Shaqaaleeyaha waa dhexdhexaadiye u dhexeeya loo shaqeeyaha iyo musharraxa booska

Shaqaale qoraha shaqaaleysiiya waa qof ka caawiya kambiyuutarka in uu si rasmi ah ugu shaqaaleeyo takhasus uu u baahan yahay, iyada oo aan laheyn shaqaale wakaalad ama shirkad.

Freelance waa isbeddel casri ah

Dhawaanahan, ereyga "xor ah" waxaa lagu dabaqi karaa oo kaliya dhowr meelood: saxafiga ama ka shaqeeya internetka. Si kastaba ha noqotee, ilaa maanta, fikradahan waxaa loola jeedaa xirfado badan.

Qeexida shaqaalaha xorta ah, waxaan dhihi karnaa in qofkani aanu ku tilmaameynin xiriirka shaqada ee joogtada ah (kaas oo lagu maamulo TC) shirkadaha ama shirkadaha, maadaama uu fulinayo xaddad cayiman ama hawli gaar ah oo xaqiiqo ah. Qoraal ahaan dhowr sano ka hor, suurtagalnimada suurtogalnimada ayaa waxaa heystay dad tiro yar oo soo galaya nuucyo xirfadlay ah, iyo qaab-dhismeedka suuqyada sidaasi oo kale ma jirin. Intaa waxaa dheer, ururrada leh shaqaala xor ah waxay ahaayeen kuwo aad u xun: waxay ahaayeen kuwo loo arko inay yihiin dad caajis ah oo aan rabin inay tagaan meel shaqo ah.

Aragtida dadwaynaha ayaa si wayn u badashay, marka la barbar dhigo horumarinta tiknoolajiyada iyo soo saarista qalab tayo sare leh, qalab aad u fara badan, tiro badan oo dad ah ayaa awooday inay ogaadaan xirfadahooda xirfadeed. Thanks to faa'iidooyin badan, xitaa shirkadaha waaweyn waxay jecel yihiin in ay u jeestaan shaqaale xor ah, dibad-baxyo mashaariic kala duwan: laga bilaabo qoraallada xayeysiisyada si ay u kobciyaan barnaamijyada kombiyuutarka ee adag. Khabiir noocan oo kale ah sida qorista ma ahayn mid ka reeban.

qore Freelance, Yuu yahay kan ka dhigaya iyo wixii uu helo mushaar

Shaqaaleeyaha waa shaqaale raadinaya shaqaale shirkad ah ama wuxuu helayaa boos banaan ee takhasusle. Waa inuu leeyahay xirfado iyo waayo-aragnimo gaar ah, haddii kale tayada adeegyadiisu ma fiicna. Lacag bixinta loogu talagalay shaqaalaha madax banaan waxaa lagu xisaabiyaa kaddib marka la xiro booska banaan.

Dhab ahaantii, qoraha waa qofka fuliya waajibaadka soo socda:

• Meelaha macluumaadka ku saabsan shaqooyinka bannaan ee furay shirkado kala duwan. Tani waxay u isticmaashaa guddiyada xayasiinta, bogagga khaaska ah iyo wargeysyada.
• Helaan oo eegaan liiska dadka shaqo doonka ah ee qaadan kara shaqooyinka bannaan.
• Waxay soo dirtaa codsiyada, waxayna soo wacaan oo dadka ku casuumaan wareysi.
• Wuxuu qabtaa shirarka iyo wareysiyada si loo ogaado sida qofku u habboon yahay inuu buuxiyo booska.
• U sheegaa musharixiyeyaasha ku habboon shirkadda, xaaladaha shaqada, heerarka iyo inay bixiyaan macluumaad muhiim ah oo ku saabsan shaqada mustaqbalka.
• Wuxuu u diraa macluumaadka ku saabsan musharaxa loo-shaqeeyaha wuxuuna bartaa fikradiisa.
• La shaqeeyaa qofka shaqaalaha ah oo u diraya jawaabta loo-shaqeeyaha: haddii uu shaqeynayo iyo haddii kale.

Iyadoo la raacayo oggolaanshaha labada qof ee shaqaalaha iyo loo shaqeeyaha, macaamilka waxaa loo tixgeliyaa in uu guuleysto, boosaska banaan waa la xidhayaa, oo qofka xorta ahi wuxuu helayaa lacag. Dhab ahaantii, qoraha waa dhexdhexaadiye.

