PMK-98: hawlaha iyo dib u eegis

loo shaqeeyaha Search waa shaqo aad u adag. Ma aha qof kasta ka dhigi kara dhici. Gaar ahaan in Russia, halkaas oo daacadnimada shirkadaha qaar ka mid ah waa miskiin. Waxaan leeyihiin in ay ku hawlan yihiin baaritaan buuxa oo ah qaar ka mid ah loo shaqeeyayaasha iman kara ka hor intaadan saxiixin heshiiska shaqada. Maanta, inaad ogaato sidaad si fiican shirkadda waa PMK-98. Waa maxay nooca loo-shaqeeyahaagu waa ina ayo? Muxuu qaban jiray? in shaqaalaha waxaa ka dhergiyey ay shaqo?

description

Waxa ugu horeeya ee ay si cad oo ku saabsan sida shirkad la is waydiinayo. Waa maxay macnaha loo shaqeeyaha hoos waxbarasho? Su'aashani waxay la sara kiciyaa by badan oo shaqo doonka ah. Ka dib oo dhan, baaxadda hawlaha shirkadda door muhiim ah.

PMK-98 - taasi waa waxba, sida urur ka dhigan tahay koox ka mid ah shirkadaha ku hawlan hawlo kala duwan. Laakiin shaqo ugu weyn ee shirkadda waa dhismaha. Dhab ahaantii barashada shaqeeyaha - shirkad dhisme. Wax adag tahay in la fahmo in hawlaha halkaas. Dhab ahaantii taasu waa ka farxisaa dhammaan codsadayaasha. Waxay in la yidhaahdo, waayo hubin in shirkada ay ka shaqeeyaan habboon yahay ama ma awoodaan.

faafidda

Oo halkaas waa uurqaadida ah? Ururka waxaa loo yaqaan ee Russia magaalooyin badan. Oo waxaas oo dhan maxaa yeelay shirkadda ka shaqeeya ee inta badan gobollada dalka. Waxaan ma dhihi karo in PMK-98 - waa brand dalka. Laakiin oo ku saabsan shirkad this waxaa si balaadhan looga hadlay.

Sidaas darteed, ma aha fadeexad ah. Bartay koox ka mid ah shirkadaha dhismaha waa wax caadi ah in magaalooyinka Ruush, laakiin gaar ahaan baahida dadka, iyadu ma ku raaxaysan. More hufan, ma dhammaan ku heshiiyaan in ay iskaashi la. Ka dib oo dhan, haddii aan tixgelin doonna hawlaha shirkadda, waxaad ka arki kartaa in ay ku takhasusay ee ka shaqeeya gelinba. macluumaad noocan oo kale ah dalkuba codsadayaasha badan.

cinwaanka

Dhibic muhiim ah waa meesha uu ururka. Sida hore u soo sheegnay, uurqaadida ku qaadataa meel magaalooyin badan ee Russia. Si kastaba ha ahaatee, waxaa muhiim ah in la ogaado meesha of Iskudarka. Waxaa lagama maarmaan ah halkan si toos ah wax cabasho ah iyo talooyin caalamka.

Si aad u taariikhda, PMK-98 bixisaa cinwaanka soo socda: Moscow, wadada 50-ka sano ee October, 4. dhibic The muhiim ah sidoo kale waa xaqiiqda ah in mararka qaar waxaad ka heli kartaa shirkad la magac la mid ah magaalooyinka kale iyo hawlo weyn keentay. Tusaale ahaan, "Shirkada St. Petersburg junk-98", oo ku yaalla meel ka baxsan Warsaw, 17A guriga.

Si kastaba ha ahaatee, haddii aynu ka hadlayno shirkadda dhismaha, xafiiska madaxa PMK-98 waxay noqon doontaa in Moscow. Tani waa in la xusuustay by tartan kasta. Laakiin taasi macnaheedu ma aha in waraysiga doonayay inuu caasimada tago. Laanta shirkadaha waxbarasho waa in magaalo oo kala duwan. Iyadoo la raacayo, wareysiga waxaa si toos ah ay maamusho doonaa gobolka halkaas oo codsadaha waxa uu ku yaalaa.

About Jobs

PMK 98 shaqo waxay bixisaa noocyo kala duwan. Si kastaba ha ahaatee, sida la sheegay, mar shirkad wali ku jiro dhismaha. Sidaas darteed, waa shaqo waxaa laga heli karaa xaaladaha inta ugu badan.

Sida dhaqanka shows, inta badan loo baahan yahay:

• injineerada,
• dhisaa,
• maareeyayaasha,
• samaynta;
• wadayaasha,
• raraha;
• -hayuhu;
• Farsamoyaqaan.

