Tilmaamaha buuxinta buugga shaqada

Qof kasta oo si rasmi ah u shaqeeya waa in ay haystaan dokumenti xaqiijin doonaa taariikhda uu shaqada, taas oo ah, kuwaas oo uu ka shaqeeyay, halkaas oo uu ka bartay, heerka waxbarashada waa. In si la mid ah oo madax ahaa inuu ogaado sida qof ayaa noqday in shaqo hore. Waxaa ku saabsan dokumentiga, taas oo dhan of this, waxaa qoran yahay, oo laga wada hadli doonaa in this article.

kaarka shaqada waxaa lagu magacaabaa dokumenti shakhsiyeed ee muwaadin kasta oo Federation Ruush iyo wadamada hore ee Midowga Soofiyeeti. In Russia, dukumentigan waxa la ogol yahay in la dili marka qofka 14 sano ka yar. Waxaa bandhigayaa dhammaan macluumaadka ku saabsan shaqada ay milkiilaha.

Absolutely dhamaan diiwaanada in lagu sameeyey buugga, waxay leeyihiin qol gaar ah oo taam ah oo aan jeexan kasta. Taariikhda waxaa loo galay oo kaliya in tiro Carabi. Tusaale: 08.08.2008.

Tilmaamaha buuxinta buugga shaqada

Marka hore, waxaad u baahan tahay in ay galaan in xogta diiwaanka shaqada ku saabsan qofkii lahaa. Haddii ay sidaa tahay, haddii wax lagu qoro bogga koowaad ayaa hore u la sameeyey, ka dibna aad u baahan tahay si loo hubiyo higaada. Sayidka,

1. magaca oo buuxa haystaha buugga shaqada buuxiyay Magaca baasaboor aadanaha.
2. Wuxuu ku dhashay nin waa qoran tahay oo kaliya in tiro Carabi ah (tusaale ahaan: 20.02.1991).
3. Dooro "Education" waxaa ka buuxa oo gebi ahaanba in waraaqaha caasimadda oo aan soo gaabiyey (tusaale ahaan: "celcelis", "Celcelis ahaan gaar ah").
4. Qofka Takhasuska shaqeeya haysta ee ku qoran kiiska NOMINATIVE (tusaale ahaan ( "Injineer", "dhakhtar", "qareen")).
5. Waxaa haboon taariikhda marka qofka la soo kiraystay. Waa in la qoraal aan ka dambayn shan maalmood ka dib soo dhaweynta rasmiga ah ee qofka in ay ka shaqeeyaan.
6. Saxiix iyo dhow la leh liiska magiciisa qoro. Hubi in milkiilaha buugga shaqada iyo u saxiixay. Sidaas ayuu Xaqiijiyay in uu yahay aqoon u leh diiwaanka in uu buugga.
7. Xaqiijino daabacaadda diiwaanka. Waa in la ogaadaa in lagu qoro tuntay ururka.

Waxaa muhiim ah in la ogaado in ururrada shaqaalaha record shaqo fiican u soo buuxisay - waa laga jaray hal khilaaf la meydadka kormeerka (inspection canshuur, iyo wixii la mid ah).

Sayidka, edbinta ee dhamaystirka buugga shaqada. Ka hor inta aadan ka dhigi diiwaanka qofka kiraystay, bogga proshtampuyte la rikoorka seal ee ururka. Next, waxaad u baahan tahay in la sameeyo entries ee columns.

Tiirka ugu horeysay, ku qor tirada record tirada xigaan. Tiirka labaad, geli taariikhda (mar kale ku waani, in tiro Carabi). Taariikhda shaqaaleynta in mid ka mid ah in uu ahaa si ay boos ugu helaan shaqo ee shaqaalaha noqon. Tiirka saddexaad ee macluumaadka waxaa lagu diiwaangeliyaa on gelitaanka shaqaalaha dawladda, kala iibsiga ama xil kaqaadidda shaqaale. Haddii qofka shaqaalaha ah waxaa meesha ka saaray shirkadda (aan loo eegayn waxa sabab), waa in shaqaalaha waaxda shaqaalaha ee column si entry ku haboon oo u dhuujin seal ee ururka, sidoo kale farshaxankiisa. Waxaa xusid mudan in qofka shaqaalaha ah ka saaray waa in uu ahaadaa yaqaanaan record ay khuseyso. Tiirka afraad aad leedahay si aad sheeg oo ku saleysan kasta si ama tacliimaad la aqbalay ama xilka shaqaale si ay u qoraan tiro Carabi taariikhda iyo tirada amarka (edbinta).

qalad aad caadi u ah oo ka mid ah shaqaalaha waaxda shaqaalaha waa in ay ka dhigi kartaa entry ah buugga ka hor inta sheegayaa edbinta ee dhamaystirka buugga shaqada. Record shaqaalaha soo dhoweynta waa in la sameeyaa oo keliya 5 maalmood ah nin ka dib. Qofka shaqaalaha ah wuxuu xaq u leeyahay in lagu gabagabeeyo tallaabo heshiis in maalmaha ugu horreeya, oo waxaad ku qortaa in shaqada waqti isku mid ah waa in aanay noqon.

Haddaba waxaa lagama maarmaan ah in ay ka hadlaan diiwaanka, taas waxaa loola jeedaa in casaankii la shaqaale.

Iyadoo la tixraacayo sharciyada, kuwaas oo la hayo oo lagu hayaa diiwaanka shaqada, xil ka qaadistooda ee shaqaalaha entries oo dhan waxaa kaliya la amarka gudaha ee ururka iyo sida saxda ah maalinta marka si u dhigma la saxiixay qoraal ah.

Record kitaabkii shaqada ee casaankii shaqaale ah waa in si sax ah la mid ah sida in amarka of casaan.

Ka hor inta soo saarista diiwaanka waaxda HR haysta shaqo waa in loo eego in madaxa ururka ayaa saxiixiisa on page kasta oo buugga shuqul kasta oo ah shuqulkii shaqaale hore oo intuu ku tuntay in pages iyada. dhamaystirka Instruction buugga shaqada dhigayaa in maamulka waa in uu bixiyaa shaqaalaha hore ee mustaqbalkiisa la warka hore Isasaaray maalinta shaqaalaha la eryay. Haddii kale, loo shaqeeyaha yeelan doonaan in ay bixiso ganaax maamul.

Waxaan rajaynayaa in xeerarka diiwaangelinta diiwaanka shaqada ku xusan qodobkan, ay awoodaan in ay si buuxda u caawiyaan shaqaalaha ururada ma qaladaad samayso in ay shaqadooda u noqon doonaa.

Waxaa xusid mudan in Russia gudbiyay sharci taas oo su'aal ku saabsan bixitaanka ka document buugga shaqada ee 2012 waa.