Shaqo - this ... xarunta shaqada. Siyaasadda dawladda ee shaqada

Shaqo - ma aha oo kaliya mid ka mid ah sifooyinka ugu muhiimsan ee dhaqaalaha. Under this category, idinku xukumi kartaa daryeelka dadka ee gobol kasta. In this heer qiyaasay shaqada, taas oo ah tilmaame dhaqaale oo muhiim ah.

qeexidda

Shaqo - arrin ku qorshe dhaqan-dhaqaale. Waa hawl bulsho waxtar leh dadweynaha, ujeedada taas oo been ka qabashada baahida bulshada iyo qof ahaaneed, iyo sidoo kale dakhliga (dakhliga). Taas macnaheedu waxaa Law siinayaa "On shaqo ee Ruushka". Qoraalkan waxa muhiim ah la ansixiyay 19.04.1991, hoos tirada 1032-1.

Shaqo - category taasuna waa dhaqaalaha. Waa go'an ee xiriirka la xiriira hawlaha shaqada ee muwaadiniinta. Qaybtan waxaa dhaqaalaha ku muujinayaa heerka uu ka mid noqoshada dadweynaha ee waxqabad bulsho waxtar leh. waxaa sidoo kale tilmaamay in loo baahan yahay shirkadaha shaqaalaha qiyaas joogitaanka shaqooyin loo baahan yahay si ay dakhli. Dhamaan jagooyinka, kuwaas oo soo jeedinaya shaqo ee mid ka mid ah sifooyinka ugu muhiimsan ee suuqa shaqada.

qorayaasha Qaar ka mid ah siin qeexid kale muddada. In ay view, shaqo ee dadka - taasi waa Halbeegga ugu weyn ee looga baahan yahay hawlaha suuqyada shaqada. Xaaladdan oo kale, waa nooc ka mid ah qaar ka mid ah xidhiidhka ka dhexeeya nooca dhaqaale iyo sharci ee dadka. Oo kanu ma aha la yaab leh, sababtoo ah qofka uu helo goobta shaqada, oo ay ku jiraan in this ama iskaashiga shaqada in. Oo ilaa waqti sida qofka shaqaalaha ah ayaa weli ku jira jimaynta uu doortay qaybaha dhaqaale ee dhaqaalaha, xidhiidhka ay sii socoto in ay kiiska.

qaybaha shaqaalaha

sharciga "On shaqo ee Ruushka" waxay bixisaa sharaxaad ku saabsan mid ka mid ah muwaadiniinta dalka ee loo arki karaa ka mid ah waxqabadka faa'iido u leh bulshada.

Kuwani waa dadka:
- hoos shaqeeya heshiisyada shaqada iyo sidoo kale adeegga kale ama shaqo ee ay la siiyo;
- kaas oo la diiwaan ganacsade gaar ah,
- hawlan kalluumaysiga nolol iyo iibinta waxyaabaha hoos qandaraasyada,
- doortay, ogolaaday ama u doortay inay xilal ka bixisay;
- qabtaan noocyada kala duwan ee shuqullada sida ay qandaraasyo ah sharciga madaniga ah ama copyright,
- xubno ka mid ah Iskaashatooyinka (iskaashatooyinka);
- in hawshii military, kale oo rayid ah, ee Wasaaradda Arrimaha Gudaha;
- ardayda qaybaha waqti-buuxa ah hay'adaha waxbarashada,
- ku meel gaar ah ka maqan goobta shaqada sababta oo ah cudur, fasax, qasabka, iwm,..
- waa ka qaybgalayaasha (Aasaasayaasha) iyo ururada ku saabsan xuquuqda hantida ugu dambeeyay.

Shuruudaha dhaqaalaha suuqa

Laga bilaabo dhamaadkii sagaashankii ee qarnigii la soo dhaafay, Russia ayaa diiday inuu nooca maamul-amarka maamulka. Its dhaqaalaha ahaa ku dhaqaaqa in dhaqaalaha suuqa, taas oo loo baahan yahay dib u habaynta kala duwan. Aan u soo maray, iyo baaxadda shaqada. Waxaa isbedel ayaa sidoo kale fara badan ayaa la sameeyey. Horumarinta ee tabo cusub oo ku salaysan waayo-aragnimo hore u helay by wadamada horumaray. Natiijada shaqadan uu noqday fal sharci-dejinta "On shaqada dadweynaha ee Ruushka", si ay u muujiyaan mabaadii'da aasaasiga ah ee gobolka on arrintan. The ugu horeysay oo ka mid ah waxaa ku xusan Dastuurka dalka Ruushka. Waxa uu leeyahay oo ku saabsan nooca iskaa wax u qabso ah oo shaqo iyo helitaanka ah xaq ay muwaadiniintu si xor ah Wakiil ah awoodaha ay shaqo hal abuur iyo wax soo saar leh.

