Shaqeeyaan MFC: dib u eegista shaqaalaha (Moscow, St. Petersburg, Voronezh, Ufa, Novosibirsk)

Helitaanka adeegyada dadweynaha (wax kastoo ay ahaayeen) had iyo jeer la xaajoon mass ka mid ah dib u dhac maamul, dib u dhac iyo daqiiqado xun kala duwan, taas oo muhiimad ahaan qaadataa waqti. Si aad u bedesho xaaladda iyo ilaa dardar la helo adeegyada, dib u habaynta maamulka waxaa fuliyey, loogu talagalay abuurka ah ee loogu yeero MFC qaran. Xaqiiqada ah in ay tahay, iyo sida aad ku tilmaami karto shaqada in xarumahan la eego xarumaha shaqaalaha, akhri maqaalkan.

Fikradda guud ee MFC ah

Bal aan ka bilowno gaabiyey deciphering. MFC waa "multi-xarunta". Halkan bixisaa adeegyo maamulka dadweynaha. Mabda'a hawlgalka hay'adaha sida ku salaysan tahay nidaam ka mid ah hal-stop shopping. Taas macnaheedu waxa weeye, in haddii qofka uu u baahan yahay ama in hadal, caawimaad, macluumaad, iyo tallaabo kasta oo kale oo qaabka guud ee hawlaha jidhka maamul, waxaa loola jeedaa in ururka, waxa ay ku siin lahaa wax walba oo aad u baahan tahay isla goobta. Tani, markeeda, badbaadiyaa waqti iyo dadaal, jidaynayey qof in ay ka fogaadaan agagaarka ordaya ka soo baxay xafiiska xafiiska iyo ku hayaa safafka ku.

Iyadoo dambaysta ah, kadis ah, waxay kuu ogolaanayaa inaad si ay ula dagaalamaan hab elektaroonik gaarka ah ee qaybinta visitors. Si fudud u gelin, this boosteejada elektaroonik ah, kaas oo ku siin foojarka la tiro. Marka waxaa aad jeedo, tiradaasi jirsado on scoreboard ah, digayaan in ay tahay in aad noqotaan u noqon oo shaqaale ah.

hawlgallada dulinka

Iyadoo la tixgelinayo adeegyada maamulka la siiyo muwaadiniinta, waa in la ogaadaa tiro badan oo ah qaababka in ay yihiin oo xiiso leh iyo hay'adaha sharciga ah iyo ganacsatada gaarka ah. Tusaale ahaan, statements diiwaangelinta, oggolaanshaha, shahaadooyinka, warqadaha kala duwan rumayn xuquuq gaar ah, oo muwaadin dheeraad ah samayn karaa "window hal". Sababo la this, sida aad malayn, ayuu Orodo booqanaya hay'adaha kala duwan (sida ay hore u ahayd).

Taa baddalkeeda, ka shaqeeyaan MFC (dib u eegista shaqaalaha this xaqiijin doonaa) ka dhigan tahay ka shaqeeya waraaqaha iyo dadka ka qayb qaata hay'adda. Taasi waa, dadka soo socda si ay u meel this waxaa looga baahan yahay in ay ciyaar saaxiibtinimo, bulsho ah, digtoon oo ku dadaala si ay u si fiican u gutaan waajibaadkooda.

Jobs

Ma danaynaysaa in aad ka shaqeeya MFC? Jawaab-celinta shaqaalaha, oo waxaan ku soo bandhigaynaa in this article caawin doonaa si faahfaahsan oo dheeraad ah si loo ogaado waxa uu yahay shaqo ee xarumaha adeeg bixinta. Bal aan ka bilowno shaqooyin in laga rabey.

Haddii aad eegto ad ka, Yeedha codsadayaasha si ay uga shaqeeyaan MFC, waxaan ka heli doonaan shaqooyin inta badan qareenada, xisaabaadka iyo ogolow. Ee la soo dhaafay oo shaqaale ah kuwaas oo si toos ah ula falgalaan xarunta maamulka ee kooxda martida ah - statements iyaga ka qaado, si faahfaahsan u sharaxdaa macluumaadka, xakameeyo soo noqdo.

ku takhasusay noocan oo kale ah ee waaxda (taas oo ku xiran of MFC ah) ee ku lug leh dhowr. Tusaale ahaan, in a xafiisyada waaweyn Moscow iyo St. Petersburg, tirada this ka badan waxaa laga yaabaa 40-50 shaqaalaha, mid kasta oo kan fadhiya uu furmo suuqa macluumaadka. Dabcan, tirada ugu badan ee ku takhasusay - gabar. Waxay leeyihiin sifooyinka looga baahan yahay shaqada si MFC ah.

