Ma fasax Seniority hooyonimada: opinion khabiir

Cabbirka hawlgabka mustaqbalka waxay ku xiran tahay dhererka adeegga. Waayo, haweenka, sugaya dhalashada ilmaha, waxa muhiim ah in la ogaado waa in fasax Seniority hooyada. Gaar ahaan ba'an, dhibaatadan in qoysaska badan oo ay labadooda waalid ay leeyihiin inay shaqeeyaan. Tani waxay kaa caawin doonaa go'aan ka falanqaynta falalka sharci-dejinta jira berrinkii xiriirka shaqada iyo hawlgabka.

Seniority

Waxaa la ma siin qeexid gaar ah oo fikirka ah "waayo-aragnimo shaqo" ee Xeerka Shaqada. Tani waxa ay tilmaamaysaa qaabkeeda, shaqada iyo caymiska. Seniority u qaybsan yahay guud ahaan iyo joogto ah. Ka hor inta isbedel ku Law Federaalka № 255 "On caymiska bulshada ee qasabka ah" xaddiga magdhow fasaxa bukaanka la goostay by adeeg joogto ah. Si aad u taariikhda, xaalada waa ka duwan yahay - dheer lacagta ku bixisay, in badan oo aad ku bixiso fasax xanuun. waayo-aragnimo Caymiska bedelay hawshiisa. Sida warsiinta sharciga bedelay fikradda jir ah oo cusub, laakiin aan weli meel kasta. Siday ahayd tiradii kuwii sharciga Federaalka 400 si dhererka adeegga waxaa muddo kuwa shaqada, loo shaqeeyaha ee tabaruca Caymiska shaqaalaha mushaharka shaqaalaha, iyo sidoo kale waqti kale.

amar

Maternity ka joogo tago bilowday markii naagtii ku qoray war qoraal ah oo aad u tagtaan fasax waayo, dhalmada iyo uurka. Marka ay dhamaystirka waxaa lagama maarmaan ah in ay ku celinayaa baahida loo qabo in aan u daryeelo ilmo ilaa da'da ka yar 3 sano, ama ka shaqeeya bilowdo. Seniority ee waqtiga dhalmada Fasaxa sii si ay u helaan, maxaa yeelay, naag la badbaadiyey booska. Iska yaree waxa ay sidoo kale ma laga yaabaa. Marka ilmuhu gaaro 3 sano, waa in ay u hesho in ay ka shaqeeyaan. On codsi, waxaa la samayn karaa ka hor, ama ha u bixina, laakiin markaas shaqada waxaa lagu lumin doonaa.

Experience leh fasax xaamilonimo

Hadda waxaan u baahan tahay in la fahmo waxa loola jeedo waqtiyada kala duwan waxaa ka mid ahaa in muddada shaqada. Ma amarkii iyaga? Qodobka 12 ee tirada Law Federaalka 400 muddo this ka mid ah:

• waqtiga marka qofka shaqaalaha ah helo lacagta ka Fund caymiska bulshada;
• waqti hooyadiis markay uma shaqeeyo oo uu joogo guriga ilmaha, kuwaas oo aan weli siddeed iyo toban bilood.

Ma ka tago dhalmada Seniority ah? Dhab ahaantii, haa. Markaas su'aasha soo baxdo, waxa daqiiqad fasaxa hooyonimada bilowday inay soo galaan gudaha galay? Lacagaha ka Fund caymiska bulshada waxaa la sameeyey in ay dhacdo of naafada. On hooyada fasaxa lahayn sharciga "On hawlgabka caymiska" macluumaad kuma jirto. Ugu jaleecada hore, su'aashan weli furan. Si kastaba ha ahaatee, Wasaaradda Caafimaadka si tirada 91, iyo sidoo kale xeerarka lacagaha caymiska bulshada ee ku jira dhererka uurka iyo dhalmada.

Sidaas daraaddeed, waxaa soo baxday in waayo-aragnimo ka mid ah xilliyada marka:

• dumar ah oo uur shuruudaha uu sharcigu jideeyay, istaago shaqada;
• naag daryeelka ilmaha ilaa uu ilaa sannad iyo badh ah oo uu korayo.

dhalmada da 'weyni ma tago markuu naagtii saas uma shaqeeyo, oo ku hawllan yahay daryeelka carruurta? sannadkii la soo dhaafay iyo badh oo dherer ah adeegga kuma jiraan.

Qadarka iyo hawlgabka

Sida ku cad qodobka 225 ee sharciga shaqada, waayo, adeeg khuseeyaa ilaa iyo inta daryeelka waalid ee ilmaha ka. Tani waxay xisaabta ku yahay booska halkaas oo tirada naagtii uu ahaa amarkii. Iyadoo la raacayo, muddada xisaabta lagu darsadaa marka qaabaynta hawlgabka mustaqbalka.

Ma ka tago dhalmada Seniority ah? Xilliga fasaxa oo dhan saddex sano muddo caymiska ka mid ah oo kaliya sano iyo bar ah, iyo in dhammaan saddexda shaqada. Waxaa hadda weli si ay u xaliyaan waalidiinta - haddii hooyadu qaadan doonaa daryeelka ilmaha ilaa saddex sano ama ka yar yimaadaan in ay ka shaqeeyaan iyo aad Seniority. Laakiin markaas ka dib ilmaha eegi doonaa, kalkaalisada, kindergarten? Dhinaca kale, qof walba waa ogyahay in sida da'da curdan ah oo ka mid ah dareenka hooyada ka fiican yahay qof kasta.