ITR-workers - waxaa ... Deciphering gaabiyey, liiska posts

Yaa waa injineero ah? Deciphering xilli ee casriga ah waxay keeni kartaa dhibaatooyin qaar ka mid ah.

Sida laga soo xigtay fasiraadda ah "Short Dictionary of Economics" category shaqaalaha Qarsoon hoos TDI gaabiyay ah, oo loo yaqaan injineerada iyo farsamo. Maanta waxaan doonayaa in aan bartaan fikrad this.

ITR-workers - Waa kuma kan?

calaamada ugu weyn ee ay leeyihiin dadka kor ku xusan - awood si ay u maareeyaan-soo-saarka iyo abaabulo aalada. Injineero iyo shaqaalaha farsamada (ITR) iska leh this category ku salaysan booska qabsadeen isaga by. In wakiilka gaarka ah hantidaan waxbarashada dugsiga sare ama wax ka sareeya. Tusaale ahaan, injineer farsamo laga yaabaa in aysan haysan waxbarasho sare loo baahan yahay.

Maalmahan, fikradda laga badiyay ay xaaladda rasmiga ah. Haddaba shaqaalaha injineerada - waa halkii waa erey suuq ah. Sida laga soo xigtay jadwalka shuqulladaada iyo xirfadaha, iyo sidoo kale kala soocidda hal ka mid ah xirfadaha, waxaa jira saddex qaybood oo ka mid ah shaqaalaha. marka hore waxaa wakiil ka maareeyayaasha, labaad - khubaro, saamiga saddexaad oo dhammu waxay ahaayeen kuwa kale, loo yaqaan noocyada kale ee shaqaalaha ama qaab farsamo.

In dukumenti kale oo caadi, la yiraahdo jagooyinka shaqaalaha waydaarsanayeen Midaysan (taariikhda statements - 1967), inta badan shaqaalaha, kuwaas oo kala nooca waxqabad ee category ah, iyo mid kasta oo iyaga ka mid - kooxo.

Taas oo category ka mid ah fikirka ah injineerada

ITR-workers - kuwaas oo loo kala saari karaa sida maamulayaasha, xirfadlayaasha ama qaab farsamo oo dhan. Madaxda Category ka mid ah kuwa ku lugta leh hoggaanka ururka oo dhan labadaba iyo waaxaha iyo kala qaybsanaanta shaqsi ay, iyo sidoo kale ku-xigeenka ee la soo dhaafay.

DHAMAAD xirfadlayaasha ka tirsan mid ka mid ah dhowr kooxood oo kala duwan. Kooxdu waxay ugu horeysay - kuwa ku hawlan yihiin shaqo ku xiran beeraha iyo isticmaalka dhirta, xoolaha, beeraha kalluunka. Shirka labaad ee - shaqaalaha gudbikaraa dhaqaale ama engineering-farsamo. koox saddexaad ee khubaro ka shaqeeya beerta xiriirka caalamiga ah. Kooxdu waxay afaraad - xirfadlayaasha berrinkii farshaxanka, dhaqanka, sayniska, waxbarashada, caafimaadka. Fifth - profile sharci. Sidaas darteed, waxaan aragnaa in tirada dhakhaatiirta takhasuska waa balaadhan oo ku filan.

qaab Technical oo ka mid ah shaqaalaha, oo shaqadoodu tahay in xisaabaadka, gacanta, diyaarinta dukumentiyada la iga rabo iyo diiwaangelinta iyo sidoo kale dayactirka hardware. Sayidka, fikradda dhacsan ee injineerada, kuwaas oo kelmadaha ma aha sidaas ku habboon. Waxaa maalmahan badalay fikirka ah shaqaalaha maamulka iyo farsamada (ama ATP).

List of jagooyinka MFI

Horumarinta horumarka sayniska iyo farsamada keenaysaa in shaqada sii kordhaya ee kuwa guud ahaan loo yaqaan injineernimada iyo shaqaalaha farsamada. lambarka ay qaraabo in tirada guud ee dhammaan qaybaha shaqaalaha u korayo, gaar ahaan qaybaha sida warshadaha iyo dhismaha.

