Fikradaha, mabaadiida, nidaamka, heerarka, noocyada iskaashiga bulshada ee goobta shaqada. iskaashi Social jira noocyo ka mid ah ...

iskaashiga bulshada, fikirka, mabaadiida iyo foomamka of hirgelintiisa waxaa loo tixgeliyaa qaybaha xad cusub ee Russia. Si kastaba ha ahaatee, inkasta oo ay taasi, waxaa horay loo qaaday tallaabooyin wax dhisid ah loogu talagalay in lagu abuuro hay'ado ku haboon. Ha ka fikiro si aynu dheeraad ah waxa mabaadi'da, foomamka, ee nidaamka bulshada iskaashi.

sifooyinka Guud

iskaashiga bulshada, fikirka, nidaamka, foomamka of taas oo heshay xoojinta sharciyeed, waxay u taagan tahay sida habka ugu fiican si loo xaliyo isku dhaca oo xiiso timi xiriirka Ujeedada loo shaqeeyeyaasha iyo shaqaalaha. Waxay ku lug leedahay jidka dhexgalka wax dhisid ah ku salaysan heshiisyada iyo heshiis u dhexeeya hoggaamiyayaasha ganacsiga iyo ururrada shaqaalaha. Fikradda ah heerarka, foomamka iskaashi bulsho sameeyaan aasaas u ah shaqada ILO ee. Ururka wey siman isu keena wakiillo ka socda loo shaqeeyaha, shaqaalaha gobolka iyo dalalka badan. Of muhiimadda muhiimka ah ee kor u waxtarka ah ee qaab-dhismeedka this yihiin xoojinta, midnimo iyo midnimada tallaabo ururada shaqaalaha, jirkooda iyo xubnaha, kordhin ah ee heshiisyada shaqada in la kordhiyo baaxadda, sii kordhaya mas'uul ka ah ka qaybgalayaasha oo dhan ee is dhexgalka ee hirgelinta waajibaadkeeda, iyo sidoo kale horumar ah ee taageerada sharciyeed.

Fikradda iyo noocyada iskaashiga bulshada

suugaanta waxay bixisaa dhowr qeexidda hay'adda. Si kastaba ha ahaatee, mid ka mid ah fasiraadda ugu dhameystiran oo sax ah ee soo socda waxaa loo arkaa. iskaashi Social waa nooc ka mid ilbaxnimada xiriirka bulshada shaqada, kaas oo la hubiyaa isuduwidda iyo ilaalinta danaha shaqeeyayaasha (ganacsatada), shaqaalaha hay'adaha dawladda, dhismayaasha dawladda hoose. Taana waxaa lagu gaarayaa iyada oo la soo gabagabeeyo heshiiska, qandaraasyada, muujiyaan rabitaan ah in ay gaaraan tanaasul ku saabsan meelaha ugu muhiimsan ee horumarka dhaqaale iyo siyaasadeed ee dalka. Noocyada iskaashiga bulshada waa hab by taasoo dhexgalka ee bulshada rayidka ah iyo dawladda. Waxay sameeyaan qaab xiriirka hay'adaha iyo hay'adaha on xaaladda, content, noocyada iyo shuruudaha hawlaha kooxaha kala duwan xirfadeed, soo jeeda iyo bulshooyinka.

walxaha

Faquuqid foomamka iyo mabadi'da wada shaqeynta bulsho, khubaro baranayso xaaladda dhabta ah dhaqan-dhaqaale ee kala duwan ee shaqada ayaa ceegaagta, beelaha iyo kooxaha, tayada nolosha, la awoodi karo iyo sida damaanad qaaday si ay dakhli. Waxaa sidoo kale muhim waa qaybinta xoolo la raacayo waxqabadka hawlaha - oo ka socda wakhti xaadirka la joogo, oo ka hor qaadeen. Dhammaan qaybaha kuwaas waa shay ka mid ah iskaashiga bulshada. Waxaa la xidhiidha ka formation iyo dhalmo nidaamka bulsho ahaan la oggol yahay iyo dano ah sinaan. Jiritaankeeda waxaa keena qaybsiga shaqada, kala duwan ee doorka iyo meel oo ka mid ah kooxaha shaqsi ee wax soo saarka guud.