Iyadoo la raacayo, haweenka dooran shaqada halkan waa dhibaato. Laakiinse nimankii waa inuu awoodo inuu helo wax iyaga haboon in ay ugu badnaan. PMK-98 - waa meel dadka oo ku badan shaqo adag. Waa maxay qaababka kale waxaa lagu talinayaa in ay bixiyaan si ay u shaqo dareenka? Ma jiraan wax Gudigga xun, taas oo qof kasta waa in ay ogaadaan codsadaha?

ballamada

Tusaale ahaan, qaar ka mid ah waxay ku andacoodaan in shirkad ka bartay marxalad waraysiga waxay bixisaa badan oo damaanado. Waxay soo jiitaan shaqaale cusub. Hubinta Gubkinskoye PMK-98 (koox ka mid ah shirkadaha dhismaha)?

Maanta waxaa jira xayaysiisyada shaqada, iyo sidoo kale wareysi aad u maqli karo in shaqaalaha oo dhan siiyaan:

• gabagabada rasmiga ah ee heshiiska shaqada,
• bixiyo fasaxa;
• gargaarka bulshada,
• Watch taageerada buuxda;
• shaqo la'aan ka sugeysayna;
• saacadaha shaqada ku haboon;
• ka shaqeeyo shirkad sii kordhaya;
• shaqeeyaan koox saaxiibtinimo oo ku dhow-xidhantay,
• mushaharka tartan hufan;
• koritaanka xirfadeed iyo shaqo.

All ballamada waxaa badanaa loo arkaa in ay mahan. Waxay joogaan in shaqo-badan. Si kastaba ha ahaatee, soo jeedinta sida weli soo jiitay shaqaalaha cusub. Maxaa ku saabsan-PMK 98? Sidee adag waa shaqo wanaagsan?

Tilmaamo design

Xukun this gaar ah u adag. Ka dib oo dhan, sida dad badan, fikrado badan oo. Oo waxaa la siiyey xaqiiqda ah in baaxadda daraasadda soo jeedisay shirkadaha Dhammaantiin ma wada shaqada ku haboon (watch), fikradaha shaqaalaha kala qaybsan yihiin dhawr nooc: ra'yi-celin wanaagsan, dhexdhexaad ah, negative.

PMC - waa loo shaqeeyaha weyn, taas oo markii hore waxay bixisaa dhammaan codsadayaasha bibaabo shaqada. Shaqaalaha qaarkood xaqiijin damaanad noocan oo kale ah. Jawaabaha waxay tilmaamayaan in runtii oo dhan heshiis shaqo ah ku-PMK 98. Waxaa intaa dheer, shaqaalaha dheji entry ku haboon ee buugga.

Laakiin waxaa sidoo kale waa in la ogaadaa in inta badan dib u eegista u bartay loo shaqeeyaha ku saabsan arrimaha diiwaangelinta shaqaalaha hadhay ma ugu fiican. Saas ma aha ee, iyagu waa negative. Inta badan shaqaalaha ayaa sheegaya in diiwaan-ka rasmiga ah ee PMC uusan qaadan meel. Dhab ahaantii, muwaadiniinta halkan aan rasmi shaqeeyaan. Tani waa halis aad u weyn. Xaaladaha qaarkood, waxaa soo maratay jira fikrado xun. Waxay ka dhawaajin sida "shirkadda waxba ma yaqaaniin sharciyada shaqada", "Sharciga PMK looma qorin", iyo wixii la mid ah.

jadwalka

PMK-98 (New Urengoy, ama gobolka kale oo kasta - ma aha sidaas u muhiim ah oo ku saabsan laan in magaalo ka mid ah su'aasha) ma aha sida ugu fiican ee ra'yigaaga ku saabsan arrimaha la xiriira jadwalka shaqada. More hufan, waxay guud ahaan isku qasan. Waa maxay sababta?

Haa, sida horay loo tilmaamay, dadweynaha loogu yeedhi hab wareeg shaqada. damaanad Tani waxay si buuxda loo ixtiraamo. Laakiin halkan xad waa urur shaqaale isla markiiba ka dib yimid dib u eegista gaadhka hadhay iftiinka xun.

Waxaas oo dhan waxaa sabab u ah xaqiiqada ah in dil toos ah waajibaadka shaqo waa waqti lumis. Haddii aad aaminsan tahay dib u eegista ah, PMK-98 ee ay u shaqeeyaan 12-14 saacadood, ama xataa more. Time tagay wax, kaliya riyo. Iyadoo la raacayo, waa in aan aan u malaynayaa in shaqada in kooxda bartay shirkadaha - waa mid fudud.

dadka qaar ka mid ah oo kaliya ayaa sheegaya in uurqaadida ayaa si buuxda u raacay shuruudaha heshiiska gabagabeeyay. dib u eegista noocan oo kale ah - failed weyn. Sidaa darteed, iyagu ma keeni tartamaya kalsooni.

Si kastaba ha ahaatee, PMK-98 (Urengoi, ama gobolka kale oo kasta - ma aha sidaas muhiim ah) opinion ka dhigaysa isku qasan oo dhan. Waxaa muhiim ah in la xasuusto in aysan jirin xaqiijinta dhabta ah / disproof jadwalka adag.

hubinta Ilaalada

Dhibic muhiim ah arrin ka soo jeedo. More si gaar ah, waxa ku jira shaqaalaha, kuwaas oo gaaray meel gaar ah. JSC "PMK-98", sida ay fikrado badan, si ay ula qabsadaan hawl this. Laakiin ma aha mid aad u wanaagsan.

