Xeerarka baahsan

Tilmaamayaasha Labor yihiin kuwan soo socda: heerka wax soo saarka iyo wakhtiga adeegga iyo xoog. Waxaa loo dhigay maareynta shaqaalaha. Rate ee wax soo saarka, iyo sidoo kale dhammaan tirooyinka kale ee shaqada, ayaa lagu wadaa ku xiran tahay arrimaha soo saarka hadda jira. Kuwaas waxaa ka mid ah:

- re heer farsamo;

- Ururka of habka of sii daayo alaabta;

- heerka xiriirka ee wax soo saarka.

In shuruudaha jiritaanka qaabab guud ee lacag bixinta iyo ururka shaqada, waxaad isticmaali kartaa adag, iyo sidoo kale heerka qallafsan.

Rate ee wax soo saarka, iyo sidoo kale tilmaamayaasha kale oo gacan ka xirfadle in hawlaha ururka, iyadoo aan lagu guuldaraysan waxaa waajib ah in dib u eegis:

- Ka dib markii ay natiijada u habaynta iyo shahaado of goobaha shaqada;

- sida hordhaca ah ee tiknolojiyada cusub,

- ka dib markii la rakibey qalab cusub;

- sida tallaabooyin hay'adeed, qayb koritaanka ee wax soo saarka shaqada.

Haddii qof shaqaale ah oo shakhsi ah ama qaybta (koox) kharash ku qaadan hindisaha iyo soo bandhigid habab cusub oo ka shaqeeya heerka wax soo saarka ee alaabta la dhammeeyayna gaadhay qiimaha sare, ma aha aasaas u ah dib u eegis guud oo ka mid ah tilmaamayaasha jira.

mugga (tirada alaabta) shaqaale ama koox isagoo heerka isreebreebka baahisey in la dili halkii unit of time at urur gaar ah iyo qalab farsamo la heli karo, heerka qarnigan muujinaysaa. formula ee go'aaminta index this waxaa laga codsadaa isticmaalaya qeybinta. Si loo go'aamiyo qadarka this, waxaa jira qiimo gaar ah oo waqtiga qaliin muddada lagu sheegay (bil ama wareeg, maalin ama saacad), iyo qiimaha oo wakhtigii la ballamay

Rate ee wax soo saarka ayaa lagu wadaa karaa oo kaliya marka ay jiraan waa wax macquul ah ee xisaabinta iyo gacan ku haynta alaabta soo saaray in marka la eego tirada. Iyo qeexidda malaha waa hirgelinta wareegsan geedi socodka shaqo isku mid ah isbedel.

Beekhaamineed shaqaale gacan ka hawl shirkadda ee waa mid ka mid ah qodobada ugu muhiimsan ee ururka xiriirka warshadaha. In dhaqaalaha suuqa, Heer sare ah ee go'aanada maamul oo duurka ku ah shaqada iyo u hirgasho waxqabadka buuxa waa shuruud u ah helitaanka hay'ad ganacsi faa'iido ugu badan ee suurtogalka ah. Tani, markeeda, ogolaanaya shirkadda in ay faaido dhinaca tartanka ah ee suuqa qaybinta.

wasaaradaha Individual iyo waaxaha adkeeyo xeerarka caadiga ah ee wax soo saarka, kuwaas oo loo diiwaan geliyey in ururinta gaar ah. tilmaamayaasha waxaa loo isticmaalaa by cutubyada oo dhan gudahood qaab-dhismeedka ka mid ah dhaqaalaha. Waayo, horumarinta dokumentiyadan waxaa loo isticmaalaa:

- fotohronometrazha dhawrid;

- farsamada khaaska ah ee qalab loo isticmaalo;

- natiijada helay falanqaynta ururka xiriirka warshadaha, iyo sidoo kale hawlaha loogu talagalay ay horumar;

- xogta ka helay iyadoo ay sabab u xisaabinta farsamo.

unit heerarka horumariyo waa isbedelka la dhigto iyo nin-wareeg. In fulinta falanqaynta hordhac ah la tixgelinayo shaqo diyaarinta iyo final. Haddii hay'ad khuseysaa foomka ka badan casri ah oo ururka ka mid ah geeddi-socodka shaqada, wax soo saarka, iyo sidoo kale qalab casri ah oo dheeraad ah in la barbardhigo ururinta horumariyo, waxaa loo baahan yahay horumarinta iyo hirgelinta heerka sare ee wax soo saarka wax soo saarka. documents Regulatory ogolaan in la yareeyo waxqabadka shaqada go'an ilaa shan iyo toban boqolkiiba ay dhacdo arrimo taban qaarkood. Xaddi gaar ah oo ku qiimaysaa la go'aamiyo goobta shaqada gaar ah oo rasmi ah by falka.