maadooyinka

The mabaadiida aasaasiga ah iyo noocyo ka mid ah iskaashiga bulshada ka jirin ee la xiriirta ku dhow yahay inuu ka qaybgalayaasha xiriirka. Si maadooyinka shaqaalaha ka mid ah:

1. ururrada shaqaalaha, kuwaas oo si tartiib tartiib ah wax raadayn ah, oo aan ka soo qaaday meel cusub gudbikaraa oo dhaqaale.
2. Ururada. Waxay kac ka dhaqdhaqaaqa madax banaan shaqaalaha oo aan la xiriira ururada hore la sameeyey toona dhaqanka, midna asal ahaan.
3. waxbarashada Parastatal. Wayna oofiyaan doorka waaxyaha maamulka guud ee heerarka kala duwan.
4. dhaqdhaqaaqa Multifunction, oo ay ku jiraan shaqaalaha, hanuuninta suuqa-dimuqraadi ah.

On qayb ka mid ah loo shaqeeyayaasha si iskaashi bulsho oo ku lug leh:

1. Maydadka maamulka ee shirkadaha dawladdu leedahay. In geeddi-socodka of gaar, ganacsi iyo corporatization, waxay waxaa lagu helo xornimada iyo madax-bannaani.
2. Maareeyayaasha iyo milkiilayaasha shirkadaha gaarka loo leeyahay. Laga soo bilaabo bilowga ugu horreeya ee fal waxbarasho madax-bannaan oo ka dhismayaasha dawladda.
3. dhaqdhaqaaqa bulshada iyo siyaasadda ee ganacsatada, tababarayaasha, soo saarka.

By maadooyinka state of iskaashi bulsho waa:

1. kontaroolada siyaasadda iyo bulshada guud. Waxay si toos ah oo aan ku lug-soo-saarka oo aan xiriir toos ah la shaqeeya, loo shaqeeyaha. Iyadoo la raacayo, ay u saamayn wayn ku yeelan xiriirka gudbikaraa oo ka mid ah wax soo saarka lahayn.
2. Hay'adaha Qoyska iyo wasaaradaha. Iyagu ma ay dhali qofka toos mas'uulka uga habka wax soo saarka, si kastaba ha ahaatee, waxay leeyihiin macluumaad ku saabsan xaaladda dhabta ah ee shirkada.
3. Haya'daha dowlad-goboleedyada, fulinta xeerka suuqa shaqada heerka Dhaqale.

Dhibaatooyinka Waxbarashada Institute

Fikradda ah heerarka, foomamka iskaashiga bulshada sida kor ku tilmaamay, go'an yihiin by xeerarka sharciga ah. Waxaa xusid mudan in horumarinta machadka oo dhan waa hab si cadaalad ah oo adag oo muddo dheer. Waddamo badan oo inta lagu guda jiro wax ka badan hal toban sano, dhaqaaqay formation of nidaamka iskaashi bulsho sida qayb muhiim ah oo sharciga shaqada. Sida Russia, habka of formation of machadka waxaa adag by laba arrimood. In meesha ugu horeysa ee dalka lahayn waayo-aragnimo ah oo ku saabsan isticmaalka nidaamka muddada hantiwadaagga. Iyadoo la raacayo, idinka maqan yahay TC ugu fiiriyey caadiga ah, sababtoo ah fikirka TBN diidi baahida loo qabo in ay shaqeeyaan. Waxaa sidoo kale muhim lahaa heerarka sare ee burburinta qaabka pre-jira, xoojinta ee la furfuray oo ka mid ah dadweynaha-xiriirka ee wax soo saarka. Arrimahan waxay keentay in hoos u dhac in doorka dawladda ee goobta shaqada iyo, sidaas awgeed, daciifaan ah ammaanka muwaadiniinta '. Hadda way adag tahay in la helo maaddo in ay shakiyaan muhiimadda ay leedahay iskaashiga bulshada sida habka ugu fiican ee lagu gaarayo nabadda bulshada, ilaalinta dheelitirka u dhexeeya danaha shaqeeyeyaasha iyo shaqaalaha, si loo hubiyo in horumarka deggan ee dalka oo dhan.

