Qiimaha xisaabtu - mabaadiida xisaabinta kharashka waa ...

habka xisaabinta kharashka in aragtida dhaqaalaha waxaa loo arkaa mid ka mid ah ugu adag si ay u bartaan. category Tani ayaa taariikh ahaan marayay qof. Mabaadiida is-maalgelinta waxaa go'aamiya sharciga qiimaha. Waxaan ka fiirsan this category in faahfaahin dheeraad ah.

sifooyinka Guud

Qiimaha xisaabtu - taasi waa mid ka mid ah qalabka loo isticmaalo xalinta dhibaatooyinka bulsho iyo dhaqaale. Wuxuu soo jeedinaya isticmaalka qaybaha kharashka iyo tilmaamayaasha, oo ku filan iyaga. Is-maal - hab ka mid ah baabi'inta burinaya ka dhexeeya isticmaalka qiimaha iyo qiimaha alaabta ee shuruudaha hawlaha of model ah suuqa u janjeedha bulsho.

Features horumarinta

hordhaca ah ee xisaabinta kharashka ku bilaabay 1922. Markii hore, waxa la odhan jiray ganacsi ah. Sida xoojinta ee qorshaynta xubno ku sugan noqday maamul dhaqaale. inkii maal lacag miisaaniyadda ka hor. Funds loo qoondeeyey si waafaqsan kharashka dhabta ah in wax soo saarka badeecadaha. Iyadoo maal-this wax soo saarka si dhib leh u kordhay. Hordhac is-maalgelinta waxaa loogu talagalay formation of niyad dhaqaale ee ay koritaanka. Intaa waxaa dheer, ay sabab u tahay kayd ay u bixisaa dhaqaale, aadanaha iyo khayraadka wax.

Waxyaabaha gaarka ah ee fulinta

Dhaqanka hantiwadaagga ayaa dhowr jeer isku dayay inuu u dhaqaaqo hab maalgelinta. Laakiin oo dhan ay ku guuldareysteen. Sababaha this jiray kuwo badan. Sida ugu weyn ee iyaga ka mid ah ku dooday in la'aanta ah ee tartanka, tartan wakiilada dhaqaale - gada, milkiilayaasha, macaamiisha. Under xaaladaha suuqa, xisaabinta kharashka - waa xaalad lagama maarmaanka u ah horumarinta ganacsiga. Wuxuu ka mid ahaa alaabtii dhaqaalaha ugu muhiimsan noqday.

Mabaadiida is-maal

Ururka dhismaha maalgelinta ku salaysan:

1. Soo celinta qarashka iyo faa'iidada. Qiimaha xisaabaadka - aalad bixiya oo dhan caadiga ah ururada hawlgalka celinta kharashka wax soo saarka iyo dakhliga. Shirkadda kasta waa in faa'ido laga helo, oo ku filan si ay u daboosho kharashka iyo formation of caasimada free.
2. madaxbannaani dhaqaale iyo hawl. Shirkadda walba waa fursad at go'aankeeda gaar u Wakiil ah hantida, qorsheeyo wax soo saarka, ka iibiyaan badeecada, shaqaalaha. Dhammaan shirkadaha ee xisaabinta kharashka lahayn xisaab bangi, hesho credit. Ururada leeyihiin dheelitirka, warbixinta.
3. Mas'uuliyadda. Ururka iyo shaqaalaheeda ayaa ka mas'uul ah fashilka si ay u gutaan waajibaadka, isticmaalka aan buuxin khayraadka, iyo hawlaha kale ee dhaca inta lagu jiro hawlgalka. Haddii shirkadda ma gaaraan bartilmaameed, hoos u dhac tayada alaabta, waxaa laga yaabaa in a fudud, guurka iyo wixii la mid ah, dakhliga ay la yareeyo. Dhab ahaantii waxa uu saameyn ku xiriirka macaamiisha, macaamiisha, loogu deyn. Ka bilow lacagta dib u dhac, dhalmo, lacagta miisaaniyadda. Iyadoo la raacayo, waxaa jira cawaaqib xun ganacsiga ee foomka of cunaqabatayn.
4. xiisaha Waxyaabaha. Dhammaan kharashka ka hawlgala waxa daboola lacagta shirkadda ee u gaarka ah. Sidaas darteed, awood u leh inay bixiso kharashka iyo si toos ah ay ku xiran tahay faa'iidada. Shirkadda shaqayn doonaa si fiican, dhaqaale dheeraad ah oo xasiloon. Hawlgalka ayaa wax ku ool ah shaqaalaha muhiimka ah. Tan waxa u sabab xaqiiqada ah in dakhliga ka soo baxa fund horumarinta, ku simaha sida niyad dhaqaale shaqaalaha.
5. Xakamee pocketbooks ay. Mabda 'Tani waxay ka dhigan tahay in natiijada shirkada waa in ay ku xiran tahay ay ka qayb qaateen, oo aan sababo kale (sicir bararka ama joogitaanka qeybta suuqa non-lacag). Lagama maarmaan ah in ay gacanta ku sida amarka, sida laga soo xigtay oo maalgelinta waxaa lagu fuliyaa maalgelinta raasamaalka. By maal-soo-saarka, hay'adaha bangiyada ka qayb abaabulka khayraadka wanaagsan iyo hufnaan sii kordhaya.

