Dejinta Pre-maxkamad khilaafka in dacwad madani ah. nidaamka Pre-maxkamad gelida muran dacwadaha madaniga ah

Ka hor inta aadan bilaabin habka dheer oo qaali ah in la dhiso Themis, waa inaad marka hore ka dhigi a dejinta dacwadda ka hor khilaafka in dacwad madani ah. Taas waxa loo sameeyaa ku salaysan sababaha soo socda: waxaa jira waqti ma dacwad dheer, diidan in ay qaataan lacag dheeraad ah, iwm Intaa waxaa dheer, sida waafaqsan sharciga lagu dabaqi karo, dejinta dacwadda ka hor khilaafaadka dacwadaha madaniga ah waxay leeyihiin in la qaado ... Haddii aan tallaabo noocaas ah maxkamadda iska dhega sheegay. Waxa aad u baahan tahay inaad ogaato in waxan u samaynaysaan? Falanqeeyaan dhinacyada kala duwan ee nidaamka muran dejinta dacwadda ka hor ka dib in this article.

fikradda

qayb ka mid ah aragtida. dejinta Court of muran dacwadaha madaniga ah - waa qiyaas u ogolaanaya si loo xaliyo sheegashada labada hay'adaha sharciga ah, labada hay'adaha sharciga ah iyo shaqsiyaadka. Waxaa muhiim ah si ay u xaliyaan dhibaatada, isku day in ay ka doodaan, si xal loogu heli lahaa. Waxaa inta badan u dhacdaa in labada dhinac ma doonayaan in ay bilaabaan dhaaranay, laakiin waxaa jira caqabado kasta si ay u gutaan dhammaan shuruudaha heshiiska si buuxda.

Force majeure sida Jidka hoggaansanaan la'aan

Yaabaa inay ku dhacaan xaalad ka dib markii la soo gabagabeeyo heshiiska, Koox ka mid ah in uu ku qasbi majeure. Jilo xaalad. Shirkadda ayaa qaaday hoos qeybiyaha badda fulinta. Si kastaba ha ahaatee, waxaa jiray degdeg ah xaaladda - qalab qaboojiye failure. Sidaas darteed, alaabta oo dhan waa la kharribay. Mid ka mid ah ayaa soo gaaray khasaare halis ah. Haddaba iyadu waxay u baahan tahay in bartey bixiso alaab-soo saarka, laakiin waxaa macquul ah oo aan ka ah.

Saarka ee xaaladda

dejinta Pre-maxkamad khilaafka in dacwad madani ah ayaa kaa caawin kara labada dhinac. Waa maxay wax soo saarka waxay noqon kartaa mid ka mid ah xaaladda this?

1. Wajigeeda. Xisbiyada ayaa isku raacsan yihiin in Xisaab, alaabta waxyeello laga soo saari doonaa qaybo ka mid muddo waqti go'an ka dib.
2. heshiis ku saabsan xisbiga cusub hoos fulinta. Haddii dhinacyadu soo gaarnay heer ah in ay jiraan runtii ahaa deg-deg ah, ay ku iman kartaa in go'aan ku saabsan in la sii wado iskaashiga. qeybiyaha siin karaan Dufcaddii kale si loo badbaadiyo lammaane ka baabba ', sidaasna ay ku kordhiyaan faa'iidada mustaqbalka. Tusaale ahaan Tani waxay muujinaysaa in nidaamka dacwadda ka hor for degida muran dacwadaha madaniga ah, ma aha oo kaliya xal u heli karo khilaafka daqiiqad, laakiin dheegato doonaa qiimaha muddo dheer.
3. Bixinta hantida loo siman yahay in ballanqaadyada qiimaha. In aynu tusaale ahaan, shirkadda ku siin karaan si loogu qalabka iyo farsamada sida xisaabinta badda kharribay.
4. Tallaabooyinka kale ee aan ka horimanaya sharciga.

Daaweynta la ismuudsiin

hadal badan oo ku saabsan qaabka dejinta dacwadda ka hor khilaafaadka. Ka hor jeestay addoommadii Themis si loo xaliyo khilaafka, codsigaaga waa in la soo bandhigo qoraal dhinaca kale. Dabcan, waxaad kula kulmi kartaa qof iyo wada hadlaan wax walba. Si kastaba ha ahaatee, xaqiiqda ah in shir noocan oo kale ah waxaa loogu yeedhi karaa su'aal haddii dhinaca kale tani ma xaqiijin. Maxkamadda ayaa si fudud u diidi sheegashada.