Shirka labaad ee ka mid ah mabaadi'da dhigayo sharciga mas'uuliyadda State for abuurka shuruudaha lagama maarmaanka ah ee shaqada iyo doorashada xorta ah ee muwaadiniinta goobta shaqada. At dalka ayaa sidoo kale waxa uu leeyahay si loo hubiyo in danaha muddada-dheer iyo xisaabaadka ee Qaranka. Tani waa mabda'a saddexaad ee shaqada. Dawladaha heer walba waa ku dadaalaan si ay u bilaabaan in meel ka mid ah hababka xeerka dawladda, iyo sidoo kale in aan la faragelin suuqa is-sharciyeynta duurka this. Tani waa in la isticmaalaa fursado dhaqaale off-miisaaniyadda lacagaha, miisaaniyada, ururada dadweynaha, shirkadaha iyo naftooda muwaadiniinta si loo gaaro oolnimada bulsho iyo dhaqaale ee barnaamijyada dowladda aqbalay. Tani waa mabda'a afraad ee siyaasadda gobolka gudbikaraa oo ka mid ah shaqada.

Hababka iyo farsamooyinka shaqada

In siyaasadda wax shaqo gobolka waxaa ka go'an horrayn dhigay gool shirkadda iyo ujeeddooyinka. Intaa waxaa dheer, dal kasta hab u gaar ah xalinta dhibaatooyinka in goobtan isticmaali kartaa. Sidaas daraaddeed, model ah ha loo sii daayo American. Waxay ku lug leedahay abuurista tiro badan oo ah shaqo, meesha Dadka uma baahna waxqabadka sare, iyo dakhliga helay iyaga by waa yar yahay. suuqa shaqada noocan oo kale ah ayaa ku qanacsanaa qayb weyn oo ka mid ah muwaadiniinta dhaqaale firfircoon. Si rasmi ah, Heerka shaqo la'aanta ay yar tahay. Si kastaba ha ahaatee, tirada dadka dakhligoodu hooseeyo waxaa aad u kordhay.

In codsiga ah ee model ah Scandinavian ee dhowaad dhammaan dadka line-upkii yeelan doonaan shaqooyin la shuruudaha iyo xaaladaha lacagta lagu qanci karo. Tani waa suurto gal ah in la abuuro tiro badan oo ah shaqooyinka bannaan ee qaybta dadweynaha. Si kastaba ha ahaatee, fulinta siyaasadda tani waa ben la ah ee cadaadiska sicir-bararka iyo daaqa ee khasnaddii.

Marka la abuurayo tiro model Yurub ka mid ah dadka ka shaqeeya waa la dhimay la kordhiyo wax soo saarka iyo dakhliga shaqaalaha. Samaynta siyaasad noocan oo kale ah waa in ay taageerayaan nidaamka qaali ah Nacfi tiro sii kordhaysa oo ah shaqo la'aan.

Noocyada siyaasadda shaqada

In berrinkii shaqo ee muwaadiniinta gobolka qaadi karaan hawlo firfircoon iyo dadban labadaba. The ugu horeysay oo ka mid ah oo ku lug leh taxane ah oo tallaabooyin looga dan leeyahay kor u qaadida shaqo. siyaasad firfircoon ka mid ah tallaabooyinka loogu talagalay ka hortagga lisanka iyo shaqooyinka ilaalinteedu, sii kordhaya dadka shahaadada iyo tababarka, urur Hawlaha guud kala duwan, taageero ganacsiga gaarka loo leeyahay, iyo wixii la mid ah. D. All of this ka caawisaa si loo yareeyo heerka shaqo la'aanta ee dalka.

