Form SZV-K - waa maxay? Sida loo buuxiyo foomka SZV-K

All tabo cusub ee sharciga xidid dhib weyn. Xaaladda A la mid ah ayaa lagu arkay dhalidda ee dokumentiga noocan oo kale ah, sida nooc ka mid ah BCR-C. iyada oo ku saabsan hore u halyeeyga in HR. Qof sheegayaa safafka weyn iyo kormeerayaasha Usamir siday PF, qaar kalena diidi kuwaas jahli iyo sheegashada in warbixina ka soo saaraan nidaamka la soo jeediyay ma aha sida adag sida ay u muuqato at jaleecada hore. Isku day inaad si loo ogaado dukumentiyada sida wax run ahaantii, iyo waxa hadda loo baahan yahay BCR K. Foomka 2014 waxaa loogu talagalay in sheeg macluumaad dheeraad ah oo ku saabsan Seniority shaqaalaha, oo kama muuqato ee archives of Fund Pension ee Federation Ruush ee dhowr sababood. All policyholders codsan kartaa foomamka loo baahan yahay in "Kontur.Otchet PF" codsiga web bilaash ah.

sal-dhigida

Pension Fund ee Ruushka dalbaday ururada ee dhammaan noocyada lahaanshaha ilaa siiyaan ilaa 1 July 2014 warqadaha sida, sida nooc ka mid ah BCR-C. hagaajin loo baahdo la xidhiidha oo keliya in shaqaalaha la eego kan ma jiraan wax xog jaangooyaha gobolka ku saabsan shaqada ka hor inta January 1, 2012. xeerarka ee khuseeya bilaabay inuu noo yimid oo ka soo dhexe ee May iyo sababay farax badan ee HR. Tixgeli sababaha taas oo keentay in ay Fund Pension u baahan tahay bixinta warbixin sida nooc ka mid ah BCR-K, iyo tiro ka mid ah xujooyin ka shaqeeyayaasha sida.

Waa maxay macluumaadka Waxaana jariidadu intaas waxaa loo baahan yahay?

Iyadoo la tixraacayo sharciga Federaalka "On Caymiska hawlgabka", kaas oo uu dhaqan galayaa laga bilaabo January 2015, habeeyaa habka xisaabinta bixinta muwaadiniinta ka badbaaday, naafanimada ama da'da. Waxa ay size waxaa go'aamin doona iyada oo la tixgelinayo dabeecadaha la ballamay, laakiin muhiimka ah waxaa la siiyaa in PKI ah formation tiro. factor hawlgabka Individual - this dhimaya, taas oo macneheedu yahay unugyada qaraabo (dhibcood) soo bandhigay Xuquuqda hawlgabka, kaas oo ka codsan kartaa qofka ceymiska ama shaqaale. qiimaha ay final waxaa lagu go'aamiyaa formula adag oo la tixgelinayo muddada waqtiga, ujrada lacagta bixisay, iyo sifooyinka gaarka ah ee kale. Waxyaabaha kale, si ay u caddeeyaan oo soo bandhigay saxda ah ee caymiska waxaa muhiim ah in la ogaado mudada saxda ah ee muddooyinka shaqada ama wax kale hawlaha, inta lagu guda jiro kuwaas oo kayd ah waxaa lagu qabtaa fund hawlgabka qofka ka. Ka dib nadiifinta sifooyinka waxa uu noqonayaa mid iska cad in uu jiro nooc ka mid ah BCR-K, kaas oo ay tahay, iyo waxa ujeedada dukumintiga. Si kastaba ha ahaatee, waxaa muhiim ah in la caddeeyo, kuwaas oo loo baahan yahay in ku hawlan diiwaangelinta qalabkan, iyo in ay taas category muwaadiniinta ay u qaybiyeen.

xaaladaha

In ka archives of xogta Fund Pension Federation Ruush on shakhsiyaadka lagu ogaaday in lacagta ee caymiska si joogto ah, laakiin wax war ah kama sifooyinka taariikhda shaqada ay ka hor 2002. Haddii shaqaalaha ka mid ah ayaa ka diiwaan gashan ururada on 31.12.2013, Company helay ogeysiis looga baahan yahay ee warbixinta dhabta ah magacan, sida nooc ka mid ah BCR-C. Haddii qofka shaqaalaha ah ma ka shaqeeya oo dhan ilaa 2002, waraaqo arrinta waxaa looma baahna, waxaa ku filan oo kaliya in ay ka warbixiyaan xogta si ay awood u lihi. Halka at joojiyo oo heshiis shaqo ee u dhexeeya loo shaqeeyaha iyo shaqaalaha cutubyo ka dib markii 31 December 2013 caymis waxaa waajib ku ah in ay u diraan macluumaadka looga baahan yahay in ay jidhka idman FIU in ay gobolka.