Waa inay keenaan dalab qoraal ah oo dhanka kale. By diraya warqad diiwaangashan xafiiska diiwaan shirkadda, waxaad noqon kartaa hubiyo in nidaamka dacwadda ka hor for degida khilaafka aan la xadgudbay ee geedi socodka rayidka ah. Haddii xisbiga labaad - qof caadi ah, fariinta aad doonayso in aad u soo diri meesha diiwaangelinta. Haddii uusan wuu noolaan aan cinwaanka oo ma heshay warqad, waxaa uusan u beddelmin oo si sunadii dacwadda. Tani waa ay xiranyihiin oo iska indha-tiray, sida waajib ku ah muwaadiniinta si ay ula socdaan mail soo socda.

The nuxurka iyo content of sheegashooyinka

In cabasho qoraal ah ayaa loo baahan yahay in la qeexo nuxurka ka mid ah xuquuqda lagu xad gudbay, arrimo ku saabsan taas oo ay gashay. Tusaale ahaan, heshiis amaah ah, la helo, iyo D. sidaas on. Intaa waxaa dheer, waxaa lagama maarmaan ah in la qeexo waqti aad u saxdo xuquuqda xadgudbay, iyo sidoo kale cawaaqibka ay dhacdo failure codsiga.

Haddii sheegashada soo diro wakiil ah, sida qareen, ka dibna waxaa lagama maarmaan ah in ay ku soo lifaaq nuqul ka mid ah dokumentiga xaqiijinaya maamulka ku haboon. Sida caadiga ah waa nuqul ka mid ah awoodda qareenimo shahaado by nootaayo.

Waxa ugu horeeya ee aad u baahan tahay si ay u qoraan in sheegashada, - faahfaahinta dhinacyada. Magacyada saxda ah ee ururada, cinwaanada sharciga. Haddii qof dabiici ah, isaga oo la odhan, Magaca, patronymic, cinwaanka diiwaangelinta.

Qaybta ugu weyn waa sharaxaad ku saabsan xiriirka hadda jira ee u dhexeeya labada dhinac. Tusaale ahaan, ka amaahiya amaahdaana hoos heshiis amaah ah, faahfaahinta kaas oo sidoo kale waa in lagu daro: tirada, taariikhda, saxiixa, qor dhammaan dadka ku qeexan u, iwm ee ka dib, waa in aad sheeg xadgudubka xuquuqda aadanaha, ku dooday booska uu ka shayga gaarka ah ee heshiiska, iyo sidoo kale xeerarka khuseeya .. heerarka -pravovymi. Si aad u buuxiso qaybta ugu badan sheegashada shuruudaha lagama maarmaanka ah la waqtiyada khasab ah. Haddii geedi socodka la xiriira Dib u ah, waxaad u baahan tahay sheeg faahfaahinta. Si kastaba ha ahaatee, this item waa optional, tan iyo markii la soo gabagabeeyo ballanqaadyada lagu tilmaamayaa. Dhamaadka dhigay tirada, saxiixa, liiska codsiyada, kuwaas oo u geli karaa nuqul ka mid ah awoodda qareenimo, heshiisyada iyo waraaqaha kale.

dejinta Court of muran dacwadaha madaniga ah: tusaale ah sheegashadaas qoraal

muunad qiyaas u ekaan karaan sidan oo kale:

"Waxaan, Ivanov Petr Petrovich, 2015 kiraystay by JSC" salaama "iyadoo ay ku saleysan heshiiska shaqada on June 14, 2015.

My booska - madaxa waaxda cuntada mushaar 22 kun oo rubles.

Waxaan la siiyey shaqada, jadwalka dhigay bedelka. Aan shaqo qabanayo ogsoon, si buuxda u rumoobay oo dhan alaabta ee sharaxaadda shaqada. Akhlaaqda ma ciqaabi.

May 16, 2016-shaqeeyaha si sharci daro ah ii saaray ka shaqo. Sida muran, wuxuu tilmaamay gobolka sarkhaan khamriga. Iyada oo gunaanad waxaan isku mid ma ahayn, soo jeediyay in baaritaan caafimaad. Si kastaba ha ahaatee, madaxa diiday.

