Ugu yaraan Fire-farsamada ee tababarayaasha iyo khabiiro (PTM). Tababarka, shahaado

Ururka si ay uga hortagaan khatarta dabka iyo asal - hawl muhiim ah in goobta shaqada kasta iyo urur kasta. Bal aynu eegno waxa dhulka ku si ay u ilaaliyaan nidaamka sida arrin culus, taas oo ah, sida tababarka ugu yaraan dab-farsamo ee ururka, iyo in guud ahaan ay tahay.

Yaad Waxa ay qusayn kartaa

Order lambarka 645 ee 12.12.2007 Gurmadka Degdega ah Wasaaradda, oo la yidhaahdo "On ansixinta ee xeerarka nabdoonaanta dabka," xukuma oo dhan xaaladaha xeerarka waa in la tababaray in ay hortago musiibada this dabiiciga ah iyo ay qaataan liiska dadka ka masuul xaalkan oo waxaa ku waajib ah si la qoray si loo tababaray .

Waxaa ka mid ah dhammaan madaxda shirkadaha (eegin lahaansho), madaxdii waaxyaha iyo takhasus sare. Tani waxay sidoo kale khuseysaa ganacsatada shaqsi.

Warbixin ku saabsan MMT (ugu yaraan dab-farsamo) maamulayaasha iyo kuwa si gaar qabtay hal bil gudahood laga bilaabo taariikhda shaqada, sanad walba ee maamulka iyo shaqaalaha kuwa ururada la xiriira meelaha halista ah. mar saddex sannadood oo kasta, oo uu siiyo shaqaalaha shirkadaha kale.

Tababarka iyo shahaado

Sida laga soo xigtay si la mid ah Wasaaradda Xaaladaha Degdegga ah, ugu yaraan dab-farsamo maamulka sare iyo xirfadlayaasha fursad si ay u bixiyaan tababar shaqo ah, iyo sidoo kale si toos ah goobta shaqada. Haddii qofka shaqaalaha ah waxaa shahaado by PTM, wuxuu xaq u leeyahay inuu wax baro keceen iyo shaqaalaha kale iyo si ay u buuxiyaan majaladda, oo waxaa waajib ku ah inay la soo wareegto.

Barnaamijka waxaa ka mid ah tababarka iyo shahaado taariikhaha waa la qabtay on ansixiyey manhajka. Si guul ah ku soo maray shahaado la soo saaray shahaado, muddo oo ansaxnimada - 3 sano.

Waa maxay nooca macluumaadka waa waajib in la qabto kuwa ka mas'uulka ah amaanka dabka ee shirkadu? The xeerarka ganacsiga mas'uul ka dejisa tirada amarka 645. ha ka fikiro si aynu si kooban ugu aasaasiga ah.

daloolin Naarta iyo ugu yaraan dab-farsamo

Sida laga soo xigtay dukumentigan, mas'uuliyadda abaabulka iyo tababarka shaqaalaha waqtigii ku saabsan mowduuca, iyo sidoo kale xaqiijinta aqoonta iska leh maamulka (milkiilaha ururka), sarkaal gaar ah ama ganacsade (SP). Sida for this sidoo kale soo gabagabeeyay iyadoo la raacayo heshiiska shaqada sharciga RF loo shaqeeyaha. Xakamee geeddi-socodka abaabulka maamulka badbaadada dabka barashada.

In waxa foomka tababarka qaadataa meel? Its laba nooc ugu weyn. Mid ka mid ah iyaga ka mid ah - in qaab edbinta ka hortagga dabka, kan kale - daraasadda ee ugu yar ee aqoonta maadada loo baahdo. Ina keena aynu deggan kasta ah noocyadan.

edbinta Task - keenaan kasta xeerarka dab shaqaalaha, wargeliyaan heerka uu khatar ku soo jireenka ah ee geedi socodka farsamada ee soo saaridda iyo qalabka ah oo la heli karo. Waxaa ka mid ah daraasad oo ka mid ah siyaabaha iyo macnaheedu yahay ilaalinta, tallaabooyinka lagama maarmaanka ah ee u baahan in ay qaataan khatarta dab dhaco.