kaalin ee gobolka

In dhaqanka dunida, horumarinta noocyada iskaashi bulsho oo la siiyo meel gaarka ah ee awooda. In meesha ugu horeysa waa dawlad awood u leeyahay inuu sameeyo sharciyada iyo xeerarka kale ee la diyaariyo xeerarka iyo nidaamyada in la dhiso heerka sharciga ah ee maadooyinka. Isla mar ahaantaana xukuumaddu ay tahay in fududeeye oo damiin in xallinta khilaafaadka kala duwan ee u dhaxeeya xiriirka qaybgalayaasha. Politics sidoo kale qaadan on shaqo ee faafinta noocyada ugu wax ku ool ah oo iskaashi bulsho. Dhanka kale, qiimaha masuuliyiinta gobolka iyo degmada waa in aan la keliya ku koobnayn xukun shaqo in ay qaataan on ballan dhab ah oo la xiriira lahaanshaha hantida, taas oo waafaqsan yihiin hawlaha dhaqan-dhaqaale iyo gool siyaasadda gobolka iyo aan ku xadgudbin danaha dalka. sidaas awood u ma guurto karaa fulinta hawlaha gacanta. Dusha hirgelinta iskaashi bulsho ilbax ah oo ku salaysan dimuqraadi ah waa in la fuliyaa by meydadka gobolka idman.

NUQDADO MUHIIM AH System

Dawladdu waxay u muuqataa waajib ku ah si ay u horumariyaan sharciga. Gaar ahaan, TC hoosaad mabaadii'da muhiimka ah ee iskaashiga bulshada, lagu qeexay orientation guud iyo nooca xeerka sharciga ah ee xiriirka ah in la horumariyo qaybaha dhaqaalaha iyo warshadaha. hay'ad wuxuu ku salaysan yahay:

1. Sinaanta ee dhinacyada.
2. Tixgelinta iyo ixtiraamka danaha ka qaybgalayaasha.
3. Caawinta Maraykanka in xoojinta iyo horumarinta nidaamka ku salaysan dimuqraadi ah.
4. Interest in formation of xiriir heshiiyay.
5. xukunka sharciga fulinta hawlaha.
6. Qaabkii hore Wakiilka oo ka mid ah xidhiidhka ka qaybgalayaasha.
7. Freedom of doorashada ee kala hadlayaan arrimaha la xiriira gudbikaraa shaqada.
8. ballanqaadyada Voluntary.
9. xaqiiqada dhabta ah ee shuruudaha heshiiska iyo heshiisyada.
10. fulinta qasabka ah ee xeerarka.
11. Kormeerka heshiis waafaqsan iyo heshiisyada.
12. Masuuliyada ka mid ah ka qaybgalayaasha iyo wakiilladooda dhalan karta gudasha la'aanta shuruudaha ku xusan by khaladkooda u gaar ah.

The noocyada ugu muhiimsan ee iskaashiga bulshada

Xusuuso oo ka mid ah waxa ay joogtaa maqaalka. 27 TC. Iyadoo la tixraacayo iska caadi ah foomamka iskaashi bulsho waa:

1. Gorgortanka wadajirka ah ee mashaariicda horumarinta ee heshiisyada shaqada / heshiisyada iyo soo gunaanaday.
2. Ka qaybgalka of wakiilada loo shaqeeyaha iyo shaqaalaha dejinta dacwadda ka hor khilaafaadka.
3. La tasho kasta oo kale oo ku saabsan arrimaha xeerka of warshadaha iyo kale xiriir toos ah ugu xiran iyaga la, in la damaanad qaado xuquuqda shaqaalaha iyo horumarinta sharci waaxaha.
4. ka qaybgalka shaqaalaha iyo wakiilladooda in maamulka shirkadu.