Xaaladdan oo kale, iyadoo aan haysto sabab kasta in ay aaminsan yihiin in aan isku dayaya in ay xilka ka tan goobta shaqada. Loo shaqeeyaha ayaa waxaa si joogto ah ii dayactirka caqabadaha fulinta shaqada. Waxaan aad u jecel yihiin u lahayn in ay joojiso heshiiska shaqada ee siday u doonayeen ah. Si kastaba ha ahaatee, loo-shaqeeyahaaga waxaa si joogto ah hanjabay casaan.

Iyadoo falalka maamulka shirkadda, waxaan aadan oggolayn. Oo waxaan iyaga u fiirso, oo ay ku jiraan aan casaan sharci-darrada ah.

In si sharciga waafaqsan, waxaan xaq u leedahay inaad ka falalka sharci-darrada ah ee maamulka shirkadu hesho dhaawac non-pecuniary.

Intaa waxaa dheer, in xidhiidh la leh xad gudub ku ah xuquuqda aan, aan ayaa lagu qasbay inuu ka codsado Xarunta Sharciga "ilaalinta sharciga" ee, khasnaji, kuwaas oo soo galay xaddiga lacagta ee qadarka 10 kun rubles.

Iyada oo ku saleysan kor ku xusan, waxaan ku weydiin:

1. Aqoonsiga Xeerka helo i sarqaamo ka jirin.
2. Si aad u bixiso in aan raalli kharash ku dhaawac non-pecuniary in qadarka 15 kun. Rubles.
3. Si aad u bixiyaan khasaaraha gashay racfaanka si adag sharciga "ilaalinta sharciga" ee qadarka 10 kun. Rubles.
4. Bixi oo dhan xaddi on account mushahar aan.
5. Joogso oo dhan isku day dheeraad ah aan casaan. Against casaan on iyaga u gaar ah, aan diido.

Bogga Dambe:

1. Nuqul ka mid ah heshiis ka dhexeeya aniga iyo shirkadda sharciga "ilaalinta sharciga".
2. foojarka lacag caddaan ah oo rumayn Kitaabihii ka kharashka sharciga. "

Oo dhan characters iyo magacyada khayaalka, oo dhan kulan kula dadka random random.

Sida aan ka arki kartaa, sheegashada waxaa laga yaabaa in aanay noqon oo kaliya in ay bangiyada deynsanaya, laakiin sidoo kale ka soo shaqaalaha caadiga ah loo shaqeeyayaasha. Xaalada danbe haysan kartaa shaqadooda, maxaa yeelay, Ka Dib Eedeymaha haddii ay dhacdo xil kaqaadidda xaakin u malayn kartaa in ujeeddada - dislike shakhsiyeed halkii ay xadgudub ku ah anshaxa shaqada. Tusaalaha kor ku xusan waxay muujinaysaa dalab sida waafaqsan sharciga shaqada, iyo dhammaan khilaafyada ka mid ah shaqaalaha iyo loo shaqeeyaha ku jira liiska xaaladaha kaas waa in ay daruuri tahay in la mariyo pre-maxkamad dejinta khilaafaadka Cabashada ee Dacwada Madaniga ah.

waqtiga jawaab

Term jawaab u sheegashada waxay ku xiran tahay xaaladda qaaska hubaa in sharci Federaal ah. Si kastaba ha ahaatee, kiisaska intooda badan waa intii soddon maalmood ah. Haddii ay jirto jawaab, waxaa loola jeedaa in dalab la tiray, waxaan si ammaan ah u codsan kartaa in maxkamadda lagu guda jiro waqti this. Ha illoobin in muddada uu bilaabo inuu ordo laga bilaabo waqtiga la soo diraya warqad diiwaangashan oo la helo waa inay dhinaca kale. Sidoo kale, ha ka si dhaqso ah si ay u tagaan maxkamadda maalintii kow iyo soddonaad ayaa. Waxaa laga yaabaa in, dhinaca kale uu soo diray jawaab u waqtiga ugu dambeeya, oo isna weli ma helin waqti si ay u gaaraan Ahaado.

