dhacdooyinka Corporate in shirkad kasta - wax fiican. Tani waa fursad in ay soo ururiyaan kooxda oo dhan, si ay u xusaan dabaal wax ma aha oo kaliya. Nuxurka dhacdooyinka sida been badan qoto dheer - waxa uu kuu sheegi doonaa wixii HR-Tababaraha. Isla mar, shaqaale badan shirkadaha ka shaqeeya xafiisyada kala duwan ama waaxyaha shirkadda, waxay heli karaan fursad ay isku bartaan, isu tuso in maamulka goob aan rasmi ahayn, in ay leeyihiin xiriirka saaxiibtinimo gudahood shirkadda. falalka intaas oo dhammu waxay ka shaqaynaynaa goolkiisii ugu weyn ee kasta Tababaraha shaqaaleynta: waxay dhiirrigeliyo dhisidda iyo ururka koox midaysan kooxda. Oo maxaa yeelay kaadiriinta la picky gaar ah si ay u doortaan meeshii ay ku qaataan dhinacyada shirkadaha, maxaa yeelay, hay'ad la doortay oo wanaagsan - dammaanad fasax weyn.
Markii hore, caado ka ahaa urur khasab ah dabaal maqaayadaha ama makhaayadaha. Shirkadaha ugu guulaha la marti qaaday, waayo, dhacdooyinka sida loo yaqaan entertainers, xiddigaha pop. Yar iyo sidoo kale dhaqaale ahaan - ayaa la sameeyay barnaamij xiiso of ensembles yar laakiin xiiso leh, ama ma abaabulay hindisaha in qaabka uu shirkad gaar ah. Laakiin doorashada ee meel si uu u qabto shirkadaha, wuxuu ahaa Heerka yar iyo wax badan. Waxaa intaa dheer, in iftiinka baahida korodhay yimid tiro ku filan oo hoolalka martiqaadka, kuwaas oo dhagaystayaasha diirada waa shirkadaha birta iyo ururada.
Sanadihii la soo dhaafay, liiska meelaha halkaas oo ay ku qaataan dhinacyada shirkadaha, ayaa si la ballaariyey. wadadii uu intaasu waxay ahayd janjeera ee ururka fasaxyada waxyaabaha tababarka ganacsiga ama tababarro ku saabsan dhismaha kooxda. Sidaas darteed, tirada meelaha ay ku qaataan corporative HR-maamulayaasha casriga ah waxaa ka mid ah meelaha sida aan caadi ahayn sida beeraha biyaha, derbiyada oo kedis ah, karting, bowling iyo tas-hiilaadka kale ee madadaalada. Plus waa isku-dar ah kula xidhiidhaan xiiso leh iyo hawlo xiiso leh. Tusaale ahaan, waxaa laga yaabaa inay adag tahay in la soo urura kooxda ka badan bowling kooxda ama paintball? Haddii aan si wadajir ah ay ka gudbaan caqabadaha. Sidaa darteed, haddii miisaaniyadda noo ogolaaneysa, sida meel ku qaataan dhinacyada shirkadaha, noqon kara, tusaale ahaan, airsoft geesoolayaasha ah, xerada aqado iyo xitaa wax kaynta ama balli xeebta. Iyo waxa la sameeyo iyadoo dadka xafladeyn, waxaad had iyo jeer fuuli karaan. kala duwan oo ka mid ah tartanka la-marinno yar laakiin xiiso, qoob madadaalo, heeso la gitaarka a by lagu shito ama karaoke ah, kulan biyo ah - oo dhan howlahaas caawin doona shaqaalaha yareeyo walbahaarka, nasasho, dareemaan in shirkadda asxaabteena iyaga u gaar ah si raaxo leh in markii danbe saamayn togan ku qoyska ee ururka cimilada, hufnaanta xubnaha iyo niyadda guud.
Sidaa darteed, haddii su'aashu waxay tahay meesha u soo jiidi shirkadaha ee Moscow, ma aha in aad xaddido in baaxadda xadka magaalada. Waxay u badan tahay in dalka maamuli doono in ay nastaan aad shirkad in lacagta la mid ah sida kirada makhaayad wanaagsan. Intaa waxaa dheer, magaalada waxaa jira goobaha xiiso leh oo ku filan in ku haboon yihiin ururka dhacdadan. At random la odhan karaa Karting Center "roob Silver", kooxda "Shooter" Kooxda paintball "Geesooleyaasha-M" - hadlayo nasashada xad-dhaaf ah. In the case of dheeldheel soo jireenka ah ee la doortay iyo sidoo kale laga yaabaa in ku haboon yahay ujeedadaan kooxaha dalka u xiran yihiin, makhaayado iyo makhaayadaha, taas oo Moscow waa xulashada weyn. Taasi waa sababta su'aasha ah ee, halkaas oo ay ku qaataan dhinacyada shirkadaha, in marka laga reebo ku dul gudahood miisaaniyada la heli karo mustaqbalka ee fasaxa.