Maxay yihiin arrimaha la sahmin?

The noocyada waxbarashada waxaa ku jira barnaamijyada waxbarashada gaarka ah, kuwaas oo lagu soo wargeliyey in maamulayaasha iyo milkiilayaasha shirkadaha. Waxaa intaa dheer, in ay dhaqanka waa in ay daruuri u hoggaansamaan waxyaabaha gaarka ah ee this ama urur.

Waa maxay su'aalaha gaarka ah waxay yeelan doonaan si ay u bartaan kuwa mari daloolin dab lagu gubay? Baajin ay timaado sharciyada dayactirka dhismayaasha, dhismaha iyo dhulka, oo ay ku jiraan wadooyinka baxsado iyo shabakadaha sahayda biyaha, labada dibadda iyo gudaha. tilmaamaha ee la soo dhaafay inay yaqaanaan hababka digniinta dabka iyo ka war-socodka qaxidda.

wax soo saarka kasta wuxuu leeyahay sifo gaar ah u gaar ah ee looga baahan yahay geedi socodka iyo hawlaha la xiriira si loo hubiyo in ay fulinta. Ardayda sidoo kale u baahan in ay bartaan by wadnaha xeerarka anshaxa shaqada kulul, isticmaalka dab-bakhtiiyeyaasha iyo khabiiro xaq call.

induction

edbinta qabtay waxaa laga yaabaa kala duwan ee dabiiciga ah iyo wakhtiyada. Isagu waa aasaasiga ah, marka aad codsanaysid shaqo, hordhac ah oo soo noqnoqda, abaaro ama aan caadi ahayn. About fulinta kasta oo ka mid ah noocyada kala duwan ee khasab galo lagu sameeyaa gaar ah buug log, sugay saxiixa mid ka mid ah waanin, iyo kuwa lagu soo tababaray.

Marka ay mid ka mid ah ama wax kale oo ka mid ah noocyada ay waxaa lagu fuliyaa? Hordhaca looga baahan yahay in la fuliyo ama madaxa uu si magacaabay qofka mas'uulka ka ah amniga dabka, shaqaalaha oo dhan waa la eegin shaqeeya waa shahaadooyinka ama waayo-aragnimo shaqo. Tani waxay khusaysaa shaqaalaha xilliyeed, safarrada ganacsiga maraya dhaqan-soo-saarka iyo qaybaha kale.

hay in ay qol loo qoondeeyey, iyadoo la isticmaalayo qalabka muuqaalka iyo qalabka waxbaridda iyo ansixiyey barnaamij gaar ah, kaas oo la sameeyey si waafaqsan heerarka bedbaadada dabka.

Dhamaadka tilmaamaha-hortagga dabka waa in had iyo jeer la abaabulay tababar - horumarinta xirfadaha daminta dabka, taas oo uu leeyahay ujeedada xaqiijinta aqoonta ku ool ah.

On edbinta hoose

Samaynta xogwarano hore abaabulan si toos ah goobta shaqada, shakhsiga ku saleysan leh shaqaale kasta oo ka diiwaangashan seconded, wareejiyay site cusub. Waxa uu soo abaabulay oo ku takhasusay-dhisaa at qof rakibo Dhismaha shaqada dhulka shirkadu gudahood, iyo sidoo kale ardayda, kuwaas oo u yimid in ay ku dhaqmaan.

Wuxuuna uu qofka madaxa sida magacaabay qof ka masuul ah amaanka dabka ee qaybta dhismaha hal. Barnaamijku wuxuu kaloo ka mid ah, marka lagu daro macluumaad afka baarkiisa, tababar iyo xirfado waxbarasho ee ka faa'iideysiga kheyraadkiisa aasaasiga ah ee dabka, gargaarka dhibanayaasha, xeerarka iyo sharciyada dab geeddiga.

