Sida loo qaado maalmood account fasax? Codsiga iyo design subtleties

Midowgii Soofiyeeti ee hore fikirka ah inta badan u isticmaalaan "fasax." Dhab ahaantii, waxa ay muddo dheer ahayd in TC lahayn. Tani waxa ay tilmaamaysaa in mid ama ka badan maalmood, taas oo qaadan akoonka fasaxa. War saxaafadeedka ayaa lagu qoran tahay kiiska noocan oo kale ah ay daruuri tahay. Ka dib oo dhan, waa dhacdo qorista buuxa ah, kaas oo waa in si fiican rasmi ah. Ma doonaysaa in aad ogaato sida aad u heli maalinta off on account of fasaxa? Codsiga waa in ay si fiican u diyaarin, haddii aanan diidin. Aan aragno waxa dhacyada halkan ka jira.

sal sharci

Qaadaaya qalin iyo warqad, shaqaalaha loo baahan yahay in waxyaabo og. Waxaad ma, tusaale ahaan, si ay u weydiin kartaa waxa uu xaq u ma laha. Ma ku raacsan? Sidaa darteed waxaa lagama maarmaan ah in ay si wanaagsan u qabaa, waxa maalintii aad weydiisato in account fasax ah. War saxaafadeedka ayaa lagu lagu sameeyaa dhammaan kiisaska si rasmi ah. Taasi waa heshiis caadiga ah maamulka aan xisaabta lagu darsadaa. Doorashadan waxa, dabcan, sidoo kale waxa uu leeyahay meel, laakiin waxaan isku dayaynaa in la fahmo xeerarka sharciga, sidaas darteed, waxa aanu qaadan Karin in lagu xisaabiyo. qofka shaqaalaha ah u baahan tahay inaad go'aansato inaad weydiiso maalmood on account of fasaxa. Labo ikhtiyaar: bixiso oo ay kharashka u gaar ah. Xaaladda hore, ka dooro nooc kale oo nasashada, ku riday ciidamada. Waxaa jira hal dhibic oo muhiim ah. Weydii maalmo on account of fasax (codsiga in ay qoraan) waxay noqon kartaa markii aad hore u kasbatay. Oo waxaa jira yimaado waqti, a time qayb-lix bilood in shirkadu ka dib. xaaladda kor ku xusan waa ka reebban. Haddii qofka shaqaalaha ah wareejiyo ururka, ma bixiso fasax aan la isticmaalin saldhiga isla waajib, markaa ma aha ansax ah. Shaqaalaha waxaa ku waajib ah in ay tixgeliyaan muddada kaas oo joogida lama siiyo.

Bayaanka khayrna fasax sannadeed, muunad

Aynu idinku leeyihiin Seniority ku filan si aad u hesho tiro cayiman oo maalmo. Waa maxay caqabadaha kale in ay la kulmaan? Maamulka socota xeerarka. Oo iyana waxay yihiin: si ay u wadaagaan, waxaad ka bixi kartaa, laakiin mid ka mid ah qayb ka mid ah ma noqon karaan wax ka yar laba toddobaad. Taasi waa muddo wadarta wakhtiga loo qoondeeyay nasasho sii jiraan (ama loo isticmaalo) isku waslad. caqabad kale fiisada heel baahida wax soo saarka warqad. Haddii shaqada waa dhan gacmaha midige, mas'uuliyiinta waxay xaq u leeyihiin in ay diidaan iyada oo aan sharaxaad. Xaalado kale oo gaar ah si fudud aadan haysan. Sidaas si xor ah u qoraan qoraal ah. warqad Tan waxaa loo sameeyey in style a free, in uu yahay, xildhibaan ma gelin wax shuruud ah. Caqli ahaan, waxaa lagama maarmaan ah inay sheegaan waxa soo socda:

• taariikhda bilaabista,
• nooca fasaxa;
• muddada loogu talagalay taas oo waxaa la siiyaa.

Arintaan looma baahna, laakiin wanaagsan for tababaraha. Tusaale ahaan: "baryayaaye, i sii maalin dheeraad ah (taariikhda) kharash ku fasax joogto ah muddo shaqada (fadlan sheeg)."

Codsiga fasax

Kuwa aan weli kasbadeen fasax lacag, waxaa tegey mid si aad ah u weydiiso maalin oo fasax ah lacag la'aan. Si arrintan loo sameeyo, heerka codsiga fasax qoraal ah lacag la'aan. Waa in la xusuusnaado in this midig waxaa ku qoran Xeerka Shaqada. Warqadda waxay tilmaameysaa sababaha codsiga. Sida caadiga ah tixraac duruufaha qoyska. Haddii aad sheeg sagootin ah in ay ina ciidanka, dhalashada, aroos, ka dibna, in aragtida, loo-shaqeeyahaagu wuxuu xaq u leeyahay in aan diido. Si kastaba ha ahaatee, sabab kasta waa in loo xaqiijiyo warqada ku haboon. Sida caadiga ah, hal ama laba maalmood qarashkiisa u gaar ah waa ka wanaagsan in aad weydiisato in hab badneed leeyihiin horjoogaha degdeg ah. Markaas war tilmaamay "duruufaha qoyska" oo aan sharaxaad dheeraad ah.