natiijooyinka

Sida laga arki karo ka qodobada kor ku xusan, nuxurka model ah suuqa buuxda ka tarjumaysaa waxaa is-taageeraya. salaysan Year muddo ah. In uu dhamaadka falanqaynta natiijada gaaray. Inta lagu guda jiro waxaa cadeeynaya liito iyo horumarka ganacsi ee fikradda qaatay. Iyada oo ku saleysan natiijooyinka sameeyay hawsha mudada soo socota.

horumarinta model ah

Iyada oo habkan oo ah maamulka kicisaa su'aasha ah ee kala iibsiga ee mabaadi'da kor ku xusan, iyadoo shirkadu guud ahaan shaqaalaha gaar ah. Tani, gaar ahaan, formation of model gudaha ah, adeegaya sida qalab si loo horumariyo wax soo saarka shaqada. Waxtarka ururka xaaladaha suuqa waxaa suurtagal ah iyadoo la kaashanayo cad oo si fiican u habaysan oo ka mid ah wasaaradaha oo dhan, kooxaha danaha iyo shaqaalaha shaqsiga si loo gaaro waxqabadka sare. Sida dhaqanka shows, kor u qaadida is-maalgelinta sida hab ka mid ah maamulka iyo mabda'a ah daryeelka aasaasiga ah oo ku salaysan is barbardhig natiijada la kharashka, si toos ah iyo si cad u dhiiri shaqaalaha iyo Kordhiyey mas'uuliyadda natiijada waxqabadka. Tani waxay u baahan qiyaas ah model ah in ay shaqaale gaar ah. In si kale loo dhigo, bartilmaameedka iyo tixraaca is-taageeraya wareejiyay xiriirka intra.

ujeedooyinka ugu muhiimsan

xisaabinta kharashka gudaha waxaa ka mid ah siminaaro maalgelinta, unugyada wax soo saarka, adeegyada, waaxaha iyo unugyada kale ee ku lug leh xiriirka dhaqaale. Waxaa lagama maarmaan ah in loo isticmaalo ee wax ku ool ah ee kaydka iyo gaaraan natiijo ka wanaagsan in shaqo ee shirkadda oo dhan. Ujeedooyinka ugu muhiimsan ee xisaabinta kharashka gudaha waa:

1. Xoojinta xornimada hawl iyo dhaqaale oo ka mid ah unug gaar ah oo leh giijisan isku mar masuuliyada waxqabadka gaaray.
2. duwidda wax ku ool ah tallaabo wadajir ah.
3. La kordhiyo hay'adaha xiiso iyo shaqaalaha in natiijada.
4. Formation of hantida hab of isdhexgalka u dhaxeeya shaqaalaha iyo milkiilayaasha ganacsiga ah.
5. Hagaajinta nidaamka mushaharka. Xaaladdan oo kale, sida ku salaysan qiimaynta noqon doonaa natiijada kama dambaysta ah ee suuqa shaqada.
6. Horumarinta dhaqanka ee wax soo saarka, xaaladaha iyo shaqaalaha nolosha, xoojinta ilaalinta bulshada ka shaqeeya.
7. Kordhi hawlaha bulshada iyo shaqada kooxda.

xisaabinta kharashka Gudaha u dhaqmo sida qeyb ka mid ah organic nidaamka guud ee maamulka shirkadu. Waxaa la aasaasay by isku darka of madaxbannaani unit iyo maamulka dhexe la qorsheeyay, faa'iidada iyo bulshsada of deyn ah iyo danta midnimada danaha shaqaale kasta iyo kooxda oo dhan guud ahaan.