Jawaab-celinta shaqaalaha loo xaqiijiyo in meel ka mid ah qeybtii cadaalad ah binu-aadmiga oo kale waa habboon.

jadwalka shaqada

Ku saabsan hab ee dib u eegista shaqada ayaa tilmaamaya in hal shuruudaha shaqaalaha halkaas. Waxaa jira warar sheegaya in si gaar ah u ogolaan xarunta ay ka shaqeeyaan jadwal 2/2 (laba maalmood oo shaqo, waxaa daba socday laba maalmood oo fasax go). Tani waa kuwa ku mashquulsan yihiin sidii ay shaqo u habaysan oo wakhtiga MFC ah. dib u eegista shaqaalaha sidoo kale loo yaqaan hababka kale, sida qorshaha 4/2 iyo 5/2. Waxay yihiin, sida aan soo aragnay, tusinayaan Tiro badan oo saacadaha la shaqeeyay, oo sidaas daraaddeed bixiso daaweynta sida uu noqon lahaa sare.

Halkan waxaa ku shuqul in MFC. Jawaab-celinta shaqaalaha (Moscow, Peter ama magaalo kasta oo kale - ma jiro wax farqi) ayaa sheegay in shaqada ee qaab-dhismeedka waxa ay tilmaamaysaa jiritaanka tiro ka mid ah waajibaadka gaarka ah. Waxa ay dhab ahaan waa, waxaan u sheegi on.

waajibaadka

shuruudaha guud ee qofka soo jagada taliye taageero macaamiisha, waa wax iska cad - waxa uu edeb, heer sare ah oo ka masuul ah, rabitaankooda in ay si deg deg ah oo ku siin macluumaad gaar ah in qofka aad suuqa kala jeestay, awood u leh inay isku mar qaban hawlaha kala duwan ee ka wakhtiga ugu gaaban suurogal.

Waxa kale oo - kuwani waa waajibaadka dheeraad ah kuwaas oo ay ku soo rogeen by shaqada ee MFC ah. Reviews shaqaalaha (Ufa - magaalo meesha comment soo socda waxaa la daabacay) ayaa muujinaya in hoggaanka rogay shuruudaha qaarkood foomka of dhar - top cad, hoose madow. Tani waa aqoonsi u gaar ah shirkadaha dadka halkan ka shaqeeya. Sidaas awgeed, dumarka halkan degeen waa inay doortaan joog u dhiganta xeerka in.

Muuqaal kale oo xiiso leh: waxaa jira caadiga ah wakhtiga isticmaala adeegga. In shaqada dhisay iyo MFC. Reviews shaqaalaha (St. Petersburg - waaxda, kaas oo la daabacay warbixin) ayaa tilmaamaya in madaxdii waaxyaha soo dhaweyn operative shaqada leh macaamiisha. Si kastaba ha ahaatee, ay dhacdo in qofka hore oo dhan aan ka bartay oo uu doonayo in uu ku waydiiyo su'aalo dheeraad ah, laakiin waqtigiisa uu dhacay.

lacag

Work in MFC aad uula mid tahay adeegga dadweynaha heerka bilowga ah, si lacag bixinta ku habboon yahay. Iyo kakanaanta ma aha shaqo adag ee MFC ah. Reviews shaqaalaha (Voronezh - qol ee su'aasha) la soco in ay jiraan waxaa la bixiyaa qiyaastii 15 kun bil kasta. Haddii aan qaato xogta ee magaalooyinka kale, ee Moscow iyo St. Petersburg kasban kartaa oo ku saabsan 20-25, Ufa - 11, Omsk - 14, ee Yaroslavl - 18, Penza - 10 kun rubles. mushaharka ku xiran tahay, ugu horrayn, on mushaar celceliska ee magaalada, iyo tan labaad - on heerka maalgelinta ee MFC gobolka. Si fudud u gelin, haddii ay tahay meel weyn oo leh tiro badan oo ka mid ah laamaha, iyo mushaharka waa wanaagsan yahay.

Barnaamijyada Bulshada shaqaalaha

Waa in la ogaadaa laga yaabaa in taageerada bulshada - waa lagu daray wayn in la kala saaro shaqada ee MFC ah. Reviews shaqaalaha (Novosibirsk - magaalo ayaa soo ururiyay tirada ugu badan ee comments positive) ayaa muujinaya in ay jirto rabitaan ah in ay bixiso fasax xanuun bixisay, siin lacagihii shaqo si fiican loo sameeyey, iyada oo aan dib u dhac iyo wax dhib dhaco fasax. Intaa waxaa dheer, halkan ka shaqeeya, waxaad noqon doontaa hubiyo in aad rasmi ah oo aadan bixin doonaa mushaarka "madow", taasoo xadgudub xuquuqda aad leedahay.

Reviews iyo sawirka guud

Maxaa laga odhan karaa oo ku saabsan shaqada sida shaqaale ka tirsan xarunta adeegyada maamulka? Ka hore waa suurogal ah in ay shaqo ee gabdhaha iyo dumarka kuwaas oo la kulma dhibaatooyin shaqo. xarumaha MFC waa mid aad u badan oo ah urur abuuraa badan oo shaqooyin dalka oo dhan, taas oo aad u weyn oo lagu daray hawlihiisa. Intaa waxaa dheer, shaqada waa adeeg dadweyne oo keenaya waayo-aragnimo qiimo leh iyo suurtagalnimada of qalab dheeraad ah oo hay'adaha kale ee dawladda. Iyo lacagta waa joogto iyo "cad", taas oo hore waxay suuro gelineysaa in ay qaataan go'aan ay guushu ku qalab ee qaab-dhismeedka this.