Mushaharka. Waa maxay mushaharka ugu yar?

qofka shaqeynta marar aad u lagama maarmaan ah in la fikradda "mushaharka ugu yar" ka qabtaan. Ereygan codadka la screens ee qaata, waxaa la helay in warbaahinta print iyo Internet-ka. article Tani waxay noqon doontaa in la fahmo waxa lacagta ugu yar oo mushahar. Waa maxay farqiga u dhexeeya, iyo sida ay ula falgalaan midba midka kale.

Eray

Isku dayida lagu ogaanayo waxa mushaharka ugu yar, waxaannu u jeesanaynaa dadka furi isha. Under qeexitaankan, fahmo shaqada ee lacagta ugu yar. Ayaa sheegay in laga jaro shaqaalaha shaqeeyaha sameeyey. Ilaa 01.09.2007 mushaharka ugu yar wuxuu u dhigmaa bixiso bil walba qofka shaqaalaha ah, aan lahayn xirfadaha gaarka ah, laakiin qaatay caadi ah aasaasay of time shaqada, loo-shaqeeyaha ee xaalado shaqo oo ku habboon iyada oo la hubinayo. bulshada, magdhaw iyo lacagta niyad: In qaabka lacagta qayb ka mid ah qaybaha sida aan ahaayeen. Haddii mushaharka arkay shuruud ah. Waxa uu ahaa xaqiiqada ah in mushaaraadka salka, xadaynta, isticmaalayaa marka la xisaabinayo mushaarka billaha ah, heerka gaar ah waxaa loo isticmaalaa xisaabinta bixinta shaqada aan caadiga ahayn, ma noqon karo ka hooseeya mushaharka ugu yar. Ka dibna, ay sabab u tahay isbeddel ah ee sharciga qoyska, ugu muhiimsan ee, kuwaasi oo ay ka muuqataa in sharciga Federaalka № 54 taariikhaysan 20.04.2007 ee sannadka, xaaladan ayaa laga saaray Code shaqada.

Influence ee "mushahar yar" heerarka salka

Isagoo ka hadlayay waxa mushaharka ugu yar, waa in aan ku xuso qaar ka mid ah qodobada muhiimka ah ee ku jira sharciga. Sida laga soo xigtay RF qiimaha LC mushahar shaqaalaha ku xiran dhisay xeerarka shaqada iyo waqti aan ka yarayn (saacadood TC RF. 3 v. 133) ka badan kharash ugu yar. door muhiim ah waxaa ciyaaray by farshaxanka. 1331, soo bandhigay tirada Law 54. Waxa ay u ogolaataa maadooyinka RF si madax banaan ay dhulka in la dhiso size ugu yar ee tabaruca for shaqada. Si kastaba ha ahaatee, la ansaxiyo in mushaharka si ugu yaraan ma daboolayo shaqaalaha qandaraas ka shaqeeya hay'adaha federaalka ah. Halkan, guud ahaan, waa maxay mushaharka ugu yar ee. 2014 bilaabay kordha "mushahar yar." Tan iyo markii size January bixinta shaqada lacag 5554 rubles.

Sidee ugu yaraan dejinta?

Tixgeli mushaharka waxa ugu yar 1 iyo sida ay u la ansixiyay. Dhismaha qiimaha ugu yar ee mushaharka maaddo gaar ah oo Federation Ruush ee urur kasta waxaa loo qaybiyaa dhowr marxaladood.

• In marxaladda ugu horeysa ee soo koraya heshiis gobolka qiimaha ugu yar ee lacagta ugu badan la ogolyahay ee mushaharka ku xiran jarin. Ka dib markii in, ay guddiyada gobolka (saddex-geesoodka) sharciyeynta ah xidhiidhka bulshada iyo shaqada waxaa loo soo koraya iyo gabagabeeyo heshiiska. Waa maxay mushaharka ugu yar ee gobollada? First of dhan, caddadka ugu yar ee lacag bixinta shaqaalaha waa in ay buuxiyaan xaalada dhaqan-dhaqaale iyo mugga dambiisha macaamiisha ee gobolka gaar ah. Waxaa muhiim ah in ay tixgeliyaan qoray in qodobada Xeerka Shaqaalaha galay. Sida ay xeerarka size waa in aanay noqon wax ka yar mushaharka ugu yar ee gobolka ka badan set ee heer federal.
• In marxaladda labaad by wakiilka idman ee mawduuca Ruushka heshay dalab loo shaqeeyaha oo dhan si ay u saxeexi si ay u horumariyaan iyo saxiixo heshiis.

Waxaa waajib ah in ay heshiis asalka iyo xukunka waa in la soo daabacay in domain dadweynaha. Jirku wuxuu federaalka fulinta ku saleysan saacadood. 7 st.1331 TC sidoo kale la ogeysiiyo. Loo shaqeeyayaasha in tixgelin of jeedinta this waxaa haga size yar ee mushaharka ee mawduuca Ruushka. Tan iyo markii ay soo biiray heshiiska, haddii ay dhacdo of jawaab togan si ay u soo jeedinta iyo korsashada, abuurayaa heerka hal kaalintii shaqaalaha gobolka ee waafaqsan dokumentiyada saxiixay. Ogow waxa mushaharka ugu yar, aragti dhaw at qaar ka mid ah qodobada heshiiska.

xiriir toos ah in ay heshiis la daabacay

Loo-shaqeeyayaasha kuwaas oo u fuliyaan hawlahooda gayiga mawduuca, waxa laga yaabaa, 30 maalmood laga bilaabo taariikhda daabacaadan oo ka mid ah soo jeedinta rasmiga ah gudahood aadan bixin jidhka idman fulinta ee mawduuca uu diiday oo sababaysan. Xaaladdan oo kale, waxay si rasmi ah biirtay heshiiska. Ka dib markii in, shuruudaha heshiiska waxaa iyaga ku qabanaya.

The dideen in ay saxeexi in heshiiska la daabacay

Loo shaqeeyeha wuxuu muujin karaa diidan in ay ku biiraan heshiiska. Waxaa waajib ah in kiiskan, oo kacafin ku qoran waxaa la socon doona:

• maamuuska on natiijada dhacdooyin la tashi u dhexeeya loo shaqeeyaha iyo wakiillo ka socda ururka midowga ganacsiga;
• waxay bixisaa caqabadaha waqtiga gudahood, si loo hagaajiyo mushaaraadka shaqaalaha ilaa heerka looga baahan yahay heshiiska in.

Xaaladdan oo kale, madaxa jidhka loo ogolaaday mawduuca Federation Ruush ah waxa uu xaq u yeedhi shaqeeyaha (ama wakiilkiisa) si wadajir ah ula xubno ka mid ah ururka ganacsiga ururka lagaala tashanayo hawlaha. h Sida laga soo xigtay. 9 farshaxanka. 1331 Code shaqada, labada dhinac waxaa waajib ku ah inay ka qayb qaataan wada tashi kuwan.