tusinayaan waafaqsan heerarka arrimaha waxyeelada leh saamayn ku yeelan kara shaqaalaha ee hawlaha maalinlaha ah. Compliance ma keento cudurka, caafimaad darro. In wax soo saarka ee waafaqsan muhiim ah sharciyada, in aan waxyeello u lahayn aadanaha.

heerarka factor

ganacsi kasta wuxuu leeyahay khatar ammaanka ah. Qeexidda fikradda la mid ah meel kasta, sida ereyga loola jeedaa saamayn xun on qofka iyo nidaamka shaqada. Sida laga soo xigtay heerka halis yihiin 4 darajo:

• xaalado shaqo oo aan fiicnayn;
• ogolaan karo: waxay leeyihiin waxaa laga yaabaa in qaar ka mid ah weecasho, laakiin ka dib markii nasasiiyay qofka waa lay soo celiyey;
• waxyeello marka ay jiraan leexashooyinkaasi ee wax soo saarka ee xeer kasta;
• halis ah, ay khatar ku tahay nolosha iyo caafimaadka dadka.

Tan iyo markii ay jirto arrin khatar ah ee wax soo saarka, tusaale u ah arrin noqon kartaa kala duwan ee xarunta kasta. Shaqaalaha loo bandhigi mishiino halis ah, haddii aan dhawraan wax tallaabooyin lagu sugayo ammaanka. Tusaale ahaan, in warshadaha qalabka awood badan la joogo, oo waxay noqotaa Jidka dhaawacyo kala duwan. Taas ka dib waxaan leenahay waqti dheer inay ka soo kabsadaan. Work warshadaha kiimikada ayaa sidoo kale khatar ku ah dadka, tan iyo sababtoo ah waxaa ka mid ah horumarinta karaa noocyo kala duwan oo cudurro.

baaritaanka caafimaad Muujin waxqabadka hoos u, maqalka. joogista aadanaha Joogtada ah ee isha keenaysaa in ay waxyeello ka soo gaartey cudurka shaqada. In shilalka inta badan ka dhacaan sabab u ah arrimo jirka iyo sidoo kale hadda korontada.

korontada

halista Safety waxa lagu gartaa fikradda soo socda - ammaanka korontada. hadda Electric waa khatar ku qarsoon, sababtoo ah waa adag tahay in la ogaado in qaybaha kala duwan ee qalabka. The ugu halista badan waa tiradaasi kor ku xusan 0,05A iyo ammaan ah - in ay 0,05A. Si looga hortago dhaawac, shaqo la nidaamka hadda waa in la raaco.

Ku saleysan sharciyada ee xafiiska waa in mar walba la sameeyaa taararka gacanta. Professionals waa inay raacaan looxyada badbaadada shaqo u adeega si ay awood qalabka nidaamyada korontada.

Wixii koronto ah, kaas oo ay maamushaa computer ah, waa mid aad u khatar ugu ah dadka, sida in hawlgalka, ama ka hortagga taaban karo meelaha stress. Kuwaas waxaa ka mid kirishbooyada live, xero hayayaashii, maxaa yeelay, iyagu ma dhaadheer signal ah oo ku saabsan halista ah ee shoog koronto. falcelinta dhacdaa oo keliya marka la barwaaqaysan jidhka. Si looga hortago elektrotravmatizma si fiican u qabtaan dayactirka, hagaajinta iyo dayactirka qalabka.

Waayo, qol kasta u leeyihiin in ay isticmaalaan hababka ilaalinta ay, bixinta tayada korontada. hab kale oo dhaawac ka soo gaas ionisation hadda ka hortagga. In waaxda warshadaha nitralizatory shucaaca si firfircoon loo isticmaalaa. tallaabooyinka guud waxaa ka mid ah humidification hawada.

Protection ka dhanka ah dabka

Waxaa jira qodob kale ee wax soo saarka, saamaynta oo ku saabsan shaqaalaha ayaa saameyn xun. Waxay yihiin khatar dabka ah. In deegaan-soo-saarka ah, waxaa muhiim ah si ay u dhawraan xeerarka ku saabsan ka hortagga iyo tirtiridda khataraha. Tani waxay ka hortagi doonaan khasaaraha ka mid ah dadka iyo dhawrista Xoolo.

nabdoonaanta dabka waa la fuliyay iyada oo loo marayo nidaam ah ee ka hortagga iyo ilaalinta. meel adeeg kasta waa in ay ahaadaan "Qorshaha qaxidda", kaas oo uu abuurayaa xeerarka ku dhaqanka ee ku dul dhacdo ee dab.

waajibaadka loo shaqeeyaha

factor-soo-saarka kasta waa in ay sida ugu ammaan badan ee suurtogalka ah shaqaalaha. Sharci ahaan, waajib ku ah in ay hubiyaan in deegaan raaxo shaqaalaha iska leh loo shaqeeyaha. Waxaa waa in ay:

• abuuro xeerarka ku saabsan badbaadada shaqaalaha,
• kormeero ammaanka;
• sameeyo tababarka shaqaalaha;
• fuliyo shahaado of goobaha shaqada;
• wargeliyo dawayn ah;
• baaraan shilalka;
• si ay u hubiyaan in shaqaalaha.

Xeerka Shaqaalaha The abuurayaa xaq shaqaalaha si ay uga shaqeeyaan xaaladaha ammaanka ku haboon. Shaqaalaha waa in aan ku xad xeerarka, ama deyn edbin ah, maamulka iyo dembiyada.

