Khilaafaadka ururka. Sida loo xaliyo?

Sida aan ma jeclaan lahaa inuu ku soo laabto, laakiin khilaafaadka ee ururka, hoogtay, ma aan caadi ahayn. Saas ma aha, durbadiiba waxaa "tiraab nolosha," halkii laga reebo. Xaaladdan oo kale uga sii dari cayn kasta oo ah dhibaatooyin, samaynta iyo madaxda iyo shaqaalaha caadiga ah in ay ka wel iyo si loo xisaabiyo oo dhan fursadaha. In xaaladaha adag sida colaadaha nolosha casriga ah ee ururka dhici marar badan, sababtoo ah jawi laftiisa waa kacsan ilaa iyo xad.

Laakiin run ahaantii hadda ma jid, oo waxaa hadhay oo kaliya in ay ku riday ilaa? Oo waxaa laga yaabaa in ay jiraan fursado badan ee suurtogalka ah si ay isu ka colaadaha mudada dheer taagan ilaaliyo oo loo xaliyo wax kasta oo si nabad ah?

Ina keena aynu u jeesanaynaa dadka talo ah ee xirfadlayaasha cilminafsiga on xaaladaha isku dhaca. Sidaas daraaddeed, haddii qaan ama isku dhacaan xilliyo ee ururka, xusuuso a xeerar yar.

First, naftaada gelin, waxaad tidhaahdaan, meeshii sare (tusaale ahaan, waxaan u qaadan khilaafka madaxa oo aan asxaabta ama ku keceen aad u hab in kiis kasta waa in ay gabi ahaanba ka duwan). Ka feker in, laga yaabee, sare iyo ma daalim, sida aad u malaynayso. Ma garanaysaa sida aad maalintii uu dhashay? Waxa aan ka yarayn Culays mas'uuliyad aad u badan. Iyo u badan tahay xataa sare. Kor madaxa sidoo kale waxay leeyihiin madaxda iyo weyddiiyaan oo ku yidhaahdaan, u badan tahay in ka badan uu ku weyddiiyo oo idinka mid ah. Naftaada meeshiisii, waxaan qabaa, of this badan cad.

Second. Ka feker sababta aad xitaa ka shaqeeya shaqo this? Ma jiraan wax natiijooyin togan ka dhigi aad qaban on meeshan? Waxaa laga yaabaa in mushahar ma aha in yar, ama aad kaliya ma leeyihiin ilaa iyo inta soo jeedinta kale mushaar sare. Waxaa laga yaabaa in meel ka mid ah shaqada uu ku yaalaa soo socota si ay guriga ama waajibaadka ma aha sidaas u adag oo aad u qabtaan. Haddii aad diiradda saaraan waxyaalaha wanaagsan, colaadaha xirfad ma u muuqdaan doonaa in aad wax shar ah si lama huraan. Meel raadinaya togan.

Intaa waxaa dheer, haddii khilaafaadka ee ururka aad laga saaray dheelitirka, iyo haddii aanad samayn karin wax ku saabsan, naftaada siin nidar. Tusaale ahaan, waa in aan (waa) si uu u dhameystiro ka hor dhamaadka sanadkan. Markaas ayaan qaadan doonaa fasax / fasax ah oo xanuunsan oo bilaabi adag tahay inay helaan shaqo cusub. Ha fadhiisan oo u malaynayaa in aad ku sugan tahay harqood in xidhana aad hadda halkan ka shaqeeya noloshayda dadka waaweyn oo dhan. Ma aha at dhan. uma baahnid inaad wax lagugu leeyahay qof kasta, waxaad u eg mid aan qofna. Waxa kale oo ay tahay in ka tagay si ay colaadda, aadan helin damaanad ah in aad shaqo cusub iyo madaxa noqon doonaa "jilicsan iyo qalafsaneyn", iyo koox si fiican loo agaasimayo. Sidee ayaan rabin inaan ku niyad jabin, laakiin, hoogtay, waxaa dhici kara shaqo cusub aad ka filan dhibaatooyinka la mid ah. Sidaa darteed, ka colaadaha waxaa wanaagsan ma in ay ka cararaan. Waxaan leenahay in ay ka shaqeeyaan naftaada on, si ay u noqon in la yidhaahdo ma awoodaan iyo in la ogaado xeeladaha of dhaqanka xaaladaha isku dhaca.

dhibic soo socda, taas oo muhiim ah in la xusuusto, taasoo keentay in "Dagaal" - watch out for xaqiiqada ah in ay ku hadlaan. Haddii aad isku dhiibeen in dareenka, aad u qayliyo in mar dambe ma ay rabaan in ay ka shaqeeyaan sida jawi, ka fiirsada waxa dhaca marka isku dhacii la qaban doonaa? Oo waxaa lagama maarmaan noqon doona. Waxaad sidoo kale yeelan doonaan in ay sii aan ballanka, ama ... galin, waxay ahaayeen khalad.

Iyo kan ugu dambeeya, laakiin ma yaraan. Ka feker in aad awood u dhigi aragti wanaagsan? Ma waxaad tahay qof la ogolaaday? Qofka leedahay dhadhan gaar ah, way wanaagsan tahay in wada hadal, si fiican u labisan, dhadhan cusub udgoon, oo garo wixii asluubta wanaagsan, hadalka saxda ah ayaa, ku faani karo oo ah la'aanta of caadooyinka xun, uu yimaado waqtigii, waxaa ku jira goobta shaqada aad nadiif ah, iwm - ma soo saari karaan aragti weyn kuwa kale, oo ay ku jiraan madaxda ay. Dabcan, tani waa wax damaanad ah in colaadda ma noqon doonto, laakiin jaaniska ah "weerar ahayn" dadka kale waa la soo maratay hoos u. dadka noocan oo kale ah la ixtiraamo.

Khilaafaadka shaqada - ma aha sabab aad u hesho niyad.