Yaa dhab ah waa aan qalad loo kala saaro qaybaha halis ku xusan ma samayn kartaa? Haddii aad diiradda on nooc ka weyn ee liiska jagooyinka, oo ku salaysan go'aan oo ka mid ah Golaha Wasiirada ee N ah USSR 531 (1973) iyo la ansixiyey 1979, waxaan ka hadleynaa hogaamiyayaasha (kuwa loo doortay inay u jagada meydadka waalidka marka laga reebo), oo madax ka ahaa (sare) takhasuska magacyo kala duwan, ugaasyadii reer xafiisyada, warshado, qoysas, adeegyada, laamaha, meelaha, kormeer xafiiska, wasaaradaha iyo xafiisyada, saldhigyada, xafiisyo, bakhaaro, seminaaro, bakhaarada, laboratories, kooxaha, dhibcood, qaybaha, meelaha, kaydka, guutadii, saldhigyada, beeraha, xanaanada, qolalka, iyo xafiisyada.

Yaa kale waxaa ka mid ahaa in this category

Oo qof loola jeedaa ITR shaqeeya? Liiska waa muddo dheer oo ku filan. Waa in ka mid ah madaxda hay'adaha, garoomada diyaaradaha iyo airfields, Quwadda, wiishashka, biyaha, kululeeyaha, hawo, dhirta daaweyn wasakhda, Kaydadka, tareenada, rugood, daawanaya, biyaha, gaadiidka, loading iyo dejinta, marinas iyo viljelypalsta, gaadiidka, dukaamo (dhismayaasha ), warshadaha, shaqo bilaabin, iyo wixii la mid ah. n.

Intaa waxaa dheer, ka-ITR shaqaalaha - kuwa mashquulin jagooyinka madaxdii archives, xafiisyada, qaybaha, xafiisyada iyo goobaha ay gacanta ku, madaxda kooxda. Intaa waxaa dheer, waa sayidkii, kormeerayaasha, saraakiishii, iwm, Taliyeyaasha iyo saraakiil.

Sida ee injineerada ku takhasusay, gaabiyay waxay khuseysaa liiska weyn of posts - agronomists, injineero, maamulka, garsoorayaasha, bayoolajiga, xisaabaadka, hantidhawrka, dhakhaatiirta, kormeerayaal xagga iyo Haseyeeshee, waajibaadka iyo shaqeeya, injineero, cartographers iyo kormeerayaal xagga dejiyayaasha, ka shaqeeya, barnaamijyo iyo turjubaanada, tafatirayaasha, kormeerayaal xagga tirada, saynisyahano bulshada, pharmacologists, cilmi badeecadaha, fannaaniinta, tamarta iyo la-taliyeyaal xagga sharciga ah. Liiska waa arrin ballaaran, iyo dareenka si ay u si buuxda u keeno in this article gaaban ma aha.

Mabda'a mushaharka shaqaalaha ITR

Mushaharka for waxqabadka waajibaadkooda, shaqaalaha ay helaan qaab mushahar. Taasi waa qaar ka mid ah lacagta go'an dhigay maamulka shirkada iyo waxay ku xiran tahay kakanaanta iyo baaxadda waajibaadka, uu kaalinta iyo muhiimadda ay leedahay ee booska gaarka ah ee aalada iyo xaaladaha shaqada si toos ah.

size ee mushaharka ku xusan marka la helo takhasus ama maamulaha shaqada oo aan natiijada wax soo saarka ganacsiga ama unug gaar ah.

injineerada Rank shuqul sameeyey dhammaystirka, tayada iyo mugga, iyo sidoo kale fulinta ku habboon ee waajibaadka loo xilsaaray iyaga.