Waxa dhab ahaantii PMK buuxda siisaa shaqaalaha ka shaqeeya jeedeen. Waxay bixiyaan habka ay u shaqeeyaan meelaha, iyo sidoo kale hoy iyo cunto. Waxaa u muuqan lahaa in dhammaan waa si wanaagsan.

Laakiin dhab ahaantii, mararka qaar wadada u leeyihiin in ay iska bixisaa. Accommodation iyo xaaladaha ay bixiyaan loo shaqeeyaha guryaha, ka tago badan waxaa loo doonayaa. Shaqaalaha dad badnaa ee Qolal yar. Haddii aad aaminsan tahay fikradaha keceen, wakhtigii waa uun riyo shaqaalaha. Laakiin xitaa iyada oo muuqaalada sida waxaan jeclaan lahaa in la helo xaalad nololeed oo raaxo badan.

hoggaanka

PMK-98 uu helo dib u eegista isku qasan. ku dhawaad oo kaliya oo dhan keceen ayaa tilmaamaya in madaxda shirkad ah - ma ahan ee madaxda ugu fiican. iyaga On waxaad la hadli kartaa dheer oo adag.

Inta badan, shaqaalaha ku adkaysato cadaalad ah Madaxdannadii uu oogi. Saarra ee gefaf gaar ah ay isku dayayaan inay ku tuuraan on shaqaalaha darajo iyo faylka. Sidoo kale, shaqaalaha aan la tixgeliyaa sida aadanaha - waxay hor madaxda uurqaadida sida shaqaalaha go'doomisa, kuwaas oo mar walba u shaqayn karaan inay ku shuban muuqan.

Oo ay la socoto this, qaar ka mid ah keceen caban madaxda shirkadda isgaarsiinta kuwa iskibriya. Mid ka mid ah ayaa dareensan in shaqaalaha ma jecla. Qof xitaa laga sheegay in saraakiisha odhan abbaaro: "Ma jecli wax - si loo baabi'iyo, haysan maayo.".

a dib u eegista yar oo keliya yidhaahdo oo ku saabsan hoggaanka iftiinka wanaagsan. Sidaas tirin on habdhaqanka saaxiibtinimo ee maamulka muhiim ma aha. Laakiin iimaanka wanaagsan marka la eego waajibaadka gaar ah gaari karo damacbadnaan.

mushaar

hannaanka A of mushaar ururiyey negative bixisay in ka-PMC 98. shaqaale New, trudoustraivayas shirkadda ayaa rajaynaysa in ay markii hore dakhliga wanaagsan. Ka dib oo dhan waxaa ka mid ah sheego loo shaqeeyaha. Kaliya ee xaqiiqada xaaladda waa ka duwan yahay.

Mushaaraadka, sida laga soo xigtay qaar ka mid ah fikradaha, ugu hooseeya. Waxaa loo dhigay iyada oo la tixgelinayo dhibaatooyinka fulinta shaqo gaar ah. In uu yahay, maamulka dhab heli ciidamada calooshood u free. Waxaan is illowsiin kartaa xaqiiqda ah in madaxda aadan bixin mushaharka muddo dhawr bilood ah. qayb ka mid ah dib u dhac bixinta.

Qof xitaa sheegay in PMK-98 - waa loo shaqeeyaha aad u damiir, si joogto ah daahiyaan mushahar iyo khiyaameeyaan shaqaalahooda. Dabcan, statements sida aan ahayn habka ugu wanaagsan ee saamayn ku yeelan shirkadda ee rating.

Kaliya xaalado gaar ah waxaa laga arki karaa sida shaqaalaha ay yihiin dakhliga ku faraxsan yahay shirkad ku. Subject in muuqaalada qaarkood (sida, halganka for amarada), waxaa muhiim ah in la fahmo in PMC ma yeelan karaan ma horumarin xirfadeed ama hesho mushahar fiican.

Natiijooyinka iyo gabagabo

Hadda dabadeed waxaa la fahamsan yahay in wakiil ka ah PMC-98. Ururku wuxuu mararka qaarkood waxaa laga heli karaa liiska madow shaqo ee gobolada kala duwan ee Russia. Tani waa caadi. Waxaa si fudud u muujinaysaa in shaqaalaha guud ahaan ku qanacsanayn shaqada. Ama badnaa ee dib u eegista xun.

Maskaxda ku hay in mid ka mid ahaa ra'yiga daabacay Internetka ma aha documentary ah ama xaqiijinta kale. Iyadoo la raacayo, oo dhan of this - hadal aan micne lahayn, taas oo, nasiib daro, u muuqdaan in ay ku kalsoon tahay codsadayaasha.

Kooxdu waxay daraasad shirkadaha ma aha loo shaqeeyaha ku haboon. Si kastaba ha ahaatee, tani ma aha meel xun shaqo. Waayo, shaqada wareejin waa arrin habboon in the-PMK 98.