Sidee baad u noqon kartaa isbitaalka sanadkii?

Xitaa qofka ugu masuul ka yahay mararka qaarkood loo baahan yahay inuu ka tago isbitaalka, sida caafimaadka waa arrin muhiim u ah waxqabadka dadaala oo dhan dhibcood hawlgalka. Laakiin sidaas maaha oo dhan ogaado sida aad u noqon karaa fasaxa jirada. Ma ahan mar walba u baahan tahay shahaado caafimaad ee shaqaalaha, inta badan si uu u daryeelo ilmaha buka, ilmo ka heli kartaa dhowr jeer buka sano ah. Sababaha qaadashada fasaxa bukaanka waxaa laga yaabaa in dad badan, oo waa in ay la bartay in faahfaahin dheeraad ah.

Sidee fasaxa bukaanka la siiyo by aan sharcigu lahayn?

Act wuxuu bixiyaa fasax xanuun meelaha kala duwan ee hawlaha, si ururka kasta wuxuu leeyahay hab gaar ah bixinta go'yaal, iyo sidoo kale in la tixgeliyo sida aad u bixin kartaa shaqaalaha isbitaalka. Hel fasaxa xanuunka ka mid ah ururada shaqaalaha laga yaabaa, in xaalado gaar ah:

1. Haddii qof shaqaale ah oo xanuunsan yahay, cudurka waxaa laga yaabaa in ee kala duwan darnaanta, ilaa naafada.
2. qaraabada Ill shaqaalaha, iyo waxay u baahan tahay daryeel joogto ah isaga loogu talagalay.
3. ilmaha buka yar ee qoyska ka mid ah shaqaale ah, oo ay ku jiraan haddii shaqaalaha waa ilaaliye ama waalid korsaday.
4. Waxay u baahan tahay daaweyn in sanatoriums, sida xilliga dib u soo kabashada ka dib markii qaliin.
5. Shaqaalaha qaadeen sanaaci, rugaha daryeelka ilkaha leeyihiin qori fasax xanuun muddo 10 maalmood ah.

Mushaarka fasaxa jirada noqon karaa oo kaliya haddii ay dhacdo in qofka shaqaalaha ah waxaa loo qabanqaabiyaa ee ururka ee rasmiga ah ama haddii uu qandaraas u shaqeeyo. Sidoo kale in charter ururka sida sharcigu leeyahay waa in la qoro, sidee ka badan ayuu u noqon karaa fasaxa bukaanka. Hel fasax xanuun bixiyo waxaa laga yaabaa xataa shaqaale ah ayaa ka shaqeeya muddo tijaabo ah.

Imisa maalmood ayaa la siiyey fasax xanuun muddo sanad ah, haddii qofka shaqaalaha waa urur buka?

Dad badan ayaa la yaabanahay sida isbitaalka qaadan kartaa sano ah, sababtoo ah shaqo-badanaa qiyaasid on this. Haddii isbitaalka ayaa loo baahan yahay in qofka shaqaalaha ah, ka dibna cudurka aan halis ahayn, waxaa la soo saaray by takhasus ah muddo 15 maalmood ah. Marka uu cudurku waa raagay, markaas dhakhtarka dheerayn karaan muddo bil ah, oo sannadda. shahaadada A caafimaad laga yaabaa in la siiyo qofka shaqaalaha ah, haddii aad rabto in aad is ogow isaga, waayo, qaraabo ah oo xanuunsan, dhakhtar qoray liis ee toddobaadka oo dhan, iyo sanadka soo bixisay maalmood oo kaliya soddon.

fasax xanuun daryeelka ilmaha

Haddii qofka shaqaalaha ah loo baahan yahay si aad u daryeesho carruurta, ka dibna sharciga ku xirnaan doontaa waxyaabaha gaarka ah ee kiiska, oo sababo in qoyska. Ha ka fikiro si aynu su'aasha ah ee sida badan goor sanadkii waxaad qaadan kartaa fasax jiro haddii carruurta xanuunsadaan.

1. Haddii qofka shaqaalaha ah yahay ilmo jiran waa kan ka yar toddoba sannadood, shahaado caafimaad in la soo saaray muddo aan xad lahayn, ilaa ilmuhu si buuxda ma ay bogsan, laakiin waxaa lagu siin doonaa oo kaliya 60 maalmood oo shaqo.
2. Haddii ilmuhu uu u soo jeestay in ka badan toddoba sannadood, isbitaalka la soo saaro muddo 15 maalmood, halka sanadka aad bixiso guud ahaan 45 maalmood.
3. Marka qof shaqaale ah oo uu leeyahay ilmo naafo ah, isbitaalka waxaa la siin doonaa 120 maalmood ee sanadka.
4. Haddii ilmuhu uu leeyahay cudur ka mid ah liiska gaar ah, waa in hay'addu siin fursad ay ku leh ilmaha ee isbitaalka inta loo baahan yahay, laakiin shaqaalaha bixin maalmood oo keliya 90 sano.

