Fundamentals ururka: waraaqaha urureed

The hawlaha urur kasta waa in la nidaamiyo sharciga maamulka. sharciyada shaqada, shuruucda iyo qawaaniinta, qaab-dhismeedka ee shirkadda, heerarka shaqaalaynta iyo saraakiil ay ku leeyihiin xuquuq iyo waajibaad si buuxda u tarjumayaan waraaqaha urureed. Joogitaankooda damaanad si gaar ah in unugyada shaqsi iyo ganacsiga oo dhan. Samaynta waraaqaha urur - Hawsha aasaasiga ah ee kooxda maamulka shirkadda. Si aad u ogaatid sida loo sax ah u qabtaan, akhri maqaalka.

asaaska

dukumentiyada ururku waa ku saleysan ee ururka, iyada oo ay caawimo, dhaqan ah xeerarka sharciga madaniga iyo maamulka. dukumentiyada noocan oo kale ah waa khasab ah oo ansixiyay madaxa yimaadaan dhaqan galay, inta laga gaadhayo ilaa ay bedello ama cusub la ansixiyay. Marka habeynta shirkadu ku salaysan khasab ah, alaabtii urur iyo sharci cusub waa in loo hagaajiyaa. Tani waxay ka hadlaya ugu horayn maamulka shirkadda ee la gargaarka aqoonyahanka aqoon u leh ganacsiga, iyo sidoo kale shaqaale adeegga sharciga.

dukumentiyada ururku ka mid ah charter shirkadda ee, articles of Iskudarka, booska (. About urur oo ka mid ah unugyada dhismaha oo ka mid ah hay'adaha ku meel gaar ah, iwm), tilmaanta urur-nidaamsan oo shaqo, shaqaalaha.

dukumentiyada ururku qaybta ugu kooban qaybaha, qaybsan waxyaabaha (sub), barbaro kor ku size caadiga ah warqad (A4) ama foomka caadiga ah ee shirkada (iyada oo ku xiran nooca document) sameeyey. faahfaahinta Qasab in design ah ee wax qoraal habeysan oo sharci ah, soo socda: magaca ururka, waaxda, magaca document, tirada, taariikhda horumarka, cinwaanka qoraalka ugu weyn, saxiixa qoorta ansixinta Originator.

Noocyada waraaqaha iyo shuruudaha aasaasiga ah ee ay diyaarinta

Charter - mid ka mid ah ugu asaasay oo adag waraaqaha dastuurka, la qeexo heerka sharciga ah ee shirkadda. Qaab-dhismeedka ururka, xeerarka aasaasiga ah ee hawlihiisa, tiro ka mid ah shaqaalaha la sameeyey oo ku saleysan Axdiga. Waxa la soo saaray charter ee foomka guud ee shirkadda, ansixiyeen aasaasihii. Loo baahan yahay in lagu daro in charter ee wax qaybaha shirkadda: qodobada guud (ujeedadiisu ururka); Qaab dhismeedka ururka, habab iyo qaabab maamul; dhaqaale iyo agab, hanti dhawrka iyo warbixinta hawlaha; nidaamka badanoo.

Heshiiska dastuurka - dukumenti markhaati doonista labada dhinac si ay u sameeyaan urur iyada oo ujeedadu tahay xaqiijinta himilooyinka ganacsiga.

Qodobbo - dukumentiyada urureed, kaas oo qeexaya habka for the formation iyo hawlgal ka mid ah ganacsiga iyo qaybaha ganacsiga ay, xuquuqda iyo waajibaadka shaqaalaha. Waxay noqon kartaa shakhsi ama nooc (sida caadiga ah ay hore u samaysay oo ku saleysan dambaysta ah). Iyagoo ka duulaya qodobbada (ururka, isgaadhsiinta, iyo N. sidaas on.) Laamaha sharciga, xafiisyada wakiilka, iyo laamo shirkadaha.

Tilmaamaha - dukumentiyada ay ku jirto xeerarka aasaasiga ah iyo xeerarka, xukuma ee dhinacyada kala duwan ee shirkadu, unugyada ay dhismaha. Developed ku salaysan falalka sharci-dejinta ee Ruushka, soo saartey warqadda ee guud, waxa ku jira faahfaahinta aasaasiga ah ee shirkadda, ansixiyeen madaxa. Sharaxaada Job ku jira sharaxaad ku saabsan waajibaadka, xuquuqda iyo waajibaadka jago ee shirkadda.

Shaqaalaha - dukumintiga sharciga ah, taas oo hoos u dhigaan tiro iyo saraakiisha ururka iyada oo la raacayo Axdiga. Qoraalkan waxa ku jira liiska dhammaan unugyada dhismaha (unugyada iyo jagooyinka shakhsi), warbixin ku saabsan tirada shaqaalaha iyo mushahar. Shaqaalaha waxay ansaxisay in xisaabiye sare iyo qareen, iyo sidoo kale Aayaadka Chief of Staff, document ansixiyo saxiixa iyo shaabadda.