Guuldarrooyin maxkamadaha

Maqnaanshaha sheegashada dacwoodaha in helitaanka caddaynta in uu jiro heshiis khasab dacwadda ka hor khilaafaadka dacwadaha madaniga ah, siinaysaa asaasmeen xaakinnadu ku hoos si ay u eegaan sheegashada. Waxay ku dhacaa category ee codsiyada, loogu talagalay si khaldan.

dejinta Pre-jirrabaad heshiisiin Murmi markii loo baahdo. Maxkamadaha iyo khilaafaadka sida ku hadhay oo aan dhaqdhaqaaq.

ku dhaqanka sharciga

Ku dhisnayn dejinta sharciga maxkamadda of muran dacwadaha madaniga ah. Qodobka 132 CCP RF muujinaysaa liiska dokumentiyada ku lifaaqan sheegashada. In cutubka 7aad dhigayaa in loo baahan yahay in ay ku soo lifaaq caddeyn ah si ay u taageeraan hirgelinta dejinta khasab dacwadda ka hor. Sidaa darteed, haddii aanay samayn, markaas shuruudaha looma tixgelin doono.

macluumaad Legal on dejinta dacwadda ka hor khilaafaadka

Sidaas, ka hor inta maxkamaddu waxaa loo baahan yahay in ay qaataan tallaabooyin ay ku hagaaji naftayda. Tan waxaa ku dhisnayn Art. 132 Xeerka Habka Madaniga ah ee Ruushka, Art. 126 ee Xeerka Habka Arbitrazh ah. Sharci ahaan habka loo weeciyay waxaa loo qaybiyaa laba nooc:

• Qasab sida uu sharciga.
• "Mararka qaar," sida laga soo xigtay heshiiska.

Shirkadaha inta badan tilmaamaya in xalinta khilaafaadka heshiiska. Xaaladdan oo kale, ma farriimaha iyo cabashooyin dheeraad ah guide muhiim ma aha. Waxaa la rumeysan yahay in labada dhinac soo jeedin sida ay tahay in ay xalliso khilaafka mustaqbalka. Waiver dhibaatooyinka go'aamada dacwadda ka hor, sida laga soo xigtay heshiiska, waxay ku lug leedahay iska dhego-sheegashada. Sidaa darteed, sida cadaymaha dacwadda ka hor in sheegashada, waxaad ku dhejin kartaa nuqul ka mid ah heshiiska la item gaar ah.

faa'iidooyinka

xalinta khilaafaadka Independent ee qaabka sharciga, dabcan, waxay leedahay tiro ka mid ah faa'iidooyinka:

• Time. Dhakhso badan in aad la xaajooto dhinaca kale on iyaga u gaar ah ka badan muddo bil ah si ay u qabtaan dhaaranay muddada dheer.
• Benefit. Ka dib bixinta ee go'aamada maxkamada la soo taagay kartaa sanado badan. Adiga ayaa isku dayi kartaa in dib u habayn deynta.
• macaamiisha fursad ay ku badbaadin. Haddii aad xigmad u muujiyaan in diblomaasi ah, waxaa suurto gal ma aha oo kaliya dib loogu bixiyo deynta, laakiin sidoo kale si loo ilaaliyo xiriirka trust macmiilka hore. Dhab ahaan baan u Yururb xaaladda la-qeybiyaha ah cuntada badda.
• Looma baahna in la raadiyo qareen wanaagsan. Maxkamadeyn waayo category kasta oo ka mid ah xaaladaha ku lug aqoon khasabka ah ee ku yaala goobahan. Ku qor dalab badan ka sahlan tahay in la sameeyo sheegashada. Si arrintan loo sameeyo yeelan doonaan in ay aad qabsatid qareen khibrad leh, haddii uu ma aha ee gobolka. Tani waa kharash dheeraad ah. Dabcan, waxay la dhasha doona xisbiga laga badiyay, laakiin waxa aad u baahan tahay in si degdeg ah ka bixiso garyaqaan, oo ku soo celi lacagta la maro maxkamadaha noqon karaa mid aad u dheer.

natiijooyinka

Waxaan soo koobaan karaa in isku daygii on iyaga u gaar ah, maxkamad, si ay u xaliyaan dhibaatada la rafiiqa hore ama macaamiisha ku siin kara faa'iidooyin muhiim ah, kaas oo sidaas mahad oo dhan ganacsi: badbaadinayo time, lacagtana lagu dhaqaaleeyo, waxaa jira uma baahna in ay iibsadaan aqoonta hal mar sharciga, taas oo aan laga yaabaa in mar dambe loo baahan yahay. Intaa waxaa dheer, geeddi socodka la mid ah waxaa looga baahan yahay, iyaga oo aan waa mid aan macquul u noqon lahayd in addoommadii Themis si aad u dalbato in la soo celiyo xuquuq.

Waxaan rajaynaynaa in our article kaa caawin doonaa in xaaladaha sharci adag. Sida ay iyagu yidhaahdaan, dignay waxaa forearmed.