Faylka caymiska waa maxay? Dhismaha qaybta caymiska

Waxtarka firfircoonida shirkadda waxaa go'aaminaya tilmaamayaasha natiijooyinka dhaqaale ee dhammaan hawlaha. Waxaa lagu qeexay qaab faa'iido ama khasaaro. Kowaad waa ilaha dhaqaalaha ee kobcinta iyo fulinta waajibaadka deynta iyo miisaaniyadda. Hawlaha waxqabadka, shirkadda caymisku waxay qabataa shaqooyin badan: gebogebo qandaraasyo, xisaabiyaan qiimaha, ururiya khidmadaha, qaadaan mas'uuliyadda, abuuraan kaydka, waxay ku maalgeliyaan lacag si ay u dhaliyaan dakhliga. Si loo hirgaliyo tallaabooyinkan, ururku wuxuu u baahan yahay lacag.

Qeexitaan

Mid ka mid ah tusayaasha tilmaamaya kalsoonida maaliyadeed ee shirkadu waa caymiska caymiska. Tani waa qandaraas qandaraas oo qeexaya qadar go'an. Dhab ahaantii, waa wax ka tarjumaya waajibaadka shirkadda ee macaamiisha. Abuurista portfolio joogta ah waa ujeedo muhiim ah oo ka mid ah ururka. Xajmigu wuxuu ku xiran yahay heerka masuuliyada dhismaha ee hoos imaanaya qandaraasyada la isku raacay. Si loo hubiyo in la sii wadi karo hawlaha, waxay ku haboon tahay in la abuuro caymis caymis leh tiro badan oo is-dhaafsi ah oo leh masuuliyad yar. Bixinta magdhowga waa inaysan saameynin booska maaliyadeed ee shirkadda.

Cilaaqaadka

Tirada qandaraaska qandaraasku ma sheegayo xaalad deggan. Qeybta libaaxyada ee macaamiisha ayaa soo jiidan kara iyagoo bixinaya canshuuro hoose. Miisaaniyad caymis oo weyn ayaa macnaheedu yahay xaddi badan oo deyn ah. Laakiin haddii canshuuruhu hoos u dhacaan, miisaaniyada la soo ururiyay lagama yaabo inay ku filnaadaan lacag-bixinnada.

Dhinaca kale, qadar ballaadhan oo qandaraasyo ah ayaa u oggolaanaya caymisku in uu maalgaliyo xarumaha khatarta leh. Haddii shirkadu badanaa galaan heshiisyo gaaban, markaas macaamiladooda waxay ku xiran tahay shuruud dheeri ah - daadad sare. Ururku waa inuu awoodaa inuu si deg-deg ah u hubiyo hantida iyo inuu fuliyo waajibaadkiisa haddii loo baahdo.

Tayada caymiska caymiska

Tilmaame-tilmaameedkan ayaa lagu tilmaamaa tilmaamaha:

• Qiimaha, oo ay ku jiraan tirada qandaraasyada la soo gabagabeeyey iyo qadarkooda guud.
• Hal dhinac oo halis ah. Hoos-u-helidda waajibaadka leh qiyaasta miisaaniyada yaryar waxay keeni kartaa natiijooyin aan la saadaalin Karin. Macaamiladaas oo kale, ma suurtageli karto in la isticmaalo qaababka tirakoobka si loo falanqeeyo xisaabaadka. Sababta xasilooni darrida ayaa sidoo kale noqon karta aqbalaadda shirkadda oo ah tiro badan oo khatarta ka iman karta.
• Isku-dheelitirka ayaa ah saamiga u dhexeeya tirada qandaraasyadii hore iyo tan cusub ee la soo gabagabeeyay. Fikrad ahaan, macaamilada cusub waa in si buuxda loo magdhabo kuwa hore, iyadoo la isu dheellitirayo inta udhaxeysa lacagta iyo qiyaasta halista.
• Xasilloonida - tirada qandaraasyada la bixin doono ka hor dhammaadka astaamahooda.

Falanqaynta miisaaniyadda caymiska waa in la sameeyaa si loo qiimeeyo fursadaha maaliyadeed oo loo habeeyo qaabdhismeedka, haddii loo baahdo.

Wareejinta halista

Caymiska caymiska ee shirkadda wakhtiyada kala duwan waxaa ka mid ah miisaaniyad kala duwan. Si loo yareeyo khatarta ururku, waxay la xiriiraan caawimaadyada reasiyeyaasha. Shirkadda ayaa go'aamisa xadka xajinta iyadoo la raacayo kooxaha khatarta iyo awooddooda. maamulka State dhigay lacagta ugu badan ee masuuliyadda shakhsi ahaaneed ee ururka in xaddiga 10% lacagaha u gaar ah. Shirkadda inteeda kale waa in dib loo soo celiyaa. Suuqa Ruushka ayaa weli ah mid la yiraahdo heer hoose oo ka mid ah miisaaniyaddiisa gaarka ah iyo, si waafaqsan xadka masruufka.

