Nidaamka canshuuraha ee mushaharka

Abaal-marinnada, ku salaysan natiijooyinka hawlaha xirfadeed ee shaqaalaha kasta, loo-shaqeeyahaaga waxaa si waafaqsan aqoontooda, iyo sidoo kale iyada oo la tixgelinayo kakanaanta, xaaladaha, tirada iyo tayada shaqada la fuliyay. Si ay u qabtaan mushaharka ku kaladuwan yihiin khusaysaa habka canshuuraha ee mushahar ah. Waxay bixisaa diiwaanka oo dhan tilmaamayaasha ka qaybgalka shaqaale ee shirkada.

Wuxuuna qeexayaa habka canshuuraha ee maqaalka boqol iyo afartan saddexaad Xeerka Shaqada mushaharka iyo qaybaha. Tiirarka ugu muhiimsan ee maaddooyinka kala yihiin:

- xadaynta;

- miisaanka mushaarka;

- mushaharka, loo magacaabay on posts;

- horgalaha codsatay in ay canshuuraha.

element ugu weyn ee nidaamka this yihiin heerka loogu dhaqmo. Waxay farta ku size go'an lug xirfadeed ee shaqaalaha ah ee waxqabadka bixinta shaqada caadooyinka degree qaar ka mid ah ku adag tahay. Tilmaamahan waxaa lagu qeexaa halkii unit of time. Haddii xisaabinta lama tixgeliyo lacag bixinta bulshada, niyad iyo dabeecadda magdhawga. Canshuuraha la xiriira category ugu horeysay, ayaa muujinaya baaxadda mushaharka ugu yar ee shaqada xirfad bixisay halkii unit of waqti cayiman.

Waxaa jira qiimaha ay ka muuqato heerka xirfada shaqaalaha ah. Kooxdani waxa ay mushaar. Waxaa sidoo kale jira tilmaamayaasha in qiimaha heerka qofka shaqaalaha ah ee xirfadda. Waxay yihiin degree isreebreebka ah. nidaamka canshuur ka dhigan gabi ahaanna ee dhammaan qaybaha canshuur in lagu toosiyaa boosaska qaar iyo shaqooyinka ku lug leh xadaynta kharashka. In uu yahay, waa miisaanka by taas oo loo-shaqeeye ay go'aamiso ratio mushaharka oofiyo shuqullada heerarka kala duwan ee.

Waqtigan xaadirka ah, sharciga shaqada u fasaxaya heerarka heshiis ah iyo kuwa maxalliga ah ee sixitaanka mushaharka. Foomamka iyo nidaamka lacagta shaqaalaha, iyo sidoo kale mugga lacagta, qiimaha mushaar, mushahar iyo lacagaha kale niyad, shirkadda naftaada tilmaami karaa kabixiso ee tilmaamayaashan in heshiiska shaqada iyo dhaqmaan degaanka. hay'adaha dhaqaale kala duwan dhigay jadwalka canshuur ay. Waxay ku kala duwan yihiin tirada ka mid Saf ay, iyo heerka kororka codsatay iyaga horgalaha.

The ururada miisaaniyada canshuur nidaamka gunnada lagu wadaa bartamaha. Its ku salaysan waa in la dhiso UTS ah. nidaamka canshuur Lebis meel dhigay by Dowladda RF ah. Waa miisaan, oo waa isku mid u ah oo dhan. On ay ku salaysan, go'aamiyey binta for xisaabinta u Ieeyihiin gunnada shaqo ee shaqaalaha iyo shaqaalaha. mushaarka canshuur iyo mushaaraadka la isticmaalayo UTS ku daboolayaa dhammaan kooxaha shaqaalaha ee shirkadaha iyo ururada, iyo hay'adaha in ay yihiin maal ka miisaaniyadda. marka laga reebo waa fulinta iyo amar wakiil. UTS ka mid ah siddeed iyo toban gelinno. ratio ee mushaarka hoose iyo kuwiinna sare waa hal ilaa afar iyo badh.

nidaamka canshuuraha ee mushahar ee qaybta dadweynaha at heerka of category ugu horeysay ma noqon karo ka hooseeya qiimaha ansixiyey mushaharka ugu yar ee shaqada ee dalka. Heerka Tani waxaa nidaaminaya Dowladda.

Siideynta diiwaan geliyay ETS ah, ayaa tilmaamaya kakanaanta soo saaray shaqaalaha. Iyadoo ku xiran xaaladaha soo-saarka waa la fulin karo sida noocyo kala duwan oo magdhow iyo lacag dheeraad ah.

nidaamka canshuuraha ee mushahar ee qaybaha qaar ka mid ah shaqaalaha mushaarkooda ka miisaaniyadda hesho, waxaa fuliyey iyadoo la isticmaalayo gaar ah falalka sharciyeed iyo sharci. Tusaale ahaan, sharciga federaalka dejisa u Ieeyihiin gunnada shaqo ee shaqaalaha hay'adaha waxbarashada sare. isku waslad sharciga ansixiyay baaxadda gunooyinka in mushaaraadka si rasmi ah ay.