Nidaamka loo qoondeeyay goobaha shaqooyinka: qaybaha waaweyn iyo muuqaalada

Nidaamka shahaadada ee goobaha shaqadu waxay xukuntaa qasabtan iyada oo laga eegayo aragtida sharciga ee lagu qiimeeyo xaaladaha shaqada ee iyaga. Natiijo ahaan, qodobo halis ah iyo waxyeelo leh ayaa la cayimay iyo siyaabaha ay u keenayaan xaaladdooda si waafaqsan sharuudaha sharciyeynta. Nidaamka loo qoondeeyay goobaha shaqadu wuxuu caddeeyey in ay ka dhici karto qaab qorshaysan oo aan qorsheysaneyn. Xaaladda kowaad, habdhaqanka waxaa la sameeyaa ugu yaraan hal mar 5 sano kasta. Muddada waxaa laga tirinayaa wakhtiga dhammaadka shahaadadii hore, taas oo ah, taariikhda saxiixida amarka dhammaystirka. bilowgii nidaamka cusub waa taariikhda amarka ansixiyay shuruudaha dhacdo soo socda oo ka kooban guddiga (ay ka kooban waxaa lagu go'aamiyaa madaxa ama awood u ku habboon si rasmi ah).

Nidaamka loo sharraxayo goobaha shaqadu wuxuu qeexayaa kiisaska marka loo baahan yahay in lagu fuliyo amar aan loo baahnayn. sababaha Kuwanu waa bedelka qalabka wax soo saarka, technology, isbedel, isbedelka of taasi oo ka ilaalin guud. Sidoo kale dhacdooyinka aan la qorshayn waxaa lagu qabtaa in ay dhacdo guddoominta shaqooyin cusub, shuruudaha imtixaanka gobolka ee natiijada imtixaanka hore dhamaadka tallaabo si loo hagaajiyo xaaladaha shaqada.

Amarkan wuxuu goostay kuwa fuliya shahaado of goobaha shaqada. Tani waa shaqada si wadajir ah ay u shaqayso iyo ururka khaas ah oo uu leeyahay in la saxiixo heshiis. Shirkadan waa in ay aqoonsan tahay Wasaaradda Caafimaadka iyo Horumarinta Bulshada. Waxaa lagu fuliyaa nidaamka ogeysiinta, iyada oo la bixinayo dukumeentiyo ballaaran oo dukumiinti ah oo xaqiijinaya awoodda ururku u leeyahay fulinta habraaca qiimeynta tayada.

Nidaamka loo sharraxayo goobaha shaqadu wuxuu caddaynayaa waajibaadka macaamilka iyo fuliyaha. Gaar ahaan, qaybta labaad waxay go'aamisaa hababka cabbirka iyo qiimeynta ay ku saleysan tahay sharciyada iyo ficilada sharciyada kale, waxay baari doonaan dukumentiyada la xidhiidha bixinta shuruudaha ilaalinta shaqada, waxayna codsadaan sharaxaad ka socota loo shaqeeyaha. Intaas waxaa dheer, waa masuuliyada ururrada tijaabada ah inay gudbiyaan warbixinta guud ee natiijooyinka waxayna bixiyaan caddaynta natiijooyinka (haddii ay tani macquul tahay macaamiisha). Certification of goobta shaqada - hab ka kooban dhowr marxaladood. Waxaa ka mid ah lagama maarmaan in loo qoondeeyo waajibka. Waxyaabaha ugu muhiimsan waa: horumarinta liiska shaqooyinka la qiimeeyo, xaqiijinta xaaladaha shaqada ee heerarka nadaafadda, aqoonsiga khatarta argagaxa leh, xaqiijinta ammaanka PPE, iyo falanqeyn dhamaystiran ee natiijooyinka la helay.

Inta lagu jiro nidaamka oo idil, dukumiintiyada oo dhan ayaa la sameeyay. Gaar ahaan, kuwan soo socda ayaa loo tixgelinayaa waajibaadka: amarka dhismaha guddiga iyo ansixinta jadwalka, liiska kuraasta, liiska guud, kaararka shahaadada, shaxda heerka fasallada shaqada, barnaamijka tallaabooyinka hagaajinta, habka kama dambaysta ah, xogta ku saabsan fuliyaha.

Ka dib markii dhamaystirka geeddi-socodka oo dhan, loo shaqeeyaha waxaa waajib ku ah inay la soo wareegto amar of dhamaystirka, inay bartaan shaqaalaha natiijada, soo diri waraaqaha, xeerarka qaarkood ee kormeerka shaqada.