Marka loo gudbiyo khataraha, ururku wuxuu yareeyaa xadka miisaaniyadda, kaas oo hubiya xasilloonida dhaqaale ee hawlgallada. Tani waxay si gaar ah u tahay jaangooyooyinka cusub ee la abuuray, taas oo kharajka caymiska uusan ku filnayn horumarinta. Qaadashada tiro badan oo khataro isku mid ah, shirkadu waxay heli kartaa xaalad ah isku mid ah wareega isku midka ah marka dhammaan waajibaadka si dhaqso ah loo daboolayo. Hawlgalkan, tani waa sababta loo hirgeliyay kicinta ururada, sida bixinta lacagaha loo baahan yahay ma aha oo kaliya kaydka la abuuray, laakiin sidoo kale caasimada shirkadda. Sidaa darteed, faylalka caymiska - il khayraadka, tayada taas oo ku xiran qaab-dhismeedka jiritaanka maaliyadeed ee ururka.

Faa'iidooyinka

Wareejinta masuuliyadeed waxay xallisaa dhibaatooyinka qaarkood:

• Si loo magdhabo dhaawaca khatarta aadka u weyn ee ka timaadda dhacdo ba'an. Tusaale ahaan, marka laga hadlayo cudur faafa, ayaa la isu geeyaa, taas oo horayba halis ugu ah caymiska, maadaama ay kordhinayso kharashkeeda.
• Xoojiyaan hawlaha ururku muddo dheer ka dib natiijooyinka aan fiicnayn sanadka oo dhan.
• Kordhinta tartanka suuqa.
• Samee qorshe caymis oo isku-dheellitiran.
• Hubi ilaalinta hantida.

Dhibaatooyin

Caymiska caymiska waa qandaraas qandaraaseed. In kastoo heerka khatarta ay u leeyihiin inay sare u kacaan, ka hor inta aan loo wareejin qayb ka mid ah waajibaadka shirkad kale, waxaa haboon in la qiimeeyo waxtarka dhaqaale ee go'aankaas. Hawlgallada dib-u-habeynta waxaa lagu sameeyaa lacag dheeraad ah. Cabbirka guddiga waa inuu u dhigmaa qaybta masuuliyada la wadaago. Mawduuc muhiim ah sidoo kale waa go'aaminta heerka mid ka mid ah sii-haynta qofka, taas oo ku xidhan fursadaha maaliyadeed iyo faa'iidada hawlaha. Xadka xad-dhaafka ahi wuxuu keenayaa xasillooni darro dhaqaale, aad u hooseeya - si aan faa'iido lahayn.

Dhismaha

Kala soocida khatarta hal urur oo kale ayaa suurtagal ah oo keliya iyada oo la eegayo kormeerka hay'adaha dawladda. Isla mar ahaantaana, dhismaha caymiska caymisku waa inuu ku jiraa:

• Waajibaadka ku jira qandaraasyada u dhigma qaanadaha la abuuray;
• Hantida loogu talagalay in lagu daboolo khatarta.

Caymiyuhu wuxuu ku wareejinayaa faylalka la sameeyay xilligii go'aanka. Waxa kale oo ka mid ah waajibaadka ku jira heshiisyada hadda iyo kuwii dhacay, laakiin waajibaadka aan si buuxda loo fulin. Shey gaar ah, halis ayaa loo wareejin karaa hal caymiye.

Qiimaha hantida wuxuu u eg yahay mid la mid ah kaydka la sameeyay ama ka yar yahay. Gunnada waxaa loo oggol yahay oo kaliya haddii aysan ka badnayn faraqa u dhexeeya hantida la wareejiyey iyo caasimadda shirkadda. Hawlgalku waa mamnuuc haddii tirada hantida ay ka yartahay nus ka mid ah kaydka gaadiidka. Ka reeban waa kiisaska shirkadda. Haddii ay jirto xaalad aan ku filnayn hantida la wareejiyay, inta soo hartay waxaa magdhow laga siin karaa ururka caymiska. Miisaaniyadda lacag-bixinta waxaa go'aamiya sharciyada federaalka. Qiimaha hantida la wareejiyay waxay la mid tahay miisaankooda ama sicirka suuqa.

Meelaha lagu kala wareejinayo qandaraasyada

Waxaa jira dhowr ka mid ah:

• Ka laabashada liisanka si ay u fuliyaan waxqabadyada ayadoo loo marayo hindisaha hay'adda kormeerka;
• Haddii ay dhacdo in go'aan lagu ansixiyo urur, caymiska caymiska waa in si buuxda loo wareejiyo shirkad kale;
• Xadgudubka shuruudaha loo xilsaaray, taas oo ka dhalatey xaalad dhaqaale ee ururka uu ka sii darey, haddii wareejinta miisaaniyadda lagu bixiyo qorshaha soo kabashada ladnaanta;
• Go'aan samaynta ah oo ku saabsan diidmada ikhtiyaarka ah ee noocyada kala duwan ee waxqabadka;
• Ka saarida shirkad ka socota shirkad caymis ah oo kiisaska ku qeexan sharciyada.

Gabagabo

Miisaaniyadda caymiska waa tirada qandaraasyada ay soo galeen shirkadda qaddar go'an. Waa ilaha ugu muhiimsan ee lacag caddaan ah. Laakiin haddii qaab-dhismeedku si xun u maamulo, waxay keeni kartaa kicinta ururada. Sidaa darteed, waxaa muhiim ah in si sax ah loo sameeyo oo loo qaybiyo khatarta iyo masuuliyadda ee qandaraasyada. Hase yeeshee, adeegyada 'reinsurers' ma aha bilaash. Sidaa darteed, waxaa lagama maarmaan ah in la qiimeeyo waxtarka dhaqaalaha ee macaamilka ka hor inta aan la dhamaystirin. Hannaanka laftiisu wuxuu ku jiraa xukun adag oo adag.