Dhowr talooyin, sida loo qoro codsi fasax

Quraac - waa waqtiga lagu jiro taas oo qofka shaqaalaha ah in ay ka shaqeeyaan gebi sharci ah ma aan tegi karo ee. Isla mar ahaantaana, uu ka sii goobta shaqada iyo dakhliga ku soo gala celcelis ahaan. Si aad u hesho fursad noocaas ah, qofka shaqaalaha ah waa inuu codsadaa in maamulka. Oo qof kasta ay tahay in la ogaado sida loo qoro war qoraal ah oo fasax.

Dhammaan noocyada kala duwan ee fasaxyada iyo qaynuunka

Ka hor inta aadan kor u qaado qalinka, waa in aad go'aansato nooca fasaxa waxaa loo baahan yahay waqti xaadirkaan. Sida uu sheegayo sharciga shaqada, shaqaalaha shirkada (urur), soo socda ayaa laga yaabaa in lagu siiyo nooc oo caleemaha :

• shaqada muhiimka ah (sanadlaha ah);
• shaqada dheeraad ah;
• iyada oo aan lacag leh;
• oo xidhiidh la leh tababarka;
• oo xidhiidh la leh la ansaxiyo;
• dhalmada;
• daryeelka ilmaha.

Xaaladahan si weyn u saameyn doono qoraalka ah ee bayaanka. Waxaan ka fiirsan kartaa kala xulashada ugu horeysay oo tusaale u ah sida loo qoro codsi fasax. Waxaa xusid mudan in la siiyo shaqaale kasta 6 bilood oo shaqo ah ka dib markii shirkad gaar ah. Sannad kasta ujeeddooyinkan ahaa jadwalka ee fasaxyada, taas waa in la tixgeliyo rabitaanka oo ka mid ah shaqaalaha iyo sharciga. Muddada fasaxa sida waxaa lagu go'aamiyaa TC ah iyadoo la raacayo xirfad iyo xaaladda shaqada. Markaas, ogaado taariikhda, qofka waa in loo horumariyo (2 toddobaad) in ay soo bandhigaan ay codsi warqad oo u dhiib maamulka si loo ansixiyo. Halkan sidoo kale waxaa lagama maarmaan ah in ay si sax ah u ogaadaan sida wax loo qoro codsi fasax. Haddii qalad keeni karta inay dib u dhigto.

Qaab dhismeedka codsiga

In mabda'a, wax walba waa mid fudud ilaa xad. War saxaafadeedka ayaa lagu ku qoran warqad cad oo nooc kasta ah. Better, dabcan, isticmaalka weedho caadiga ah si ay u fahmaan nuxurka khubaro ah ayaa lagu soo codsi. Waa in la sheegay in codsiga wax fasax ah, sida caadiga ah ku jira canaasiir aad u kooban Heerka:

1. "cap". Waxay muujinaysaa, Ruuxaan iyo ka aan bayaanka. Sida caadiga ah, document noocan oo kale ah waxa ku qoran magaca tababaraha (agaasimaha) ee shirkada. The "cap" si buuxda loo arkay meel iyo magaca maamulayaasha iyo shaqaalaha.

2. Magaca dokumentiga (erayga "hadal" ayuu) waxa ku qoran wax yar ka hoosaysiisay, laakiin dhexe ee saxanka warqad yar. barta dhamaadka, sida caadiga ah, ha saarin.

3. Nuxurka daaweynta waxaa lagu diiwaangeliyaa isku xigxiga:

• ayay codsaday ( "codsiga in la siiyo");
• codsi shay (fasax sannadeed);
• taariikhda bilawga iyo dhamaadka ( "s__" iyo "po__");
• oo tirada maalmahaaga ( "in ___ maalmood");
• saldhigga (jadwalka fasaxa).

4. macluumaadka loo baahan yahay. Left - taariikhda diyaarinta hadalada. Xaqa - saxiixa shaqaale ah.

Mabda ', shaqaale ka mid ah waaxda shaqaalaha ayaa kuu sheegi kara sida loo qoro codsi fasax. Laakiin waxa fiican in aad naftaada og.

Haddii wax dhacay qoyska

Mararka qaarkood nolosha waxaa jira marar marka aad si fudud u baahan tahay si ay u xalliyaan qaar ka mid ah arrinta qoyska deg deg ah. Xaaladdan oo kale, si naxariis leh wargeliyo maamulka shirkadda iyo helida ogolaashaha ee madaxa. Ujeedooyinka sida, la siiyo xaalado posemeynym fasaxa. Qofka shaqaalaha ah waa qori qoraal ah. Waxa ay u muuqataa codsi caadiga ah fasax. Beddelidda kaliya shayga codsiga iyo saldhigga fasaxa sida. Xaaladdan oo kale, shaqaalaha waa in aad waydiisaa in ay isaga siiyo "ka tago lacag la'aan". Oo sida saldhigga u noqon lahaa weedha ah "duruufaha qoyska." Qodobka 128 ee sharciga shaqada waxaa ku qoran liiska sababaha ugu muhiimsan (xaalado sax ah), la tilmaamayo tirada maalmaha fasaxa, bixiyo codsiga qofka shaqaalaha ah. Laakiin waxaa dhacdo in sababta uusan taam ma nidaamka this. Markaas Manager waa in si madax banaan go'aan ka gaarto haddii aan cudur daar ah la'aanta ah ee shaqaalaha ee aan dhicin ama aan. fasaxa noocan oo kale ah waa la siin doonaa oo keliya oggolaanshaha xisbiyada iyo saamaynta qaadan doonaan ka dib markii daabaco si ay khuseyso.

The baarka diyaar

Mararka qaarkood shaqaalaha shirkadaha adeegga shaqaalaha si ay hawlahooda u fududeeya iyo fogaado qalad ay suurtagal tahay horumarinta noocyada kala duwan ee codsiyada. Xaaladdan oo kale, shaqaalaha oo kaliya u baahan tahay in la buuxiyo meelaha banaan ee qoraalka, iyo dukumintiga waxaa loo tixgelin doonaa sida kor u sameeyey. Foomamka codsiga fasax horay waxaa ku jira xog ku saabsan madaxa, magaca dukumintiga iyo qoraalka ugu weyn. Waxaa weli kaliya in ay gacmahooda ku qor by xogta aad, hoos taariikhda la doonayo, sababta maqnaanshaha qasabka ah iyo faahfaahinta. war qoraal ah oo noocan oo kale ah waxay leeyihiin lahaa in aan aqbalin madaxa unit iyo dhismaha shaqaalaha takhasus leh. Ka dib markii in dokumentiga la siin karaa madaxa iyo sugto ay barbaro galeen ilaa amarka.