Shaqo la'aanta Dhismayaasha: sababa, ka duwan shaqo la'aanta frictional

muuqaalka shaqo la'aanta ay sababtay hoos u dhaca noocyo ka mid ah warshadaha iyo isbeddel ah ee hababka wax soo saarka, loo yaqaan qaab-dhismeedka. Its ugu weyn ee laba sababood awgood: isbeddel ah ee qaab-dhismeedka baahida badeecada kala duwan, iyo sidoo kale isbedelka ee qaab-dhismeedka dhaqaalaha. Baahida loo qabo alaabooyinka waxaa si joogto ah la beddelo, wakhtiga, sida in mid ka mid ah kiis u kordhiyaa, in kiiska labaad waxaa lagu arkay hoos u dhaca af badan. Tani waxay keenaysaa in xaqiiqda ah in markii ugu shaqeeya waa la dhimay, shaqaalaha u leeyihiin in ay sii deyn. shaqo la'aanta Dhismayaasha waxa sababi kara isbeddel ah ee warshadaha dhismeedka wax soo saarka. Waqti ka, ka lumay oo ka mid ah qaybaha mar muhiim ah oo muhiim ah, sida wax soo saarka ee TV-madow iyo caddaan ama tareen. Ma bedelay casri ah oo dheeraad ah - wax soo saarka ee qalabka computer, telefoonada gacanta, telefishinada LCD, iwm Marka tan la eego, badala in shaqooyinka baahida dhaqaalaha. Tusaale ahaan, la waayay xirfadaha sida darawalka, kabuufi galaas iyo lamplighter ah, laakiin halkii ay ahaayeen a naqshadeeye, barnaamijyada, suuq, iwm Sidaas darteed, shaqo la'aanta dhismaha ah waxay muujinaysaa in jaanqaadayn dhacdo dhexeeya ciidamada hawlgalka ka mid ah qaab-dhismeedka iyo qaab-dhismeedka shaqo. Si fudud u gelin, kuwa iyo xirfadda, iyo heerka xirfada, xilka lagaga qaadi karaa, oo kaliya, maxaa yeelay, iyagu ma ay buuxiyaan shuruudaha casriga ah ee qaab-dhismeedka warshadaha.

shaqo la'aanta Dhismayaasha iyo mideeya dadka shaqooyinka ku waayay isbadal leh qaabka baahida kala duwan ee wax soo saarka warshadaha. Marka horumarinta warshadaha gaar arkay sara kacaan, baahida loo qabo wax soo saarka ay si weyn u kordhiyaa, iyo sidaas loo baahan yahay si loo ballaariyo shaqaalaha. Marka baahida loo qabo wax soo saarka warshadaha waxaa ku dhacaan, waxay leeyihiin si loo yareeyo wax soo saarka iyo jiifay off shaqaalaha. shaqo la'aanta Dhismayaasha waxaa loo xisaabiyaa sida saamiga tirada oo dhan shaqo la'aanta dhismaha ah in ay tirada guud ee guud ahaan shaqaalaha, kaas oo lagu qeexay sida boqolkiiba.

shaqo la'aanta Dhismayaasha waxaa marar aad u badan marka loo eego shaqo la'aanta frictional. Oo weliba, labada noocyada waxay leeyihiin farqi weyn oo midba midka kale ka. Waxaa laga yaabaa in farqiga ugu muhiimsan been in xaqiiqda ah in shaqo la'aan frictional leeyihiin xirfadaha ay u isticmaali karaan, laakiin shaqo la'aan dhismaha shaqo heli karin oo aan tababarka ka hor, tan iyo xirfadaha ah in ay hore u leeyihiin, ayaa weli sheegan. Labada noocyada shaqo la'aanta waxaa intooda badan la xiriira - shaqo raadinta, baadhaan oo keliya, waayo, taasu waxay leedahay muddo u gaar ah. shaqo la'aanta Dhismayaasha socon karaa muddo aad u dheer, sidaa darteed si ay shaqo u waaxda casriga ah ee isku mid ka helo meel dibadda waxarashada iyo dib-u-soo baxdo waa suurtogal aheyn. In the case of khilaaf shaqo la'aan si ay shaqo u helaan, waxay ka badan si dhakhso ah oo inta badan waxay qaadan kartaa 2-3 maalmood laga yaabaa in dhammaantiis. Isla mar ahaantaana, labada nooc ee shaqo la'aanta waa arrin dabiici ah oo lama huraan, xataa dalalka ugu horumarsan. Waxaa kale oo ay sabab u tahay qaabka dhismaha iyo baahida loo qabo isku mid ah warshadaha, taas oo ah waxa lagu gartaa isbeddel joogto ah oo dhan, dareenka ugu badan taas oo uu leeyahay horumarka sayniska iyo farsamada. Marka tan la eego, horumarinta dhaqaalaha ku dhici doonaan ama kici, oon iska xanaajin ammaanka shaqo la'aanta dhismaha ah. Waxaa jira fikir ah in shaqo la'aanta kasta waa arrin lagama maarmaan u ah hawlaha caadiga ah ee dhaqaalaha. Iyada oo bayaankan qurxan yahay, maxaa yeelay, fikradda aad shaqo la'aan hore u ma noqon kartaa gebi ahaanba wanaagsan, gaar ahaan haddii ay qaab waxaa si weyn kordhaya. shaqo la'aanta dhismaha High ayaa sheegay in xadgudubyo ee maamulka iyo agaasinka ee shaqada.