Hababka diyaarinta warbixinta

Haddii aad rabto inaad ogaato sida loo buuxiyo foomka SZV-K, caawin doono barnaamijyo gaar ah oo waxaa lagu talinayaa in la xariirta xogta shakhsiga ah. Iyadoo la tixraacayo shuruudaha Fund Pension ee Ruushka, waxaa laga yaabaa "Kontur.Otchet PF" ama "1C". Si ay u siiyaan macluumaad ku saabsan taariikhda shaqada in dhamaadka December 2001 looga baahan yahay documents shaqaale in uu xaqiijiyo.

warbixin ka kooban

Buuxinta foomka SZV-K soo saaray shaqeeyayaasha oo dhan si ay shaqaalahooda, cilmiga shahaadada caymiska oo mana ay meesha ka saaray waqtiga formation of warqadaha. Sida laga soo xigtay shuruudaha Fund Pension ah, ururka waa in la isugu keenaa lagama maarmaanka u ah waxyaabaha jidhka dhuleed ee raso ka. Waxay yihiin xayiraad soo socda codsan:

• Total waraaqaha lacagta ku lifaaqan waa in aanay ka badan 200 oo unugyada.
• fasalada kala duwan si ay u qaybsadaan qaab foomka BCR-K liiska shaqaalaha iyo qalabka kale ee taageeraya waa in loo sameeyay xidhmo oo kala duwan.
• Waraaqaha in wareejiyo Fund Pension waa in uu la socdaa alaabada ee foomka la ansixiyey.
• Buuxinta foomka SZV-K la buuxiyo ka dib pronumerovyvaniya oo qabanaya thread oo la soo bandhigay ka dambeeya pack iyo shaabadeeyey warqad la shaabadda ururka oo ay calaamad u yihiin tirada boggaga.

Waxyaabaha kale, cidhifyada warqadda daray liiska dadka caynsan iyo bixinta macluumaadka iyaga ku saabsan oo nooc kasta ah. Waraaqahaasi waxay Shahaado by saxiixa iyo shaabaddii ururka in damaanad saxnimada macluumaadka soo bandhigay iyaga oo ku. Xaaladaha qaarkood, warqadaha waxaa la socon kara by side macluumaadka, laakiin dhan of files in lagu matalo waa on waxay u hoggaansamaan "Rules of diyaarinta xisaabaadka shakhsiga ah", ansixiyay jidhka dhulka Fund Pension ah. Fogaanta dhexdeena ka heerarka talinayaa lama ogola. Haddii foomka foomka SZV-K qoraallada soo dhuray ilaa dhowr nuqul, xidhmo kasta sida loo xilsaaray tiro ka mid ah serial. Isaga oo tilmaan la sameeyo on wararka inventory in wareejinta u shaqayso si Fund Pension ee Ruushka ah.

In mustaqbalka, macluumaadkan la galeen doonaa xisaab shakhsi shakhsiga ah ee muwaadiniinta iyo waxaa loo isticmaali doonaa xisaabinta Seniority iyo go'aaminta xuquuqda hawl gabka ka yar habka cusub. Si kastaba ha ahaatee, nidaamka xusuusta oo ka mid ah ku darsaday in Fund Pension ku taabto oo kaliya dadka shaqo bilowday ka dib markii 1 January 2012. Xaaladdan oo kale, xuquuqda dadka kale ee la waqti ku filan doonaa in aan la jebin, kaalintii ay ka soo noqon doonaa sida ay shuruudaha cusub ee falimihiisii caadi-sharciga ah ee Ruushka. Ka dib oo dhan, waxa uu noqon lahaa ugu yaraan aan cadaalad ahayn in ay iska indha muddo dheer-dheer ee shaqada, maalinta shaqaalaha in maalinta xaqiijiyay inuu xaq hawlgabka.

