RACI furta sida qalab maamulka deyn ah. RACI: qoraalka

Mid ka mid ah sababaha ugu badan ee mashaariicda lagu guuleysan - qaybinta aan habboonayn ee hawlaha ka dhexeeya xubnaha kooxda. Laga yaabaa inaad hore u soo maray tan: at dhib yar, ka qaybgalayaashu waxay bilaabaan inay farta faraha iyo Sanz oo midba midka kale ka sokow, mas'uuliyadda si ay u xaliyaan dhibaatada. Oo waa hufan xaaladaha sida ma kici, RACI furta ayaa la Been abuurtay - aalad fudud oo waxtar u leh qorshaynta khayraadka aadanaha.

"Under microscope ah": 4 doorka muhiimka ah ee mashruuc kasta

Qaybinta hawlaha - mid ka mid ah xilalka ugu muhiimsan ee tababaraha. Laakiin dhab ahaan waxa ay inta badan eegayaa kala duwan: madaxa si fudud ku meelaynayaa xubnaha kooxda ee rajaynaya in khubaradu ay go'aan ka gaari doona cidda ku sameeyo wixii. Laakiin waxa dhacaya haddii wax soo saarka haleysan ay rabeen waqti ama lagu sii daayo? "Ma samayn", "Anigu ma aan odhan" ... iyo wax talaabo ah oo waxtar leh.

Matrix si fiican loo dhisay mas'uuliyadda RACI oo noo ogolaadaa in si ay u xaliyaan dhibaatooyin badan. Sida laga soo xigtay habkan, iyadoo aan loo eegin kakanaanta iyo baaxadda shaqada, xubnaha kooxda mashruuca qabata mid ka mid ah afarta doorarka.

R - Responsible

Micnihiisu yahay Responsible "gabayaa". shaqaale Tani, taas oo si toos ah masuul ka ah fulinta shaqada xisbiga qaarkood. Xaaladaha intooda badan, isagu ma uu dooran go'aamada jidka iyo warar sheegaya in tababaraha mashruuca.

On xilkaan magacaabi shaqaalaha xirfad leh oo ku takhasusay - dadka ku gartaan si loo sameeyo. qaab RACI The ku fuliyo hawlahan soo socda:

• loo ogaado si sax ah waxa loo baahan yahay in la sameeyo mashruuca iyo wakhti intee le'eg ayay qaadan doontaa (iyadoo la raacayo shuruudaha ku xusan by ee "top");
• dhigi liiska khayraadka loo baahan yahay;
• ku lug isuduwidda iyo ansixinta waraaqo farsamo;
• falanqaynta horumarka mashruuca iyo natiijada ku meel gaarka ah;
• waxay bixisaa maamulayaasha iyadoo wararka ku saabsan shaqada sameeyey.

dadka noocan oo kale ah in kooxda yar wuxuu noqon karaa. Intaa waxaa dheer, doorkan lagu dari karaa dadka kale. isku darka ugu badan ee lala xisaabtami + Resbonsible (turjumaad - "+ Faneed mas'uul ka ah").

A - xisaabtamo

"Xisaabtanka" ama "mas'uul ka ah" - waa tababare weyn ee mashruuca. Waxaa mas'uul ka ah in hawlaha ay dhammaystirmaan on time, heerka loo baahan yahay ee tayada iyo miisaaniyad. Intaa waxaa dheer, A:

• xulanayaa ee fannaaniinta iyo kooxda maamulka mashruuca;
• meeleeyo hawlaha si ay dhammaan ka qaybgalayaasha,
• kormeera horumarka shaqada;
• Waxaa lagu qoondeeyay khayraadka ka dhexeeya qaab ah;
• Waxaa hayaa diiwaanka of isticmaalka khayraadka, iyo sidoo kale curator qiil baahida loo qabo in lacag dheeraad ah;
• tixgelin fikradaha iyo talooyinka ka mid ah xubnaha kale ee kooxda ogolaan karno ama u diido.

Sida caadiga ah maamulaha mashruuca u dhaqmo sida a "buundada" dhexeeya macaamiisha iyo kuwa amarka sare leh oo kooxda.

C - tashaday

Qaybta saddexaad ee RACI furta - "taliye" (mararka qaarkood sidoo kale loo yaqaan "curator"). Dhinacyada ku wata madaxii kii, wuxuu ka qayb qaadataa in maamulka mashruuca, laakiin waa horrayn ka walaacsan arrimaha istaraatiijiga ah:

• Ansixinta, wax baddali xaddiga iyo waqtiga shuqullada,
• u qoondaysaa khayraadka loo baahan yahay si loo fuliyo mashruuca;
• haddii loo baahdo, ku raacsan tahay macaamiisha ah baahida loo qabo in la kordhiyo miisaaniyadda;
• ka hesho warar Tababaraha kooxda ay shaqada;
• inaad gaadhid go'aamo ku xaalado kasta oo lama filaan ah, haddii ay dhacdo isbedel muhiim ah oo saamayn ku yeelan kartaa waqtiga iyo kharashka mashruuca.