Sayidka, category shaqaalaha ee lacagta injineerada shuqulka waa nooca waqtiga ku salaysan. Iyadoo ku xiran ay booska, xirfadaha iyaga u gaar ah, kakanaanta iyo baaxadda waajibaadka sameeyaa, iyo sidoo kale xaalado shaqo oo in industry gaar ah, nidaamka mushaharka rasmiga ah ee dhammaan noocyada kala duwan ee injineerada iyo farsamo. Fikirka mushaar shaqaysay ku salaysan tiro ka mid ah xeerarka, gaar ahaan buugga Isreebreebka ah.

haddii oo kaliya "u dhashay" mushahar?

Waxa intaa dheer in qadar go'an oo mushahar, waxa uu leeyahay nidaam ah gunooyinka, gunnooyinka iyo gunooyin kala duwan.

shaqaalaha waxaa loo baxshaa oo xidhiidh la leh la kordhiyo wax soo saarka iyo hoos u dhac in ay kharashka, waafaqsan waajibaadka heshiis, wax soo saarka kor u kacay, kaydka ee alaabta ceeriin iyo shidaalka.

maamulka shirkadu ay go'aamiso xuduudaheedu iyo xaaladaha gunno ah qaarkood. In case of sii daraysa ee tayada alaabta ama si aad u ogaato arrimo kale negative lacagta aan la bixin karaa.

lacag dheeraad ah qaarkood la xiriira isku darka ee xafiisyada ama xirfadaha, sii kordhaya xaddiga shaqo ama ballaarinta meelaha adeega, qarka u saaran inay mushaharka injineerada mid ikhtiyaar u ah maamulka. Waxay la bixin karaa ka fund mushaharka badbaadiyey.

beddeli karaa mushaharka injineerada lacagta?

Go'aamada in mushaaraadka la beddelo gees u sida kor iyo hoos ayaa laga qaadayaa oo ku saleysan shahaado, taas oo ah waajib this category ka mid ah shaqaalaha si joogto ah - ugu yaraan 3 ama 5 sano oo kasta.

At natiijada lagu qancin ee qiimaynta sida suurto gal ah sida la baabiiyo of gunooyinka iyo gunnooyinka qaarkood, iyo xoraynta dhamaystiran oo shaqaalaha ka soo baxay xafiiskiisa.

About injineerada norming shaqada

Hawsha ururka karti saraakiisha shaqada iyo injineero leh jeedkiisu yahay in isbedel qaab-dhismeedka hay'adaha maamulka, tayadoodii waqti iyo in la yareeyo kharashka ku lug lahayn beekhaaminta. nooc kasta oo shaqo macalin waa in si fiican loo soo abaabulay oo kaliya haddii uu jiro macluumaad gaar ah oo ku saabsan cadadka waqtiga iyo tirada shaqaalaha baahan yahay hirgelintiisa awoodaan.

Marka la barbar dhigo ku qiimaysay ee shaqada ee shaqaalaha, hab la mid ah marka la eego injineero iyo shaqaalaha - hawl dhib badan. Indeed, haddii ay taasi waxaan la geedi socodka ku saabsan ku badan ka mid ah shaqada maskaxda, taas oo aan suurto gal ah in si toos ah loo cabbiro. Tusaale ahaan, injineer farsamo ee soo saarta waayo, mashiinka laftiisa waa in aanay noqon - waxay u horseeddaa geedi socodka. Sidaas sidee baad u qiimeeyaan hawsheeda?

Hawsha ugu wayn ee loo jaangoyn hawlaha shaqaalaha sida - Oogidda kakanaanta ee mid kasta oo ka mid ah noocyada kala duwan ee shaqada si ay u sameeyaa, oo xisaabinta tirada loo baahan yahay shaqaalaha. Labada Falimahana isku maran. The ugu horeysay oo ka mid ah waa lagama maarmaan u ah horyaalka guul waajibaadka shaqada iyo qoondaynta fiicnayn shaqaalaha waafaqsan sifooyinka isreebreebka ah.

Shirka labaad ee - abuuritaanka kooban tiro of this category ka mid ah shaqaalaha waa rakibo ee Joogaba, fiicnayn u dhexeeya boosaska shaqsi, in lays maamulka qalab hab caqligal ah, qorsheynta shaqaalaha iyo mushahar fund loo baahan yahay.