sababo

caddayn ugu weyn in loo xaqiijiyo aragnimo qofka shaqaalaha ah, waxay noqon kartaa noocyo kala duwan oo waraaqaha. Habka ugu fudud ee aad ula socoto buugga, laakiin haddii aad ku qortaa ma jiraan ama ay ahaayeen shaqayn, markaas isticmaali heshiiska shaqada, Qeybaha statements in mushaar iyo wixii la mid ah. In kiiska halkaas oo hawlaha shaqaalaha ayaa la fuliyaa qaab a xiriirka sokeeye-sharciga (adeegyada la bixiyey), waa caddeyn ah heshiis qoraal ah oo u dhexeeya shaqaalaha iyo loo shaqeeyaha. Muddada kor daryeelka caruurta si sharci ah da 'gaar ah sidoo kale waxay u baahan tahay bixinta cadaymaha qaab ilmuhu shahaadada dhalashada. Si kastaba ha ahaatee, waayo-aragnimo this waxaa lagu tirin karaa inay ka mid qaar ka mid ah waalidiinta. shaqada Qoraaga ayaa xaqiijiyay heshiisyada, kuwaas oo la qurxiyey oo qoraal ah, hana ku xadgudbin shuruudaha sharciga. Time of helo lacagta shaqo la'aanta waxaa lagu go'aamiyaa shahaado u dhiganta ka Service Ruush shaqada Federation. Hawlaha berrinkii ganacsi shaqsi ayaa sidoo kale soo galay diiwaanka sida nooc ka mid ah BCR-C. FIU baahan yahay in la hanuuniyey ee buux ay "Rules of xisaabinta iyo xaqiiqaynta caymiska ee aasaaska lacagta hawlgabka mushaharka dabadii ah." Iyo sidoo kale talooyin ka mid ah xubnaha ka mid ah lacagta khasab ah.

Habka loo buuxiyo

Si aad u soo gudbiso warbixino sax ah in Fund Ruush ah Pension Federation, waa in aad ogaado sida loo buuxiyo foomka SZV-K a. Tani waa hawl adag oo u baahan in fiiro gaar ah ma aha oo kaliya, laakiin sidoo kale isku xigxiga ee falalka. Si kastaba ha ahaatee, waayo diyaarintiisa, waxaa jira xeerar xisaabaadka shakhsi ee loo qorsheeyey in ay caawiyaan xalinta dhibaatada. Waxay ka kooban talooyin gaar ah oo kiis kasta. Sidaa darteed, haddii aan is barbar dhig saamiga buuxinta foomka SZV-K, taas oo waxaa la siiyaa xaalad caadi ah, tusaale dhabta ah ee waayo-aragnimo shaqo, si wadajir ah waxay diyaarin kartaa warqadaha saxda ah aan la keeni karaa dhibaatooyin ku PF ee.

Dhammeystirka warbixintan waa in ay bilaabaan by muujinaysa tirada shaqaalaha caymiska iyo xogta gaarka ah. Magaca, Markos, magaca hore iyo taariikhda dhalashada waxaa lagu tilmaamay ku saleysan kaarka aqoonsiga ama baasaboor iyo dukumintiyo kale goob. lambarka caymiska hawlgabka waxaa lagu go'aamiyaa shahaado u dhiganta. Sidoo kale, xeerarka buuxinta foomamka BCR-Si loo siiyo calaamad muujinaysa xaaladaha dhul shaqaalaha ku nool muddo gaar ah oo waqti. Si kastaba ha ahaatee, caddaynta waxaa loo soo bandhigay, haddii qof dabiici ah ku hawlan hawlaha shaqada ee waqooyiga fog goobaha Circle Arctic ama dhulal u dhigantaa. Haddii qofka shaqaalaha ah ma ku nool yihiin xaalado kuwan, qaybta aan la buuxiyey.

Haddii dukumentiyada (Form SZV-K), xareeyo kuwaas oo si gaar ah waxaa ka go'an, waxaa ka buuxa markii ugu horeysay, waxaad u baahan tahay inuu isbedel ku sameeyo, waa in warbixinta asalka ah. Haddii dib taariikhda ee wax this, waxa ay kor u tusi doonaa qalad, iyo hagaajinta la sameeyo sheet kaas oo la tolayaa pack oo dhan. In kiiska halkaas oo xogta ay warbixintani ma aha run, waa in gebi ahaanba redone, laakiin sheeg macnaha "waa la joojiyay."

Tiirka "Magaca ururka" ka, magaca iyo foomka lahaanshaha shirkadda ama hay'adda, halkaas oo qofka shaqaalaha ah uu mustaqbalkiisa la joogo fuliya. Halka "muddo ah bulshada, shaqada ama howlaha kale" qaybta ka mid ah shaqaalaha oo dhan si ay u December 31, 2001. Xeerka nooca shaqada ku qeexan column ah la magaca ku haboon, qoraal xogta lagu sameeyo talooyinka ka mid ah "Tilmaamaha buuxinta foomamka ee xisaabaadka shakhsiga." Haddii qofka shaqaalaha ah ayaa sheegtay in ay hawlgabka ahaaneed la xiriira shuruudaha gaar ah (shaqo gaadhsiin, dhaqdhaqaaqa dhulka hoostiisa, wax soo saarka waxyeello iyo wixii la mid ah), waxay muujinaysaa code uu xirfad. Waxaa muhiim ah in la xasuusto in qaabkani foomamka buuxinta BCR-K waxaa laga codsadaa in fund hawlgabka ka warqadaha oo dhan ama pack crosslinked iyadoo wararka nooca la mid ah kala. dhibcood dheeraad ah oo alaabta for Fund Pension waxaa identically buuxiyey oo aadan dhib ma keeni. Waxaa lagama maarmaan ah oo kaliya in la raaco tilmaamaha talooyinka.