Haddii ururka loola jeedaa halista dabka ama ay tilmaamaysaa mass dadka jooga dhismaha (in tiro ka mid ah 50 qof ama ka badan), qof kasta oo shaqaale ayaa loo baahan yahay in ay awood u leeyihiin in talaabo degdeg ah in haddii uu dab, iyadoo la isticmaalayo oo dhan hab loo baahdo. barashada Aasaasiga ah waxaa suurto gal ah si ay u sameeyaan koox ka mid ah shaqaalaha, haddii ay u adeegaan nooc ka mid ah qalabka on Kundarbetsplats isku.

Waa maxay dib-u-kooban iyo marka aad u baahan tahay

Dib-u-dab daloolin in la hoos geliyey in dhammaan shaqaalaha iyadoo aan loo eegin nooca waajibaadka, Seniority ama shahaadooyin aan ka yarayn inta badan ka badan hal mar sanad ah. Marka ay timaado in dab warshadaha halista ah, inta jeer ee ay dhacdo - mar lixdii biloodba mar ama in ka badan.

Si aad u qabtaan imtixaanka this horumariyo jadwalka tababar gaar ah, ay ansixiyaan si ay madaxa. Bara keligaa ama koox yar oo shaqo ah oo ku saabsan nooca la mid ah qalabka yihiin. In ay dabcan hubiyaa aqoonta shuruucda aasaasiga ah, xirfadaha la isticmaalayo habka aasaasiga ah ee bakhtiinta dabka, awood u leeyahay inuu abaabulo geeddiga.

noocyada kale - iyo caga qorsheynin

Waa maxay tababarka aan caadi ahayn iyo markii uu ka leeyahay inuu ka dhaco? waxa keena, marka dawadu shaqo ama wax ka bedesho xeerarka hore iyo nidaamka u dejisan, waxaa jira casriyeynta ama badal qalabka, isbedel ku processing on arrimaha saameeya gobolka ee shayga la eego nabadgelyada dabka.

Baajin uu waa in la sameeyaa, haddii ay jirto ahayd xadgudub ka dhan ah heerarka badbaadada shaqaalaha, taasoo keentay in dab, iyo sidoo kale xaaladaha hay'adaha kormeerka guud ee shuruudaha, haddii laga helo aqoon ku filan shaqaalaha.

Xaaladaha kale marka tababarka aan caadi ahayn loo baahan yahay: Goynta dheer (in ka badan muddo bil ah), aqoon saboolka ah oo ka mid ah shaqaalaha ka mid ah shuruudaha muhiim ah. The content iyo tiro ka mid ah mugga ay ku xiran tahay duruufaha gaarka ah ee dacwaddiisa.

Samaynta barashada qalabka dab la beegsaday khasab ah in ay dhacdo shuqullada hal-off khatar dabeed sare (tusaale alxanka), wararka shilalka, masiibooyinka dabiiciga ah iyo shilalka, anshaxa shaqada kulul on saarka qarxa. Waxa uu sidoo kale loo baahan yahay in ay dhacdo mid ka mid ah hawlaha la ardayda, diyaarinta dalxiisyada iyo tiirka mass dadka dhismayaasha iyo dhismaha (kulan, shirarka, kulamada), haddii tirada ka qaybgalayaasha in ka badan 50 qof.

ugu yaraan Fire-farsamo oo maareeyayaasha iyo aqoonyahanada sida fikradda ah

Waa maxay iyo kan waxaa ku waajib ah in ay leedahay? Sidee waa tababarka ugu yaraan dab-farsamo ee ururka? Tani - jidhka sharciyeed aqoonta ku saabsan ururka of ammaanka ka dhanka ah khatar dab, hab difaaca iyo muuqaalada habka wax soo saarka kasta. Waxaa ka mid ah, marka lagu daro, tallaabooyinka lagama maarmaanka ah iyo farsamooyin si loo badbaadiyo nolosha aadanaha iyo caafimaadka, hantida ururka ay dhacdo xaalad degdeg, iyo sidoo kale xirfadaha la taaban karo ka hortagga musiibooyinka iyo, halka ay ku habboon, ururka karti geedi socodka qaxidda.