Length adeegga isbitaalka, mararka kale

Sharcigu wuxuu sidoo kale si cad u sheegayaa inta aad tagi kartaa cusbitaalka sannadkii xaaladaha aan caadiga ahayn. Waxay waxaa loo arkaa in ay tahay mid:

1. Haddii qof shaqaale ah oo daryeelka ilmaha ah oo xanuusanaya oo HIV, ururka xaq uma laha in ay go'aan ka waqtiga ama joojiyo bixinta.
2. Haddii qofka shaqaalaha isaga qudhiisa ku xanuunsan qaaxada ku dhacay, isaga loo siiyey fasax xanuun muddo oo dhan oo daaweyn iyo mushaarka fasaxa jirada inta qofka shaqaalaha ah aanu soo saari naafo ah.

markii ugu hooseeya ee ay soo saari at daaweynta isbitaalka guriga

Sidee baad u noqon kartaa isbitaalka ugu yaraan, in la yidhaahdo noqon qareen lahayn sababtoo ah muddada u gaar ah ugu yaraan kajirin awoodaan. Dhakhtarka ayaa go'aamin doona shuruudaha fasaxa jirada sida uu sheegay sida ay u soomi uu bukaanka awoodaan in ay wanaagsan dareemaan noqon doontaa, laakiin sida caadiga ah, ka mid ah dhakhaatiirta, xilli ku kooban yahay saddex maalmood. Marka bukaanka waxaa lagu dawaynayo bukaan-socodka, isbitaalka waxaa markii hore soo saaray muddo 15 maalmood, ka dibna waxa la kordhin doonaa guddi gaar ah.

Taariikhaha loogu talogalay bukaanka isbitaalka lagu daweeyey cusbitaalka

Su'aasha ah inta jeer sannadkii oo aad qaadi karto fasaxa bukaanka, haddii bukaanku waxaa lagu daweynayaa isbitaalka, waxay ka dhigan tahay muddada ugu badan ee ay soo saarista. Xaqiiqada ah in dhakhtarku ma sawiri kartaa gunaanad ka hor inta ay qaadato bukaanka si buuxda u bogsadaan. Inta badan kiisaska noocaas ah waxay u baahan yihiin qaliin, si waqtiga bukaanka si ay u soo kabashada laga yaabaa inay qaadato muddo dheer ah. Ka dib markii dheecaan ka isbitaalka, qofka shaqaalaha ah qaadan kartaa isbitaal kale, laakiin ma noqon karto in ka badan toban maalmood.

Waa maxay muddada ugu dheer ee isbitaalka

Yaaban sida aad noqon kartaa on fasaxa xanuunka, sidoo kale waxaa muhiim ah in la xusuusto in kiisaska way kala duwan yihiin. Haddii dhaqaatiirta si wadajir ah u go'aansaday in bukaanka u baahan yahay daaweyn muddada-dheer, isbitaalka waxaa la siin karaa, 10 bilood, xaaladaha ka sii daran - xataa 12. Shaqaaluhu waa kuwa buka muddo dheer, waa in uu laba jeer bishii noqotay baaritaan in uu xaq u leeyahay in ay fasaxa jirada . Waxaa la go'aamiyey in ay u cusboonaysiin ama ma, wuxuu noqon doonaa dhakhaatiirta. Sida ugu dhakhsaha badan ee bukaanka uu ka soo kabsanayo, uu la siiyey xaashi, kaas oo si cad loo higgaadiyo soo baxay shuruudaha waxa iyo waxa maalin waxa aan ahaa at shaqada.

Imisa maalmood sannadkii qaadan kartaa fasax jiro?

Su'aashu waxay tahay, sida marar badan hal sano ah oo aad qaadi karto fasaxa bukaanka, ma aha had iyo jeer ku haboon. Sayidka, sharciga ma bixiso waqti go'an oo gaar ah. qofka shaqaalaha ah wuxuu qaadan karaa sida jiran sidii uu u baahan doontaa inaad buuxiso soo kabashada, laakiin loo shaqeeyayaasha marka ma jeclaan karaankeeda, maxaa yeelay lacagta waxay yeelan doonaan in ay bixiyaan shaqaale inta uusan heli naafo ah.

Sidaas awgeed, waxaan si cad uma aan jawaabi kartaa su'aasha ah, sida maalmo badan sanadka ee aad qaadi karto fasaxa bukaanka, sababtoo ah waxa la siin karaa muddo 12 bilood ah. arrin muhiim ah la tixgelinayo sida ay qofka u noqday shaqayn karin. Tusaale ahaan, haddii ay sabab u tahay isticmaalka maandoriyaha ama qamriga in mushahar jirro badan tahay in loo diido. shahaadada A caafimaadka waa in la rasmi ah u furay. Xaaladdan oo kale, loo shaqeeyeha waxaa loogu hortegi karaa ka hor. Waxaa lagu talinayaa inaad sidaan sameyso muddo 4 saacadood ah, maxaa yeelay shaqeeyaha wuxuu xaq u leeyahay in ay soo rogaan rigoore. loo shaqeeyaha shaqaalaha waa in sharax sababta ma uu joogay shaqada. Loo shaqeeyeha wuxuu xaq u leeyahay in la xoreeyo ay shaqaale si aan rasmi ahayn u shaqayn, wuxuu ku uu xaq u leeyahay oo dhan, iyo xagga hoose.

Sida aad arki karto, su'aasha ah ee sida badan isbitaalka qaadan kartaa sano ah, jawaabta oo fudud ma jiro. Laakiin halkan waa in fasax xanuun bixiyo, iyo heerka, su'aasha had iyo jeer furan, sababtoo ah lacagta jirran la sameeyo iyada oo la tixgelinayo Gudigga kale oo badan. Waa in aan xasuusnaano in ay furan yihiin fasaxa xanuunka rasmiga ah, shaqaalaha noqdo ilaaliyo cadaalad darada ah ee loo shaqeeyaha, gaar ahaan tan iyo markii uu xaq uma laha inay cadaadiska shaqaalaha qaba ama sabab la'aan in ay ka qaadista shaqaalaha oo caynkaas ah.