Waxaa la sheegay in ka hor inta aan la ansaxiyo TC dhaqmeen Fikradaha of formation iyo horumarinta ee machadka. Waxaa la ansixiyay guddi saddex-geesoodka gaar ah oo ku saabsan xeerka ee wax soo saarka iyo xiriirka dhaqaale (RTC). Iyadoo la tixraacayo this, ka qaybgalka shaqaalaha (wakiillada shaqaalaha) in maamulka shirkadda dhaqmeen sida qaab muhiim ah oo iskaashi bulshada ee goobta shaqada.

dejinta Pre-maxkamad colaadaha

Ka qaybqaadashada waxaa ku jira shaqaalaha iyo wakiillada shaqaalaha waxay leeyihiin tiro ka mid ah qaababka. xallinta Pre-maxkamad loola jeedaa oo kaliya in ay khilaafka u gaar ah sida khilaafka wadareed ee maxkamadaha aadan fahmin. Marka fulinta foomkan iskaashi bulshada ee goobta shaqada, xeerarka farshaxanka. TC 382-388. Heerarkan waxay sheeg habraaca loo abuuro wakiil ah xiriirka ka qaybgalayaasha. Xeerarka lagu maamulo colaadaha wadajir ah, marka laga reebo marxalad shaqo joojin, ku saleysan mabadi'da wada shaqeynta bulshada. Khubarada falanqeeyo Art. 27, soo gaarnay heer ah in xukunka ku jira tafsiiro sax ahayn. Gaar ahaan, khubaro soo jeedinayaa in wax laga beddelo qeexidda nooc oo iskaashi bulsho, siinaya dejinta colaadaha ku xiga - qaybgalka wakiillada loo shaqeeyaha iyo shaqaalaha kolka ay ka baxsan sharciga iyo dacwadda ka hor. Xaaladdan oo kale, tan dambe ayaa farta doonaa in suurtagalnimada ee u ogolaanaya qofka, iyo ugu horeysay - khilaafaadka wadareed.

qaybaha cayimayo

Foomamka Regulatory iskaashi bulsho oo markii ugu horeysay ee sharciga gobolka Leningrad ee. Waxaa ku qeexan qaybaha waxaa lagu qeexaa sida noocyada gaarka ah ee dhexgalka ah ee maadooyinka ee horumarinta iyo hirgelinta siyaasadda dhaqan-dhaqaale iyo warshadaha iyo dhaqaalaha taxan. In qoraalada si foomamka TC iskaashi bulshada ula dhaqmo inay yihiin hababka xiriirka ka dhexeeya ka qaybgalayaasha in la xakameeyo shaqaalaha iyo isgaarsiinta kale ee la xiriira iyaga. Horgeynta sharaxyo ku haboon iyo sharciyada gobolka.

qaybaha dheeraad ah

Marka la falanqeeyo xeerarka hadda jira, khubaro farta waxaa macquul ah in aad ku darto Art. 27. In si gaar ah, sida laga soo xigtay khubaro, noocyo ka mid ah iskaashiga bulshada waa:

1. Bixinta dib u habaynta siyaasadda arrimaha bulshada-oriented in dhaqaalaha, diiradda lagu saaray xasilinta iyo kobaca waaxda wax soo saarka gudaha.
2. Horumarinta, korsashada iyo hirgelinta go'aannada wadajir ah.
3. Horumarinta siyaabo wax ku ool ah oo joogto ah xidhiidhka bulshada iyo shaqada.
4. hawlo wadajir ah oo ka qaybgalayaasha in guddiyo iyo mansabyo kale idman.
5. Wadashaqaynta ee diyaarinta iyo sal-dhigida ee Golaha Sharci-dejinta ee xeerarka gobolka ee qabyada ah oo ku saabsan arrimaha bulshada, dhaqaalaha iyo shaqada.
6. Go'aaminta amarka of faafinta qodobada heshiisyada iyo heshiisyada ku shaqo kuwaas oo aan qayb ka ay xabsiga qaadan oo aan waraaqaha si wadajir ah u sameynta xeerarka ay goysiga si falimihiisii kale yiri.
7. Taageero hirgelinta barnaamijyada ansixiyey.

