Noocyada dhaqanka

Dhaqanka waa fikrad fara badan, sababtoo ah shay kasta ama dhacdo kasta wuxuu leeyahay dhinacyo badan. Sidaa darteed, noocyada dhaqanka marwalba ma fududa in la kala saaro. Markii ugu horreysey isku daygaas waxaa sameeyey falanqeeyayaashii hore. Tusaale ahaan, maalmahaas waxa ay caado u ahayd in lagu tiriyo "qarniyo dhaqameed" - dhagax, birta, naxaas, dahab.

Sayniska casriga ahi wuxuu tixgeliyaa nooca noocan ah sida wax aad u adag. Noocyada dhaqanka waxay si toos ah ugu xiran yihiin waqtiga, diinta, caadooyinka, hab nololeedka koox dad ah. Tusaale ahaan, waxaa suurtagal ah in la kala saaro noocyada hore ee "dhaqanka hore" ee dhaqanka, iyo sidoo kale kuwa la sameeyay iyadoo lala kaashanayo xarfaha, waxbarashada iyo aqoonta.

Noocyada bulshada ee dhaqanka

Sidii la ogyahay, bulshadu waa mid hagaagsan oo ka kooban dhowr qaybood ee dadweynaha. Tani waxay suurtogal u tahay in la go'aamiyo noocyada kala duwan ee bulshada.

Dhaqanka bulshada waa nooca ay isticmaasho bulshada inteeda badan. Tani waa dhaqanka loogu yeero nolol maalmeedka. Marka la eego, markii ugu horeysay ee aragtida noocan oo kale ah waxay ka muuqatay taariikhda dhammaadkii qarnigii sagaalaad, markaasoo loogu yeedho fasalka dhexe ee dadku bilaabeen. Ilaa hadda, waxaa la aaminsan yahay in ay tahay mabda'a dhaqameed ee aan ahayn keliya qaab-dhismeed bulsho, laakiin sidoo kale habka nolosha iyo fikirka dadka. Ugu hal mar oo kale ah faylosuufiinta caan ah sida Nietzsche iyo Schopenhauer sheegay in miisaanka celceliska ma aha fahamka heli dhaqanka waxa loogu yeero sare.

Dhaqanka Fiktooriya waa nooc ka duwan kuwa hore. Waxaa loo abuuray oo kaliya tiro kooban oo ka mid ah xubnaha bulshada, kuwa loogu yeero "elite". Kaliya maanka sare ayaa awood u leh inay fahmaan oo ay la kulmaan dhaqankan.

Noocyada gobolka ee dhaqanka

Dhaqanka wuxuu si toos ah ugu xiran yahay arrimo goboleed. Dhammaantii, dal kasta, dad kastaa waxay leeyihiin taariikh iyo dhaqameed gaar ah, oo saameyn weyn ku yeeshay dhismaha dhaqanka casriga ah. Iyada oo ku xiran dhulalka, waa caado ah in loo qoondeeyo:

• dhaqanka Oriental - waxaa ka mid ah dhaqanka dadka ee Bartamaha iyo South-East Asia iyo sidoo kale Waqooyiga Afrika iyo Bariga Dhexe. Ma aha sir u ah qofkasta oo awoodda ku leh wadamada bariga qadiimiga ah ee loo yaqaan 'despotic', iyo ilaa xad, xurmayntu. Taliyuhu wuxuu addeecay su'aalo la'aan, isaga oo tixgelinaya isaga oo nool. Tani waxay ka muuqataa horumarinta dhaqanka.
• Dhaqanka reer galbeedka - wakiillada ugu caansan waa wadamada Europe iyo America. Dhulkan, dhismaha jamhuuriyadda iyo is-maamul-hoosaadka ayaa bilaabay in uu u hiiliyo qarniyo badan ka hor. Dhaqanka noocan oo kale ah waa mid xor ah.

Noocyada dhaqanka urureed

Ilaa hadda, waxaa jira qiyaaso kala duwan oo dhaqameed oo ku saleysan astaamaha gobolka iyo taariikhda horumarka diinta. Laakiin noocyada dhaqanka qaarkood ayaa lagu aqoonsan karaa oo kooxo kooban oo ka kooban dadweynaha - tusaale ahaan, ururada.

• Dhaqanka Ururada Qabaa'ilka - Xaaladdan oo kale ururku wuxuu la mid yahay qoys ballaaran oo madaxdooda loo arko macalimiin, barayaal iyo xataa qaraabo. Shaqaalaha waxaa la siiyaa wadashaqeyn muddo dheer ah, xiriirka u dhexeeya dadku waxay ku saleysan yihiin kalsoonida, daacadnimada iyo masuuliyada.
• Dhaqanka Horyiraad - Ururkan oo kale, Xiriiro heer sare ah oo cad cad ayaa ka dhexeeya shaqaalaha shaqeeya, kuwaas oo lagu go'aamiyo xeerarka rasmiga ah, siyaasadaha iyo hababka. Tani waa meel aad u xagjir ah, halkaas oo ah nidaam cad, oo nidaamsan oo shaqeynaya.
• Dhaqanka Adhaatiga - foomkan waxaa lagu go'aamiyaa u ekaanshaha dadka inay halis galaan iyo hal-abuurka. Ururkan oo kale, tijaabooyinka si joogto ah ayaa loo qabtaa, taas oo horseedi karta guusha iyo guul darradu.

Noocyada dhaqanka shirkadaha

Qeybtaani waxay noqotey mid aad u fara badan oo galbeedka ah, halkaas oo shirkaduhu u kala qaybsan yihiin nooca shaqada.

• "Baseball Team" - Shirkadaha noocan oo kale ah waxay ka shaqeeyaan suuqyada si dhaqso ah u kora. Sidaa darteed, shaqaale kastaa waa inuu leeyahay tayadaas oo kale sida waxqabadka, hal-abuurka iyo hindisaha. Waa muhiim inaad sameyso go'aano deg-deg ah oo aad furto siyaabo cusub oo loo horumariyo.
• "Club" - dhaqanka noocan oo kale ah ku badan yahay ee shirkadaha deggan, oo ku dhiirri- shaqaynta. Ururka Taasi waxay suurto gal si aad u yarayso laakiin joogto ah mustaqbalkiisa.