muunad diyaarinta

Tixgeli tusaalaha kore ee buuxinaya foomamka BCR-K xogta gaarka ah:

• Ivanov Anton Ivanovich - Magaca shaqaalaha;
• July 14, 1985 - taariikhda dhalashada;
• Ul. Vasilyevskaya, 12, Apt. 6 - meesha aad deggan sida taariikhda warbixinta;
• 009-480-671-93 - № shahaadada caymiska ee caymiska hawlgabka qasabka ah;
• entries buugga shaqada ku jira macluumaadka soo socda:
  - March 3, 1999 ilaa 20 December, 2002 shaqeeyay JSC "wadnaha" tooling injineer nidaamka;
  - December 21, 2002, waxaana ay hadda ka shaqeeya JSC "wadnaha" sahayda Isbatooraha.
• saxiixa iyo stamp dadka masuul ka:
  - Agaasimaha "wadnaha" Athor Dmitry Vasilyevich;
  - qofka mas'uulka ka ah dejinta foomka SZV-K - Manager HR Vasenkova Taya Mitrofanovna.

dhibaatooyinka caamka ah

Marka buuxinta waraaqaha for Fund Pension inta badan su'aalo ah oo ku saabsan baahida loo qabo in ay ka mid muddo waxbarasho waqti-buuxa ah, wadarta guud ee waqti. Khubarada ku talinaynaa in sidaas la sameeyo oo keliya in kiiska halkaas oo afku waxbarashada ka dhacay hay'ad certified ah, uu internship, dugsiga ka qalin, iyo wixii la mid ah. Tiirka "Magaca ururka" waxay muujinaysaa magaca buuxa ee jaamacadda ama koleejka in uu joogsadey aqoonsiga gobolka, isagoo xaq u leeyihiin inay fuliyaan hawlaha ay. Haddii qofka shaqaalaha ah waxaa loo tababaray in dugsiga military, markaas muddo this u dhigma adeegga ee Ciidamada Qalabka Sida ee Ruushka. Si kastaba ha ahaatee, haddii buugga shaqada ku jira ma xogta ku saabsan waxbarashada, shaqaalaha xaqiijin karaa marka la helo shahaado ka hay'adda ku khuseysa.

rigoorayaal

Waa maxay cawaaqibka ka filan doonaa urur waa goor dambe la gaarsiinta dukumentiyada sida, sida nooc ka mid ah BCR-K, waxaa wixii ka dhignaan doontaa in dhaqanka loo shaqeeye? Pension Fund bixisaa fasiraadda soo socda ee sharciga № 27-FZ "On xisaab shakhsi ahaan", taas oo go'aan ka gaadhi doona rigoore ah 10 boqolkiiba wadarta guud ee ku darsaday, fuliyay muddada warbixintan ee ka dambeeya waqtiga. Si kastaba ha ahaatee, waxaa muhiim ah in la ogaado in maxkamadda oo keliya samayn kartaa dib u soo kabashada ee lacagtaas. Oo isna wuxuu, markeeda, codsan doonaa sharciyada badan yihiin sharci ah in xaaladda this. More si gaar ah, u fal sharci ah "On Caymiska hawlgabka qasabka ah ee Ruushka." Waxaa ku jira qodobo u baahan bixinta a 1000 rubles for xadgudub ku ah muddo gaar ah gudbinta warbixinta. Sidaa darteed, in la raaco fasiraadda qaab dhismeedka laanta sharci ah PF waa macquul ahayn, haddii ay taasi, inta badan kabaal sharci dhinaca loo shaqeeyaha.

In kasta oo dhammaan dhibaatooyinka ka imaan karto diyaarinta iyo gudbinta noocyada BCR-K si Fund Pension ah, dokumentigan waa mid aad u muhiim ah, oo la dayacay kharashka ay tagaasida waqtiga. Si aad u qalabayn diyaarinta warbixintan, waxaa jira barnaamijyo gaar ah in loo fududeeyo processing oo ka mid ah xogta shakhsiga ah shaqaalaha shirkada. Just hubi in codsiyada, kuwaas oo u hoggaansamaan shuruudaha diiwaan-PF ee hadda.