Waa maxay tayada qofka tilmaamay in kooban

XISAABIN shaqo, dad badan oo shaqo doonka ah ay ku adag tahay marka la Tiirka "tayada qofka" wajahay. Waxaa ka mid ah jawaabaha ugu badan halkan ka helay - "sociability", "mas'uuliyadda", "dareenka waajib", iwm Waa in la ogaadaa in tani ay tahay waxba gaar ah oo ku saabsan qofka aan odhan, halkii, waa jawaab bulsho ahaan la jecel yahay ...

Inta badan murashaxiinta in ay buuxiyaan column this, sida caadiga ah halkan matihid go'an caadiga ah ee guryaha, taas oo, in ay opinion, waa in ay leeyihiin shaqaalaha celcelis ahaan. Qaar kale waxay aaminsan tahay in macluumaadka this waa dhiibida oo ha qorin wax. Si kastaba ha ahaatee, waxaa xusid mudan in sahayda habboon iyo karti macluumaadkan kaa caawin kara si loo hubiyo in loo-shaqeeyahaagu waa milkiilaha doorto kooban this.

Qor tayada qofka dokumentigan waa lagama maarmaan. Isla mar ahaantaana, aan qaadan off si guud, iyo ogaaney ay shaqsi. Shirkadaha qaarkood waxay raadinayso shaqaalaha haysan karin wax astaamo gaar ah in ay ku sheeg khaanadda this. Tusaale ahaan, jagada Xoghayaha ama fasalka alaabta iibiya "raaxo" door bidaan in ay doortaan gabdhaha la model u muuqataa, iyo xisaabaadka waa in sifaha ay daacadnimo iyo masuuliyad. Xaaladaha noocaas ah, isagoo sheegtay in meesha, hubi inaad tixraac sifooyinka sida, haddii ay jiraan. Haddii qofka waxay muujinaysaa ee tayada qofka in resume ah, codsanaya meel gaar ah, waxaa haboon xoogga saaraya kaliya kuwa guryaha ee loogu baahan yahay xirfad this. Tusaale ahaan, tababaraha iibka waxaa lagu talinayaa in la ogaado aqoonta iyo isgaadhsiinta xirfadaha farsamooyinka isgaadhsiinta. Waayo, jagooyinka kale qaar ka mid ah, sida xisaabiye, tayada this waa optional.

Ha caayaane erayada aan la aqoon kuwaas oo macnaha ma aha had iyo jeer si cad u codsadaha. Sidoo kale laguma talinayo in la xuso sifooyinka in qof si dhib leh u codsan kartaa naftooda. Tusaale ahaan, stress tilmaamaysaa shaqaale diyaarinta xaaladaha halkaas oo aad u baahan tahay si ay u muujiyaan degenaan oo dhan ah. Waa in la ogaadaa in ay tahay xoogga ma aha in qof walba. Intaa waxaa dheer, guri sida "fudud si ay u tababaraan" sida aanu u baahan tahay si ay u qoraan in codsaduhu ka badan 40, maxaa yeelay, by waqti in ay suurto gal ahayd in ay wax ka bartaan, hufnaan Yeelashada aqoonta loo baahan yahay, inta badan shaqaalaha laylis.

Ka mid ah khaladaadka caadiga ah ka dhigay in diyaarinta soo koobikaro, - kala iibsiga ee tayada muunad. Shaqo-bixiyeyaal badan ay u badan tahay in ay bixiyaan si ay profile noocan oo kale ah fiiro ma jiro kala duwan oo ka kale. Si kastaba ha ahaatee, aad u badan laguma talinayo in ay ka qayb qaataan in tiradda. Jumlado sida "keeni nasiib wacan," "Waxaan jeclaan kaftanka ku ool ah, digtoonaan" waa lagama yaabo inay ku habboon tahay halkan. buuxintii asalka ah ee dokumentiga, tusaale ahaan, qaab aayadda, waxaa la samayn karaa haddii aad u codsaneysid uu boos kaas oo hal-abuurka waa muhiim.

fiiro gaar ah si ay u Tiirka "tayada qofka" waxaa lagu dhiirigelinayaa inay hore uu siiyo, marka codsaduhu uusan hore u leedahay guulaha gaarka ah iyo mudnaanta, oo waxay isagii u siin doonaa meel ay ku shaqeeyaan. Haddii string dhibaatooyinka for resume compiler ah sababa, waxaad caawimaad hay'adaha shaqada in ka buuxin doonaa gaar ah ka heli kartaa.

Marka shaqo raadinta yihiin tayada qofka muhiim ah. oo kooban waxay bixisaa fursad si ay u soo bandhigto madaxdii mustaqbalka. Sidaa darteed, in dukumentigan, oo halkaas waa garaaf noocan oo kale ah. Haddii ay si sax ah iyo hawlkarnimo si ay u sameeyaan, waxay ku siin karaan faa'ido weyn in codsaduhu ka badan tartanka. Waxaa muhiim ah in la xasuusto in loo-shaqeeyuhu ma aha xiiso hiwaayadaha, danaha, ama sifooyin la mid ah shaqaale mustaqbalka. Waxa uu bixin doonaa kaliya macluumaadka la xiriira meel mustaqbalka ee qofka shaqaalaha ah. Sidaas daraaddeed waa inaad halkan si ay ugu dabaal ka kooban oo kaliya kuwa tayada in loo baahan yahay ka dib.