Review of Banking and Finance suuqa shaqada: November 2014

Xaaladda dhaqaale iyo siyaasadeed ee dalka, laakiin aan ka turjumi kartaa suuqa shaqaalaha ee Federation Ruush ah. Ku dhawaad nus ka mid ah baananka ma saadaalin mustaqbal wanaagsan shaqada ee sanadka soo socda iyo badh. portal Trud.kom Khubarada bixiyaan si ay u qiimeeyaan xaaladda ka jirta mid ka mid ah qaybaha suuqa shaqada ugu xasiloon - bangiyada iyo warshadaha maaliyadda. Waxbarashadu aqoonsaday sifo muhiimka ah ee ciyaartoyda suuqa, isbeddellada.

isbeddellada caadiga ah suuqa HR Ruush ee sanadka socda

Koraaya dalabaadka loo shaqeeyayaasha. Ma aha jaamacadda dal kasta oo miisaanka la mid ah u sheegay in saaxadda caalamka. In xidhiidh la leh tiro badan oo ka mid ah musharaxiinta waxaa jira yaraanta shaqaalaha waxbarashada oo tayo sare leh. Iyada oo koritaanka iyo ballaarinta berrinkii dhaqdhaqaaqa of maamulayaasha sare ee shirkadda ayaa sii kordheysa diiradda on helitaanka khibrad shaqo ee shirkadaha shisheeye, aqoonta waraaqo sharci ah shisheeye iyo haysashada awood luqado qalaad dhammaataan.

Saxnaanta ku sii shaqada iyada oo asxaabta iyo kuway isbarteen. Madaxda doonayaa in aan arko on jagooyinka waaxda maaliyadda muhiim u yihiin ma aha oo kaliya xirfadlayaasha mas'uul ka leh waayo-aragnimo iyo khibrad, oo aan diiwaan dambi, laakiin sidoo kale ugu kalsoonaan karo. Sidaas si la hadasho, "wakiillo". codsadaha kasta shanaad helaa si ay xiriir shakhsi mahad shaqo. 92% ka mid ah shaqo la'aanta ah waxay aaminsan yihiin in waxtarka hab gaar ah ee shaqo raadinta. Taa baddalkeeda, in ka badan 70% ka mid ah shaqaalaha ayaa dooneysa in ay ku taliyaan qoyska iyo saaxiibada shaqo wanaagsan.

Kordhinta dhaqdhaqaaqa shaqaalaha. 60% shaqo la'aan ah diyaar u yihiin in ay u guuraan magaalada kale ama dalka si ay u dhisaan mihnad guul leh. Trud.kom Khubarada la soco in ugu cadcad in tirada bannaan yihiin Moscow iyo gobolka Moscow, St. Petersburg, Yekaterinburg, Nizhny Novgorod, Samara, Novosibirsk, Krasnodar. isu musharax ayaa hadda ka badan ayaa doonaya inuu u dhaqaaqo Moscow, Leningrad, Yekaterinburg, Nizhny Novgorod iyo megacities kale oo aan ahayn caasimadda ama Petersburg. dhibaatooyinka gaadiidka, qiimaha sare ee cuntada iyo ka qayb sidii loo xoojin lahaa estate dhabta ah ee isbeddellada kuwan.

dhibaatooyinka gaarka ah ee qaybta dhaqaalaha

Banking and waaxda maaliyadda la xisaabay in 12% ka mid ah dhaqaalaha. By waaxda shaqaalaha ka mid ah shaqaalaha dukaanka, khasnajiga, oo ah dhaqaaleyahan iyo khabiir on credit, maamulaha bangiga, ururiyaha, agaasimaha ganacsiga, iyo jagooyinka kale. 42% ka mid ah dadka ka shaqeeya shaqaalaha ka mid ah in ka badan 1,000 shirkadaha. 62% ay ku lug leeyihiin ururada caalamiga ah. Waxaa ka mid ah sababaha ugu badan ee shaqo badala musharaxiinta lagu cadeeyay inay:

waxqabad xiiso badan - 53%;

mushaar sare - 50%;

koritaanka mustaqbalkiisa - 45%.

arrimaha dhaqaalaha ee hadda hana u oggolaan in ganacsiga si loo ballaariyo iyo in la dhiso awoodda. La'aan maalgashiga iyo xayiraad in qaab dhismeedka laanta sharci ah, shirkado badan oo laga yaabaa in aan si weyn u kicin heerka mushaharka heer taas oo filan codsadayaasha. Si aad u taariikhda, ee bangiyada iyo hay'adaha maaliyadda hoos mushaar ee rubles dhexdhexaad ah waxay bixisaa soo socda:

• Moscow - 46400;

• Petersburg - 47400;

• Yekaterinburg - 28400;

• Nizhny Novgorod - 31060;

• Samara - 21200;

• Novosibirsk - 30700.

Details eegaynaa portal Trud.kom.