Sida laga soo xigtay khubaro kale, fursadaha kor ku xusan waxay leeyihiin dhowr darrada. In meesha ugu horeysa waxaa jira declarative qodobada qaar ka mid ah, ku qabanaya dhismayaasha in ay yihiin awood si ay u hirgeliyaan. Isla mar ahaantaana, foomamka iskaashi bulsho, aasaasay ee gobolka, sharciga, gacan ka ballaarinta weyn ee awoodda xubnaha xiriirka la barbardhigo Art. 27 TC. Powered caadi sida liiska dhameystiran, si loo sii qeexideeda iyo Xeerka iyo xeerarka kale. burburin u xilsaaran waxaa uu ku jiraa isagoo article ku yidhi. Gaar ahaan, waxa sheegay in foomamka iskaashi bulsho oo la xaqiijin karo by sharciga gobolka, heshiiska / heshiiska wadajirka ah, fal maxaliga ah ee shirkada.

Art. 26 TC

Foomamka iyo heerka iskaashiga bulshada waa qaybo muhiim ah oo ka samaysan hay'ad warbixintan. TC The ma bixiso qeexdimo waadax ah, laakiin waxay yihiin liisaska, qoondaynta iyo sifooyinka qaybaha. Sidaas darteed, Art. Xeerka 26 ayaa muujinaya heerarka federaalka, waaxaha, gobolka, dhul iyo kuwa maxalliga ah. Falanqaynta category la siiyey, khubaro badan oo farta ku xadgudub ka dhan ah macquulka ah ee dhismaha liiska. Sharax khubaro gabagabo aad ee xaqiiqda ah in waxa ku jira category ah, oo loo qaybiyey ah muuqaalada kala soocidda madax banaan.

Faraj territorial

iskaashi Social jira heerarka federaalka, degmada, gobolka iyo hay'adaha. Liiska Tani waxay u muuqataa in aan dhamaystirnayn. In Art. TC 26 ma aysan sheegin hal - heer federal-degmada. In May 2000, madaxweynaha saxiixay amar on formation of degmooyinka. Iyadoo la tixraacayo falkan, waxaa loo magacaabay wakiillo madaxda xafiisyada wakiilka State iyo. Currently, degmooyinka federaalka oo dhan u saxiixay heshiis 2-aad ama 3-xisbi. Waxay lagama maarmaan ah in la abuuro caadi yihiin dhaqan-dhaqaale meel County, baahida fulinta dadweynaha, xuquuqda lixaad qaba muwaadiniinta, horumarinta iskaashiga bulshada, iyo wixii la mid ah.

calaamad warshadaha

Foomamka iyo heerarka iskaashi bulsho oo ka jira heer gobol, keentay qaab sharciyeed, sifooyinka muhiimka ah ee aagga, caadooyinka taariikh iyo dhaqan, iyo si bixi. Sharciyada maadooyin RF ah, marka laga reebo sida ku Art. 26 TC, heerka gaar ah set (target). Heerkan, halkaas waxa lagu soo gunaanaday xiriirka xirfadeed.

gunaanad

Qaar ka mid ah khubarada soo jeedinaynaa ku daray in ay tahay. TC 26 heerka caalamiga ah iyo shirkadaha. Si kastaba ha ahaatee, mid noqoshada ee dambe waxay u muuqataa xoogaa dhicis ah si ay taariikhda. Haddii aan ka hadlo heerka shirkadaha, ka dibna waxa uu ku daray liiska jira ee hadda shaqayn karto. Tan waxa u sabab dabiiciga ah si toos ah stage in. Heerkan, marka la isku daro calaamadaha ururka, waaxaha, dhul iyo kuwa caalamiga ah ee iskaashiga bulshada. dambe waxaa ogaaday inta badan iyada oo la raacayo qodobada heshiisyada ay lasoo gabagabeeyay iyadoo dalalka kale ee Ruushka ee view of xeerarka khilaafka sharciga shaqada. Si loo caddeeyo xaaladda, khubarada u soo jeedin inay wax ka bedesho fasiraadda Art. 26. In ay view, article waa in ay tilmaamayaan in heerka dhul - (. Dastuurka, qaynuunno iyo ganacsiyada Difaaca, xeerarka dawladda, oo sidaas) qayb ka mid ah Ruushka, go'aamiyaa iyadoo la raacayo xeerarka. Shaqeynaya ee Machadka waxaa lagu fuliyaa ee dalka oo dhan, in degmooyinka, gobollada, degmooyinka iyo si toos ah ugu shirkadaha.