Tababarka ee tababarayaasha ugu yaraan dab-farsamo waa waajib. Intaa waxaa dheer, waa in ay gudbaan oo dhan khubaro iyo xirfadlayaasha, kuwaas oo loo magacaabay masuul ka ah nabadgelyada dabka. Haddii ururka waxaa ku xiran oo aan la soo saarka ee halista dab, tababar sida Waa in la fuliyo hal bil gudahood laga bilaabo taariikhda shaqada.

Joogtaynta iyo waqtiga

ugu yaraan Fire-farsamada ee maamulayaasha iyo kuwa si gaar ah waa in la fuliyaa aan ka yarayn inta badan ka badan sanad kasta. Haddii qof shaqaale ah oo u qalmo farsamo bedbaadada dabka ama injineer ama uu - macallinka anshaxa "bedbaadada dabka" oo waayo-aragnimo ah ee shaqada joogto ah oo duurka ku ah 5 sano ama in ka badan, waxaa lagu sii daayo ka barayay PTM gebi ahaan sannadka ugu horreeya ee hawlgalka.

Ururka ugu yaraan dab-farsamo - Tababaraha hawsha. Taas waxaa la samayn karaa si toos ah goobta shaqada ama la joojiyo. Yaa wali u baahan yihiin in ay u gudbin? Waxa intaa dheer in maamulayaasha, khabiiro ka tirsan iyo dadka dhinicii waalid, ay ka mid ahaayeen madaxdii ilaalinta dabka iskaa wax u qabso, hagaajinta maamulka hay'adaha dalka ee carruurta, shaqaalaha, la tacaalida gazoelektrosvarkoy iyo noocyada kale ee shaqada kulul, iyo wixii la mid ah N..

Halkee tababarka loo sameeyaa

In the case of tababar la joojiyo, waxa la sameeyay xarumaha tababarka ee EMERCOM of Russia la xiriira adeegga federaalka dab, iyo sidoo kale in goobaha waxbarashada, la profile dab-farsamo. tababarka noocan oo kale ah la fulin karaa xarunta tababarka ee difaaca madaniga ah ama unugyada adeegga dabka.

takhasusay tareen iyo madaxdii ururada la xiriira dab iyo wax soo saarka waxyaabaha qarxa waa in ay xarumaha khaaska ah in ay leeyihiin ay ka fasallada ku habboon u qalabaysan. Si toos ah in ururka ay xaq u leeyihiin in ay bartaan madaxdii PTM waaxaha, barayay shaqaalaha xanaanada caruurta, badbaadinta shaqaalaha-time, iskaa wax u qabso ah iyo dab.

ansaxinta

Ka dib dhammaadka dib u eegis PTM nidaamka waxbarashada. Waxaa heshiisyo gaar ah loo xilsaaray maamulka Komishanka, taas oo ka kooban saddex ama in ka badan dadka. Waxay noqon karaan hoggaamiyeyaasha iyo ururka tababarka macalimiinta, khubaro iyo masuuliyiinta kormeerka gobolka.

Marka ay timaado in hubinta shaqaalaha aqoonta, ardayda shaqada, sida caadiga ah, guddiga wuxuu ka kooban yahay shaqaalaha, hore u maray ugu yaraan dab-farsamo ah. Baaritaanada waxaa ka mid ahaa barnaamijka baaritaanka, maamulaa ay bilaabaha.

maamulka Federaalka si waafaqsan qaab hawl-soo-saarka, waayo gaarka imtixaanka horumariyo liiska macluumaadka. (Falalka dab iyo awoodda ay u maareeyaan habka aasaasiga ah ee bakhtiinta dabka) Naarta-farsamo ugu yaraan loo baahan yahay in ay ka kooban of qayb ka mid ah wax ku ool ah. Liiska ayaa sidoo kale diyaar u hanuun.