On doorka taliyayaal waxaa badanaa lagu qoro maamuleyaasha sare. Waxay u qeexaan gool caalami ah oo markaas magacaabi maamulaha mashruuca ayaa horay u qaybisay hawlaha ka dhexeeya xubnaha kooxda ah.

I - Waxaan Ka Warqab

Waxa intaa dheer in doorka kuwan, ee maxalka furta oo RACI tilmaamaya "xaqaa'iqa" ( "observer"). Waxa uu qabtaa hawlaha maamulka, iyo waxaa intooda badan ku hawlan urur aalada. observer waxaa ka dhiman in Manager Project ah, laakiin, ka duwan ka qaybgalayaasha kale ee masuulka ka ah natiijada ma aha. Halkii, wuxuu:

• Wuxuu ururiyaa oo u qabanqaabisaa dhammaan macluumaadka ku saabsan mashruuca, khayraadka iyo qorshayaasha;
• keenaysaa daqiiqo ee shirarka,
• aqbalaan waraaqo ka-qaybgalayaasha mashruuca inay ka dibna u bedeshaan meydadka la xiriira;
• kormeera ah waqtiyada oo sax ah wararka buuxinta.

Ogsoonow in xiriirka la observer ee waa inta badan hal dhinac. Its shaqada ugu muhiimsan - si loo badbaadiyo tababaraha ka haysan si ay waqtiga ka dhumin on nidaamka maamul iyo "dajinaya" waxaa.

Barashada RACI-furta dhisaan in Tusaale

Aan ka hadalno dhinaca wax ku ool ah ee arrinta. Sida loo abuuro shaxda ah qaybinta awoodaha iyo xilalka?

1. kor u dhig si ay u sameeyaan liiska

First, aad u baahan tahay in rinjiga wax kasta oo loo baahan yahay in la sameeyo. Heerka faahfaahsan waxay ku xiran tahay mashruuca gaar ah. Mararka qaarkood daacad ah gacanta iyo maamulka yeeshaan dhowr matrices. blocks muhiimka ah liiska shaqo First, ka dibna in ay jebiyaan kasta hawlaha shakhsiga iyo hawlaha. List of shuqullada tilmaamay in miis toosan.

2. Dooro xubnaha kooxda

Halkan waxaa lagama maarmaan ah in aan ka jawaabo su'aasha ah: "? Yaa sameyn doona mashruucan". baahida loo siman u qortid dhammaan shaqaalaha iyo / ama waaxda in ay lug ku leeyihiin hirgelinta marxaladaha oo dhan - ka qorsheyneysa inay soo bandhigga natiijooyinka iyo gudbinta warbixinta.

3. miiska Buuxi

Waxaad markaa sii wadi karo in qaybinta hawlaha. Si arrintan loo sameeyo, waxaad u baahan tahay in ay faham cad oo heer kasta oo shaqo iyo sida shaqada loo sameeyaa in kooxaha.

Ha noo qaado saldhig ahaan our tusaale iyo istaagaan marxaladda "design". Xaaladdan oo kale, R - Artist - mid ka mid ah oo kaliya. In geeddi-socodka, wuxuu diiradda saarayaa noocooda goobta pre-u diyaar. Sidaa darteed, nidaam dhise, kuwaas oo qeyb ka ahaa horumarka, xilligan la joogo, shaqo ee C. la taliyaha ayaa sidoo kale muujin karaan rabitaanka ah falanqeeye iyo sameeysa. design Ready oggolaaday Tababaraha mashruuca (A). Laakiin tijaabiyeyaal iyo nidaamka maamulka xilligan la joogo ma aha wax ah go'aamo, laakiin helaan oo kaliya macluumaad ku saabsan sida aanu ku shaqaynayno, laakiin maxaa yeelay, way la siiyaa doorka xaqaa'iqa - I.

kala duwan oo ka mid ah lagu daydo

Xaaladaha intooda badan, waxaad ka heli kartaa shaxda caadiga ah. Si kastaba ha ahaatee, marka ka shaqeeya mashaariicda adag dheeraad ah waxaa laga yaabaa in lagama maarmaan doorka dheeraad ah. Sidaa darteed, waxaa jiray oo la ballaadhiyo version 2 mas'uuliyadda gooldhalinta ee sannadihii la soo dhaafay.

RACI-VS

Halkan in doorarka caadiga ah waxaa lagu daray laba more:

• Cadeyso (V) - shaqaale ama koox gaar ah in lagu hubiyo sida natiijada fulinta hawl u dhiganta shuruudaha soo ansixiyey.
• Calaamadaha off (S) ku heshiiyaan bixinta mashruuca la macaamiisha ah, siinayaa soojeedin iyo bixisaa wararka. Sida caadiga ah shaqo taas waxaa loo sameeyaa by mas'uul ka ah ee waxqabadka shaqada (xisaabtamo), laakiin RACI-VS for soo jiidan takhasus gaar ah.

Maaddaama ay gacanta ku kordhay iyo in ka badan si dhow ula macaamiisheena, model this si fiican ugu habboon mashaariicda farsamo ahaan adag ama baaxad weyn oo ku jira daraasiin (ama xitaa boqolaal) dadka.