Dhamaan ganacsiyada waa inay u hoggaansamaan shahaado of goobaha shaqada for waafaqsanaanta shuruudaha shaqada. Si aad u taariikhda, siyaasadda dawladda ee ku yaala goobahan waxaa lagu fuliyaa by Wasaaradda Caafimaadka iyo Horumarinta Bulshada.

ansaxinta

Si loo qiimeeyo ee shahaado xaalado shaqo oo waxaa la sameeyaa, jidaynayey si ay u aqoonsadaan kasta oo shaqada ka mid ah wax soo saarka factor. Habkani waxaa lagu fuliyaa ugu yaraan 1 mar in 5 sano. In shuqul daruuri sameeyaa ka dib markii bedel qalabka, isbeddel ah ee geeddi-socodka, iyo sidoo kale at codsiga of meydadka shahaadada.

Ka dib markii nidaamka this, la abuuro qorshe ficil ay ku hagaajin doonaa xaaladaha shaqada ee shirkada. Shahaadada waxaa loo soo saaray, oo sax ah 5 sano, ka dib markii taas oo u baahan doonaan kormeerka cusub.

Features shahaadada

Qoraalka waxa Xaqiijiyay waafaqsan ka fuliyeen shaqeeyaha in qaab OSHA heerarka guud ahaan la aqbalay. Natiijooyinku waxay saamayn ilaalinta xuquuqda shaqaalaha iyo waafaqsanaanta xeerarka. Haddii hawshu waxaa lagu fuliyaa ee xaaladaha adag, waxaanu magdhowga.

Certification saamaysaa abuuritaanka gunnooyinka waxtarka caymiska iyo qiimo dhimis ka shilalka iyo cudurrada. Haddii shaqo this waxaa lagu sameeyey shirkadda, ka dibna wax sheegashada on qayb ka mid ah hay'adaha wax go'aamiya raaci doona.

tallaabooyinka ilaalinta

Gar-qaad kasta waa ku shaqeeyaan si waafaqsan heerarka xeerarka badbaadada. In ka qabashada arrimahan ku lug leedahay oo mas'uul ka ah qof walba waafaqsan. Daawooyinka qof ahaan iyo wadar yihiin.

On sameeyo dharka gaar ah oo kuu ogolaanaya in aad si looga hortago in failure aadanaha. Waxaad u baahan tahay in ay isticmaalaan qalabka difaaca ee gacmaha, lugaha iyo indhaha. At-sare sare shaqeeya suunka used silsiladdan ammaanka ah. Si looga hortago hab koronto dielectric used hadda. Hababka ilaalin guud waa calaamadaha ammaanka, boodhadhka, midabaynta digay.

In qalabka mashiinka in ay ilaaliso. By ionizing shucaac loo isticmaalo sanduuqyada, kamaradaha, niches, ceelasha, khasnado. dhimista buuqa loo abuuray by nuugista dhawaaqa.

Si aad u difaaco gariirka waxaa loo isticmaalaa qalab gaar ah in la dul dhigo aasaaska. In si ay u ma faragelin wax soo saarka ee ultrasound waxaa lagama maarmaan ah in la yareeyo shucaaca waxyeelada leh ee tamarta dhawaaq si loo isha. Si arrintan loo sameeyo, ka codsan daboolida qalabada, qolofka badh, screens, cladding qolka.

Security isticmaalka qalabka korontada waxaa lagu gaarayaa by codsanaya hababka farsamada kala duwan. Si taas ku lug lacag giraan-dayrka, qaylo, qufulka, calaamadaha ammaanka. In case of earthing iyo feer ilaaliya fiyuusyada degdegga ah waa in loo diyaar garoobo.

dakhliga ee shirkadda

Soo saarta factor shaqada bixisaa qofkii lahaa dakhli ah qaab:

• magdhow - dakhliga ka soo jeeda isticmaalka dhulka, hantida, caasimada,
• mushaharka;
• boqolkiiba;
• ganacsi;
• ka hantida aqooneed.

On natiijada milkiilayaasha soo saarka waxaa la bixiyaa qaab lacag, oo waxaa la odhan magacaaban ah. Ka dib markii gobolka canshuurta vyschityvaniya wuxuu noqdaa mid nadiif ah. Marka dakhliga waxaa la falanqeeyay, ka dibna uu taabto:

• guud - dakhliga ka iibka alaabta;
• celcelis - go'aamiyey halkii unit ee alaabta ka iibiyey;
• xad - inremantiga ee dakhliga guud ee ka soo harta iibka alaabta dheeraad ah.

qiimaha dhaqaalaha soo socda mid ka mid ah ka qaybgalayaasha in kale, waxaa lagu magacaabaa lacagaha kala iibsiga. Waxay bulshada (lacagaha laga miisaaniyadda) iyo ka dhexeeya qoyska (kala iibsiga ee dakhliga qoyska saaxiib a).

ganacsi waa la diiwaan gelin, maxaa yeelay, waa damaanad ah hawlaha xalaal. Xaaladdan oo kale, milkiilaha canshuurta waxaa bixiya. Marka hubinta ah mas'uuliyiinta sharciga u arkaan dukumentiyada, oo ay ku jiraan hawlaha xisaabaadka. dakhliga shakhsiga ah milkiilaha shirkada la soo bandhigay qaab lacag ka ilaha kala duwan, lacagaha kala iibsiga, dhaqaalaha shakhsiga ah.

arrimaha Production had iyo goobta shaqada. In kastoo waxaa ka mid ah waa tiro badan oo taban, weli iyaga oo raacaya xeerarka ammaanka, haddana waxaa loo hayn doonaa si ay ugu yaraan.