aanay dawladdu ay qaadaan tallaabooyin si kor loogu qaado shaqo ee siyaasadaha dadban. Waxa kaliya raad cawaaqibka xun ee dhici heerar sare dhinaca shaqo la'aanta. Dawladdu waxay bixisaa faa'iidooyinka muwaadiniinta bilaa shaqada iyo adeegyada siiya doorashada ee goobta shaqada. Si taas loo gaaro, dalka waxaa soo agaasimay Xafiisyada shaqada. Waxaa intaa dheer, inta lagu guda jiro siyaasadda dadban, gobolka diyaarinaya hawlgabka mushaharka dabadii. Waxa kale oo ay bixisaa taageero dhaqaale ama in-nooc inay shaqo la'aan ah.

wadamada horumaray dhaqaalaha suuqa u janjeedha bulsho, waa, sida caadiga ah, siyaasad firfircoon shaqo ee muwaadiniinta. gobolka waxaa ka go'an in ay hubiso in:
- shaqo u ahayd qof kasta oo doonaya;
- hawlaha shaqada ee ahaa heerka ugu fiican,
- Waxaa jira xorriyad doorasho ee goobta shaqada.

In la gaaro ujeedooyinka

Si aad u jeeso tallaabooyin wax ku ool ah si ay u hirgeliyaan siyaasadda berrinkii shaqo ee muwaadiniinta, waxaa lagama maarmaan ah inay tixgeliyaan heerka iyo heerka horumarka dhaqaale ee dalka. Arrin kale oo muhiim ah in la xaliyo dhibaatooyinka shaqada noqon doonaa ku biirto ah habkani go'aanka ka mid ah dhibaatooyinka dhaqaale iyo bulsho ee kala duwan.

Sidee waa in kor loo qaado heerka sharaxaya shaqada ee dadka? Si loo horumariyo tiradaasi by isticmaalaya farsamooyin in ay yihiin waafaqsan dhaqanka iyo xaaladaha qaranka.

hababka heer Pre waa in had iyo jeer lagu dhafaa qaabka guud ee siyaasadda dhaqaalaha iyo bulshada. Xaaladdan oo kale, dhammaan go'aamada berrinkii shaqo u baahan yahay in tallaabo ma aha oo kaliya by gobolka. Talaabooyinka jihada this loo baahan yahay ka-shaqeeyeyaasha iyo shaqaalaha.

Maamulka si kor loogu qaado shaqo

In 1991, xafiiska shaqada Federaalka la aasaasay dadweynaha ee Ruushka. Si aad u taariikhda, maaraynta isku dhafan oo dalka ka mid ah shaqo ee muwaadiniinta ku hawlan Wasaaradda Shaqada iyo Horumarinta Bulshada ee Russia. Waxaa la abuuray 1996 by baabiiyo waqti isku mid ah oo kaliya saddex hay'adood oo bulshada:

- Wasaaradda adeegga bulshada. ilaalinta dadweynaha.
- Wasaaradda Shaqada.
- Xafiiska shaqada Federaalka.

In this waaxda cusub ee uu mas'uul ka ahaa wax soo saarka ee siyaasadda gobolka shaqada. Intaa waxaa dheer, Wasaaradda Shaqada iyo Horumarinta Bulshada maamula nidaamka oo dhan adeegyada shaqada iyada oo xafiisyo goboleed.

Shaqada ugu weyn ee jirka maamula waa in la horumariyo iyo maalgelin dheeraad ah oo duurka ku ah barnaamijyada shaqada, heerarka iyo ujeedooyinka in iskaashi dhow la leh xafiisyo goboleed. Hawshan waxaa loogu talagalay ilaalinta dadka shaqo la'aanta.

adeegyada gobolka waxaa si toos ah u jideeyey, Wasaaradda Shaqada iyo Horumarinta Bulshada. Waxay si toos ah shaqada oo ka mid ah xubnaha amar, si toos ah kooxda kaalinta on dhulka. Xaaladdan oo kale, mas'uul ka ah adeegyada gobolka waxaa ka mid ah:
- qorshaynta;
- edbinta,
- maalgelinta;
- control.

