Xaddididda soo saarka alaabta arrimood oo xadka kharash fikradaha saamiga

Shirkadda waa in ay isticmaalaan waxyaabaha ugu wax soo saarka waafaqsan ratio gaar ah u dhexeeya arrimo variable iyo go'an. Taasi waa, kor u aabo yeelin tirada doorsoomayaasha la xiriirta joogto ah isla dhigi doonaa in la joojiyo oo sii kordhaya celinta. Joogaba, xadgudub dheeraad ah guud ahaan noqon karin factor stop. Waxaa uu dhaqan galayaa waxa loogu yeero sharciga ah ee hoos u celinta.

Fiirso sida wax soo saarka beddeli doonaa khayraadka (factor variable) ah muddo gaaban, marka qayb ka mid ah arrimaha soo saarka isma badelin sababtoo ah shirkad muddo gaaban ah oo aan awoodin in ay bedesho baaxadda wax soo saarka, iibinta dhismaha cusub dukaan qalabka.

Ka soo qaad in shirkadda isticmaalaa variable factor mid keliya - shaqada. Soo Laabtay shaqada - shaqaale wax soo saarka. Sida loading ee si tartiib ah hadda jira qalabka wax soo saarka ugu horeysay si degdeg ah u kordhin doonaa, ka dibna, halka shaqaalaha kuma yeelan doono ku filan tahay boqolkiiba boqol isticmaalka qalabka, koritaanka hoos u dhigi doono. Haddii ay dhacdo in shirkadda ay sii wadi doonto in ay qorato shaqaale cusub, iyagu ma ku dari kartaa wax-soo-saarka hore u mugga aasaasay ah. Sidaas darteed, shaqaalaha shirkadda noqon doonaa dad faro badan oo ay uun ka heli doonaa jidkii, iyo wax soo saarka waa la dhimi doonaa.

Shayga yarna - kororka wax soo saarka ay sabab u tahay kororka of qodob variable of-soo-saarka halkii unit. Tusaalaha aan loo arkaa wax soo saarka yarna ee shaqada kor u kici doono muda soo saarka kharash ku shaqaaleyn ka mid shaqaalaha waaxda dheeraad ah. Haddii aad eegto garaaf ee mugga of-soo-saarka ka soo tirada sii kordhaysa ee shaqaalaha, kororka ugu horeysay ee wax soo saarka si dhakhso ah u tegi doonaa, ka dibna waxa ay bilaabi doonaan in ay hoos u dhigi. Ugu dambeyntii, iyadoo kobcitaanka socotaa in tirada shaqaalaha la kordhiyo noqon doonaa negative.

Si kastaba ha ahaatee, in meesha ugu horeysa ee ay hawlaha, shirkada aan la soo gudboonaado tirada jirka arrimood, oo ay qiimaha lacageed. Shayga yarna of qodob ka mid ah wax soo saarka marka la eego lacagta - waa heerka guud ee koritaanka dakhliga iyadoo la adeegsanayo unit oo dheeraad ah oo ka mid ah arrimaha ku lug leh wax soo saarka. Tirada oo dhan qodobada kale ee wax soo saarka ayaa weli joogto ah. Waayo, khayraadka kasta oo yareysey wax soo saarka qaab lacag la xisaabaa ayadoo dhufasho ku dhalidda xadka heerka gaar ah ee mugga wax soo saarka iyo wax soo saarka xadka.

Taasi ma aha tirada loo shaqeeyaha shaqaalaha, iyo isbeddelka mushaar ahaan doonaa xiiso. Sidee beddeli doonaa kharashka yarna halkii unit dheeraad ah oo wax soo saarka?

Kororka kharashka la xidhiidha wax soo saarka ee hal unug of wax soo saarka, sida saamiga koritaanka guud ahaan korodhka kharashka variable of-soo-saarka waxa loo yaqaan kharashka variable. Sayidka, fikirka ah "wax soo saarka yarna" iyo "kharashka variable" ilaa xad la mid yihiin.

Iyada oo koror ah kharashka wax soo saarka la beddeli karin:

1. Isku, i.e. kharashka yarna waa joogto ah.
2. Iyadoo xawaaraha, marka la sii kordhaya Muga-soo-saarka ee korodhka qiimaha yarna.
3. Iyada oo dakkada, marka kharashka shirkadda hoos u la kordhiyo qiyaasta wax soo saarka.

Sidaas darteed, waxaannu ku tirinnaa karaa in wax soo saarka ugu yarna iyo kharashka yarna waa muhiim marka la go'aaminayo on unit dhaqaale dheeraad ah. In uu yahay, shirkadda noqon doonaa wax tar lahayn inay soo jiitaan, tusaale ahaan, sagaalaad iyo tobnaad ee shaqaalaha. Sida shaqada sagaalaad dheer ku siin doonaa la sii daayo ee koritaanka, iyo tobnaad ku bilaabi doonaan inay faragelin kale oo dhan la. Haddii hadafka la leeyahay waa in ay sii kordhiyaan wax soo saarka in la kordhiyo iyo waxyaabo kale ee wax soo saarka, tusaale ahaan, si aad u iibsato qalabka.