RASCI

Taageero (S) - In muuqashadii this, kaalin cusub u muuqataa in furta. shaqo oo muhiim ah oo ay tahay in la siiyo dhaqaale dheeraad ah mashruuca, ie taageerada maamulayaasha iyo madaxda.

ratio ku haboon ee doorarka

RACI furta la sameeyo ma aha oo kaliya in ay ogaadaan cidda "ciqaabi" lacala wax dhibaato ah. Xataa at marxalada qorshaynta iyadoo la kaashanayo miiska this waxaad ka arki kartaa liito ee ururka of habka shaqada.

Falanqaynta Vertical kuu ogolaanayaa inaad si aad u aragto waajibaadka iyo awoodaha kasta oo ka qaybgalayaasha mashruuca, in ujeeddo loo qiimeeyo heerka loading:

• badan R - badan tahay, qofka waa in la bakhtiistay dhexeeya dhowr hawlaha si xun u saamayn ugu xawaaraha iyo waxqabadka doonaa;
• Dad badan - qofka shaqaalaha ah "waxa uu helo qoorta" oo dhan, waxaa lagu talinayaa in dheeraad ah si siman loo qaybiyo masuuliyadaha,
• ma cell R & A - marmarsiinyo si ay u muujiyaan on habboonaanta booska this sida (in fact, waxaad bixin takhasus ah oo aan waxba sameeyo);
• ma unugyada madhan - mar buux dhibaato, qof walba ma awoodo inuu mar u qabtaan hawlo badan.

Falanqaynta Horizontal, markeeda, u muujiyaa tayada ururka shaqada marxalad kasta. Halkan, sidoo kale, waxaa inta badan waa dhibaato:

• R badan - waxaa laga yaabaa jiro hal hawl ah ee hawlaha, iyo mid ka mid ah xubnaha kooxda qabtaan shaqo aan loo baahnayn;
• Dad badan - waa a "hollowing baxay" mas'uuliyad iyo jahwareer ku dul bixinta mashaariicda;
• badan oo C - wada hadal si weyn u wiiqaysaa aalada (u baahan tahay inaad sugto ilaa dhammaan isbeddellada iyo comments ka qayb, si aad u hesho tanaasul, iwm ...);
• ma I - waxaa laga yaabaa in signal a in xaqiiqda ah in wax uu ahaa fanaaniinta aad u badan in sidoo kale caanuhu waxqabadka mashruuca.

Iyadoo tababaraha RACI si deg deg ah lagu ogaan karaa, jagooyinka aan waxtar lahayn buux ama shaqaysta hoos iyo goobaha shaqada oo aan ninna mas'uul ka yahay. Matrix si fiican u qoran si weyn u hagaajin kartaa tayada maamulka iyo gacan ku haynta hirgelinta mashaariicda, iyo sidoo kale in la yareeyo tirada khilaafaadka u dhexeeya qaab ah ( "Waxaan ha u sameeyo oo dhan ..." "Taasi uu lahaa in ay sameeyaan ..." iyo wixii la mid ah. D.).

tilmaamo waxtar leh

RACI furta si ay u qabtaan xilalka iyo awoodaha dastuurku u siiyaan hawlgalka siman wax ku ool ah ee shirkadda, waxaad u baahan tahay in la xasuusto ah dhibcood muhiim ah.

1. Marka buuxinta miiska, tixgeli aqoonta shaqaalaha. Tusaale ahaan, xisaabiye muhiim ma aha in uu magacaabo la taliye ah (C) marxalad ka mid ah qaabka goobta ugu yaraan, maxaa yeelay, isagu waa u yaqaanna ee ku yaala goobahan.
2. Ugu site kasta waa in ay ahaataa mid kaliya lala xisaabtami karo (A). Haddii in ka badan hal, ayaa tilmaamaya xaaladaha. Tusaale ahaan, A1 - ayaa mas'uul ka ah baaritaanka ee version desktop ee goobta, oo A2 - mobile.
3. In shaqo kasta waa in ay mas'uul iyo Responsible (turjumaad - "Responsible" iyo "Faneed").
4. Isku day inaad si loo qorsheeyo dhibaato kasta sida gaarka ah. Isticmaal fal - "daabacaan", "diyaariyo", "waxaad u qortaa", "tijaabo", "update", iwm Waxaa lagu talinayaa in si deg deg ah u sheeg natiijada loo baahan yahay - .. Ma aha oo kaliya "jeeg download xawaaraha" iyo "Hubi in download xawaaraha ma site ka badan 0.8 ilbiriqsi. "
5. Action waa in aanay noqon dabaqi karo in qof shaqaale ah oo si gaar ah, laakiin xafiiska guud ahaan.
6. RACI furta si fiican koox ahaan, ku salaysan falanqaynta xaaladaha shaqada dhabta ah. Waxaa muhiim ah in ka qaybgale kasta ogyahay inuu doorka iyo hawlaha in jiifsan isaga ka horreeyey.