Xafiiska shaqada Local waxaa maamula maamulka gobolka gudbikaraa this, sameeyo wacyi toos ah. Dhexdeeda been hawlo maalmeedkooda.

hawlaha Yen

Citizens raba inay hesho shaqo ku haboon, waa in lagu dabaqaa xarunta shaqada ee ay magaalada ama tuulada. Tani waa hoosaadka ah dhismaha ee Wasaaradda Shaqada iyo Horumarinta Bulshada, ayaa siin doona talooyin iyo wargeliyo ku saabsan shaqooyinka la heli karo. Intaa waxaa dheer, xarunta shaqada waxay yeelan doonaan tiro ka mid ah adeegyada kale. Ka mid ah iyaga,

- bixinta lacag lacagta shaqo la'aanta,
- bixinta qalab iyo taageero nafsaani ah, si ay shaqo la'aan, iyo sidoo kale xubno ku tiirsan qoyskooda.

MNS xallin afar hawlo waaweyn. Waxay kala yihiin:
- amniga bulshada muwaadiniinta bilaa shaqada;
- xirfado tababar;
- fududaynta shaqada,
- bixinta macluumaadka ku saabsan shaqooyinka bannaan.

Tilmaamaha MNS hawlaha

Dawladdu waxay dalka wax u qabanqaabisaa oo dejisa xaaladda shaqo ee muwaadiniinta ah. Xafiiska shaqada Ruush Federaalka fulisa hawlaha loogu talagalay:

- hillaadiyo horumarinta iyo falanqaynta ee heerka shaqo;
- horumarinta iyo hirgelinta barnaamijyada lala beegsaday oo ka mid ah heerarka federaalka iyo dhul dheeraad ah, ujeedada taas - si kor loogu qaado shaqaalaynta kuwa muwaadiniinta halista ugu jira casaan iyo dhibaato kala kulma shaqo;
- ururka Hanuun xirfadaha, tababarka iyo kuwii horeba ee shaqo la'aanta ah.

Shaqadan waxaa soo abaabulay iyo fuliyay iyada oo ay kormeerayaan si toos ah uga amar ku haboon federaalka, kaas oo Waaxda Shaqada. Isagu waa gudahood awoodaha uu abuuraa iyo kormeero adeegga dhuleed.

The Department of Employment waa in ay:
- si ay u falanqeeyaan xaaladda on suuqyada shaqada ee heer gobol, iyo in la horumariyo noocyo kala duwan oo tallaabooyin loogu talagalay ka hortagga ama dhimista soo saamaynta xun ee lisanka mass;
- in uu abaabulo shaqo ee diiwaanka shaqo la'aan iyo iyaga oo gacan ka shaqada mustaqbalka,
- in uu magacaabo iyo bixiyo lacagta shaqo la'aanta diiwaan muwaadiniintooda,
- si ay u bixiyaan damaanado gobolka ee muwaadiniinta;
- in uu abaabulo shaqo ee qof kasta oo jirka gasha dhulka nidaamka, sida dawlada hoose ee shaqada iyo Waaxda Degmada of SA ah,
- ay heshiis la galaan goobaha waxbarashada ee tababarka xirfadeed ee bilaa shaqada ah,
- kor u qaado horumarka of ganacsiyada yaryar.

hagaajinta outreach

meydadka Territorial adeegyada shaqo ee ka hawlgala waafaqsan barnaamijka federaalka, kaas oo bixiya gargaarka shaqo ee muwaadiniinta. Ay hawsha ugu muhiimsan ee waa in la yareeyo xiisadaha bulshada gobollada Russia ee. Ujeedada Taana waxaa lagu gaarayaa iyada oo horumarinta ah suuqyada shaqada dabacsan, keeno dheelitirka in soo jeedinta ah oo bannaan iyo shaqaalaha shaqo la'aan, kordhinaayo heerka shaqada iyo wixii la mid ah. D. Haddaba waxaa jira horumar joogto ah hababka iyo noocyada shaqada leh dadweynaha.

Tusaale ahaan, shaqo ee dadka of Moscow iyo qaar ka mid ah magaalooyinka kale ee ay isku dayayaan in ay u diraan dardargelinta channel muwaadiniinta madax banaan shaqo raadinta, la xiriir MNS Xarunta. Si arrintan loo sameeyo, shaqaalaha adeegga u fulin qabashada wada hadalka la talinta group.

Intaa waxaa dheer, shaqo ee muwaadiniinta ay gacan ka socda "carwooyinka shaqada", "Banks bilaabi macaamiisha", "kooxo shaqo", iyo barnaamijyo kale oo badan.