Miisaaniyadda Iskujira ee

Waayo, maamulka wax ku ool ah maalgeliyaha kaashka waa in fiiro dheeraad ah si ay miisaaniyad la isku jamciyay oo ah shirkadda, iyada oo la tixgelinayo dhegyadii of dhexgalka ee kala qaybsanaanta dhismaha, shuraakada iyo waaxaha group wada. Sayidka, miisaaniyad la isku jamciyay - Waa caadi in kooxda oo dhan waraaqaha shirkadda. Waxay ka kooban tahay shaqsi kasta miisaaniyadda qaybta dhismaha iyo la aasaasay oo ku saleysan mabda'a ah ee hawlgalka ee kooxda oo dhan, guud ahaan, iyada oo aan wax ugu qaybinaya unugyo gaar ah.

Statements oo ka mid ah shirkadaha Group

Intii lagu guda jiray falanqayn group warbixintan waxaa lagama maarmaan ah in la kala saaro hooyada ama shirkad maamulaha iyo kuwii shuraakada. Waxaa xusid mudan in ay gacanta of ganacsiga, Group waa shirkad waalidka.

Wixii macluumaad dhamaystiran oo ku saabsan gobolka ee arrimaha shirkadda, taas oo ah koox ka mid ah dhowr ganacsiyada iyo ururada la xiriira isticmaalaan bayaano maaliyadeed oo la xoojiyey. Waxaad u isticmaali kartaa si ay u falanqeeyaan hantida iyo dhaqaale ee dhammaan shirkadaha Group for taariikh gaar ah, si aad u hesho macluumaadka ku saabsan faa'iidada guud.

statements Iskujira ay diyaar u yihiin in kiiska halkaas oo shirkadda waalidka:

• ayaa inta badan oo ka mid ah saamiyada cidda kale sharci ah ama qayb ka mid ah aasaasayaasha ay (leh in ka badan 50% ka mid ah magaalada Muqdisho share ka);
• Waxa uu awood u leeyahay in ay saameyn ku shuraakada go'aan qaadashada.

Xisaabaadkii Iskujira ee kooxda ka mid ah shirkadaha ka mid ah hantida, deymaha, caddaalad, dakhliga iyo kharashka dhowr hay'adaha sharciga ah gudahood dhismeedka shirkadda. Waxay ku siinaysaa fursad ay ku sameeyaan muuqaalka guud ee hawlaha kooxda.

dhibaatooyinka la xiriira xoojinta miisaaniyadda

Maal lagu jiro diyaarinta miisaaniyadda la isku jamciyay oo la kulmi karaan dhibaatooyinka soo socda:

• in unugyada dhismaha kala duwan yihiin mabaadi'da kala duwan oo pridezhryvayutsya in sameynta miisaaniyadda. Dhammaan waaxyaha iyo shirkadaha of qabashada waxaa lagu fuliyaa qorshaynta ee kharashka iyo dakhliga, iyada oo la tixgelinayo keliya sifooyinka ay, ku siin kaliya ee cayn soo jireenka ah ee articles. Marka la soo koobo, Ma jiro nin size ku haboon dhan (uniform) template miisaaniyadda;
• baahida loo qabo in miisaaniyadda shirkadaha ka hawl gala qaybaha kala duwan ee hawlaha, waxay leeyihiin qaab qiimaha kala duwan;
• iyada oo sababtu tahay koritaanka iyo ballaarinta shirkadda qaabkiisa la bedelay, tirada unugyada, hawlaha, iwm, laakiin waxaas oo dhan lagama maarmaan ah in si deg deg ah uga jawaab iyo isbeddel ah ee miisaaniyadda dhigi;
• soo diyaariyeen badan oo data in la joogto ah baaraandego, la falanqeeyay, iyo dhalin statements sameeyey oo ku saleysan macluumaadka la helay xal ganaax.

Si aad uga takhalusi lahaayeen oo dhan ee kor ku xusan, waxay isticmaalaan qalabaynta miisaaniyada, taas oo kuu ogolaanaya in aad dadajiso macluumaad, si ay u sameeyaan miisaaniyada la isku jamciyay, iyo sidoo kale la socodka joogtada ah ee ay ku socdaan fulintiisa.

Mid ka mid ah barnaamijka sida waa barnaamij loogu talagalay xisaabaadka maamulka, kaas oo hadda la isticmaalo shirkadaha ee Moscow iyo Russia ayaa la WA: Maaliyadda.

Waxay kaa caawin karaan:

• fuliyo hab labis for miisaaniyada;
• si ay u abuuraan template ah miisaaniyadda midaysan;
• si ay u fuliyaan xoojinta of miisaaniyadda ee wasaaradaha kala duwan iyo shirkadda oo dhan,
• falanqaynta hirgelinta qorshe-beegyada uu kala duwan;
• loola socdo fulinta qorshaha;
• dhalin bayaano maaliyadeed oo la xoojiyey oo sida uu sheegay looga baahan yahay iyo caqabadaha soo foodsaaray Around The ka.