Faa'iidooyinka ka shaqeeya

Waxaa jira faa'iidooyin badan oo faa'iido leh, iyada oo dad badani ay doortaan naftooda oo kale sida shaqaaleynta marka loo eego shuruudaha xawilaadda:

• Helida lacag buuxda. Markaad ka shaqeyneysid shaqaale qoris ah, shaqaale kasta wuxuu helayaa wax ka badan saddex meelood meel ka mid ah magdhow. Isla mar ahaantaana, khidmadda shaqsiyan shaqsiyan ah ayaa dhowr jeer ka yar kan la siiyo shirkadaha khaaska ah.
• Jadwalka jadwalka shaqada. Waqtiga uu u qoondeeyn karo shaqadiisa xirfad shaqo waxaa go'aaminaya qofka wax qora. Yaa tahay, ma aha shaqaale xor ah oo macquul ah? Shaqaaleeyuhu wuxuu shaqayn karaa habeen iyo maalin, iyo sidoo kale fasaxyada ama dhammaadka toddobaadka, isaga oo xor u ah waqtiyada uu u baahan yahay. Tani waxay si gaar ah u tahay dadka u xilsaaran waajibaadka shaqaale xor ah oo leh shaqo kale, daryeelidda carruurta ama qaraabada waayeelka ah.
• Looma baahna in la ijaarto xafiis.
• Doorasho madaxbannaan oo la-hawlgalayaasha hawlaha xirfadaha.

Dhibaatooyinka qorista

Sidaad ogtahay, ma jirto shaqo fiican. Si aad u hesho fikrad buuxda oo ah waxa loo yaqaan "freelancer recruiter", qofka caynkaas ah iyo sida uu u neefsado, waxaad u baahan tahay inaad tixgeliso hoos u dhigista shaqooyinka:

• Xasilinta xasilloonida Si aad dakhli uga hesho waxqabadyada, waxaad u baahan tahay inaad si joogto ah u hesho macaamiisha oo aad u buuxiso baahidooda.
• Aan caadi ahayn. Iyada oo noocan oo kale ah, uma baahnid inaad ka wada hadashid shaqo joogto ah iyo joogto ah, maaddaama ay jiri karto toban amar bil ah, iyo midka kale - midna ma jiro.
• Baahida loo qabo waqti badan oo la raadiyo labadaba loo shaqeeyaha iyo shaqaalaha.
• Lahaansho haysashada habdhaqanka, hadalka hadalka, xirfadaha falanqaynta maskaxda, aqoonta suuqa shaqada.

Waxyaabaha shaqsiga ah

Marka ugu horeysa, waxay u egtahay in xirfad noocaas ahi ay fududahay oo xaaladaha xiisadda dhaqaale iyo shaqo la'aanta fursad kasta oo ay ku kasbato waa in la qaataa boog. Si kastaba ha noqotee, sida takhasusle kale, shaqaaleeyaha ayaa wali ah shaqaale shaqaale ah. Wuxuu, sida ka qaybgalayaasha kale ee suuqa shaqada, waxay ku suganyihiin sugitaankooda.

Tusaale ahaan, raadinta qof ku haboon ma aha mid sahlan, waxaa looga baahan yahay inuu helo shaqaale leh sifooyin gaar ah oo xirfadeed, waxbarasho iyo khibrad. Intaas waxaa dheer, qoraha waa midka garabkiisa ku yaala baaritaanka kartida iyo ku-filnaanshaha musharaxa. Maaha wax aan caadi ahayn in shaqaalaha ay bedelaan go'aanadooda, raadsadaan shaqo isku mid ah qoraaga qoraaga ama si diidmo ah u diidaya adeegyadooda ka hor inta aan la helin natiijada.

Isgaarsiinta lala yeesho loo-shaqeeyuhu sidoo kale wuxuu leeyahay ishaarooyin u gaar ah: xeelad, faham hawsha iyo shuruudaha ayaa muhiim ah halkan.

Sida loo bilaabo shaqada shaqaalaynta

Si aad uga shaqeysid cilmiga waxbarashada gaarka ah (maaraynta shaqaalaha) aad ayey u adag tahay, kiiskani wuxuu badalayaa khibradda kaaliyaha shaqaaleynta shirkadda.

Dejinta kala mudnaanshaha iyo go'aaminta jihada shaqada ayaa ah waxa uu shaqaaleeyuhu sameeyo marka hore. Maxay tani micnaheedu tahay? Helitaanka madax banaan shaqada, wariye madax banaan oo ka Doortaa, iyadoo qaar ka mid ah xirfadaha waxa ka qaban lahaa, tababarayaasha, shaqaalaha, maamulayaasha, xirfadlayaasha iibka.

Intaa waxaa dheer, shaqaaleeyaha wuxuu magacaabayaa lacagta adeegyadiisa wuxuuna kormeerayaa is-weydaarsiyada iyo goobaha raadinta amarrada ugu horeeya.

Hawlaha guuleysta iyo wax soo saarka shaqaalahan waxay ku xiran yihiin sumcaddooda, xidhiidhada ganacsiga, dhaqdhaqaaqa iyo hirgelinta. Sidaa darteed, mid ayaa ka hadli kara wax ku oolnimada kaliya ka dib mudo cayiman (dhowr bilood, ama xataa sanado).